如何成为一名成功的下属培训学习教案课件.pptx

1、会计学1如何成为一名成功的下属培训如何成为一名成功的下属培训 下属因何而产生？下属因何而产生？认清角色是关键 第1页/共42页角色误区（1）民意代表 （2）同情者 （3）只代表个人意见（4）领主（5）角色错位 第2页/共42页下属角色四项准则1 你的职权基础是来自于你的职权基础是来自于上司的委托或任命上司的委托或任命2 你是上司的代表，你是上司的代表，你的言行是一种职务行为你的言行是一种职务行为3 3 服从并坚决地服从并坚决地执行上司的决定执行上司的决定4 4 在职权范围内做事在职权范围内做事第3页/共42页 p 平台平台 机会机会 学校学校 跳板跳板 依靠依靠 驿站驿站 淘金场淘金场 人才人

2、才 财富财富 资源资源 骄傲骄傲 人人 螺丝钉螺丝钉 麻烦麻烦 包袱包袱第4页/共42页 你认为自己是在打工吗？你认为自己是在打工吗？谁在为谁打工？谁在为谁打工？现代企业与员工的关系：现代企业与员工的关系：现代企业与员工的关系现代企业与员工的关系！第5页/共42页结论结论：思考论坛思考论坛:你心目中企业是什么你心目中企业是什么第6页/共42页第7页/共42页成功下属工作的基本守则成功下属工作的基本守则守则一：守则一：比上司期待的工作成果做得好比上司期待的工作成果做得好守则二：守则二：懂得提升工作效能与效率的方法懂得提升工作效能与效率的方法守则三：守则三：一定在指定的期限内完成工作一定在指定的期

3、限内完成工作守则四：守则四：工作时间，集中精神，专心工作工作时间，集中精神，专心工作守则五：守则五：任何工作都要用心去做任何工作都要用心去做守则六：守则六：对上司交办的工作要注意有反馈对上司交办的工作要注意有反馈守则七：守则七：要有防止错误的警觉心要有防止错误的警觉心守则八：守则八：做好整理整顿做好整理整顿守则九：守则九：不断改进工作的意识不断改进工作的意识守则十：守则十：养成节约费用的习惯养成节约费用的习惯第8页/共42页第9页/共42页第10页/共42页敬业精神敬业精神恭敬恭敬看得起自己的职业看得起自己的职业看得起自己的岗位看得起自己的岗位把自己的工作敬若神明把自己的工作敬若神明专注专注专

4、心致志专心致志一心一意一心一意谨慎谨慎小心小心细致细致第11页/共42页第12页/共42页第13页/共42页成功下属贵在忠诚成功下属贵在忠诚 忠诚忠诚 为人谋而不忠乎？忠的境界：力有所能无不及！第14页/共42页成功下属贵在忠诚成功下属贵在忠诚 忠诚忠诚 与友交而不义乎？诚的境界：推心布公，无遮无掩！第15页/共42页第16页/共42页第17页/共42页第18页/共42页第19页/共42页21服从执行只有服从才能撑起执行只有服从才能撑起执行第20页/共42页第21页/共42页你不检查说明你不重视！你你不重视的事情我为什么要努力呢？！不重视的事情我为什么要努力呢？！员工不一定做你希望的 员工一定

5、会做你检查的人之初性本懒执行就像橡皮筋，一松就懈。别指望一劳永逸！不断检查不断坚持第22页/共42页1234把复杂的事情简单化把复杂的事情简单化把简单的事情流程化把简单的事情流程化把流程的事情标准化把流程的事情标准化把标准的事情规范化把标准的事情规范化第23页/共42页第24页/共42页第25页/共42页团队协作秘诀：相互欣赏与认同团队协作秘诀：相互欣赏与认同先认同人后认同事先认同人后认同事先认同别人后认同自己先认同别人后认同自己先有沟通后有认同先有沟通后有认同第26页/共42页第27页/共42页优质服务的第一印象优质服务的第一印象(首因效应首因效应)侧面反映公司的信誉、产品及服务的质量，公司

6、管理者的素质、层次侧面反映公司的信誉、产品及服务的质量，公司管理者的素质、层次职业素质的重要组成部分：职业形象职业素质的重要组成部分：职业形象礼仪塑造，形象就是宣传礼仪塑造，形象就是宣传,就是效益就是效益,就是服务就是服务,就是品牌就是品牌,重于一切重于一切第28页/共42页第29页/共42页第30页/共42页第31页/共42页第32页/共42页第33页/共42页第34页/共42页爱是一种源于内心的欣赏与认同第35页/共42页第36页/共42页1 1 对待学习的心态对待学习的心态2 2 对待人生的心态对待人生的心态3 3 对待工作的心态对待工作的心态第37页/共42页成功下属的六大职业心态塑造

7、成功下属的六大职业心态塑造第38页/共42页第39页/共42页职场规则职场规则 上司就是企业文化上司就是企业文化1 1 只能与庄共舞只能与庄共舞2 2 勿与组织为敌勿与组织为敌3 3 业绩自动折旧业绩自动折旧4 4 升职必先升值升职必先升值第40页/共42页明天不一定会更好明天不一定会更好,但明天一定会到来但明天一定会到来!如果成长的痛苦来自别人，那如果成长的痛苦来自别人，那你该怎么办？你该怎么办？了解自己的痛苦，探索自我的心了解自己的痛苦，探索自我的心声声,关键是关键是发现自己的优势，提升职发现自己的优势，提升职业素养，并持续做好业素养，并持续做好角色角色 思维思维 情绪情绪 态度等方面的态度等方面的自我管理自我管理,最终把它培最终把它培养成自己做成功下属的必然习惯养成自己做成功下属的必然习惯第41页/共42页