合肥建工集团有限公司劳务管理工作指南(修改)课件.ppt

1、合肥建工集团有限公司 劳务管理工作指南目 录243581679农民工工资专用账户劳务管理基本流程工地食堂管理劳务班组建设 工程项目劳务管理季度考核 农民工业余学校建设 1 劳务管理基本流程集团公司劳务公司子公司项目部劳资专管员办理劳务分包合同的签订、备案手续组织班组参加劳务招投标班组与项目部签订结算协议：约定劳务范围、单价、付款方法等对班组进行劳务管理工作内容交底班组长提供班组长登记表、务工人员花名册、身份证复印件、照片、联系电话、职业技能岗位证书等。劳务公司与务工人员签订劳动合同班组长与务工人员签订务工约定书，内容包括：工作范围、工日单价、工资支付方式等组织务工人员参加安全教育等各项活动对务

2、工人员进行考勤，考勤表本人签字确认，并建立统计台账工程款按规定比例转入劳务公司专用账户，用于发放务工人员工资，专款专用项目部按时结算班组已完成工作量劳资专管员配合劳务公司组织发放务工人员工资完善班组与项目部的劳务结算手续l 工程项项目劳务劳务管理基本流程图图1 劳务管理基本流程督促班组与项目部签订“劳务结算协议”采集务工人员基本信息：班组长登记表、务工人员花名册、身份证复印件、照片、特殊工种上岗证复印件、婚育证明等协助劳务公司与务工人员签订“劳动合同”督促班组长与务工人员签订“务工约定书”组织务工人员参加安全教育等各项活动每天对务工人员进行考勤，每十天进行一次由务工人员本人对出勤记录的签字确认

3、建立班组考勤台账，考勤报表填写完整、统计准确每次发放人工费，按项目经理分配数额，督促班组制好工资表，核对工资表人员与花名册、考勤表是否一致，按照发放时间，组织务工人员到场，配合劳务公司将工资发放到务工人员手中并签字确认。每次发放生活费（包括项目部和班组长垫付的资金），均应以工资表形式支付，要由务工人员签字领取。劳资专管员在场完善手续，工资表报劳务公司备查。建立各班组工资发放台账及时办理好务工人员中途发生增、减情况的相关手续调解和协助处理该项目的务工人员纠纷、投诉协助劳务公司做好务工人员完工退场手续l 劳资专劳资专管员员工作流程图图1劳务管理基本流程务务工工条条件件：年年满满十十八八周周岁岁以以

4、上，上，法法定定退退休休年年龄龄内内，身身体体健健康康 提供本人身提供本人身份证复份证复印件、印件、1寸照片寸照片2张张、婚育婚育证证明、明、职业职业技能技能岗岗位位证书证书等等 参参加安全加安全教教育及法律法育及法律法规教规教育育 遵守企遵守企业规业规章制度，章制度，接受接受劳务劳务公司管理公司管理 ，服，服从项从项目部指目部指挥挥 与劳务与劳务公司公司签订劳动签订劳动合同合同 与与班班组长签订务组长签订务工工约约定定书书，内内容包括容包括：工作范工作范围围、工日工日单单价、工价、工资资支付方式及支付方式及对对安全、安全、质质量的要求等量的要求等内内容容 自自觉觉接受接受现场现场考勤，考勤表

5、本人考勤，考勤表本人签签字、确字、确认认 工工资资必必须须由本人由本人签签字字领领取取 完工离完工离场场，及，及时办时办理工理工资结资结算等手算等手续续务工人员上岗工作流程图1 劳务管理基本流程项目名称：班组（工种）：年 月 日序号姓名性别年龄工种身份证号码现详细地址联系电话进场时间 退场时间备注l 施工前阶阶段-1合肥建工合肥建工劳务劳务公司公司务务工人工人员员花名花名册册1 劳务管理基本流程务工约定书务工约定书 甲方（班长）：乙方（工人）：因本班组在 项目施工生产，乙方同意在 班组从事 工作，并就在此工地施工期间约定如下：1、乙方每个工日单价 元。2、乙方计件单价 。3、甲方不得拖欠和克扣

6、乙方工资。4、乙方必须服从甲方的指挥和管理。5、乙方在施工生产中要遵守质量和安全的规定，做好自身的安全防护工作 6、乙方要搞好自身宿舍内的环境卫生，甲方负责监督。甲方签字：乙方签字：日 期：日 期：l 施工前阶阶段-21 劳务管理基本流程合肥建工合肥建工劳务劳务有限公司班有限公司班组长组长登登记记表表姓名性别照片年龄工种身份证号码联系电话户口所在地及详细地址工作简历起止年月工作单位和部门职务务工工程项目名称身份证复印件粘贴处l 施工前阶阶段-3注：此表由班组长本人填写 年 月 日1 劳务管理基本流程日期日期姓名姓名小计小计本人本人签字签字班班组组（工（工种种）：）：年年 月月 日日项项目考勤表

7、目考勤表l 施工中阶阶段-1施工员：班组长：考勤员：每天考勤，每十天要工人每天考勤，每十天要工人签签字确字确认认，每月一，每月一汇总汇总1 劳务管理基本流程序号序号姓名姓名性别性别出勤工日数出勤工日数工日单价工日单价本人签字本人签字备注备注班班组组（工（工种种）：）：年年 月月 日日 项项目（目（）月考勤）月考勤统计统计表表l 施工中阶阶段-2注：此表每月注：此表每月5 5号号前前报报上一上一个个月月 班班组长签组长签字：字：此表此表统计统计是以班是以班组为单组为单位位1 劳务管理基本流程序号序号出勤月份出勤月份出勤工日数出勤工日数班组长签字班组长签字备注备注正常出勤人员正常出勤人员临时出勤人

8、员临时出勤人员12345678910项项目目劳务劳务班班组组考勤考勤统计统计台台账账班班组长组长：工工种种：项项目目负责负责人：人：劳资专劳资专管管员员：l 施工中阶阶段-31 劳务管理基本流程生生活活费费发发放放班组长垫发班组长垫发：发放前须告知劳资专管员，制作工资表，由劳资专管员审核见证工人签字发放，签字认可，待来款时直接将垫付款支付予班组长，收回工资表项目部垫付项目部垫付：视同工资发放，由班组长根据项目经理分配金额制作工资表，交劳资专管员审核后，组织工人到现场签字进行发放。发放前，项目部劳资专管员需向项目指挥部（未设置的除外）和劳务分公司上报备案。未上报备案的，劳务公司不予认可垫付数额。

9、l 施工中阶阶段-4要要与与考勤挂考勤挂钩钩生活生活费发费发放放1 劳务管理基本流程班班组长垫发组长垫发工工资资:发放前须告知劳资专管员，制作工资表，由劳资专管员审核见证工人签字发放，签字认可，待来款时直接将垫付款支付予班组长，收回工资表项项目部目部垫垫付工付工资资:由班组长根据项目经理分配金额制作工资表，交劳资专管员审核后，组织工人到现场签字进行发放。发放前，项目部劳资专管员需向项目指挥部（未设置的除外）和劳务分公司上报备案。未上报备案的，劳务公司不予认可垫付劳务劳务公司公司发发放工放工资资:项目经理根据来款数额进行分配，班组长根据项目经理分配金额制作工资表，交劳资专管员审核后，组织工人到现

10、场签字，由劳务分公司人员进行发放l 施工中阶阶段-5工工资发资发放放1 劳务管理基本流程序号序号发放时间发放时间项目名称项目名称金额（元）金额（元）经办人经办人备注备注120140301XXX工程520000XXX220140501XXX工程70000XXX3合计59000420140620XXX工程90000XXX5累计68000067891011项项目工目工资发资发放放汇总汇总表表l 施工中阶阶段-6负责负责人：人：制表人：制表人：1 劳务管理基本流程序序号号发放时间发放时间工资发放情况工资发放情况合计合计报账时间报账时间张某某张某某瓦工班瓦工班赵某某赵某某钢筋工班钢筋工班李某某李某某木工

11、班木工班钱某某钱某某油漆班油漆班王某某王某某水电班水电班胡某某胡某某架子班架子班12014030110000015000012000010000600008000052000020140303220140501300004000070000201405043合计10000018000012000010000100000800005900004201406202000030000200002000090000201406225累计1200001800001500003000010000010000068000067项项目部：目部：XXXXXX工程工程 负责负责人：人：XXX XXX 单单位：位：

12、元元项项目工目工资发资发放放记录记录表表 负责负责人：人：制表人：制表人：l 施工中阶阶段-71 劳务管理基本流程班班组长组长工作：工作：班组作业结束或人员中途退场，应及时通知劳资专管员，并要求退场人员到劳资专管员处办理工资结算手续。项项目部工作：目部工作：（1）能够一次支付完毕的，按工资发放程序支付工资尾款，并由工人及班组长填写工资已结清的承诺书。（2）因资金不足不能一次支付完毕的，由工人填写委托书，指定委托人代领工资，或在委托书留下银行卡号，来款时转账支付。不愿委托或转账的，发放时电话通知领取。l 施工完成阶阶段-1班班组组作作业业或中途人或中途人员员退退场场严禁在未办理退场人员结算手续的

13、情况下，将工资尾款交给班组长1 劳务管理基本流程承承 诺诺 书书 民工 等 人，在 工地，从事 工作，所有工资今天已全部结清，今后与 项目及合肥建工劳务有限公司再无任何经济关系。年 月 日 承诺人签字：l 施工完成阶阶段-21 劳务管理基本流程 委托委托书书委托人（委托人（组员组员）：）：身身份证号码份证号码：被委托人（班被委托人（班组长组长）：）：身身份证号码份证号码：本人 在 项目 班组从事 工作。因本人不能前来项目部结算和领取剩余工资尾款，现全权委托班组长 同志代为结算本人剩余工资并代领。若因此而产生的工资纠纷问题均与该项目部及合肥建工劳务有限公司无关。委托人签字：被委托人签字：委托日期

14、：年 月 日l 施工完成阶阶段-31 劳务管理基本流程 委托委托书书委托人：委托人：身身份证号码份证号码：本人 ，在 项目 班组从事 工作，班组长为 同志。本人工资款共计 元，已领取 元，剩余工资款 元，请转入银行账号：户名：开户行：上述剩余工资款，转入以上账户后，工资全部结清。班组长签字：委托人签字：委托 日期：年 月 日l 施工完成阶阶段-4目 录2435816农民工工资专用账户劳务管理基本流程工地食堂管理劳务班组建设 工程项目劳务管理季度考核 农民工业余学校建设2 农民工工资专用账户建设工程施工合同复印件劳资专管员劳务分公司劳务公司综合部劳务公司财务部项目部发包人拨付工资性预付款专户开立

15、证明开户银行开立农民工工资专户建设工程农民工工资委托支付协议建设工程农民工工资专用账户资金托管协议交项目找业主盖章l 合肥市建设领设领域农农民工工资专资专用账户开账户开立流程监理单位批准开工业主办理合同备案、施工许可证2 农民工工资专用账户收集务工人员身份证原件扫描上传至实名制登记管理平台，并留复印件由其本人、签名、写上本人手机号码劳资专管员劳务分公司劳务公司财务部劳务分公司工人凭身份证原件签字领取工资卡（具备条件的，联系银行发卡时激活）联系专户银行批量办理工资卡将务工人员工资卡号录入实名制登记管理平台，工资卡签收表归档保存l农农民工工资专资专用账户账户工资资卡办办理流程对照花名册、实名制登记

16、管理平台进行审核劳资专管员2 农民工工资专用账户每月25日前工程承包人申报的已完工程工资性工程进度款项目部监理公司或业主业主由监理工程师或造价工程师对申报的已完工程工资性工程进度款审核后予以确定工程发包人须于每月25日前足额拨付工资性工程进度款。项目农民工工资专用账户l农农民工工资专资专用账户资账户资金拨拨付流程2 农民工工资专用账户每月25日前按工资发放数额，安排班组长制作工资表，在务工人员实名制登记管理平台只做农民工工资表清单劳资专管员劳资专管员、班组长项目部农民工维权工作组劳资专管员劳务分公司劳资专管员对照花名册、考勤表审核无误后，组织工人签字农民工工资清单报项目部农民工维权工作组审核盖

17、章制作开户银行工资发放电子版表格，同农民工工资清单上报审核银行工资发放电子版表格、农民工工资清单，无误后上报l 农农民工工资专资专用账户账户工资发资发放流程审核工资发放电子版表格、农民工工资清单，打印电子版由劳资专管员、分公司经办人签字确认电子版表格加密，同农民工工资清单交银行每月10日前发放打印发放回执、账户余额表劳资专管员专户银行劳务公司财务部目 录2435167农民工工资专用账户劳务管理基本流程工地食堂管理劳务班组建设 工程项目劳务管理季度考核 农民工业余学校建设3 工地食堂管理序序号号检查项检查项检查内容检查内容标准分标准分检查结果检查结果检查检查得分得分备备注注1建章立制 （12）1

18、、项目设有兼职的食堂管理员，并有明确的岗位责任制3少一项扣1.5分2、食堂管理制度上墙并有效落实3少一项扣1.5分3、食堂经营经过招标程序，劳务分公司全程参与3查资料4、食堂有完善的经营责任书或承包合同3查资料2资格审查（10）1、食堂领取卫生许可证，并上墙公示2查资料2、食堂工作人员持有效健康证，年龄25-60岁，无不良嗜好3少一人扣1分3、食堂厨师持有执业资格证书或培训证书3查资料4、交付保证金23食堂管理（23）1、食堂建立采购台账4无验收签字每次扣0.2分2、中、晚餐不少于两荤四素，不售变质、变味饭菜4现场检查3、菜品、菜价每餐挂牌公示4少一次扣0.2分4、每日采购保留采购凭证经管理员

19、验收签字4查资料5、食堂采购食品原料和调味品符合国家食品卫生标准46、食堂设立意见投诉箱3现场抽查工地民工食堂管理检查考评表工地民工食堂管理检查考评表项项目名目名称称：项项目民工食堂名目民工食堂名称称：项项目地址：目地址：项项目目负责负责人：人：食堂食堂负责负责人：人：最大用餐人最大用餐人数数：电话电话：电话电话：食堂面食堂面积积：3 工地食堂管理序序号号检查项检查项检查内容检查内容标标准准分分检查结果检查结果检查检查得分得分备注备注4食堂卫生 （20）1、食堂内外清洁，防鼠、防蚊、防蝇设施齐全5现场检查2、餐具卫生清洁，每餐消毒5查记录3、讲究个人卫生，工装整洁，佩戴口罩、工作帽5现场检查4

20、、食堂垃圾袋装化并及时清理5现场检查5服务质量 （10）1、菜品口味、价格在民工可接受范围42、服务态度热情，认真对待就餐人员提出的意见并及时处理3在食堂与就餐人员发生一起纠纷扣1分3、无就餐人员投诉3发生一起扣1分6项目措施 （15）1、项目部免收民工食堂管理费5看资料2、项目部对民工食堂有水电、房租等费用的补贴5看资料3、项目管理人员在民工食堂就餐的，与务工人员同菜同价5暗访，发现一次扣1分7项目部评价（10）项目部对食堂月度考评评价10查资料，项目当月考核优秀的得10分，合格的5分，不合格的0分合合计计 100100按本表考评总得分少于按本表考评总得分少于7070分为不合格，要限期整改；

21、分为不合格，要限期整改；70-8570-85分合格；分合格；8585分以上为优秀。分以上为优秀。目 录243581679农民工工资专用账户劳务管理基本流程工地食堂管理劳务班组建设 工程项目劳务管理季度考核 农民工业余学校建设4 劳务班组建设序序号号考核要素考核要素考核项考核项目目标准标准分值分值考核内容考核内容评分标准评分标准项目评项目评分分分公司分公司评分评分劳务公劳务公司评分司评分1班组架构（15分）管理人员配备情况3是否有(兼职)安全管理人员有1分，没有不得分是否有(兼职)质量管理人员有1分，没有不得分是否有(兼职)劳务管理人员有1分，没有不得分2班组人员年龄状况618-55周岁所占比例

22、85%以上6分18-55周岁所占比例75%-85%4分18-55周岁所占比例65%-75%2分18-55周岁所占比例65%以下0分3班组队伍人数情况6木工、瓦工班组人数50人以上，钢筋工班组人数30人以上，综合班组人数120人以上6分木工、瓦工班组人数30-50人，钢筋工班组人数20-30人，综合班组人数80-120人4分木工、瓦工班组人数30人以下，钢筋工班组人数20人以下，综合班组人数80人以下2分班班组长组长姓名：姓名：工工种种：文化程度：文化程度：电话电话：日期：日期：年年 月月 日日班班组组建建设设考考评标评标准准l 班组组建设设考评标评标准4 劳务班组建设序序号号考核要素考核要素考

23、核项目考核项目标准标准分值分值考核内容考核内容评分标准评分标准项目项目评分评分分公司分公司评分评分劳务公劳务公司评分司评分4安全及文明（10分）安全情况2监督班组成员上岗时正确佩戴和使用劳保用品未正确佩戴，发现一人次扣0.5分，扣完为止3施工过程中班组成员无违章作业、进行班组安全教育，无工伤有违章作业一次扣1分，班组没有进行安全教育扣1分，工伤1次扣1分，扣完为止。2组织班组成员参加公司、项目安全培训学习没有组织扣2分，组织不好扣1分5文明情况3班组成员宿舍内卫生宿舍零乱，不整洁，卫生差不得分6施工质量 （10分）施工工艺5熟悉施工工艺，按项目技术交底施工根据质量检查记录情况7质量合格程度5一

24、次性验收合格根据质量检查记录情况得5分质量出现问题及时返工合格根据质量检查记录情况得3分8施工进度 （5分）按要求组织施工5按项目要求按时完成施工进度每拖延一天扣1分，扣完为止班班组组建建设设考考评标评标准（准（续续上）上）l 班组组建设设考评标评标准（续续上）4 劳务班组建设序序号号考核考核要素要素考核项目考核项目标准标准分值分值考核内容考核内容评分标准评分标准项目项目评分评分分公司分公司评分评分劳务公劳务公司评分司评分9综合能力 （60分）劳务纠纷处理 （10分）10班组积极与项目沟通，内部解决，未发生投诉10公司内部产生投诉，能配合处理5政府部门投诉010生活费垫付能力 （10分）10按

25、月垫付生活费1500元/人以上，履行发放手续1011班组内部管理 （20分）10现场管理班组长本人管理得10分委托带班管理得5分10配合劳务管理配合管理好10分、一般5分，不配合0分12组织活动（5分）5组织班组成员参加农民工学校培训3组织班组成员参加公司活动213诚信度 （10分）3协议履约能力按班组协议履行7班组工资、生活费实名制制表，配合发放未按实名制制表或发放有代签，发现1人次扣0.2分14班组队伍稳定情况（5分）5班组固定队伍稳定率在70%以上5班组固定队伍稳定率在50-70%3班组固定队伍稳定率在50%以下1l 班组组建设设考评标评标准（续续上）4 劳务班组建设序序号号考核要素考核

26、要素考核项目考核项目标准标准分值分值考核内容考核内容评分标准评分标准项目项目评分评分分公司分公司评分评分劳务公劳务公司评分司评分15班组业绩（附加分15分）获奖工程 （5分）5近三年承建工程获得过国家级工程奖5近三年承建工程获得过省级工程奖3近三年承建工程获得过市级工程奖216承建面积 （5分）5近三年承建工程建筑面积在10万方以上5近三年承建工程建筑面积在6-10万方3近三年承建工程建筑面积在1-5万方217施工年限 （5分）5进入合肥建工施工5年以上5进入合肥建工施工2-5年3进入合肥建工施工1年以下218综合评价项目经理 （签字）19综合评价分公司20综合评价劳务公司备注：固定队伍稳定率

27、是指现场劳务人员中已备案人数占现场总人数的比例。备注：固定队伍稳定率是指现场劳务人员中已备案人数占现场总人数的比例。班班组组建建设设考考评标评标准（准（续续上）上）l 班组组建设设考评标评标准（续续上）目 录2435169农民工工资专用账户劳务管理基本流程工地食堂管理劳务班组建设 工程项目劳务管理季度考核 农民工业余学校建设5 工程项目劳务管理季度考核工作序号序号考核内容考核内容基分基分考核情况考核情况考评办法考评办法得分得分1项目与班组结算协议及合格班组使用10检查资料2务工人员与班组长内部劳务约定签订5检查资料3劳动合同签订4检查资料4班组长登记表、务工人员花名册、身份证复印件，资料齐全，

28、整理归档。5检查资料5建立考勤台账，按时实名制考勤、工人签字确认15检查资料6建立工程项目农民工工资发放台账5检查资料7按月发放务工人员生活费10检查工资表8按规定把工资发放到农民工手中,并附工资表复印件（务工人员本人签字）。10检查工资表9项目劳资专管员配备及备案10检查资料10工程项目实行劳务招投标及规范用工手续6检查资料11及时将项目农民工工资表返还财务部报账6检查资料12建立农民工业余学校，悬挂农民工维权公示牌6检查现场及资料13劳务纠纷处理8查纠纷记录小计100工地食堂管理规范10现场检查合计考核考核组组（签签字）：字）：劳务劳务分公司分公司负责负责人（人（签签字）：字）：单单位（公

29、章）：位（公章）：公司公司 项项目目 劳务劳务工作工作检查检查考核考核表表日期：日期：年年 月月 日日目 录243581679农民工工资专用账户劳务管理基本流程工地食堂管理劳务班组建设 工程项目劳务管理季度考核农民工业余学校建设6 农民工业余学校建设 序序号号建筑工地建筑工地 学校名称学校名称项目地址项目地址校长校长电话电话教务主任教务主任电话电话日常联日常联系人系人电话电话区域区域企企业总业总校名校名称称：（施工（施工单单位盖章）位盖章）20 20 年年 月月 -年年 月月 日日 填表人：报送日期 （项项目名目名称称）建筑工地建筑工地农农民工民工业业余余学学校建校申校建校申报报表表6 农民工

30、业余学校建设工程名称企业名称项目经理工程地点工程结构类型（层数）建筑面积 （m2）工程造价（万元）建设单位开工日期竣工日期农民工业余学校工作自评情况（附相关材料）：考核自评分数评价情况农民工业余学校自评等级：农民工业余学校校长签章：工程项目部盖章：年 月 日 主办单位评价：负责人签章：单位盖章：年 月 日 评审情况县（市）住房城乡建设行政主管部门意见：（盖章）年 月 日 市住房城乡建设行政主管部门意见：（盖章）年 月 日 注：本表一式注：本表一式两份两份，主，主办单办单位一位一份份、住房城、住房城乡乡建建设设行政主管部行政主管部门门一一份份安徽省建筑工地安徽省建筑工地农农民工民工业业余余学学校

31、考校考评评申申报报表表6 农民工业余学校建设序号考评项目评分标准应得分数扣减分数实得分数一组织机构1、未按要求设置组织机构和教学管理体制的扣5分。152、未明确学校校长和教务负责人的扣5分。3、学校校长及教务负责人未专题研究解决办法问题的扣5分。二教学活动场所1、未设置固定教学场所或教学场所小于40平方米的扣3分。102、未悬挂“农民工业余学校”标牌或标牌规格不符的扣2分。3、未按要求将学员守则、管理制度、组织机构、学校章程等上墙或未建立学习园地的扣3分。4、教学场所内卫生条件差的扣2分。三硬件设施配备1、未按要求配备电视机等电化教学设备的扣3分。102、未配备黑板等必须教学器具的扣3分。3、

32、未配备学习用桌椅或配备不足、破损严重的扣4分。四软件设施配备1、未按组织机构配备相应师资力量或配备不足的扣5分。152、未制订教学计划或教学计划不符合要求的扣4分。3、未配备相关教材的扣3分。4、未按月制订课时安排的每月扣3分，扣完15分为止。五教学开展情况1、未按教学计划开展教学活动或未达到规定学时的扣5分。152、班组到课率不足80%的每次扣5分，扣完15分为止。3、未建立教学台账或台账资料收集整理不规范的扣5分。学学校名校名称称：主主办单办单位：位：安徽省建筑工地安徽省建筑工地农农民工民工业业余余学学校考校考评评评评估表估表6 农民工业余学校建设序号考评项目评分标准应得分数扣减分数实得分

33、数六主题实践活动1、未开展社区（村镇）共建主题实践活动或企业员工文体活动的扣5分。152、建筑企业工会组织和团组织未利用教学平台开展服务活动的扣5分。3、主要活动农民工参与率低于70%的每次扣5分，扣完15分为止。七辅助设施配备1、教室内设置书报栏，配备文娱活动器具的加2分。102、通过黑板报、宣传栏等进行辅助教学，交流学习心得的加3分。3、配备投影仪等多媒体教学设备的加5分。八联动教学1、积极邀请业主、监理参与农民工业余学校活动的加2分。52、积极邀请社区、辖区片警、行业主管部门参与农民工业余学校活动的加3分。九通报表扬1、因农民工业余学校工作开展出色被媒体公开报道或行业主管部门通报表扬的加5分。5总计100安徽省建筑工地安徽省建筑工地农农民工民工业业余余学学校考校考评评评评估表（估表（续续上）上）考考评评部部门门（盖章）：（盖章）：时时 间间：年年 月月 日日 考考评评人人员员：填表说明：1、农民工业余学校考评一至六项内容，总分80分，得分60分以上为合格，60分以下为不合格，一至六项内容得分不合格，整表即不达标；2、农民工业余学校达标考核总分100分，得70分及以上为达标，85分及以上为优秀6 农民工业余学校建设6 农民工业余学校建设