陆上采油行业隐患排查清单参考模板范本.xls
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1、陆陆上上采采油油行行业业隐隐患患自自查查清清单单级级隐隐患患自自查查标标准准级级隐隐患患自自查查标标准准级级隐隐患患自自查查标标准准级级隐隐患患自自查查标标准准自自查查标标准准项项具具体体描描述述参参考考依依据据监监管管部部门门基础管理资质证照安全生产许可证企业必须依法取得安全生产许可证,未取得安全生产许可证的,不得从事生产活动。非煤矿矿山企业安全生产许可证实施办法安全评价报告企业每年应对安全生产情况进行1次安全评估,每三年请有资质的中介机构进行1次安全评价。非煤矿山安全生产管理规范(实行)主要负责人和 安全员资格生产经营单位的主要负责人和安全生产管理人员必须具备与本单位所从事的生产经营活动相
2、应的安全生产知识和管理能力,由有关主管部门对其安全生产知识和管理能力考核合格后方可任职。安全生产法特种作业人员 资格证锅炉、压力容器、电工、焊工、登高作业人员等生产经营单位的特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训,取得特种作业操作证书,方可上岗作业。安全生产法特种作业人员培训国家、行业、企业规定的特种作业人员和特殊管理的岗位操作人员由公司安全环保处协调,各单位组织送到具有相应培训资格的培训单位进行培训,取得特种作业或者其它相应的职业资格证书后准许从事特种作业和相关操作。已经取得特种作业或者相关职业资格证书的员工应当按规定进行资格证书审验,达到合格后准许继续从事特种作业和相关操作。
3、国家安全生产监督管理总局第30号令安全生产管理机构及人员机构及人员配备矿山、建筑施工单位和危险物品的生产、经营、储存单位,应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员。安全生产法安全生产责任制主要负责人职责建立健全本单位安全生产责任制;组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程;保证本单位安全生产投入的有效实施;督促、检查本单位安全生产工作,及时消除安全生产事故隐患;组织制定并实施本单位安全生产事故应急救援预案;及时、如实报告安全生产事故。安全生产法分管负责人、安全员、各部门各岗位职责规定公司各层(次)级人员和各级部门在各自的工作岗位、业务范围内对职业健康、安全生产、防火安全、环境保护应
4、承担的责任、义务和应有的权力。安全生产法安全规定三同时矿山企业的新建、改建、扩建工程,应经过安全条件论证及安全、职业危害评价。新建、改建、扩建工程的安全设施,应与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。安全设施投资,应纳入工程概算。金属非金属矿山安全规程安全生产规章制度各岗位安全操作规程抽油机操作规程等199项规程生产经营单位主要负责人是本单位安全工作第一负责人,负责组织制定本单位安全规章制度和操作规程。安全生产法安全生产规章制度安全生产例会制度及行业标准生产经营单位必须执行依法制定的保障安全生产的规章制度或者行业标准。安全生产法安全教育培训生产经营单位主要负责人及安全管理人员教育培训
5、非煤矿山生产经营单位主要负责人和安全管理人员必须接受专门的安全培训,由有关主管部门对其安全生产知识和管理能力考核合格后方可任职。生产经营单位安全培训规定安全教育培训从业人员教育培训生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训,保证从业人员具备必要的安全生产知识,熟悉有关安全生产规章制度和安全操作规程,掌握本岗位安全操作技能,未经安全生产教育和培训合格的从业人员,不得上岗作业。安全生产法操作服务人员健康安全与环境教育培训由各单位根据公司部署结合实际组织进行,集中脱产轮训和基层站队培训相结合,每名操作服务人员每年接受健康安全与环境教育培训不少于48学时。教育培训主要包括但不限于以下内容:(一)
6、健康安全与环境法律法规;(二)健康安全与环境新知识、新技术;(三)作业场所和工作岗位存在的危害因素、防范事故及事故应急处置程序;陆陆上上采采油油行行业业隐隐患患自自查查清清单单级级隐隐患患自自查查标标准准级级隐隐患患自自查查标标准准级级隐隐患患自自查查标标准准级级隐隐患患自自查查标标准准自自查查标标准准项项具具体体描描述述参参考考依依据据监监管管部部门门(四)操作规程和现场操作;(五)事故案例;(六)企业健康安全与环境文化。基层站队应当坚持开展经常性的健康安全与环境教育培训,每月不少于一次,时间不少于2学时,教育培训学时按时间累计。每季度组织一次理论或者实际操作考核,考核结果作为操作服务人员能
7、力评估依据之一。新入厂的员工,要接受安全与环境教育”,每级教育时间不少于24学时,危险性较大的专业或者岗位每级教育时间不少于32学时。每级教育进行考试达到合格者,填写新员工入厂三级健康安全与环境教育培训登记卡,交本单位人事劳资部门存档。考试不及格者不准录用。新入厂员工“三级健康安全与环境教育”主要包括以下内容:(一)厂级教育。应当包括健康安全与环境基本知识,本单位健康安全与环境规章制度,劳动纪律,有关事故案例。(二)站队级教育。应当包括本站队健康安全与环境状况和有关规章制度,作业场所和工作岗位存在的危害因素、应急预案,事故案例。(三)班组级教育。应当包括岗位安全操作规程,生产设备、安全装置、劳
8、动防护用品(用具)的性能及正确使用方法,工作岗位存在的危害因素、防范事故及事故应急处置程序,事故案例。基础管理安全教育培训从业人员教育培训陆陆上上采采油油行行业业隐隐患患自自查查清清单单级级隐隐患患自自查查标标准准级级隐隐患患自自查查标标准准级级隐隐患患自自查查标标准准级级隐隐患患自自查查标标准准自自查查标标准准项项具具体体描描述述参参考考依依据据监监管管部部门门 新入厂员工上岗应当指定专人“传、帮、带”,并签订安全协议。上岗工作3个月后,进行岗位操作技能和健康安全与环境知识考试,合格者由所在单位发给“健康安全与环境培训合格证”,准许单独上岗操作。HSE文件记录管理十项台账及相关记录健康安全与
9、环境文件编制和记录设计坚持“统一、规范、简明、可操作”原则,实行分级、受控管理。检测报告防雷接地 检测报告防雷装置应当每年检测一次,对爆炸和火灾危险环境场所的防雷装置应当每半年检测一次。气象法气象局检测报告职业病危害场所危害因素检测报告定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。检测、评价结果存入用人单位职业卫生档案。职业病防治法特种设备 检测报告特种设备使用单位应当按照安全技术规范的定期检验要求,在安全检验合格有效期届满前1个月向特种设备检验检测机构提出定期检验要求。检验检测机构接到定期检验要求后,应当按照安全技术规范的要求及时进行安全性能检验和能效测试。未经定期检验或者检验不合格的特种设备
10、,不得继续使用。特种设备安全检查条例(549号令)按照国家标准、行业标准配置消防设施、器材,设置消防安全标志,并定期组织检验、维修,确保完好有效;消防设施每年至少进行一次全面检测,确保完好有效,检测记录应当完整准确,存档备查。消防法重大危险源依据重大危险源安全管理制度,对本单位的危险设施或场所进行重大危险源辨识与安全评估,制定重大危险源安全监控措施,对确认的重大危险源及时登记建档,并按规定备案。关于开展重大危险源监督管理工作的指导意见安监管协调字200456号事故管理发生事故后,基层单位应在1小时内上报,每级在接到报告后,2小时内以书面形式向上级单位和(或)政府主管部门报告,必要时向相关政府部
11、门通报。应妥善保护事故现场及有关证据,接收和配合事故调查组进行调查。应落实事故调查报告中的防范措施和对有关责任人的处理,并建立事故台账。生产安全事故报告和调查处理条例陆陆上上采采油油行行业业隐隐患患自自查查清清单单级级隐隐患患自自查查标标准准级级隐隐患患自自查查标标准准级级隐隐患患自自查查标标准准级级隐隐患患自自查查标标准准自自查查标标准准项项具具体体描描述述参参考考依依据据监监管管部部门门监督检查应开展监督检查,包括日常检查、节假日检查、特殊时段检查、专项检查等。安全生产法目标考评应对HSE目标和指标的完成情况进行业绩考核。HSE管理标准(Q/SHS0001.1-2002隐患排查与治理应针对
12、纳入治理计划的隐患项目制定治理方案,落实隐患整改措施、责任、资金、时限等,隐患没有得到消除前应有风险控制措施。安全生产事故隐患排查治理暂行规定(国家监督总局16号令)应急准备与响应应急救援预案各单位应当建立健全突发事件总体应急预案和专项应急预案,基层站队应当建立健全应急处置预案和岗位应急处置程序。安监局应急培训与演练危险化学品的生产、经营、储存单位以及矿山、建筑施工单位应当建立应急救援组织,配备必要的应急救援器材、设备,并进行经常性维护、保养、保证正常运转。安全生产法公司和各单位培训管理部门应当将应急培训、演练纳入员工培训大纲。应急管理部门每年应编制应急培训、演练计划,报培训管理部门列入员工总
13、体培训计划,由培训管理部门监督和指导,应急管理部门和专项应急分管部门、基层站队分级、分专项组织培训、演练,确保各类专业应急人员、应急指挥人员、岗位员工熟悉、熟练掌握应急预案和应急处置程序。应急救援物资各单位、各部门应当加强应急救援队伍、应急设备设施、应急物资的管理,不准许擅自调动专业应急救援队伍,不准许随意拆除、挪用、占用、停用应急设备设施,不准许挪用、遗弃应急物资。因应急调动,使用应急救援力量、应急救援物资、装备等应急资源的应经应急办公室批准,并及时恢复。应急救援组织公司和各单位成立应急委员会和专业领导小组,设立办公室。各基层站队成立应急工作领导小组。陆陆上上采采油油行行业业隐隐患患自自查查
14、清清单单级级隐隐患患自自查查标标准准级级隐隐患患自自查查标标准准级级隐隐患患自自查查标标准准级级隐隐患患自自查查标标准准自自查查标标准准项项具具体体描描述述参参考考依依据据监监管管部部门门职业健康管理组织机构和职责设置或指定职业卫生管理机构,配备专职或者兼职卫生管理人员,负责本单位的职业病防治工作。职业病防治法各级健康安全与环境管理委员会(或健康安全与环境领导小组)为本单位(或基层站队)的职业健康管理领导组织,负责审议职业健康管理工作,决策职业健康管理事项。职业健康管理职业健康危害预防建立健全职业卫生管理制度和操作规程。职业病防治法各单位应当依照国家有关法律法规、职业卫生标准和要求设置作业场所
15、,设计、建造、安装、使用设备设施,建立员工作息、特殊环境作业、劳动保护、健康检查等职业健康管理制度,录用、安排员工上岗,配备与预防职业健康危害相适应的防护设施、防护用品用具,开展传染病和疫情调查、预防。职业病危害因素监测各单位应当按公司作业场所职业病危害因素检测规范等有关规定对存在职业病危害因素的作业场所监测,保持已安装的监测系统正常运行。安全生产资金保障安全生产资金 保障制度生产经营单位应当具备的安全生产条件所必需的资金投入,有生产经营单位决策机构、主要负责人予以保障。安全生产条例场所环境劳动保护企业应当为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品,并监督教育从业人员按照使用规则佩戴
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