职业卫生管理制度7职业病危害监测及评价管理制度参考模板范本.docx

1、职业卫生管理制度7职业病危害监测及评价管理制度制定要求：明确职业危害因素检测与评价制度的目的、依据；确定职业危害因素检测与评价工作的负责部门、责任人；明确职业危害因素的检测人员、检测场所、检测周期、检测标准和依据、检测内容、检测设备、检测方法和检测要求、上报要求、备档要求；明确对职业危害因素检测后的评价分析、评价结果、预防和整改和治理措施、上报内容及时限；明确作业场所职业危害因素检测结果公布的地点及有关事宜。职业病危害监测及评价管理制度为做好企业职业危害检测与评价工作，使作业场所职业危害因素的强度或浓度符合国家职业卫生标准，有效预防职业危害，切实保障员工健康，根据职业病防治法、作业场所职业卫生

2、监督管理规定的有关规定，制定本制度。一、检测及评价的管理公司 部门负责本公司职业病危害检测及评价管理，制定检测及评价计划，建立本单位的职业病危害因素监测档案，并妥善保存。 部门具体负责联系有资质的职业卫生技术服务机构。二、检测及评价的周期每年进行一次职业病危害因素检测，每三年进行一次职业危害现状评价。本公司初次申请职业卫生安全许可证，或者职业卫生安全许可证有效期届满申请换证的以及发生职业病危害事故的，及时委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构进行职业病危害现状评价。三、检测前的准备公司 部门应根据职业卫生技术服务机构的需要提供本单位的基本信息、职业病危害基本情况、往年检测、评价资料等，并与职业卫生技术服务机构签订检测合同。四、检测结果的报告与公布公司 部门接到检测报告后，应在向所在地安全生产监督管理局报告，并将检测报告结果在车间内公布。五、检测中发现作业场所职业病危害因素不符合卫生标准时的处理发现职业病危害因素超过国家标准，公司 部门负责协调公司 部门查找原因，限期治理，联系职业卫生技术服务机构重新检测。公司 部门负责落实职业病危害现状评价报告中提出的建议和措施，并将职业病危害现状评价结果及整改情况存入本公司职业卫生档案。