环境心理学(39张)[1]课件.ppt
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- 环境心理学 39 课件
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1、2022-11-8环境心理学(PPT39页)1环境心理学环境心理学(PPT39页页)环境心理学(PPT39页)1 唤醒理论唤醒理论 应激理论应激理论 环境负荷、刺激不足、适应水平、行为约束环境负荷、刺激不足、适应水平、行为约束 行为场景理论行为场景理论环境心理学(PPT39页)1一、唤醒理论一、唤醒理论 外界环境刺激对人的直接影响,就是提高唤醒水平。外界环境刺激对人的直接影响,就是提高唤醒水平。无论刺激是令人愉快还是不愉快的,对提高唤醒水平的无论刺激是令人愉快还是不愉快的,对提高唤醒水平的作用是相同的。作用是相同的。在神经生理学上,在神经生理学上,唤醒唤醒指在刺激作用下唤醒大脑的中指在刺激作用
2、下唤醒大脑的中心网状结构,引发大脑活动的增强。心网状结构,引发大脑活动的增强。唤醒在生理上的表现唤醒在生理上的表现是自主活动的提高,如心率加是自主活动的提高,如心率加快、血压升高、呼吸急促、肾上腺素分泌增加等。快、血压升高、呼吸急促、肾上腺素分泌增加等。行为上可能表现行为上可能表现为情绪的变化和体力活动的增加。为情绪的变化和体力活动的增加。环境心理学(PPT39页)1唤醒对人的影响唤醒对人的影响(一)唤醒与情绪(一)唤醒与情绪 情绪是由行为、心理变化和主观体验组成的非常情绪是由行为、心理变化和主观体验组成的非常复杂的概念。复杂的概念。认知理论认为,情绪包含两种属性:强度和形式认知理论认为,情绪
3、包含两种属性:强度和形式 唤醒水平也称激活,决定了情绪的强度强度;而认知和评价则决定了情绪的形式形式。环境心理学(PPT39页)11 1、情绪的形式、情绪的形式 情绪的形式最笼统的体现就是快乐和不快乐。快乐和不快乐。情绪的形式无法自主决定,常常是主观相互作用的结果。2 2、情绪的强度、情绪的强度 无论愉快还是不愉快的情绪,都会随着唤醒水平的提高而加强。环境心理学(PPT39页)1(二)环境刺激与感觉评价(二)环境刺激与感觉评价 人的情绪状态在很大程度上受到环境的影响。1 1、寻求环境刺激的方式、寻求环境刺激的方式:广泛探索和特殊探索广泛探索和特殊探索 广泛探索:没有特定目标的探索。广泛探索:没
4、有特定目标的探索。特殊探索:被特定刺激唤醒引起注意时进行的探索。特殊探索:被特定刺激唤醒引起注意时进行的探索。两种探索行为都是人的需要,而且不能截然分开在广泛探索中可能有特殊发现,特殊探索中也包含多样、一般和意外。从广泛探索中发现问题,在特殊探索在寻求答案。前者较为轻松自然,后者相对紧张和集中注意。环境心理学(PPT39页)12 2、不定性、唤醒与美学评价、不定性、唤醒与美学评价 不论广泛探索还是特殊探索,前提是环境中不论广泛探索还是特殊探索,前提是环境中必须有唤醒主体的刺激。必须有唤醒主体的刺激。当环境的不定性增加时,人的当环境的不定性增加时,人的唤醒水平也随之升高,二者呈直线唤醒水平也随之
5、升高,二者呈直线关系。关系。环境心理学(PPT39页)1 随着不定性的增加,唤醒水平继续提高,探索的兴趣不再增加,而对场所的偏爱反而降低。人对环境的情感评价与环境的不定性,呈倒U形曲线关系。具有中等强度不定性的环境是维持兴趣、诱发探索动机的最佳环境,也是人们偏爱的环境。环境心理学(PPT39页)1 伯莱恩伯莱恩对与探索和偏爱有关的环境特性,总结出以下四对与探索和偏爱有关的环境特性,总结出以下四个方面:个方面:(1)复杂性)复杂性环境组成要素的多样性与结构或组织的复杂性,也称视觉丰富性。(2)新奇性)新奇性环境中出现新的、或以前未曾引起注意的特性的程度。(3)意外性)意外性环境出人意料的程度。(
6、4)不一致性)不一致性某一环境要素与其周围背景不一致的程度。复杂性、新奇性、意外性、不一致性处于中等水平的对象,是被判断为最美的;过高或者过低的对象是不美甚至是丑的。环境心理学(PPT39页)1 环境美学的判断,与新奇性、复杂性、意外性和不环境美学的判断,与新奇性、复杂性、意外性和不一致性呈直线关系一致性呈直线关系 新奇性和意外性水平越高,不一致性越低,环境越受偏爱。对于自然环境的实验也未能验证这种倒U形曲线的关系,纯自然环境越是复杂越受偏爱。在自然与人工混合的环境中,人工要素的位置和空间布局对总体环境的和谐起着重要作用。自然要素占优势而且未被人工要素坏其和谐性的环境仍被认为是美的。环境心理学
7、(PPT39页)1卡普兰卡普兰对环境偏爱的研究,提出分类和环境的维度:对环境偏爱的研究,提出分类和环境的维度:分类和评价的四种环境维度分类和评价的四种环境维度 :连贯性环境要素相互联系和有组织的程度;易识别性对环境易于识别和理解的程度;复杂性环境要素的种类和数量;神秘性环境中隐含着信息吸引人探索其中奥秘的程度。环境心理学(PPT39页)1(三)唤醒与绩效(三)唤醒与绩效 唤醒水平过低或过高都不能获得唤醒水平过低或过高都不能获得理想的效率,而且容易发生错误,只理想的效率,而且容易发生错误,只有在唤醒处于中等水平时有在唤醒处于中等水平时(即环境刺激即环境刺激适中时适中时)达到最高绩效,即任务绩效与
8、达到最高绩效,即任务绩效与唤醒水平之间呈倒唤醒水平之间呈倒u形曲线关系,这一形曲线关系,这一最适宜的唤醒水平称最优唤醒水平。最适宜的唤醒水平称最优唤醒水平。唤唤醒水平醒水平任任务绩务绩效效环境心理学(PPT39页)1 随着任务的难度增加或降低,随着任务的难度增加或降低,倒倒U U形曲线的峰值会向左或向形曲线的峰值会向左或向右偏移。右偏移。从事复杂任务,最优唤醒水平从事复杂任务,最优唤醒水平偏低;偏低;从事简单任务,最优唤醒水平从事简单任务,最优唤醒水平偏高。偏高。绩绩效效低低 唤唤醒醒 高高简单简单任任务务复复杂杂任任务务绩绩效效绩绩效效低低 唤唤醒醒 高高绩绩效效复复杂杂任任务务低低 唤唤醒
9、醒 高高绩绩效效简单简单任任务务复复杂杂任任务务低低 唤唤醒醒 高高绩绩效效简单简单任任务务复复杂杂任任务务低低 唤唤醒醒 高高绩绩效效简单简单任任务务复复杂杂任任务务简单简单任任务务低低 唤唤醒醒 高高复复杂杂任任务务简单简单任任务务低低 唤唤醒醒 高高复复杂杂任任务务简单简单任任务务低低 唤唤醒醒 高高复复杂杂任任务务简单简单任任务务绩绩效效低低 唤唤醒醒 高高复复杂杂任任务务简单简单任任务务绩绩效效低低 唤唤醒醒 高高绩绩效效低低 唤唤醒醒 高高绩绩效效低低 唤唤醒醒 高高绩绩效效简单简单任任务务低低 唤唤醒醒 高高绩绩效效复复杂杂任任务务环境心理学(PPT39页)1二、应激理论二、应激
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