公司安全绩效考核及奖惩细则制度范本参考模板范本.doc

1、安全生产管理奖惩细则（一）奖 励一、目的：为宏扬正气，鞭策先进，激励公司员工积极为公司搞好安全管理工作而出力流汗，献计献策的高尚行为，设立安全贡献奖；合理化建议奖；抢险救灾突出贡献奖。二、奖励的原则：（一）严格标准，按绩效施奖。（二）发扬民主，公开公平公正。（三）精神物资奖励相结合。三、奖励条件：1、全年无违章、无事故的车间、科室、班组、个人被评为安全生产先进单位和个人。2、生产车间每月实行安全事故为零奖，出现一次安全事故、不论事故大小一律不享受安全奖并扣罚20分；当月无事故的车间按公司原规定进行奖励。3、治理各类事故隐患及时、彻底，由此而避免一起伤亡事故的单位和个人。4、为共同搞好安全生产工

2、作而提出合理化建议，经实施验证确实有 贡献者。5、上级和公司开展的各种“安全活动”中有突出贡献者。6、在处理各种事故中，奋不顾身，为避免财产、人员损失而有突出贡献者。（二）处 分一、目的：为了贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，提高各级管理人员的安全责任意识，建立相应的安全生产奖惩激励机制，促进公司安全生产的良性循环，发挥各部门在安全生产中的主导地位作用，保障员工人身安全与公司财产安全,保障公司安全生产的正常运行，落实执行公司制定的各项安全管理制度，杜绝减少各类安全违章现象和公司事故，特制定本考核制度。二、处分应坚持的原则： （一）依据事实，惩处恰当。 （二）惩前毖后，治病

3、救人。 （三）制度面前，人人平等。三、范围适用于 所有生产场所及进入生产场所所有人及设施的安全管理。四、职责安全科负有对上述场所及人员的安全管理，负责执行安全奖罚考核。五、处分项目： （一）警告 （二）记过 （三）记大过 （四）撤职 （五）开除六、处分条件 对违反安全管理制度存有下列行为之一，按照下列规定给予处分。（一）安全管理考核细则1、生产场所每发现一人次吸烟，扣罚责任人2002000元，并开除出厂，扣罚责任单位负责人100元，并警告一次。2、发现一人次在生产岗位、各个储罐、储槽区域以内使用手机，扣罚责任人100元，并开除出厂，扣罚责任单位负责人50元，并警告一次。3、将未成年人带入生产区

4、内，扣罚责任人20元。4、禁止在生产岗位、储罐、储槽区域内接待客人，特殊情况由车间主任许可后进行接待，但不许进入上述场所，违者扣罚责任人50元，并警告一次。5、发现洒后上班或上班期间喝酒，扣罚责任人200元，并劝其离厂休息，擅自上班记大过一次，因酒后打架斗殴，扣罚主要责任人1000元，造成人员轻伤住院的，由主要责任人承担住院费、医药费和住院期间的误工费，开除出厂。扣罚责任单位负责人200元，并记过一次。6、未办理安全票证，随便动火、入罐、登高、施工等，发现一次，扣罚责任人100500元，并记大过一次，扣罚责任单位负责人100元，并警告一次，未划定防范措施罚款安全员100元并警告一次，所有票证内

5、容填写不全或未按确认内容进行检查并落实的，由此造成事故的，无论事故的大小，责任人一律开除，安全员、单位负责人撤职，并处罚5002000元，年终不予评优。7、对随意破坏防静电设施的人员，发现一次，扣罚责任人200元，并照价赔偿，记过一次，安全员未及时发现罚款50元，并警告一次。8、对随意破坏安全装置的人员，发现一次，扣罚责任人200元，并照价赔偿，记过一次，安全员未及时发现罚款50元，并警告一次。9、对随意破坏安全防护器材人员，发现一次，扣罚责任人200元，并照价赔偿，记过一次，安全员未及时发现罚款50元，并警告一次。10、对随意破坏消防设施人员，发现一次，扣罚责任人200元，消防设施挪作他用的

6、、每次扣罚责任单位100元，并记过一次，安全员未及时发现罚款50元，并警告一次。11、对随意破坏防爆设施人员，发现一次，扣罚责任人200元，并照价赔偿，记过一次，安全员未及时发现罚款50元，并警告一次。12、对随意破坏检测、应急报警装置的人员，发现一次，扣罚责任人200元，并照价赔偿，记过一次，安全员未及时发现罚款50元，并警告一次。因第7、8、9、10、11、12条中的任意一条造成事故的，除上述处分外，单位负责人撤职，根据事故损失大小，并依法追究刑事责任。13、随地乱扔、丢弃易燃物体或高空抛物人员，发现一次，扣罚责任人200元，并警告一次。14、不按规定存放、保管防护器具，至使公共防护器具受

7、到不同程度的损坏，发现一次，扣罚责任人100元，造成防护器具不能使用的按原价赔偿，并记大过一次。15、对上级有关部门的检查要积极配合，阻挠执法人员检查或漫骂检 查人员的给以200元以上罚款，至直开除厂外。16、对有安全隐患，即不处理，也不报告，蒙蔽过关，造成经济损失或影响车间正常生产，视情节给处以10002000元之间的罚款，情节特别严重的处以2000元以上1万元以下的罚款，并开除出厂。17、未经许可，随便私拉乱接电线人员，发现一次罚款100元，并记过一次。18、电器设备和生产机械设备上的防护设施每缺少一个，扣罚责任单位200元，因检修安全设施移位的、检修完毕后立即复位，未能及时复位的扣发责任

8、单位每台次50元，单位负责人记过一次。19、将不防爆的电器、电缆、电线、电器工具等随便拉进生产车间作业或检修，发现一次扣罚责任人50元，并警告一次。 对第17、18、19条中的任意一条造成事故的，一律开除，单位负责人撤职，根据事故损失大小依法追究刑事责任并由责任人和单位包赔损失，年终不予评优。 20、在储罐、储槽区域装卸原料时，周围30米内禁止一切动火，否则每发现一次违章行为，扣罚动火人200元，并记过一次，装卸人员应立即制止，并采取相应措施，未制止的扣罚装卸人员100元，并警告一次，造成事故的责任人开除，责任单位负责人撤职，根据事故的大小，追究刑事责任外并赔偿损失。21、危险化学品装卸用铁桶

9、冲装原料时，所有导管不准抛掷、碰撞或将余液溅出等，无故违反其中一条，扣罚责任人200元，并记过一次。22、凡进入生产区、仓库的机动车辆，一律在门卫人员监督下进行登记，并戴上阻火器，如发现违反某一项，扣罚门卫值班人员100元，扣罚机动车司乘人员200元。23、对随意破坏厂区内的安全标志警示牌人员，发现一次，扣罚责任人200元。24、氧气瓶、乙炔气瓶、氮气瓶不允许存放在一个室内，更不允许混放，如违反按检维修管理考核细则规定中相关细则执行，扣责任单位责任人100元，并警告一次。 25、生产岗位上使用后的原材料包装物体（罐、瓶、袋子等）不准乱扔，更不准随意抛入地沟或密闭场所内，发现一次，扣罚责任人20

10、0元。26、岗位上的一切电器、仪表设施出现故障，包括（更换灯泡、护盖、电熔丝、插座等）电器仪表设施，一律有专业人员处理，其它人员不得乱动，发现一次，扣罚责任人100元，并警告一次。27、生产设备、压力容器上的温度表、压力表、液位计、报警器、安全阀、阻火器等安全装置，要保持灵敏好用。凡因安全装置出现故障，给安全生产造成影响和损失，经查明是因当班人员处理故障不及时、不彻底所导致的，视情节轻重一次罚款2001000元，直至开除出厂，责任部门负责人撤职。28、打扫完的残渣余液，要按指定地点存放，现场不准乱放，更不准倒入地沟或水道。放空管滴流残液要及时清理，违反其中一项，扣罚责任人100元，单位负责人记

11、过一次。29、文明生产，岗位设备，管线见本色，无油污，无堆积物，无悬挂物；岗位产品、半成品、原料摆放整齐，存放定点；岗位卫生，地沟见底，地面见光，门窗明亮，地面无积水，无积油、无积尘；岗位墙壁无乱写乱画现象，无油、漆溅迹，无蜘蛛网，以上每处不符合规定扣罚相关单位50元。（二）检维修管理考核细则1、设备进行大、中修前，有关部门和生产车间要先制定安全检修方案，无安全检修方案不准开展检修，发现一次，扣罚有关单位主要负责人200元，扣罚分管负责人100元，并记过一次，安全员记大过一次，并罚款200元。2、设备进行检修前，必须先办理所需要的各种安全票证，否则，每漏一种扣罚责任人100元，并记过一次，由此

12、而出现事故造成损失，视情节进行200元以上的罚款，直至开除出厂，单位负责人记大过或撤职，安全员记大过或撤职并相应罚款100元。3、检修时需用电焊机、照明、切割工具等接线，一律由专业电工办理，其它人员不得随意乱动，否则，扣罚责任人200元，并记过一次。4、电焊机一次接线禁止超过3米，焊把子线和接地线不得有破损，不得在生产设备上随意试火，不得使用无绝缘外壳的自制钳，否则，违反其中一条，扣罚责任人200元；由此引发事故，按损失程度执行200元以上罚款，直至开除出厂，责任单位负责人记大过或撤职，安全员记大过或撤职并相应罚款200元。5、使用气焊检修时，要严格执行气瓶使用安全规定，违反其中某一条，扣罚责

13、任人100元，由此引发事故，按损失程度执行200元以上罚款，直至开除出厂。6、特种作业人员一律凭安全操作、作业证进行工作，发现无证操作人员，一律扣罚100元，由此引发事故，按损失程度执行200元以上罚款，直至开除出厂。7、维修人员在检修设备时，不得使用铁器敲打，静电保护卡必须复位，不得将残液或清除的物体随便抛地沟，造成污染，否则，违反其中一条，扣罚责任人200元，单位负责人记大过并处罚100元。8、抽加盲板时周围20米内不准动火，要轻拿轻装，设备管线需要置换时，一律先加好盲板与生产系统隔离，盲板编号并挂牌标示，违反其中一条，扣罚责任人100元，安全员记过并处罚50元。9、进行设备检修时，如需要

14、动火、入罐、登高、动土、切电等作业，必须按规定办理相关票证，并安排安监护人员，有防范措施，否则，违反其中一条，扣罚责任人200元，单位负责人、安全员记大过一次并处罚100元。10、进入容器内需用照明时，一律要使用36伏以下安全电压的行灯，进入阴暗潮湿的设备容器作业时必须用12伏的安全电压，所用灯线一律是软电缆线，不准使用花线或双心塑料线，否则，违反其中一项，扣罚责任人200元，并警告一次，扣罚相关单位主要负责人100元。11、在正常生产期间，禁止在生产岗位上使用不防爆的电器工具、破损电缆线等进行抢修设备或装置，否则，违反其中一条，扣罚责任人100元，并警告一次。12、在进行气焊作业时，两瓶间距

15、相隔5米（氧气瓶、乙炔瓶）离动火点10米。氧气表、乙炔表指示准确、无损坏，两瓶应有减震圈，露天作业时两瓶应有防晒措施，当气焊停止或结束作业时，应立即将气瓶减压阀和气瓶阀门关闭，气带如有破损要及时进行更新，否则，每一处不合格，扣罚责任人100元，并记过一次，责任单位负责人50元，并记过一次。13、检维修现场或路段，要达到场地整洁有序，禁止乱抛掷一切易燃物品，做到工完场地清，违反其中一项，扣罚责任人100元，扣责任单位负责人50元，并警告一次。14、设备检修时，首先应弄清该设备是否已置换合格，是否加盲板隔离，是否符合检维修条件，要及时与生产单位负责人取得联系，办理好检维修交接手续，否则，违反其中一

16、项，扣罚责任人100元，由此而引发事故，扣罚200元以上，直至开除出厂，扣责任单位负责人100元，并撤职。15、在生产期间，除固定动火区外，未经安全部批准，禁止一切动火、电动工具作业打火的违章行为，否则，一次扣罚责任人200元，并记过一次，扣罚单位负责人100元，并记过一次。（三）劳动纪律考核细则1、上班期间不准睡岗，不管是什么姿式打盹每发现一次罚款100元，并警告一次。2、上班期间不准串岗、脱岗，因工作协调到其它岗位联系工作不超过10分钟，并经当班班长批准，否则给予50元以上罚款，并警告一次。3、上班时间不准干与生产无关的事，如洗衣服、看书报、洗头、梳头，修自行车等与生产无关的活，发现一次给

17、以50元以上罚款，并警告一次。4、上班时间不准穿凉鞋、裙子、脚噔裤、带钉子的鞋，女工不准留长发，长发必须盘头戴工作帽，短发不过肩，若发现一项不合格罚款50元，并警告一次。（凉鞋只漏前尖和后跟的）5、上班必须穿工作服，下班不得提前更换工作服，严禁在岗位上更换衣服，更不得在防爆区更换服装，发现一次罚50元，并警告一次。6、上班吃饭时严禁空岗，替换买饭时，不得造成岗位无人，发现一次所在岗位空岗每人罚款100元，班长罚50元，并警告一次。7、凡违反化工生产四十一条禁令的某一条，停止工作，写出检讨，造成的后果自负，并进行相应的处分处罚。（四）施工作业考核管理1、凡来厂参加基建施工和设备安装的施工单位，必

18、须有厂主管部门负责牵头到安全科签定安全施工合同接受安全科的培训，否则禁止施工并罚主管部门200元，主管部门科室负责人记大过一次。2、外来施工单位必须加强对施工人员的管理，禁止使用童工，每天开工前必须进行班前安全教育，并熟知化工生产的特点（易燃、易爆、易中毒），施工人员必须在所规定的施工范围内施工，禁止在厂区内乱串、乱动设备、管线、阀门等，每发现一人次违章，扣罚施工单位200元。3、凡是施工地段，要布设安全网，安全绳或围栏与生产区隔开，同时要悬挂安全标语和施工安全规定，否则有一项完不成禁止施工，并扣罚厂主管部门负责人100元，并警告一次。4、施工单位需要接电，必须有厂主管部门项目负责人协调，报请

19、机电科安排，禁止私自乱接，乱扯电线，否则扣罚施工单位200元，扣罚主管部门100元。施工单位严禁使用电炉子做饭、烧水，发现一次扣罚施工单位500元。5、施工单位所使用的电器设施，必须符合电器安全标准，禁止随地乱拉电线，有一项不合格，扣罚施工单位200元。6、施工单位所使用的氧气瓶、乙炔瓶必须间隔5米、离动火点10米，两瓶随时遮盖，禁止曝晒，否则发现一项不合格，扣罚施工单位200元。7、禁止特种作业人员无证施工作业，禁止无阻火器车辆进入生产， 施工现场，禁止未成年人参与施工作业，否则发现一项不合格，扣罚施工单位200元。8、入厂后禁止一切吸烟行为，凡在施工区域内发现一个烟头，扣罚施工单位100元

20、，每发现1人次吸烟，扣罚责任人2002000元，现场发现烟灰扣罚责任单位50元，烟头每个50元。9、为保证厂区施工现场，整洁卫生，凡是施工范围内现场、路段施工单位必须做到每天清扫一次，达到施工场地整洁有序，并禁止乱倒基建施工垃圾或生活垃圾，发现一项不合格，扣罚施工单位200元。10、凡需动火作业，必须有主管部门项目负责人牵头，持焊工证或焊工复印件到安全科办理动火作业证，施工动火人员必须严格遵守划定的动火范围，否则发现一处不合格，扣罚施工单位1001000元。11、施工单位需进入生产区内动土、焊接、设备按装，须经项目负责人牵头同安全科联系，办理有关票证并得到批准后方可施工，否则，扣罚施工单位20

21、0元，扣罚主管部门负责人50元，并警告一次。七、实施方法：实行年累计，月通报制每月汇总，于次月进行通报，年终作为评优罚劣的重要依据。（一）奖励：每季度进行一次，所罚款项全部用于奖个人、单位，年终建议公司对在安全管理中表现突出的部门、车间、班组、个人进行集团表彰和奖励。（二）处罚：1、单位负责人、安全员、员工警告三次为记过一次，记过二次为记大过一次。2、记大过二次，开除或撤职。3、发生事故不论大小，一律开除或撤职，年终评优否决。4、年终评优按警告、记过、记大过、开除、撤职的人员数量来评定。5、违章人员的当班班长与单位负责人、安全员同责。（三）所有的处罚由安全科开具处罚追究单，由生产管理部统一校实后，报公司批准，从财务提取处罚单位及个人罚款，以资奖励安全管理先进单位和个人。以上经济考核细则，自201 年 1月 18日起执行。 13