教育概论lhm第5章教师课件.ppt
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- 教育 概论 lhm 教师 课件
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1、第五章第五章 教教 师师 v第一节第一节 教师职业的产生与发展教师职业的产生与发展v第二节第二节 教师职业的特点教师职业的特点 v第三节第三节 教师的专业发展教师的专业发展 v第四节第四节 教师的专业化与教师教育教师的专业化与教师教育 第一节第一节 教师职业的产生与发展教师职业的产生与发展v 一、教师的概念一、教师的概念v 二、教师职业的产生与发展二、教师职业的产生与发展 一、教师的概念一、教师的概念v日常生活中的教师日常生活中的教师v“三人行,必有我师三人行,必有我师”,把人格比自己高尚,把人格比自己高尚的、有威望的、有知识的的、有威望的、有知识的“能者能者”当作自己当作自己的老师的老师 v
2、职业教师职业教师v从事专门的培养人的活动从事专门的培养人的活动,代表一定社会的意代表一定社会的意志,根据统治阶级的要求向学生传授人类的志,根据统治阶级的要求向学生传授人类的文化知识,规范他们的行为品质,塑造他们文化知识,规范他们的行为品质,塑造他们的价值观念,促进他们的社会化的价值观念,促进他们的社会化.二、教师职业的产生与发展二、教师职业的产生与发展 v(一)教师职业的产生(一)教师职业的产生 v(二)教师职业的发展(二)教师职业的发展(一)教师职业的产生(一)教师职业的产生v人类教育活动,尤其是学校的出现,是人类教育活动,尤其是学校的出现,是教师职业产生的基础。教师职业产生的基础。v社会生
3、产力的发展是教师职业产生的根社会生产力的发展是教师职业产生的根本原因。本原因。v阶级社会统治阶级的要求也影响着教师阶级社会统治阶级的要求也影响着教师职业的出现。职业的出现。(二)教师职业的发展(二)教师职业的发展v1 1教师职业的非专门化阶段教师职业的非专门化阶段 v2 2教师职业专门化的初级阶段教师职业专门化的初级阶段v3 3教师职业专门化的深入发展教师职业专门化的深入发展第二节第二节 教师职业的特点教师职业的特点 v一、教师的职业性质一、教师的职业性质v二、教师的职业角色二、教师的职业角色v三、教师职业劳动的特点三、教师职业劳动的特点 一、教师的职业性质一、教师的职业性质v传统的教师是知识
4、的传递者传统的教师是知识的传递者 v现代教师是以育人为职业的专业工作现代教师是以育人为职业的专业工作者者 二、教师的职业角色二、教师的职业角色 v(一)教育社会学的研究(一)教育社会学的研究v(二)教育心理学的研究(二)教育心理学的研究v(三)教育学的研究(三)教育学的研究 v(四)教师角色的冲突(四)教师角色的冲突(一)教育社会学的研究(一)教育社会学的研究v美国教育社会学家杰克逊(美国教育社会学家杰克逊(JacksonJackson,P.WP.W)描述了教师在教)描述了教师在教室中实际扮演的角色:室中实际扮演的角色:交通警察:教师在课堂中就像交通警察,一会走到这儿,交通警察:教师在课堂中就
5、像交通警察,一会走到这儿,一会走到那儿,他要谈话,处理课堂对话。当一个学生发一会走到那儿,他要谈话,处理课堂对话。当一个学生发言时,教师还要意识到学生的愿望,并引导他评论。言时,教师还要意识到学生的愿望,并引导他评论。法官:课堂上常见几个学生同时想参加或回答问题,教师法官:课堂上常见几个学生同时想参加或回答问题,教师要决定谁来发言,发言的顺序,并对发言的质量做出裁判。要决定谁来发言,发言的顺序,并对发言的质量做出裁判。供需长:教师掌握着分配有限的教育资源的权力,他必须供需长:教师掌握着分配有限的教育资源的权力,他必须审慎地分配教室的物质资源和空间。与发放物品相关的就审慎地分配教室的物质资源和空
6、间。与发放物品相关的就是向某些学生授予特权,一般是分配人人都渴望的任务,是向某些学生授予特权,一般是分配人人都渴望的任务,如发放器械、作业等。如发放器械、作业等。公共计时员:课堂教学的时间是有限的,教师要合理地分公共计时员:课堂教学的时间是有限的,教师要合理地分配每段时间,掌握事情按时开始、按时结束;决定什么时配每段时间,掌握事情按时开始、按时结束;决定什么时候讲述,什么时候讨论,什么时候活动的合理时机。候讲述,什么时候讨论,什么时候活动的合理时机。(二)教育心理学的研究(二)教育心理学的研究v美国心理学家林格伦(美国心理学家林格伦(LindgrenLindgren,H.CH.C)在在课堂教育
7、心理学课堂教育心理学一书中分析了课堂一书中分析了课堂中教师的三大类角色:中教师的三大类角色:教学与行政的角色教学与行政的角色心理定向的角色心理定向的角色自我实现的角色自我实现的角色 (三)教育学的研究(三)教育学的研究v1 1教师是社会的代言教师是社会的代言v2 2教师是文化的传播者教师是文化的传播者v3 3教师是学生成长的引导者教师是学生成长的引导者v4 4教师是教育活动的主持人教师是教育活动的主持人v5 5教师是专业发展的自我促进者教师是专业发展的自我促进者(四)教师角色的冲突(四)教师角色的冲突v1 1对教师角色的定义不同,导致教师的角色冲突。对教师角色的定义不同,导致教师的角色冲突。v
8、2 2不同的人对教师的期望不同,导致教师角色的不同的人对教师的期望不同,导致教师角色的冲突冲突v3 3他人对教师的期望和教师的自我期望之间的冲他人对教师的期望和教师的自我期望之间的冲突突v4 4作为一般的人与作为教师的期望不同,导致教作为一般的人与作为教师的期望不同,导致教师的角色冲突师的角色冲突v5 5教师的受制约性与自主性之间的对立,导致角教师的受制约性与自主性之间的对立,导致角色冲突色冲突三、教师职业劳动的特点三、教师职业劳动的特点 v(一)教师劳动的复杂性(一)教师劳动的复杂性v(二)教师劳动的创造性(二)教师劳动的创造性v(三)教师劳动的示范性(三)教师劳动的示范性 v(四)教师劳动
9、的长期性(四)教师劳动的长期性 v(五)教师劳动的合作性(五)教师劳动的合作性(一)教师劳动的复杂性(一)教师劳动的复杂性v教师的劳动对象是复杂的教师的劳动对象是复杂的 v教师的劳动任务是复杂的教师的劳动任务是复杂的 v教师的劳动过程是复杂的教师的劳动过程是复杂的 v教师劳动的手段是复杂的教师劳动的手段是复杂的 (二)教师劳动的创造性(二)教师劳动的创造性v教师劳动的创造性首先表现在因材施教教师劳动的创造性首先表现在因材施教上。上。v教师劳动的创造性表现在教育过程中对教师劳动的创造性表现在教育过程中对教学内容的处理、教学方法的选择、运教学内容的处理、教学方法的选择、运用上用上 。v教师劳动的创
10、造性还表现在教育机智上。教师劳动的创造性还表现在教育机智上。v教师劳动的创造性要求教师具备教育智教师劳动的创造性要求教师具备教育智慧慧 。(三)教师劳动的示范性(三)教师劳动的示范性v教师劳动工具的主体性,决定教师劳动具有教师劳动工具的主体性,决定教师劳动具有示范性。示范性。v学生的向师性和模仿性,决定了教师劳动具学生的向师性和模仿性,决定了教师劳动具有示范性。有示范性。v教师的人格、学识、行为方式和思维方式等教师的人格、学识、行为方式和思维方式等都在自觉或不自觉中潜移默化地影响着学生,都在自觉或不自觉中潜移默化地影响着学生,成为学生示范的榜样成为学生示范的榜样(四)教师劳动的长期性(四)教师
11、劳动的长期性v教师的劳动对象是人,教师劳动的成果应该教师的劳动对象是人,教师劳动的成果应该是人的成长或精神生命的变化。是人的成长或精神生命的变化。v认识教师劳动的长期性,意味着教师必须力认识教师劳动的长期性,意味着教师必须力戒短期行为或只从眼前出发,要着眼于未来,戒短期行为或只从眼前出发,要着眼于未来,着眼于学生长期的发展着眼于学生长期的发展。(五)教师劳动的合作性(五)教师劳动的合作性v在师生双边的共同活动中体现出合作性在师生双边的共同活动中体现出合作性 v在教师间分工中体现出合作性在教师间分工中体现出合作性 第三节第三节 教师的专业发展教师的专业发展v一、教师的专业化和专业发展一、教师的专
12、业化和专业发展v二、教师的专业素质结构二、教师的专业素质结构 v三、教师专业发展的阶段三、教师专业发展的阶段 一、教师的专业化和专业发展一、教师的专业化和专业发展v美国学者凯尔美国学者凯尔桑德斯桑德斯v日本学者石村善助日本学者石村善助v美国教育协会美国教育协会 v利伯曼(利伯曼(LiebemanLiebeman,M.M.)v我国学者我国学者v(1 1)专门化的知识和技能,)专门化的知识和技能,从业人员需要接受长期的从业人员需要接受长期的专门的训练;专门的训练;v(2 2)具有高度的专业自主)具有高度的专业自主权,能够在专业范围内自权,能够在专业范围内自主决策、判断和处理问题,主决策、判断和处理
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