公司简介企业宣传产品推广经典高端创意模板课件.pptx
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1、公司简介INTRODUCE CORPORATION汇报人:01公司介绍 PANY INTRODUCTION02企业文化CORPORATE CULTURE03产品和服务PRODUCTS AND SERVICES04未来规划FUTURE PLANNING01 关于我们 公司介绍 发展历程 管理核心 团队介绍 组织架构 分支机构 产业结构公司介绍 PANY INTRODUCTION关于我们ABOUT US某某公司是全球领先的综合通信解决方案提供商。公司通过为全球160多个国家和地区的电信运营商和企业 客户提供创新技术与产品解决方案,让全世界用户享有语音、数据、多媒体、无线宽带等全方位沟通。公司介绍公
2、司成立于2006年,在香港和深圳两地上市,是中国最大的通信设备上市公司,公司拥有通信业界最完整的、端到端的产品线和融合解决方案公司通过全系列的无线、业务、终端产品和专业通信服务,灵活满足全球不同运营商和企业 客户的差异化需求以及快速创新的追求。公司已全面服务于全球主流运营商及企业 客户,智能终端发货量位居美国前四,并被誉为“智慧城市的标杆企业”。PANY INTRODUCTION发展历程2012终端出货量突破2亿部居中国厂商第一 2011入选全球IT企业百强2010出货量连续两年位居全球第一2009为支持国际市场拓展,公司派遣优秀管理干部支援海外2008实现全年主营业务收入110亿元2006某
3、某公司在深圳市成立DEVELOPMENT HISTORY 公司实现下一代产品规模发货 加强解决方案行业定制与整合 三季度全球出货量跻身第四 年度市场滚动份额全球第三2014荣获CTIA新兴技术奖2013获中国专利方面的最高奖项“中国专利奖”两项金奖管理核心01张某某 职务名称此处添加详细 描述,下载更多高手PPT请搜索:mm1102。此处添加详细 描述,下载更多高手PPT请搜索:mm1102。02李某某 职务名称此处添加详细 描述,下载更多高手PPT请搜索:mm1102。此处添加详细 描述,下载更多高手PPT请搜索:mm1102。03王某某 职务名称此处添加详细 描述,下载更多高手PPT请搜索
4、:mm1102。此处添加详细 描述,下载更多高手PPT请搜索:mm1102。04赵某某 职务名称此处添加详细 描述,下载更多高手PPT请搜索:mm1102。此处添加详细 描述,下载更多高手PPT请搜索:mm1102。团队介绍张某某职务名称此处添加详细 描述,下载更多高手PPT请搜索:mm1102。张某某职务名称此处添加详细 描述,下载更多高手PPT请搜索:mm1102。王某某职务名称此处添加详细 描述,下载更多高手PPT请搜索:mm1102。宋某某职务名称此处添加详细 描述,下载更多高手PPT请搜索:mm1102。赵某某职务名称此处添加详细 描述,下载更多高手PPT请搜索:mm1102。组织架
5、构董事会总经理股份制办公室电子开发部化工开发部采购部仓库生管部电子厂生技部质管部质检部行政部人力资源部法务部总务室电脑室文管中心会计出纳证券部对外投资部商务中心销售部售后服务部外贸部加工部经营副总生产副总研发部资料部生产部质管部行政人事部信息管理部财务部股份部营销部国际部行政副总分支机构总部一分部二分部研究学院三分部四分部分支机构是整体企业的一个组成部分,它在经营业务、经营方针等各方面都要受到公司总部不同程度的控制。分支机构不是独立的法律主体,但通常是一个独立的会计个体。BRANCH MECHANISM产业结构门户 站此处添加详细 描述,下载更多高手PPT请搜索:mm1102。此处添加详细 描
6、述,下载更多高手PPT请搜索:mm1102。手机终端此处添加详细 描述,下载更多高手PPT请搜索:mm1102。此处添加详细 描述,下载更多高手PPT请搜索:mm1102。云计算此处添加详细 描述,下载更多高手PPT请搜索:mm1102。此处添加详细 描述,下载更多高手PPT请搜索:mm1102。电脑终端此处添加详细 描述,下载更多高手PPT请搜索:mm1102。此处添加详细 描述,下载更多高手PPT请搜索:mm1102。02 文化理念 经营理念 员工风采 人才理念 管理理念 社会责任 品牌价值 企业荣誉企业文化CORPORATE CULTURE文化理念在万物互联的时代,如不能顺应时代发展,把
7、握时代脉搏,就会被时代所淘汰,成为时代真正的过客。面对这一切,中兴需要顺势调节自己的前进步伐,不断改变才会获得新时代的入场券企业愿景:成为 时代的领导者。企业使命:我们致力于为用户带来更酷、更绿色、更开放的ICT产品和服务。企业口号:未来,不等待。LOGO经营理念经营理念某某公司,业界领先,为全球客户提供满意的个性化通讯产品及服务;重视员工回报,确保员工的个人发展和收益与公司发展同步增长;为股东实现最佳回报,积极回馈社会。重视员工回报,为股东实现最佳回报,积极回馈社会。为全球客户提供满意的个性化通讯产品及服务;确保员工的个人发展和收益与公司发展同步增长;员工风采团队应该有一个既定的目标,为团队
8、成员导航,知道要向何处去,没有目标这个团队就没有存在的价值。团队应该有一个既定的目标,为团队成员导航,知道要向何处去,没有目标这个团队就没有存在的价值。人才理念高度重视对人的培养。人才培养本着为公司战略、企业文化建设服务的理念,通过帮助员工提升工作绩效和个人能力,推动员工与公司的共同成长。2007年8月,某某学院成立,围绕着为公司培养更多更好的人才的核心目标,学院致力于搭建一个有腾讯特色的学习型组织。公司向来视人才为第一财富,人才培养体系1校园招聘新人培养:新人进入岗位前首先进行为期10天的 丰富的封闭培训。2社会招聘新人培训:每位社会招聘进入公司的新员工,都有机会参加为期3天半的入职集训3导
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