道路运输企业安全管理制度范本参考模板范本.doc

1、*县*运输公司安全生产管理制度1 安全生产责任制度2 安委会会议制度3 安全生产例会制度4 *件和档案管理制度5 安全生产费用提取和使用管理制度6 车辆、设施、设备安全管理制度7 安全生产培训和教育学习制度8 安全生产监督检查制度 9 事故统计报告管理制度10 安全生产考核奖惩制度1、安全生产责任制 为加强公司的日常安全管理和安全检查，提高管理者和从业人员的安全防范意识，保证公司运输经营管理的顺利进行，特制定本制度。（1）、公司成立安全生产管理组织，负责日常的安全管理和检查工作，落实安全生产责任制，强化从业人员的安全意识，形成公司经理为第一责任人，层层签订安全生产管理责任目标，责任到人，从人员

2、到车辆，从硬件到软件，从上到下抓安全管理的好态势。（2）、经理要认真贯彻国家安全生产方针、政策、法律、法规，把安全工作列入企业管理的重要议事日程。主持例会安全工作会议，负责有关安全工作的重大决议。组织安全生产管理人员不定期检查，及时研究解决有关安全生产中发现的事故隐患。（3）、副经理协助经理抓好安全工作，负责分管业务范围内的安全生产，组织从业人员学习各项安全生产规章制度、安全生产操作规程，不断提高法律法规意识和技术操作水平，及时向上级运输管理部门汇报本单位管理情况，负责管理人员、驾驶人员的安全生产教育和考核工作。（4）各车辆驾驶员应加强对车辆的日常保养、维护、检测，确保车辆技术性能完好，严禁车

3、辆带故障出车。（5）停车场管理人员应加强车辆停车场地管理，保证停车场地平整、无杂物、不妨碍车辆运行，防护设施、夜间照明设施完好，车辆停放整齐、规范。（6）当出现道路运输事故时，各成员应严格按照事故应急处理救援预案的分工和程序及时参与施救。2、安委会会议制度 为了加强公司的安全管理，提高综合管理安全的能力，及时沟通公司各方面的安全信息，分析安全管理存在的问题，研究对策措施，互相配合、互相支持，形成齐抓共管的合力，搞好公司的安全生产工作，结合公司安全管理实际情况，特制定本制度。第一条 安全生产委员会是综合协调公司安全工作的议事机构，负责研究、协调安全管理工作。 第二条 安委会会议由安委会主任或委托

4、分管安全的领导主持，会议原则每月召开一次。具体时间由公司安保部通知，遇特殊情况可临时召开。安委会原则上全体成员都应参加，因故不能参加的，应向会议主持人请假。 第三条 安委会会议的职责。认真贯彻“预防为主、安全第一、综合治理”的安全方针；组织学习上级有关安全管理的*件；研究全年的安全管理目标和主要工作任务；协调本单位各部门的安全管理工作，统一安全管理思想。会议讨论议定的事项，成员单位应认真组织贯彻落实。第四条 建立安委会办事机构，负责安委会会议的筹备工作，负责向安委会成员单位通知会议时间、会议地点，收集需安委会集体讨论的议题机构，负责草拟安委会会议纪要，负责督办安委会议定的事项。 第五条 安委会

5、会议的主要内容。1、传达和学习国务院、省政府、市政府、特区及交通、安监部门有关安全生产工作的*件，组织贯彻落实上级部门安全管理的工作要求和有关领导关于安全管理工作的指示。2、通报本地区、本行业的安全情况，分析安全工作存在的问题，研究解决的办法和对策，提出下阶段的安全工作目标。3、分析本系统的安全生产事故和其他生产领域的典型事故，查找事故原因，举一反三，研究防范措施。4、听取有关成员单位报告上一次安委会会议工作任务的落实情况。第六条 安委会办事机构负责将会议研究的问题、采取的措施、各单位的工作任务，形成会议纪要，印发给成员单位。负责督促、检查安委会讨论议定的事项，保证各项工作任务落到实处。 3、

6、安全例会制度 为落实企业安全生产主体责任，贯彻“安全第一、预防为主、综和治理”的方针,加强安全管理,加大安全教育力度，预防和减少事故的发生，制定本制度。（1）、本公司每周三召开承租车辆驾驶人和公营车辆驾驶人安全例会，安全例会由主管安全副经理主持，源头化办公室民警和安全科人员参加，由安全内勤做记录。（2）、驾驶人应按时参加会议，遇有特殊情况不能参加会议的，必须向主管安全副经理请假，并参加补会。（3）、安全例会执行签到制，到会的驾驶人在例会签到表中签到，补会的驾驶人在补会表中签到,决不允许任何人代替签到。（4）、例会内容:传达贯彻上级*件精神,宣传学习道路交通安全法律法规及本单位各项规章制度、操作

7、规程、消防、健康、危险源等知识,并通过事故通报、案例分析,掌握突发事故应急救援和应急处置方法,教育驾驶人要爱护车辆,*明行车，谨慎驾驶,把安全放在首位,避免交通事故的发生。 4、*件和档案管理制度 安全生产*件和档案反映了安全生产管理的基本信息情况，在安全档案的记录、整理和积累过程中能起到自我监督、自我完善和强化安全生产的作用，因此，根据本公司情况，制定本制度。 （1）、建立相应的安全生产档案并由专人负责，保证档案资料收集的及时、准确、齐全。 （2）、安全*件和档案分门别类，按时间顺序（以年度为界）保存，编写相应的目录。 （3）、安全台账资料按以下分类 工作会议类：上级有关部门会议精神、会议通

8、报、决议以及安全生产会议通知、会议签到、会议记录等。 管理职责类：安全机构设置的*件、安全生产责任书、各级从业人员安全生产岗位责任制。 制度*件类：法律法规和本公司下发的制度性*件。 通知、通报类：上级有关部门和本公司下发的安全生产方面的通知、通报。 人员、设备类：驾驶员台账、车辆台账（含保险、二级维护、维修、年审）等。 检查活动类：安全检查、安全活动和隐患排查及整改。 宣传、培训类：驾驶员岗前培训、考核、从业人员相关证书资料及安全培训学习方面的记录等。 违规和奖罚类：根据本公司安全生产奖惩办法对从业人员及全体员工奖励和处罚的相关资料。 应急预案和事故处理：安全生产应急救援预案演练记录、事故报

9、案和安全事故调查处理材料。 其他上级部门有建档要求的或本单位认为应建档的。 （4）、以上安全台账统一采用A4纸规格建档装订，特殊情况外自行确定调整。 （5）、安全档案资料要保持时间连续和内容完整并按上级要求保存和销毁。5、安全生产费用提取和使用管理制度 为搞好我公司的安全费用管理工作，保障公司的安全费用切实落实，确保公司安全经营活动有序的开展，根据相关规定，结合我公司实际，特制定本制度 （1）、按照国家相关规定提取安全费用，并在成本中列出，安全生产费用优先用于安全生产措施的实施完善和满足达到安全生产标准而进行的整改。 （2）、安全生产费用应当纳入公司财务计划，保证专款专用，并督促其合理使用。

10、（3）、安全费用应当用于以下安全生产事项：安全设备、设施的更新和维护；安全生产宣传、教育和培训；劳动防护用品配备；安全生产检查和评价支出；配备应急救援器材和设备；应急救援演练支出；其它与安全生产直接相关的支出。 （4）、财务部负责对安全生产基金统一管理，审核安全费用提取和支出，建立安全经费台账，确保安全投入迅速及时。 （5）、安全费用实行专户核算，不得挪用或者挤占。安全费用不足的，超出部分按正常成本费用列支。发现挪用的，公司将严肃处理。6、设施、设备安全管理制度 设施、设备的安全管理工作必须“安全第一、预防为主”的方针，必须坚持安全生产的管理方式，为行车安全生产服务，必须及时检查更新和更换，及

11、时有效的消除车辆运行中的不安全因素，确保车辆运营安全。 （1）设备设施的选购。必须坚持“安全高于一切”的选购原则，要求做到保证车辆运行的安全。 （2）为保证车辆的正常安全运行，避免发生事故，必须定期对车辆进行安全维护和保养。根据公司安全技术管理规定，强制执行二级维护管理制度，保证车辆的安全。 （3）自觉爱护设施设备，严格遵守操作规程，做到发车前、行车中、收车后的日常检查，不违规操作。7、安全生产教育培训制度 为了加强企业的安全管理，逐步提高管理人员的安全管理意识和驾驶员的安全操作技能，减少和避免发生道路运输事故，特制定安全教育培训制度。第一条 企业的安全管理人员和机动车驾驶员每年都应参加安全培

12、训学习。企业安全管理人员每年学习不少于12个小时，驾驶员每月不少于4个小时。第二条 新上岗的普通驾驶员岗前安全培训不少于16个小时，经考核合格方可上岗。第三条 企业的安全管理人员培训的主要内容有：国家安全生产的方针、指出、法律、法规、规章和标准；安全管理的基本知识、安全生产的专业知识；先进的安全管理经验等。第四条 驾驶员安全教育培训的主要内容有：道路交通安全法、车辆安全技术规范、驾驶员的职业道德、驾驶车辆的安全操作规程、企业的安全管理规定、分析典型事故案例，吸取事故教训等。第五条 严格培训纪律。参加安全培训学习的人员必须本人签到，不得迟到、早退。因故不能按时参加培训学习的，必须事前请假，事后补

13、学。8、安全生产监督检查制度 为了进一步贯彻落实国家的安全生产方针、政策、规范和标准，了解安全生产动态，及时发现不安全行为和安全管理的薄弱环节，纠正违章作业，消除不安全因素，深入分析安全生产形势，研究对策，保障安全生产，特制定安全检查制度。第一条 安全检查主要检查本公司安全措施的落实情况，督促安全方针、政策、安全管理规章制度、安全操作规程、安全教育培训等项工作在基层得以落实。 第二条 安全检查分综合安全检查和专项安全检查。综合安全检查由安全管理工作机构组织，制定综合安全检查方案，有关部门参加，对安全生产情况进行检查。专项安全检查由相应的业务管理部门牵头，制定专项安全检查方案，对本业务的安全生产

14、情况进行检查。第三条 安全检查的范围。根据国家法律、法规的规定，对本公司生产场所的生产安全情况进行检查。第四条 在重要活动或重大节日前夕，根据特区管委会或上级部门的统一部署，组织开展综合安全检查。综合安全检查应分别由分管业务的领导带队，到所管辖的业务范围进行安全检查。第五条 不定期的开展专项安全检查，对本公司的安全生产情况进行全面排查。安全检查由分管安全的领导带队或委托相关部门的负责人带队开展安全检查。第六条 安全检查的主要内容。安全检查主要是检查生产单位贯彻落实国家安全方针、政策、安全管理、安全操作规程等安全要求的落实情况。同时检查生产场所、设备是否符合安全生产的条件。第七条 安全检查采取明

15、查暗访的方式，深入到基层单位和生产场所进行检查，获得安全生产的真实情况，为制定政策或措施提供参考。第八条 安全检查的重点对象。安全检查的重点是安全管理薄弱的单位、经常发生事故的单位、容易导致重大事故的生产场所。对重点单位或场所的检查，每月至少一次，全面掌握重点场所的安全管理情况。第九条 安全检查要填写检查纪录，检查中发现的问题，要填写以安全检查隐患通知书，指出存在的问题、提出整改的建议和整改的时限，通知受检单位负责人，限期整改。第十条 安全检查中发现重大隐患，要研究整改方案，制定整改计划和安全防护措施，确保重大隐患整治前的安全，有效控制隐患，避免事故的发生。 第十一条 安全检查小组应将每次检查

16、的情况，书面汇总交 安全管理工作机构，安全管理工作机构整理汇总报领导阅示。第十二条 妥善保管安全检查的资料。安全检查的资料分年度保存，以备上级部门的检查。9、事故统计报告管理制度 为了加强道路交通生产事故的管理,规范交通事故等级、事故报告、应急响应、事故分析，根据有关规定，特制定事故管理制度 第一条 事故是指本单位的客运车辆在道路运输过程中发生人身死亡或财产损失的事件。第二条 根据事故的危害后果，道路交通事故分为特别重大事故、重大事故、较大事故和一般事故四个等级：特别重大交通事故：发生一次死亡30人以上事故或造成严重财产损失的运输事故；重大交通事故：发生一次死亡1029人事故或造成重大财产损失

17、的运输事故； 较大交通事故：发生一次39人死亡或重伤3人以上的事故或造成较大财产损失的运输事故；一般交通事故：发生一次死亡12人事故。第三条 安全管理工作机构负责道路运输死亡事故的汇总、统计和分析。第四条 事故报告。发生道路交通事故，应在1小时内向行业管理部门和安全生产综合监管部门报告事故的基本情况和处置情况，并作好事故登记，24小时内书面报告。第五条 事故报告的主要内容。事故发生时间、地点、单位、当事人员；事故发生的简要情况、事件经过，伤亡人数和初步的经济损失情况；事故发生后的应急响应及采取的措施情况。第六条 发生一般等级以上的事故，要在第一时间启动应急响应，赶到事故现场，参加事故的先期救援

18、工作，配合政府积极做好事故的善后处理工作。 第七条 总结应急响应及救援工作的经验教训，完善应急响应方案，提高救援能力。表彰事故应急响应和救援的先进个人，增强工作信心。第八条 按照“四不放过”的原则，认真分析事故原因，总结事故教训，举一反三，制定防范措施，加强监管，防止同类事故再次发生。第九条 追究事故责任。根据事故的直接原因和间接原因，分析事故的管理责任，按照有关规定追究管理责任。10、安全生产考核奖惩制度为强化安全意识，落实安全生产责任，实现安全生产目标，依据国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知（国发201023号），结合我公司生产经营实际，特制定以下考核与奖惩制度。一、安全生产指标1

19、、全年指标：年度一次死亡3人以上责任事故为零，杜绝重、特大事故发生。年度责任事故率小于1.5（次/百万车公里）。年度责任事故死亡率：小于0.3（人/百万车公里）。年度责任事故伤人率：小于1.6（人/百万车公里）。财产损失（3万元/百万车公里）2、春运和国庆黄金周等重点时段：一次死亡4人以上责任事故为零，杜绝重、特大事故发生。责任事故率小于2（次/百万车公里）。责任事故死亡率：小于0.4（人/百万车公里）。责任事故伤人率：小于1.8（人/百万车公里）。财产损失（4万元/百万车公里）二、具体考核内容安全生产考核根据完成全年安全生产目标和安全生产责任的履职情况对公司各部门和个人进行考核。1 部门安全

20、目标的考核主要指标：交通安全违法行为的控制情况；道路运输死亡指标的控制情况；较大等级事故的控制情况。公司的全年安全工作任务完成情况；2 安全生产责任的履职考核内容：贯彻法律法规，落实企业安全管理的情况；阶段性安全工作的开展情况；全年安全工作任务组织完成情况；3 驾驶员安全考核主要指标：全年安全行驶里程；全年交通安全遵章守纪情况；道路交通事故情况；全年安全学习情况。 三、考核方法1 公司安全绩效考核由安委会全面负责，安全保卫科具体实施。采取日常监控考核和年终考核相结合的方式进行。2 考核分值计算。总分100分计算，考核采用逐项扣分办法，每项扣分直至该项标准分扣完为止。3 考核结果的档次划分，考核结果分为“优、良、中、差”四个档次。总分60分以下的定为“差”；6979分定为“中”；8089分定为“良”；90分（含90分）以上的定为“优”。四、增分条件1、安全生产工作得到上级管理部门书面嘉奖，每次可增加13分；2、及时发现重大事故隐患并避免了重大事故发生，经公司确认，每次加13分。 五、奖惩。1 年终考核奖惩。优秀：年终奖金1000元；良好：年终奖金500元；中等：没有奖励和惩罚；差：年终罚款500元。连续两年被评为差，立即解聘。2 日常考核奖惩。参照公司相关管理规定。17