公司安全奖惩管理制度范本参考模板范本.doc
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1、安全奖惩管理制度1. 目的为加强安全生产管理,表扬安全生产工作中的先进事迹,有效防止违章违纪现象的发生,特制定本制度。2. 范围 本制度适用于公司全体员工,发生在本公司管辖区域内,对公司的安全、环保工作作出贡献的人,使公司避免、减少事故发生的进行奖励,对违反安全管理制度行为的进行处罚。3. 职责安全环保部是安全奖惩的归口管理部门。4. 程序4.1奖励4.1.1凡符合下列条件之一的人员,给予一定的奖励: (1)本职工作认真负责,贯彻消防安全法律、法规,严格遵守和执行规章制度,操作规程,完成安全、环保、消防考核指标,成绩显著者; (2)积极参与安全、环保、消防管理,对安全、环保、消防工作提出合理化
2、建议,经有关部门评审确有较大价值并收到实效者; (3)查出或排除重大事故隐患,避免重大伤亡、重大环境污染、火灾、爆炸、装置停产、主要设备损坏等事故,成绩显著者; (4)及时制止或纠正严重违章指挥、违章作业,避免重大事故者; (5)在发生重大火灾、重大环境污染、爆炸事故及其他重大事故中,临危不惧、奋勇抢救、措施得力、成绩突出者; (6)对公司安全、环保、消防工作有其他特殊贡献者。4.1.2奖励办法: (1)各级安全、环保、消防管理人员,有权向本部门提出对有关人员的奖励建议,经部门领导批准后按规定执行; (2)符合奖励条件的职工,由职工所在部门提出申请,经分管副总经理审查批准后,给予表彰奖励; (
3、3)重大奖励事项,由安全环保部提出申请,经总经理审批后实施奖励。4.2 处罚4.2.1有下列情况之一的,对直接责任者、有关责任人处以一定的罚款或警告; (1)违反消防管理制度、环保管理制度或安全操作规程,不听劝阻的; (2)检查出的安全、环保、火险隐患,拖延不改、不采取有效防范措施的; (3)防火负责人不履行消防安全职责,经指出仍不改进工作的; (4)在明令禁止烟火的场所动用明火、吸烟、乱扔烟头等违章行为的; (5)不按规定配置消防器材、设备、设施、消防安全标志,经指出仍不配置的; (6)值班人员不履行安全、环保、消防职责,擅离职守或失职的; (7)不具有专业技术合格证进行电、气焊作业的; (
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