人力资源管理专业职业生涯规划课件.ppt
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- 关 键 词:
- 人力资源 管理 专业 职业生涯规划 课件
- 资源描述:
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1、一、自我认知一、自我认知二、环境分析二、环境分析三、职业定位三、职业定位四、计划实施四、计划实施五、评估调整五、评估调整目目 录录职业职业价值观价值观职业职业能力能力职业职业兴趣兴趣个人个人特质特质语言与文字表达能力语言与文字表达能力强;人际沟通、组织强;人际沟通、组织协调及领导能力强。协调及领导能力强。九型人格:成就型九型人格:成就型 气质类型:胆汁质气质类型:胆汁质从霍兰德职业兴趣从霍兰德职业兴趣测评中得出我属于测评中得出我属于典型的企业型。典型的企业型。管理、成就感和管理、成就感和自我实现取向是自我实现取向是我最重视的。我最重视的。一一 自我认知自我认知能力优势:能力优势:1 1、曾在、
2、曾在 实习,了实习,了解人力资源部的具体工解人力资源部的具体工作流程;作流程;2 2、有计划、组织、领有计划、组织、领导、协调、控制、督导导、协调、控制、督导和独立工作的能力和独立工作的能力;能力劣势:能力劣势:1.1.比较情绪化,容易比较情绪化,容易凭心情做事;凭心情做事;2.2.喜欢着手许多事情,喜欢着手许多事情,无法专注于一件事情,无法专注于一件事情,很少能把事情很少能把事情“从头从头做到尾做到尾”。我认为自己对我认为自己对HRHR有明确有明确的职业兴趣和一定的职的职业兴趣和一定的职业能力业能力,并且有适应,并且有适应HRHR工作工作需要的一些特质以需要的一些特质以及基础及基础。学校学校
3、环境环境社会环境社会环境职业环境职业环境总结总结家庭环境家庭环境农民家庭,经济条件不好我要努力改变自己的生活老牌师范院校良好的环境和学习氛围、丰富多彩的课余活动,提高了能力毕业大学生数量增多经济危机导致企业裁员,就业岗位数量趋紧人力资源管理是人力资源管理是管理类专业中新管理类专业中新兴起的一门,并兴起的一门,并且我国的人力资且我国的人力资源管理人才越来源管理人才越来越受到企业的重越受到企业的重视。视。中国加入中国加入WTOWTO的的新形势,要求各新形势,要求各个企业必须充分个企业必须充分重视人力资源管重视人力资源管理。理。但企业最看重但企业最看重的还是实践经验的还是实践经验 新进人员薪金在新进
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