标准成本与TQM-课件.ppt
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- 标准 成本 TQM 课件
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1、标准成本标准成本与与全面质量管理全面质量管理 标准成本系统概述标准成本系统概述 标准成本的制定标准成本的制定 成本差异的计算与分析成本差异的计算与分析 全面质量管理与质量成本全面质量管理与质量成本2022-11-82主要内容 成本控制的意义 成本控制的分类 成本控制的原则 成本控制的程序2022-11-83第一节第一节 成本控制概述成本控制概述按控制的时间分类 按控制的原理分类 按控制的手段分类 按控制的对象分类 按控制的时期分类 2022-11-84成本控制的分类成本控制的分类全面控制的原则 讲求效益的原则 目标管理及责任落实的原则 物质利益的原则 例外管理原则 2022-11-85成本控制
2、的原则成本控制的原则例外例外是指实际工作中,那些重要的、不正常的、不符合常规的关键性成本差异。判断例外的标准:重要性 一贯性 可控性 特殊性 2022-11-86例外管理原则例外管理原则第一,确定成本控制的目标或标准 第二,分解落实控制的目标 第三,计算并分析成本差异 第四,进行考核评价 2022-11-87成本控制的程序成本控制的程序 标准成本控制系统概述 标准成本的制定 成本差异的类型及其计算分析 成本差异的处理方法2022-11-88第二节第二节 标准成本控制系统标准成本控制系统 标准成本控制系统的内容包括:标准成本的制定、成本差异的计算分析和成本差异的账务处理三方面内容。其中,标准成本
3、的制定与成本的前馈控制相联系;成本差异的计算分析与成本的反馈控制相联系;成本差异的账务处理则与成本的日常核算相联系。2022-11-89一、标准成本控制系统概述一、标准成本控制系统概述标准成本的涵义标准成本的种类标准成本的一般公式直接材料标准成本的制定 直接人工标准成本的制定 制造费用标准成本的制定 2022-11-810二、标准成本的制定二、标准成本的制定 标准成本,是指按照成本项目反映的、在已经达到的生产技术水平和有效经营管理条件下,应当发生的单位产品成本目标。2022-11-811标准成本的涵义标准成本的涵义 标准成本不同于预算成本,标准成本是一种单位的概念,它与单位产品相联系;而预算成
4、本则是一种总额的概念,它与一定的业务量相联系。理想标准成本正常标准成本现实标准成本 2022-11-812标准成本的种类标准成本的种类实际实际中广中广泛采泛采用用2022-11-813标准成本的一般公式标准成本的一般公式的用量标准该成本项目的价格标准该成本项目标准成本某一项目其中:标准成本制造费用标准成本直接人工标准成本直接材料标准成本单位产品 直接材料标准成本应区分直接材料价格标准和直接材料耗用量标准预计制定。2022-11-814直接材料标准成本的制定直接材料标准成本的制定2022-11-815 直接人工标准成本应区分直接人工价格标准和人工工时耗用量标准两个因素予以制定。2022-11-8
5、16直接人工标准成本的制定直接人工标准成本的制定2022-11-817 制造费用的标准成本需要按部门分别编制。如果某种产品需要经过几个部门生产加工时,应将各部门加工的该产品的单位产品制造费用加以汇总,计算出该产品制造费用的标准成本。制造费用的标准成本是由制造费用的价格标准和制造费用的用量标准两个因素决定的 2022-11-818制造费用标准成本的制定制造费用标准成本的制定 制造费用属于间接费用,其标准成本的制定比直接费用项目要复杂一些,原因在于:(1)间接费用的控制责任分散于企业的各个部门;(2)构成间接费用的项目具有大量不同的特征,有的是固定性质的,有的是变动性质的,还有混合性质的;(3)间
6、接费用的具体内容差别很大,有生产方面的、有管理方面的、有修理方面的,还有设备方面的,使得情况复杂化了。2022-11-819 具体来说,各部门的制造费用标准成本可以具体来说,各部门的制造费用标准成本可以分为分为变动制造费用标准成本和固定制造费用标准成变动制造费用标准成本和固定制造费用标准成本本两个部分。两个部分。2022-11-820(1)变动制造费用标准成本的制定 A计算变动制造费用标准分配率 变动制造费用的标准成本单位产品的工时标准变动制造费用标准分配率 2022-11-8212022-11-822(2)固定制造费用标准成本的制定 A计算固定制造费用标准分配率 固定制造费用标准分配率 B固
7、定制造费用标准成本=单位产品标准工时每工时固定制造费用标准分配率 2022-11-8232022-11-824 将以上分别确定的直接材料、直接人工将以上分别确定的直接材料、直接人工和制造费用的标准成本按产品加以汇总,就可以和制造费用的标准成本按产品加以汇总,就可以确定有关产品完整的标准成本。即确定有关产品完整的标准成本。即“标准成本标准成本卡卡”。标准成本卡反映产品标准成本的具体标准成本卡反映产品标准成本的具体构成。构成。在每种产品生产之前,它的标准成本在每种产品生产之前,它的标准成本卡要送达有关人员,包括各级生产部门的负责人、卡要送达有关人员,包括各级生产部门的负责人、会计部门、仓库等,作为
8、领料、派工和支出费用会计部门、仓库等,作为领料、派工和支出费用的依据。的依据。2022-11-825单位产品标准成本的制定2022-11-826 成本差异及其类型 直接材料成本差异的计算分析 直接人工成本差异的计算分析 变动性制造费用成本差异的计算分析 固定性制造费用成本差异的计算分析 2022-11-827三、成本差异的类型及其计算分析三、成本差异的类型及其计算分析2022-11-828标准分配率标准分配率实际发生额差异材料成本差异人工成本差异制造费用差异价格差异=(实际价格标准价格)实际数量数量差异=(实际数量标准数量)标准价格价格差异=(实际工资率标准工资率)实际工时(工资率差异)数量差
9、异=(实际工时标准工时)标准工资率(人工效率差异)变动性制造费用固定性制造费用价格差异(开支差异)数量差异(效率差异)价格差异(开支差异)数量差异(效率差异)能力利用差异实际发生额实际产量所耗实际工时标准分配率=实际工时实际产量的标准工时实际数预算数=实际工时实际产量的标准工时(预算工时实际工时)标准分配率=标准成本与实际成本差异总额成本差异=实际成本-标准成本成本差异类型:按成本差异构成内容不同进行分类 按成本差异形成过程进行分类 按成本差异与其他因素的关系进行分类 按成本差异是否可以控制进行分类 按成本差异性质的不同进行分类 2022-11-829成本差异及其类型成本差异及其类型2022-
10、11-830直接材料成本差异的计算分析直接材料成本差异的计算分析价格标准)用量标准用量实际(用量差异直接材料材料的实际用量实际产量下直接)价格标准价格实际(价格差异直接材料直接材料成本差异=实际成本-标准成本 =价格差异+用量差异 例:H公司制造甲产品需用A、B两种直接材料,标准价格分别为5元/千克、10元/千克,单位产品的标准用量分别为15千克/件、10千克/件;本期共生产甲产品1900件,实际耗用A材料28000千克、B材料20000千克,A、B两种材料的实际价格分别为4.5元/千克、11元/千克。2022-11-831直接材料成本差异计算分析如下:直接材料成本差异计算分析如下:A A材料
11、价格差异(材料价格差异(4.5-54.5-5)2800028000-14000-14000(元)(有利差异)(元)(有利差异)B B材料价格差异(材料价格差异(11-1011-10)20000200002000020000(元)(不利差异)(元)(不利差异)甲产品直接材料价格差异甲产品直接材料价格差异=6000=6000(元)(不利差异)(元)(不利差异)A A材料标准用量材料标准用量1900190015152850028500(千克)(千克)B B材料标准用量材料标准用量1900190010101900019000(千克)(千克)A A材料用量差异(材料用量差异(28000280002850
12、028500)5 5-2500-2500(元)(有利差异)(元)(有利差异)B B材料用量差异(材料用量差异(20000200001900019000)10101000010000(元)(有利差异)(元)(有利差异)甲产品直接材料用量差异甲产品直接材料用量差异=7500=7500(元)(不利差异)(元)(不利差异)产品直接材料成本差异产品直接材料成本差异60006000750075001350013500(不利差异)(不利差异)2022-11-832 材料成本差异算出以后,应进一步查明原因,寻找出引起材料成本差异增减变动的原因。材料价格差异的产生主要有以下几个方面的因素:(1)供应单位供应价格
13、的变化;(2)采购批量的变动;(3)运输方式和运输线路的变化;(4)替代材料的使用;(5)材料质量的变化;(6)紧急订货等等。材料数量差异的形成原因主要有以下几个方面:(1)产品设计和工艺的变更;(2)材料质量和规格的变化;(3)废、次品率的变动;(4)工人技术操作水平的升降和责任心强弱变化;(5)加工设备完好程度的变化;(6)材料储存损失的变化等等。2022-11-833直接人工成本差异=实际成本-标准成本 =价格差异+效率差异2022-11-834直接人工成本差异的计算分析直接人工成本差异的计算分析工价格标准人)工时标准工时实际(效率差异直接人工实际工时实际产量)工价格标准人工价格实际人(
14、价格差异直接人工 例:H公司本期生产甲产品1900件,只需一个工种加工,实际耗用11500小时,实际工资总额86250元;标准工资率为8元,单位产品的工时耗用标准为6小时。2022-11-835 直接人工成本差异计算分析如下:标准工时1900611400(小时)实际工资率 7.5(元)直接人工工资率差异(7.5-8)11500 -5750(元)(有利差异)直接人工效率差异(11500-11400)8 800(元)(不利差异)直接人工成本差异=-4950(元)(有利差异)2022-11-836 计算出直接人工差异以后,就要进一步分析、查明形成差异的原因。影响人工效率的因素有很多,具体有下列几个方
15、面:(I)企业劳动组织和人员配备情况;(2)工人的技术熟练程度和责任感;(3)材料的质量、规格和供应的及时性;(4)动力供应情况;(5)工具配备情况;(6)机器设备的运转情况等等。影响工资率差异的原因也有许多,主要有以下几个方面原因:(1)企业工资的调整,工资等级的变更;(2)奖金和津贴的变更;(3)对工人安排使用的变化;(4)工人的技术等级与工作要求的技术等级不符等等。2022-11-837成本差异=实际费用-标准费用 =耗费差异+效率差异2022-11-838变动性制造费用成本差异的计算分析变动性制造费用成本差异的计算分析用标准分配率变动性制造费)工时标准工时实际(费用效率差异变动性制造实
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