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1、 职业健康宣传培训职业健康宣传培训1第一章节职业健康相关法律法规Chapter 12一、作业场所职业健康监督管理暂行规定一、作业场所职业健康监督管理暂行规定 国家安全生产监督管理总局于2009年7月1日发布了第23号令，出台了作业场所职业健康监督管理暂行规定，从2009年9月1日起施行。总局出台作业场所职业健康监督管理暂行规定旨在加强工矿商贸生产经营单位作业场所职业健康的监督管理，强化生产经营单位职业危害防治的主体责任，预防、控制和消除职业危害，保障从业人员生命安全和健康。3 暂行规定共有5章56条，明确了生产经营单位是职业危害防治的责任主体，并必须按照暂行规定做好以下主要工作：4及时、如实将

2、本单位的职业危害因素向安监部门申报1 1将职业危害及后果如实告知职工2 2对从业人员进行上岗前和在岗期间的职业危害防治知识培训3 3设置企业职业健康管理机构和专兼职管理人员4 4建立、健全职业危害防治制度和操作规程5 556为职工提供符合法律法规和职业卫生标准的作业场所，并对职业危害防护设施进行经常性的维护、检修和保养，定期检测其性能和效果，确保其处于正常状态7定期对作业场所职业危害因素检测和职业危害现状评价，并公布其结果，同时向所在地安全监管部门报告8对职工进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康体检，为职工建立健康档案6作业场所使用有毒物品的生产经营单位，应当按照有关规定向安全生产监督管理部

3、门申请办理职业卫生安全许可证11对危险岗位的工艺设备及时更新改造，严格做到职业危害防护设施与主体工程“同时设计、同时施工、同时验收”，并将建设项目职业危害设施“三同时”相关文件报送当地安全监管部门备案10给有职业危害的岗位职工配备合格的个体防护用品97暂行规定明确企业应做好职业危害防治的六方面工作：246135将职业危害及后果如实告知职工建立企业内部的监督队伍给有职业危害的岗位职工配备合格的个体防护用品对职工进行职业危害防治知识培训对职工进行必要的体检、为职工建立健康档案对危险岗位的工艺设备及时更新改造，严格做到职业危害防护设施与主体工程“同时设计、同时施工、同时验收”8二、国家职业病防治规划

4、二、国家职业病防治规划(2009-20l5年年)国家职业病防治规划是一个纲领性的文件。2009年5月，国务院办公厅印发了国家职业病防治规划(20092015年)。明确了国家职业病防治工作的指导思想、基本原则、规划目标、主要任务、保障措施，是今后一段时期职业病防治和职业健康监管工作的纲领性文件。9 用人单位要依法如实申报职业病危害项目，优先采用有利于防治职业病和保护劳动者健康的新技术、新工艺和新材料，逐步替代危害严重的技术、工艺和材料。加强作业场所职业病危害因素监测、评价与控制，为劳动者提供符合职业卫生标准和要求的工作场所、环境和条件。产生职业病危害的用人单位要在醒目位置设置公告栏，公布有关规章

5、制度、操作规程、事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果；在产生严重危害的作业岗位设置警示标识和警示说明。使用有毒物品作业的用人单位要取得职业卫生安全许可证，配备应急救援人员和必要的救援器材、设备，制定应急救援预案。任何单位和个人不得将产生危害的作业转移给不具备防护条件的单位和个人。认真落实预防、控制措施10加强职业健康管理和病人救治 用人单位要对劳动者进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期培训，普及职业卫生知识。对从事接触职业病危害作业的劳动者，要依法组织其进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果如实告知本人。要为劳动者建立职业健康监护档案。对遭受或可能遭受急性职业

6、病危害的劳动者，要及时组织救治、进行健康检查和医学观察。及时安排疑似职业病病人进行诊断，做好职业病病人的治疗、康复、定期检查和妥善安置，确保职业病病人的权益。11第二章节 职业安全卫生知识Chapter 212一、生产作业环境的危险有害因素一、生产作业环境的危险有害因素 131、生产作业现场危害生产作业现场危害(综合性综合性)的类别的类别第一类危害 根据能量意外释放理论，生产过程中存在的、可能发生意外释放的能量或危险物质称作第一类危害。A第二类危害导致约束、限制能量措施失效或破坏的各种不安全因素称作第二类危害，是发生事故的条件。引起这类事故的直接原因主要包括：人的失误、物的故障和环境因素。B1

7、4根据GBT13861-1992生产过程危险和有害因素分类与代码的规定，将生产过程中的危险、危害因素、按导致事故和职业危害的直接原因可分6类。2、生产作业现场对人伤害的危险危害因素分类生产作业现场对人伤害的危险危害因素分类15 第一类：物理性危险和有害因素 (1)设备、设施缺陷；(2)防护缺陷；(3)电危害；(4)噪声危害；(5)振动危害；(6)电磁辐射；(7)运动物危害；(8)明火；(9)能造成灼伤的高温物质；(10)粉尘与气溶胶(11)能造成冻伤的低温物质；(12)作业环境不良；(13)信号缺陷；(14)标志缺陷；(15)其他物理性危险源和风险因素。第二类：化学性危险和有害因素 (1)易燃

8、易爆物质；(2)自燃性物质；(3)有毒物质；(4)腐蚀性物质；(5)其他化学性危险源、风险因素。第三类：生物性危险和有害因素 (1)致病微生物；(2)传染病物质；(3)致害动物；(4)致害植物；(5)其他生物件危险源、风险因素。16 第四类：心理、生理性危险和有害因素 (1)负荷超限；(2)健康状况异常；(3)从事禁忌作业；(4)心理异常；(5)辨识功能缺陷；(6)其他心理、生理危险源和风险因素。第五类：行为性危险和有害因素 (1)指挥错误；(2)操作失误；(3)监护失误；(4)其他错误；(5)其他行为性危险源和风险因素。第六类：其他危险和有害因素173、导致事故的主要原因、导致事故的主要原因

9、人的不安全行为物的不安全状态18 人的不安全行为主要有以下几类：(1)操作失误，忽视安全，忽视警告。具体表现为：未经允许开动、关停、移动机器；开动、关停机器时未给信号；开关未锁紧，造成意外转动、通电或泄漏等；在机器运转时进行加油、修理、检查、调整、焊接、清扫等；忘记关闭设备，任意开动查封或非本工种的设备；忽视警告标志、基本信号；操作失误(如对按钮、阀门、扳手、把柄的操作出现了错误)；超限(如超载、超速、超期限等)使用设备；酒后作业；作业时有分散注意力的行为；禁火区擅自动用明火或抽烟；非特种作业者从事特种作业等等。(2)用手代替工具进行操作。具体表现为：用手代替手动工具操作用手消除切削；用手拿住

10、工件进行机加工，而不用夹具进行固定。19 (3)违规进入危险场所。冒险进入废弃使用的防空洞、地坑、受压容器及半封闭场所；接近无安全措施的漏料处；未经安全监察人员允许进入油罐、气柜或井中；在起吊物下作业、停留；在绞车道、行车道上行走；非岗位人员任意在危险、要害区域内逗留。(4)攀、坐不安全位置。主要是指攀、坐平台护栏、汽车挡板、吊车吊钩等不安全位置。(5)错误使用个人防护用品。具体表现为：该穿的不穿，如电气作业不穿绝缘鞋，电焊作业不穿白色帆布工作服；该戴的不戴，如高处作业不戴安全带、安全帽，在有颗粒飞溅的场合作业不戴防护镜，使用电动工具不戴绝缘手套；不该穿的乱穿，如铸造、锻造作业穿背心，在易燃易

11、爆、明火、高温等场所穿化纤服装，高处作业穿硬底鞋；不该戴的乱戴，如戴手套操作旋转机床；不按规定穿戴好个人防护用品，如袖口未扎好，衣角不扣紧。(6)物体处置不当。特别是对易燃、易爆危险品和有毒物品储存、搬运、处置方法不当。20使作业人了解，明确危险情况。例如，在危险场所、事故易发岗位设置令工人一目了然的安全提示。告知危险严格管理对班组成员工作行为要严格要求，及时纠正工人的每一个误操作，强制养成遵规守纪的工作习惯。加强教育，讲清安全作业的道理，激发其安全动机。通过教育培养作业工人具备良好的工作心态，严谨的工作作风，娴熟的工作技能和吃苦耐劳的精神风貌。教育培训避免人的不安全行为的作法21物的不安全状

12、态的类型：(1)防护、保险、信号等装置不全或存在缺陷；(2)设备、设施、工具、附件存在缺陷；(3)个人防护用品用具，如防护服、手套、护目镜及面罩、呼吸器官护具、听力护具、安全带、安全鞋等缺少或存有缺陷；(4)生产(施工)场地环境不良。另外，原材料、产品(或中间产品)，因其本身的物理、化学的性质，也会构成一定的危险性，即不安全状态。22消除作业现场物的不安全状态 物的不安全状态在生产过程中总是存在的，其本身是一个动态变化过程。物的不安全状态经过人们的检查、发现和整改而被消除，但随着时间的推移、生产的不断进行，又可能重复出现或产生新的不安全状态。因此，对物的不安全状态的管理也是一件经常性的工作。班

13、组要结合各自作业场所的特点，做好对物的不安全状态的管理。230101经常对作业场所进行安全检查，及早发现问题，依靠本班组的力量或报告上级，及时妥善地整改。02020303按规定做好设备和安全设施、防护装置的维护保养，使之始终保持良好的工作状态。设备布置、物料堆放要尽可能地科学合理，保持通道畅通。240 04 4彻底清除与本班组无关的物品，及时清扫垃圾、废料，整理现场的原材物料、产品和工具。0 05 50 06 6彻底清除火种等危险源。正确穿戴和使用防护用具、用品。25二、生产作业环境有害人体健康因素二、生产作业环境有害人体健康因素 26定义：职业危害是指从业人员在从事职业活动中，由于接触粉尘、

14、毒物等有害因素而对身体健康所造成的各种损害。产生因素：劳动者在从事职业活动中，或多或少都会接触到各种有毒有害的化学物质、粉尘、噪声、高温、放射性物质，以及作业过程中产生的其他职业有害的因素，如果对这些职业危害因素不能采取有效的预防和控制措施，就会对劳动者造成职业性伤害，严重的还会导致职业病，甚至终身伤残或死亡。由于大多数职业危害导致劳动者职业病和伤害事故是一个逐步累积的、多因素的、长时间的、隐蔽性的过程，所以容易被劳动者疏忽，一旦出现异常病理征兆，就为时已晚了。职业危害的定义和产生因素27 职业危害因素包括两大类：(1)劳动组织性职业危害因素 如：劳动时间过长；休息制度不健全；强度过大；姿势单

15、调；系统过度紧张等。(2)生产条件性职业危害因素（生产条件性因素包含三个方面）1)化学性因素：包括粉尘、毒性两类。2)物理性因素：不良的气象条件：高温、高湿，强烈辐射；电离辐射：、射线和中子；非电离辐射：红外线、紫外线、高频磁场；噪声和振动。3)生物性因素：包括各种细菌和病菌。28三、职业健康监护与管理三、职业健康监护与管理29什么是职业病？什么是职业病？从广义上讲，职业病是指作业者在从事生产活动中，因接触职业性危害因素而引起的疾病。但从法律意义上讲，职业病是有一定范围的，仅指由政府部门或立法机构所规定的法定职业病。职业病防治法本法所称职业病，是指企业、事业单位和个体经济组织(以下统称用人单位

16、)的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。2002年卫生部颁布的职业病目录规定的法定职业病为十大类115种。其中：尘肺(13种)；职业性放射性疾病(11种)；职业中毒(56种)；物理因素所致职业病(5种)；生物因素所致职业病(3种)；职业性皮肤病(8种)；职业性耳聋喉口腔疾病(3种)；职业性肿瘤(8种)；其他职业病(5种)。30职业危害因素与职业病 (1)粉尘类：矽尘、煤尘、石棉尘、滑石尘、水泥尘、电焊烟尘、铸造粉尘等。可能导致尘肺。(2)化学物质类：甲苯、二甲苯、正己烷、三氯乙烯、甲醛、氨、光气、氯气、二氧化硫、一氧化碳、磷及其化合物、铅及其化合物

17、等。可能导致职业性中毒、化学灼伤、白血病、癌症、职业性鼻喉口腔疾病等。(3)物理因素：噪声、高温、低温、电弧光、高气压、低气压、局部振动等。可能导致噪声聋、中暑、冻伤、烫伤、眼部灼伤、手臂振动病等。(4)放射性物质类(电离辐射)：钴60、镭、x线、同位素、电磁波等。可能导致放射性疾病。(5)生物因素：病菌、病毒等。可能导致相关的职业病。(6)其他因素31劳动过程中职业病危害因素的防护与管理：(1)用人单位建岗建制、建立职业卫生责任制和操作规程；(2)职业危害登记申报制度；(3)作业场所危害控制制度、作业场所危害监测评价、危害警示标志、安全操作规程、应急措施等；(4)劳动者健康监护制度：上岗前、

18、在岗中、离岗时健康体检规定；(5)紧急情况下应急救援和控制措施，遭受急性职业病危害的劳动者救治规定。32劳动者在职业病防治中应当履行的义务劳动者在职业病防治中应当履行的义务认真接受用人单位的职业卫生培训，努力学习和掌握必要的职业卫生知识 遵守职业卫生法规、制度、操作规程正确使用与维护职业病危害防护设备及个人防护用品 及时报告事故隐患积极配合上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查如实提供职业病诊断、鉴定所需的有关资料等33010305020406设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生专业人员，负责本单位的职业病防治工作建立、健全职业卫生管理制度和操作规程建立、健全工作场所职业病危害因素监测及评价制度制定职业病防治计划和实施方案建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案建立、健全职业病危害事故应急救援预案用人单位应当采取的职业病防治管理措施用人单位应当采取的职业病防治管理措施34EndThankyou35