安全生产和职业卫生应急救援队伍管理制度参考模板范本.docx

1、安全生产和职业卫生应急救援队伍管理制度一、目的为加强我公司安全生产和职业卫生应急救援队伍建设，强化管理，提高生产安全事故应急救援能力，根据中华人民共和国安全生产和职业卫生法、中华人民共和国突发事件应对法、和安全生产和职业卫生许可证条例等法律法规，结合我公司实际情况，制定本办法。二、范围本公司安全生产和职业卫生应急救援队伍（以下简称应急救援队伍）的管理，适用本办法。三、内容（一）公司综合部负责指导、综合协调公司安全生产和职业卫生应急救援队伍建设工作：1、制定有关组织管理制度，指导公司安全生产和职业卫生应急救援队伍建设工作；2、与有关部门协调，解决应急救援队伍工作中的问题；3、根据应急救援工作需要

2、，统一指挥、协调调度安全生产和职业卫生应急救援队伍；4、申请用于安全生产和职业卫生应急救援队伍建设的支持资金,并监督检查资金的使用情况；5、指导安全生产和职业卫生应急救援队伍的培训和演练工作；6、监督检查安全生产和职业卫生应急救援队伍建设工作；7、负责安全生产和职业卫生应急救援队伍的信息统计管理工作。（二）综合部负责该应急救援专业队伍的日常管理工作：1、明确安全生产和职业卫生应急救援队伍和职责，规范安全生产和职业卫生应急救援队伍管理工作；2、整合所属应急救援队伍，及时调整、补充应急救援队伍人员，保持应急救援队伍稳定，确保应急救援能力；3、根据有关法律法规规定和应急救援工作需要，安排专项资金用于

3、应急救援装备配备、人员培训、应急演练等建设；4、组织实施、监督检查应急救援培训和演练工作。（三）公司应成立安全生产和职业卫生应急管理机构，负责应急救援的管理和救援现场的指挥协调。（四）公司应成立兼职的急救援队伍，明确兼职应急救援人员，并配备必要的应急救援器材、装备。（五）应急救援队伍应当坚持“预防与应急并重，常态与非常态结合”以及“险时搞救援，平时搞防范”的工作原则，履行以下职责： 1、承担本单位的安全生产和职业卫生抢险救援任务；2、开展预防性安全检查、隐患排查和应急预案演练，熟悉本单位的道路交通、作业环境、场所和应急预案、处置方案、救援物资储备等情况；3、开展应急救援知识培训，普及事故预防、

4、避险、自救、互救和应急处置知识，提高生产经营单位从业人员避险救助能力，指导应急预案和现场处置方案的制定，落实应急预案演练等相关技术服务工作；加强自身宣传，树立队伍良好形象。4、执行应急救援任务结束后，应在15日内形成救援总结评估报告。5、建立相应的管理机构和规章制度，并做好工作记录；6、明确工作职责，规范应急救援队伍日常工作；7、及时调整、补充应急救援工作人员，保持应急救援队伍稳定，确保应急救援能力；8、根据应急救援工作需要，安排资金用于应急救援装备配备、人员培训、应急演练等；（六）应急救援队伍要按照国家、xx市和上级单位的要求做好日常训练、队伍管理和应急救援工作：1、制定应急救援队伍值班、备

5、勤、通讯、训练、演练、装备管理、应急救援、业务学习等管理制度、程序；2、根据应急救援工作需要，安排人员24小时值班、备勤，接到调度命令后，迅速实施应急救援行动； 3、制定人员培训和演练计划，组织应急救援人员进行日常训练；4、制定装备配置计划，按照有关规定维护、保养和报废应急救援装备；5、定期组织救援人员开展技术培训、体能和技能训练、应急预案演练，提高实战能力。（七）应急救援队伍所在单位应当根据应急救援工作需要，配备应急救援装备。（八）应急救援队伍负责应急救援设备的维护保养工作，保证应急救援装备状况良好，运行正常，能够及时投入应急救援行动。（九）在生产安全事故应急救援过程中，若上级部门的生产安全

6、应急救援指挥中心需要对应急救援装备进行调配时，给予配合。（十）报废或者新购置应急救援设备，应当及时更新台账。（十一）应急救援队伍及综合部应当根据安全生产和职业卫生应急救援事故、灾害类型和应急救援队伍的实际情况，制定培训工作计划，由有资质的培训机构对应急救援人员进行培训和考核，并建立培训档案，记录人员接受培训的情况。应急救援队伍的培训，每年不得少于两次，考核不合格人员不得安排承担应急救援工作。（十二）应急救援培训的主要内容包括：1、有关应急救援的法律、法规和规章；2、应急救援队伍规章制度；3、应急救援预案；4、应急救援过程中的安全防护措施；5、应急装备、工具操作规程；6、异常情况的鉴别和紧急处置

7、方法；7、自救、互救知识；8、应急通讯联络方法；9、应急救援案例。（十三）应急救援队伍应当根据应急救援工作需要，制定应急演练计划和方案，明确应急演练种类、范围、目标、时间、参加人员、评审人员等具体内容和要求，定期组织应急演练。应急救援队伍每季度组织应急演练不得少于一次。（十四）应急救援队伍应当总结应急演练情况，编写应急演练书面报告，落实改进措施，并将方案、改进措施和总结报告。（十五）应急救援队伍应当坚持24小时值班制度，设立值班电话，安排带班负责人和应急救援人员24小时值班、备勤。应急救援专业队伍工作人员暂离工作岗位的，应急救援专业队伍应当及时安排人员替补；调离工作岗位的，应当及时补充人员，确

8、保应急救援工作人员时刻在位。（十六）应急救援队伍值班人员接到应急救援报警后，应当记录事故类别、时间、地点等基本情况，并立即向应急救援队伍负责人报告。（十七）应急救援队伍负责人接到应急救援指令后，应当立即调动应急救援人员及设备，选择最佳路线，在第一时间到达救援现场。（十八）应急救援队伍在抵达现场后，应当立即向现场指挥部报告，服从现场指挥人员指挥。接受应急救援任务后应当及时确定方案，按照有关程序开展应急救援工作，并及时向现场指挥人员报告有关情况。（十九）现场应急救援结束后，应当清点人员、设备。需要恢复救援现场的，应当根据现场指挥人员要求进行现场恢复，经现场指挥人员同意后方可撤离现场。（二十）应急救援队伍应当总结和分析每次应急救援行动情况，必要时组织有关人员对应急救援程序、措施等进行评审和改进。编制/日期：审核批准/日期：