企业风险辨识管控与隐患治理责任制度参考模板范本.doc
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1、风险辨识管控与隐患治理责任制度1 目的为提高公司风险辨识管控与隐患治理能力,按照河北省安全生产风险管控与隐患治理规定(河北省人民政府令【2018】第2号)要求,及河北省深入推进安全生产风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制建设工作实施方案工作部署,结合公司实际,制定本制度。2 适用范围本规定适用于适用于生产活动中风险点的辨识、风险控制及隐患治理等管理。4 职责4.1 公司级主管安全负责人:负责公司内重大风险管控及重大风险区域的隐患治理工作。4.2 分厂主管安全负责人:负责厂内较大风险管控及较大风险区域的隐患排查治理工作。4.3 车间主管安全负责人:负责厂内一般风险管控及一般风险区域的隐患排查治
2、理工作。4.4 班组长:负责厂内低风险管控及本岗位低风险区域的隐患排查治理工作。4 程序内容4.1 风险点的分类:风险分类主要是按照生产过程危险和有害因素分类及企业职工伤亡事故分类等方法进行分类。4.2 风险点识别条件4.2.1 辨识时应充分考虑三种状态,即:正常态:指正常、持续的生产运行;异常态:指生产的开车、停车、检修等情况;紧急态:指发生爆炸、火灾等重大突发情况。4.2.2 辨识时应充分考虑三种时态,即:过去:过去的作业活动、系统或设备等安全控制状态及发生过的人身伤害事故和未遂事故;现在:作业活动、系统或设备等现在维护、改进、报废的安全状态;将来:可以预见的未来作业活动、系统、设备等即将
3、产生的安全状态。4.2.3 六种能量逸散类型,即:动能、势能、电能、物理能、化学能、生物能。4.2.4 四种事故起因,即:人的不安全行为、物的不安全状态、作业环境缺陷、管理缺陷。4.3 风险点识别方法4.3.1 各分厂按作业场所、设备、岗位辨识,及作业活动进行。4.3.2 各分厂对辨识出的安全风险进行汇总后由部门领导审议,并报安全管理部门审定或备案。4.4 风险点的评估方法4.4.1 采用LEC评价法,对风险点进行评价。D=LEC D值越大,说明该系统危险性大。事故发生的可能性暴露于危险环境的频繁程度发生事故产生的后果4.4.2 量化分值标准对LEC,3个方面分别划分不同的等级,并赋值。具体如
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