改进计划及改进会议管理课件.ppt
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- 关 键 词:
- 改进 计划 会议 管理 课件
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1、2022-11-6改进计划及改进会议管理改进计划及改进会议管改进计划及改进会议管理理改进计划及改进会议管理CONTENTS目 录建立持续改进小组如何编制持续改进计划如何召开持续改进会议Part1Part2Part3改进计划及改进会议管理为什么需要自主改进?工厂的复杂运作不断产生需要解决的问题3问题!问题!问题!问题!问题!问题!问题!问题!问题!改进计划及改进会议管理全员参与全员参与价值流价值流全员参与全员参与基础管理基础管理消除消除 浪费浪费 要解决工厂运作的问题,并实现持续改进,必须有良好的基础管理保驾护航,这些基础管理工作必须全员参与、团队参与。你如何理解全员参与?改进计划及改进会议管理
2、你的企业是哪种形态?你的企业是哪种形态?CEO管理层主管工人客户客户工人主管管理层CEO改进计划及改进会议管理团队合作l 什么是团队什么是团队?一群人 协同工作 遵守一定的规则 迈向共同的目标l 每个人在生产产品或服务的过程中都担任某个角色每个人在生产产品或服务的过程中都担任某个角色 企业的所有员工(包括老板)都应感觉自己是构成该企业团队的一部分。改进计划及改进会议管理企业持续改进小组 企业持续改善小组(CIT Continuous Improvement Team)是一组人员为达成改善目标,进行团队合作与攻关,并取得公认的改善成果。CIT核心小组成员最少5人组长为总经理或生产副总需要一个专职
3、联络员进行内外部联络(本次定为质量部人员)核心组员建议为部门有决策能力人员专题组织有自己的活动规则要求:改进计划及改进会议管理企业持续改进小组任务企业持续改进小组任务目标:提升过程质量能力,落实免检质量工具方法的导入编制持续改进计划(CIP Continuous improvement plan)企业持续改进计划的实施 分享培训学习知识内部定期交流(每周):解决问题、监督进度定期外部交流与汇报任务改进计划及改进会议管理改善小组建立步骤改善小组建立步骤成立小组成立小组人员选择:有资源调动能力确认小组目标小组内部分工小组成员发布建立规则建立规则确定小组沟通方式确定会议节奏和持续时间 建立小组管理规
4、则开始行动开始行动开始改进项目 区分优先次序共同解决问题小组将在挑战中成长和学习改进计划及改进会议管理建立改善小组常犯错误建立改善小组常犯错误组长为质量部负责人大部分组员为质量部人员参加组员没有部门资源调度能力参加组员为新人,没有工作经验都是质量部的事情,其他部门来凑数,看热闹组长只是挂个头衔,全部授权给质量人员负责改进计划及改进会议管理CONTENTS目 录建立持续改进小组如何编制持续改进计划如何召开持续改进会议Part1Part2Part3改进计划及改进会议管理我们的痛苦我们的痛苦面对每天繁杂的工作,您有哪些烦恼?u要做的事情很多,忙的焦头乱额,还没有成就!u工作进展缓慢,效率低,要做的事
5、情总是做不完!u做事情没有目标,经常丢三落四!u口头上讲了很多事情或者要求,但是实际上落实的很少!u任务落实责任不清楚,部门之间工作不能很好的配合u过程实施没有办法跟踪!u评估下属工作非常困难,无法得出结论!这些问题都是因为计划安排不周而造成的!这些问题都是因为计划安排不周而造成的!改进计划及改进会议管理从管理的五项职能看计划从管理的五项职能看计划计划组织指挥协调控制计划,管理五项职能的首要职能改进计划及改进会议管理管理者的工作重点管理者的工作重点u管理者组织和安排组织和安排当前的工作内容交给部属去做,并对部属进行检查和评价u管理者要为明天、后天乃至下周、下月、下季度或明年的工作计划工作计划而
6、绞尽脑汁。改进计划及改进会议管理计划的根源计划的根源启示改进计划及改进会议管理工作计划的定义工作计划的定义在目标的基础上,通过科学地预测、权衡客观需要和主观的条件,提出在未来一定时间内要达到的目标及实现目标的途径,并执行计划、检查计划执行情况和持续改进的工作过程。定义定义目标计划活动的量测标杆和里程碑;工作计划它是时间、资源控制协调的依据;工作计划实现目标的线路图工作计划强调的是过程管理,使绩效表现和结果更加可控、可以预期改进计划及改进会议管理工作计划的特征工作计划的特征 目标性目标性:目标是计划的全部内容的核心 实现目标是计划的出发点和归宿 先行性:先行性:计划在管理工作中处于先行的地位,它
7、是开展工作的依据。经济性:经济性:以最少的耗费实现预定目标 回顾:建立确认站的目标是什么?改进计划及改进会议管理工作计划的六大要素工作计划的六大要素5W1H5W1H目标与内容What做什么?原因与目的Why为什么做?方法、程度(过程指标)How怎样做?责任人、支持人、检查人Who谁去做?地点(一般隐含)Where何地做?起止时间When何时做?改进计划及改进会议管理为什么不做计划为什么不做计划?变化太快,计划跟不上变化快;计划完成不了;有计划太约束,不自由;没有时间做计划;计划没有用;不知道如何做计划。正因为有变化才需要做计划;有计划才知道有问题;计划是有效实现目标的手段;不做计划不知如何利用
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