高教版中职语文(职业模块-工科类)口语交际《接待》课件1.ppt
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- 接待 高教 版中职 语文 职业 模块 工科 口语 交际 课件
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1、v 接待是日常生活和工作中经常涉及的礼仪,我们应该掌握接待的基本要求。学习运用接待的语言要求和技巧,能帮助我们拉近与客人之间的感情距离,迅速建立两者之间的信任感。故事分享:从前,有个人想请四个朋友来吃饭。结果时间到了,只来了三个人,另外一个人还没到。于是他就站在门口一边踱步一边念念叨叨,“怎么该来的还不来?”这话被其中的一个人听到了,他心里犯嘀咕,原来我们不该来,于是他找个借口走掉了。于是这个主人就又说,“你看看他,多多心,我又不是说他,他就走了。”这话被另一个客人听到了,心想,“原来是说我。”于是他也走了。主人又说,“你看不该走的又走了。”剩下的一个客人也坐不住,这次接待工作就不欢而散了。最
2、影响你接待水准的是:最影响你接待水准的是:第一是你的接待态度;第一是你的接待态度;第二是你的说话技巧;第二是你的说话技巧;第三是你的服装打扮及礼貌。第三是你的服装打扮及礼貌。一、客人到来,要态度热情,要用轻松愉快的语言问候寒暄。1、以愉快的心情向来访者打招呼。以愉快的心情向来访者打招呼。(1 1)必须站起来向到访者的人说声:)必须站起来向到访者的人说声:“欢迎!欢迎!”(2 2)中午十一点前可以说声:)中午十一点前可以说声:“早安!早安!”(3 3)午后可以说一声:)午后可以说一声:“你好!你好!”2.2.如正忙于其他重要事情,应先向如正忙于其他重要事情,应先向客人说明情况:客人说明情况:“您
3、好,请您稍等一下,我安排好这您好,请您稍等一下,我安排好这件事之后,马上为您服务件事之后,马上为您服务!”当你清楚对方的公司名称及姓名后,便向当你清楚对方的公司名称及姓名后,便向宾客说一声:宾客说一声:请稍等一下,我立刻通知请稍等一下,我立刻通知XX先生(或女士)。先生(或女士)。”迅即与有关人员联络迅即与有关人员联络 。3.3.要能准确、迅速地获得与传达信息:要能准确、迅速地获得与传达信息:4、与客人谈话时,要自始至终表现出真诚关注 交谈中,不仅要认真倾听客人的谈话,还要对其谈话内容作出反应,或点头微笑,或间以插话 即使客人说话时间太长,甚至离题太远,也不应该表现出不耐烦的情绪 对重要问题还
4、应做好记录客人离开时,要热情话别。二、应了解客人意图,具备与各种客人侃侃而谈的本领。语速、音量、遣词用句、说话语气等方面都应注意职来职往 你是文秘行政人员,客人未经预约,坚持要见你的老板你是文秘行政人员,客人未经预约,坚持要见你的老板。来访者:(当当当)来访者:(当当当)秘书:请进秘书:请进 来宾:小姐,你好,能不能麻烦你为我引见一下你们的来宾:小姐,你好,能不能麻烦你为我引见一下你们的总经理?总经理?秘书:请问你有没有预约?秘书:请问你有没有预约?来宾:哦,是这样的,我是他一位很要好的朋友,大家来宾:哦,是这样的,我是他一位很要好的朋友,大家都很熟了,今天有重要的事情要见一下他。都很熟了,今
5、天有重要的事情要见一下他。秘书:不好意思,麻烦你先告诉我一下您的姓名,我去秘书:不好意思,麻烦你先告诉我一下您的姓名,我去通传一下好吗?通传一下好吗?来宾:你放心好了,我们真的是很多年的老朋友了,我来宾:你放心好了,我们真的是很多年的老朋友了,我今天真是有点急事要见到他,麻烦你通告一下。今天真是有点急事要见到他,麻烦你通告一下。秘书:不好意思,你如果没有预约的话,我真的很难秘书:不好意思,你如果没有预约的话,我真的很难帮到你。是这样的,我们老板现在正在开一个很重要帮到你。是这样的,我们老板现在正在开一个很重要的会议,一时走不开,要不你留下您的联系方式,等的会议,一时走不开,要不你留下您的联系方
6、式,等我老板有空的时候,让他回电话给你。我老板有空的时候,让他回电话给你。来宾:这样啊?来宾:这样啊?好吧,是这样的,我是中华公司的好吧,是这样的,我是中华公司的业务经理,李平。我们之前有很多年的业务伙伴关系,业务经理,李平。我们之前有很多年的业务伙伴关系,今天是特地想来拜访一下他的。今天是特地想来拜访一下他的。秘书:是这样啊,可是他现在正在开一个很重要的会秘书:是这样啊,可是他现在正在开一个很重要的会议,走不开?您看?议,走不开?您看?来宾:要不这样,麻烦你告诉他一声我已来拜访过他,来宾:要不这样,麻烦你告诉他一声我已来拜访过他,下次我会主动给他电话,好吧?下次我会主动给他电话,好吧?秘书:
7、中华公司李平经理是吧?好的,我记住了。秘书:中华公司李平经理是吧?好的,我记住了。来宾:谢谢你。来宾:谢谢你。秘:不客气。秘:不客气。点评:点评:优点优点1 1、很有礼貌;、很有礼貌;2 2、不明对方来意时,、不明对方来意时,不会随便答应对方引见。不会随便答应对方引见。3 3、拒绝语言(对不起,他正拒绝语言(对不起,他正有很重要的会议,现在走不开,您能不能留下您的电有很重要的会议,现在走不开,您能不能留下您的电话号码,稍后让他联系您?)话号码,稍后让他联系您?)缺点缺点1、要在一开始就询问对方,找哪位总经理?、要在一开始就询问对方,找哪位总经理?目的是目的是1)为了探清对方来意,有些时候如果是
8、业务)为了探清对方来意,有些时候如果是业务员,并不见得能说清楚总经理的全名;员,并不见得能说清楚总经理的全名;2)跟经理传)跟经理传达时也好找准人;达时也好找准人;3)避免真的是经理的朋友被拒之)避免真的是经理的朋友被拒之门外,经理会不高兴。门外,经理会不高兴。2、询问对方有什么具体的事宜,你是否可以代办。、询问对方有什么具体的事宜,你是否可以代办。(如果在你的职权范围内,可以帮到他,就不用见经(如果在你的职权范围内,可以帮到他,就不用见经理;如果无法帮到他,你要留下电话号码)理;如果无法帮到他,你要留下电话号码)3、即使没有达到对方满意,客人走时,仍然要说,、即使没有达到对方满意,客人走时,
9、仍然要说,“谢谢你的拜访谢谢你的拜访”。三、谈话内容要真实可信,对情况要实事求是,如实介绍 一定要坚持诚信为本的原则,不能为了尽快打发对方而随意应承。对不客户了解的情况,要实事求是的做好解释工作,如:“由于这是技术复杂的产品,我们必须送到专业部门检修,具体时间我们不能答复您。”对不清楚的问题,应先了解清楚在具体答复。如有承诺必须兑现。四、注意营造和谐的谈话氛围,愉快交谈 同时接待几位客人时 首先要介绍客人之间相互认识,并设法让他们愉快地进行交谈。如果出现冷场,应主动引出大家共同感兴趣的话题,使交流不至于中断。对处于谈话边缘,遭到冷落,接不上嘴的客人,要主动同他攀谈,慢慢把他拉入客人们的谈话圈子
10、。职来职往 我的一位朋友去丹尼斯买表,当她看到一款标价为750元的手表时,觉得价格很合适,就毫不犹豫地刷卡付钱要买下了。可是就在我们要出门的时候,这位营业员气喘吁吁地跑过来,说,“对不起,您刚才的那款表应当时780元,那个价格标签是老的,我们没有及时更换,应当再加30元。”我朋友一听,火冒山丈,当时就回应她,“不管你说的是真的还是假的,我是按照价格牌上的标价来付钱的,如果真是没有更换价格牌,那也是你的错,你也应该为此承担30元的损失。”营业员一时不知道该说什么好,我朋友要求店面负责人来处理此事。如果你是店面负责人,你该怎样接待这位客人?店面负责人来了之后,她首先打发该营业员去为我们倒了两杯水。
11、(这个时候,朋友已经义愤填膺,口干舌燥)趁营业员去倒水的时机,她首先认真地听取了我朋友的倾诉 “哦,我听明白了,这件事情主要责任在我们这位店员。我先替她向您赔不是。”说完,她鞠了90度日式躬。(朋友的气又在消减)(水来了,营业员和店长各奉水一杯)“我来解释一下,这位小张,是刚来这里工作的新人,前天刚到岗。换标签牌的事应该是上任营业员没有及时告知她。要不是旁边的人提醒她,她还不知道。这是我们管理层面的疏忽。但是这块表的价格确实应该是780元。您别看这里只有30元的差价,可是我们这里全是电脑对账,如果对不上账的话,小张不只是要补上30元的问题,她还要扣发当月工资的一半。这个损失对一个新人来说,是相
12、当大的。我们都从职场新人过来过,请我们彼此互相理解一下。再次像您表示抱歉。这样吧,您买的这块表本来的保修期是一年,在我的权限范围内给您延长至一年半,您看如何?”话说到这里,我的朋友才把气完全消了,补上了30元。这个负责人的接待有哪些值得学习的?1、耐心倾听。心理学家讲,抱怨者都是一个倒垃圾的过程,你不让他讲完,他是不能吸收新鲜事物的。所以你一定要耐心倾听。2、不要让对方的情绪感染到你。“你慢慢讲”、“我非常理解你的感受”3、以理晓人,以情动人。4、即使是对方的问题,不要埋怨对方,而是要多多归结为是我的错。(大家发现没有,在很多社交场合,主动承认自己的错误看似一个没有面子的事情,却往往起到变被动
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