ISO9001 XXXX质量管理体系七项管理原则课件.pptx
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- ISO9001 XXXX质量管理体系七项管理原则课件 XXXX 质量管理 体系 管理 原则 课件
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1、张云飞张云飞 2017.09.20 2017.09.20 第一版第一版 由TC 176协调修订 1987年版 1994年版 2000年版 2008年版 2015年版质量管理的优先考虑是质量管理的优先考虑是 满足满足要求并努力超越顾客的期望要求并努力超越顾客的期望顾客的定义:顾客的定义:接受产品的组织或个人接受产品的组织或个人上部门 本部门 下部门上一个人 自己 下一个人外部顾客内部顾客顾客满意顾客的需求和期望成相应的产品要求把顾客的要求成体系要求把顾客的需求和期望成明确的要求再成过程要求顾客要求的总体特定顾客的要求识别识别谁是顾客、要求是什么谁是顾客、要求是什么转化转化变为组织内的标准、要求、
2、承诺、意识、管理变为组织内的标准、要求、承诺、意识、管理满足满足实现需求和期望,超越需求和期望实现需求和期望,超越需求和期望1.1.全面了解顾客的需求和期望全面了解顾客的需求和期望,如对产品、交货、价格、可靠性如对产品、交货、价格、可靠性等方面的要求。等方面的要求。2.2.确保组织的各项目标确保组织的各项目标,包括质量目标能直接体现顾客的需求和包括质量目标能直接体现顾客的需求和期望。期望。3.3.确保顾客的需求和期望在整个组织中得到沟通,使各级领导确保顾客的需求和期望在整个组织中得到沟通,使各级领导和全体员工都不得能了解顾客需求的内容细节和变化,并采和全体员工都不得能了解顾客需求的内容细节和变
3、化,并采取措施来满足顾客的要求。取措施来满足顾客的要求。4.4.有计划地、系统地测量顾客满意程度并针对测量结果采取改有计划地、系统地测量顾客满意程度并针对测量结果采取改进措施;进措施;5.5.处理好与顾客的关系,力求顾客满意;处理好与顾客的关系,力求顾客满意;6.6.在重点关注顾客的前提下,确保兼顾其他相关方的在重点关注顾客的前提下,确保兼顾其他相关方的 利益,使利益,使组织得到全面、持续的发展。组织得到全面、持续的发展。顾顾客客满满意意模模式式顾客满意度评价从顾客满意到顾客忠诚顾客完全满意的企业文化员工满意是顾客满意的基础调查并掌握顾客需求顾客需求引导的新产品生产过程质量控制是顾客完全满意的
4、基础顾客完全满意的理念和战略以提高顾客满意度为目标的质量改进和技术创新顾客完全满意的销售和服务顾客完全满意的质量体系顾客完全满意领导者为各阶层建立领导者为各阶层建立统一的目的和方向统一的目的和方向为其致力于达成组织的质量目标创造条件为其致力于达成组织的质量目标创造条件领导的定义:领导的定义:影响个人或组织,实现某种目标的行动过程影响个人或组织,实现某种目标的行动过程考虑所有的相关方的需求和期望。考虑所有的相关方的需求和期望。为本组织的未来描绘清晰的远景,确定富有挑战为本组织的未来描绘清晰的远景,确定富有挑战的目标。的目标。在组织的所有层次上建立价值共享、公平公正和在组织的所有层次上建立价值共享
5、、公平公正和道德伦理观念。道德伦理观念。为员工提供所需的资源和培训,并赋予具职责范为员工提供所需的资源和培训,并赋予具职责范围的自主权。围的自主权。世界著名哈佛大学世界著名哈佛大学企业文化研究专家企业文化研究专家 约翰科特约翰科特 教授断言:教授断言:企业文化对企业的长期经营业绩有重要的影响企业文化在下一个十年内很可能成为决定企业兴衰的关键因素 企业文化并不是推动发展的唯一因素,文化只企业文化并不是推动发展的唯一因素,文化只有与经营管理系统相联系在一起,才能推动提有与经营管理系统相联系在一起,才能推动提高业绩行为的产生高业绩行为的产生文化系统文化系统行为行为业绩业绩在激烈的竞争条件下,企业运用
6、团队完成工作任务,在激烈的竞争条件下,企业运用团队完成工作任务,团队在构建以及施行企业竞争性战略过程中需要创造良团队在构建以及施行企业竞争性战略过程中需要创造良好的成长氛围,即获得企业文化的支持好的成长氛围,即获得企业文化的支持 ,尤其在企业经受业务量和盈利率快速增长和急剧下降时尤其在企业经受业务量和盈利率快速增长和急剧下降时,会取得员工的相应支持。,会取得员工的相应支持。各级人员是组织之本。各级人员是组织之本。只有他们的充分参与,才能使他们的才干只有他们的充分参与,才能使他们的才干为组织带来最大的收益。为组织带来最大的收益。将相关的资源和活动将相关的资源和活动作为过程进行管理,可以更高效地得
7、到期作为过程进行管理,可以更高效地得到期望的结果。望的结果。44管理职责资源管理产品实现测量、分析、改进顾客要求顾客满意产品质量体系持续改进过程方法模型4*理解并满足要求;*需要从增值的角度考虑过程;*获得过程业绩和有效性的结果;*基于客观测量,持续改进过程。41.识别质量管理体系所需要的过程;2.确定关键活动,明确关键过程的职责和义务;3.确定对过程的运行实施有效控制的准则和方法,实施监视和测量,包括测量关键过程的能力,为此可采用适当的统计技术;44.对过程的监视和测量的结果进行数据分析,发现改进的机会,并采取措施,包括提供必要的资源,实现持续的改进,以提高过程的有效性和效率;5.评价过程结
8、果可能产生的风险、后果及对顾客、供方及其他相关方的影响。4输出输入增值转换包括人和其他资源物质能量信息如:产品、服务、决定物质能量信息如:材料、资源、要求输入来源供方顾客其他方输出接受者顾客其他方成功的组织持续关注改进;成功的组织持续关注改进;改进对于组织维持现有绩效水平、对内改进对于组织维持现有绩效水平、对内、外部环境变化做出反应并创造新机会、外部环境变化做出反应并创造新机会都是及其重要的。都是及其重要的。5 持续改进是增强组织能力的循环活动,是获持续改进是增强组织能力的循环活动,是获得长期经营业绩的重要手段;得长期经营业绩的重要手段;管理者承诺与推动;管理者承诺与推动;员工积极参与并作出贡
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