煤矿安全生产标准化解读完整培训课件.ppt
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1、新煤矿安全生产标准化解读完整(优选)新版煤矿安全生产标准化解读完整版第一部分第一部分 总总 则则新版新版煤矿安全煤矿安全生产标准化基本要求生产标准化基本要求及评分方法及评分方法(煤(煤安安监监行行管管【2017】5号号,以下称新以下称新标准标准),将将于于2017年年7月月1日起实日起实施。施。2013年年颁颁布的布的煤矿安全质量标准煤矿安全质量标准化基本要求及评分方化基本要求及评分方法法(以下以下称原称原标准标准)同时废止。同时废止。安全生产标准化达标煤矿应具备以下基本条件安全生产标准化达标煤矿应具备以下基本条件:1.1.采矿许可证、安全生产许可证、营业执照齐全有效;采矿许可证、安全生产许可
2、证、营业执照齐全有效;2.2.矿长、副矿长、总工程师、副总工程师(技术负责人)在规定矿长、副矿长、总工程师、副总工程师(技术负责人)在规定的时间内参加由煤矿安全监管部门组织的安全生产知识和管理能力考的时间内参加由煤矿安全监管部门组织的安全生产知识和管理能力考核,并取得考核合格证;核,并取得考核合格证;3.3.不存在各部分所列举的重大事故隐患不存在各部分所列举的重大事故隐患;重大事故隐患即煤矿重大生产安全事故隐患判定标准(国家安全生产监督管理总局令第85号)规定的重大事故隐患,共15方面65款内容,具体按专业列入本标准各章节之中。4.4.建立矿长安全生产承诺制度,矿长每年向全体职工公开承诺,建立
3、矿长安全生产承诺制度,矿长每年向全体职工公开承诺,牢固树立安全生产牢固树立安全生产“红线意识红线意识”,及时消除事故隐患,保证安全投入,及时消除事故隐患,保证安全投入,持续保持煤矿安全生产条件,保护矿工生命安全。持续保持煤矿安全生产条件,保护矿工生命安全。【解读】【解读】基本条件,就是否决项。申报安全生产标准化等级的煤矿必须同时具备以上基本条件,有任一条基本条件不能满足的,不得参与考评定级。一、一、基本条件基本条件二、标准化矿井的等级划分二、标准化矿井的等级划分煤矿安全生产标准化等级分为一级、二级、三级。一级为最高级,煤矿安全生产标准化等级分为一级、二级、三级。一级为最高级,三级是煤矿组织生产
4、所应达到的标准。三级是煤矿组织生产所应达到的标准。一级一级:煤矿安全生产标准化考核评分90分以上(含,以下同),井工煤矿安全风险分级管控、事故隐患排查治理、通风、地质灾害防治与测量、采煤、掘进、机电、运输部分的单项考核评分均不低于90分,其他部分的考核评分均不低于80分,正常工作时单班入井人数不超过1000人、生产能力在30万吨/年以下的矿井单班入井人数不超过100人。二级:煤矿安全生产标准化考核评分二级:煤矿安全生产标准化考核评分80分以上,井工煤矿安全风险分级管控、分以上,井工煤矿安全风险分级管控、事故隐患排查治理、通风、地质灾害防治与测量、采煤、掘进、机电、运输事故隐患排查治理、通风、地
5、质灾害防治与测量、采煤、掘进、机电、运输部分的单项考核评分均不低于部分的单项考核评分均不低于80分,其他部分的考核评分均不低于分,其他部分的考核评分均不低于70分。分。三级三级:煤矿安全生产标准化考核评分70分以上,井工煤矿事故隐患排查治理、通风、地质灾害防治与测量、采煤、掘进、机电、运输部分的单项考核评分均不低于70分,其他部分的考核评分均不低于60分。考核定级考核定级:一级标准化申报煤矿由省级煤矿安全生产标准化工作主管部门组织初审,国家煤矿安全监察局组织考核定级。二级、三级标准化申报煤矿的初审和考核定级部门由省级煤矿安全生产标准化工作主管部门确定。煤矿安全生产标准化考核定级煤矿安全生产标准
6、化考核定级按照企业自评申报、检查初审、组织考核、公示监督、公告认定的程序进行。煤矿安全生产标准化考核定级部门原则上应在收到煤矿企业申请后的60个工作日内完成考核定级。1.1.建立和保持建立和保持煤矿是创建并持续保持标准化动态达标的责任主体。应通过实施安全风险分级管控和事故隐患排查治理、规范行为、控制质量、提高装备和管理水平、强化培训,使煤矿达到并持续保持安全生产标准化等级标准,保障安全生产。【解读】对煤矿在安全生产标准化中的责任进行规定,明确指出煤矿是创建并持续保持标准化动态达标的责任主体,明确了责任,才能真正将标准落实到位。三、工作要求2.2.目标与计划目标与计划制定安全生产标准化创建年度计
7、划,并分解到相关部门严格执行和考核。【解读】要求煤矿制定标准化年度达标计划,落实保障措施,层层细化、分解到各部分执行、考核。3.3.组织机构与职责组织机构与职责有负责安全生产标准化工作的机构,各单位、部门和人员的安全生产标准化工作职责明确。【解读】煤矿安全生产标准化要有组织机构,有落实部门和人员,职责明确。4.4.安全生产标准化投入安全生产标准化投入保障安全生产标准化经费,持续改进和完善安全生产条件。【解读】煤矿要保障安全生产标准化的投入,不断完善和改进硬件。5.5.技术保障技术保障健全技术管理体系,完善工作制度,开展技术创新;作业规程、操作规程及安全技术措施编制符合要求,审批手续完备,贯彻执
8、行到位。【解读】对煤矿技术体系的要求,体现了技术是保障的重要性。6.6.现场管理和过程控制现场管理和过程控制加强各生产环节的过程管控和现场管理,定期开展安全生产标准化达标自检工作。【解读】强调了对煤矿各生产环节的过程管控和现场管理,促进动态达标。煤矿要建立定期开展安全生产标准化达标自检工作制度,开展自查自纠活动。三、工作要求 7.7.持续改善持续改善 煤矿取得的安全生产标准化等级,是煤矿安全生产标准化工作主管部门在考核定级时管部门在考核定级时,对煤矿安全生产标准化工作现状的测评标准化工作现状的测评,是对煤矿执行安全生产法等相关规定组织开展安全生产标准化建设情况的考核认定考核认定。取得等级的煤矿
9、应在取得的等级基础上,有目的、有计划地持续改进工艺技术、设备设施、管理措施,规范员工安全行为,持续改进工艺技术、设备设施、管理措施,规范员工安全行为,进一步改善安全生产条件,使煤矿持续保持考核定级时的安全生产条进一步改善安全生产条件,使煤矿持续保持考核定级时的安全生产条件,并不断提高安全生产标准化水平件,并不断提高安全生产标准化水平,建立安全生产标准化长效机制建立安全生产标准化长效机制。四、煤矿安全生产标准化体系【解读】原标准中井工煤矿为11个部分,本标准仍为井工煤矿11个部分。但内容变动较大。主要变动如下:(1)按照“风险预控在隐患排查前面、隐患排查治理在事故前面”的原则,本标准提出了煤矿建
10、立风险分级管控、隐患排查治理双重预防机制,新增加安全风险分级管控、事故隐患排查治理两个章节,这也是本标准的重大改动内容,从而形成了风险分级管控、隐患排查治风险分级管控、隐患排查治理双重预防机制和传统安全生产标准化三位一体的运行机制理双重预防机制和传统安全生产标准化三位一体的运行机制。(2)撤消安全管理章节,将安全管理中内容并入其他章节。原应急管理章节改为“安全培训和应急管理”。将原调度和地面设施章节合并。地测地测风险风险预控预控隐患隐患排查排查通风通风职业职业卫生卫生机电机电培训培训应急应急调度调度地面地面运输运输掘进掘进采煤采煤2017版新标准的基本架构版新标准的基本架构五、煤矿安全生产标准
11、化评分方法 井工煤矿安全生产标准化考核满分为100分,采用各部分得分乘以权重的方式计算,各部分的权重见表1-1。序号名称标准分值权重(ai)1安全风险分级管控1000.102事故隐患排查治理1000.103通风1000.164地质灾害防治与测量1000.115采煤1000.096掘进1000.097机电1000.098运输1000.089职业卫生1000.0610安全培训和应急管理1000.0611调度和地面设施1000.06(2)按照井工煤矿安全生产标准化体系包含的各部分评分表进行打分。(3)各部分考核得分乘以该部分权重之和即为井工煤矿安全生产标准化考核得分,采用式(1)计算:式中:M井工煤
12、矿安全生产标准化考核得分;Mi安全风险分级管控、事故隐患排查治理、通风、地质灾害防治与测量、采煤、掘进、机电、运输、职业卫生、安全培训和应急管理、调度和地面设施等11个部分的安全生产标准化考核得分;ai安全风险分级管控、事故隐患排查治理、通风、地质灾害防治与测量、采煤、掘进、机电、运输、职业卫生、安全培训和应急管理、调度和地面设施等11个部分的权重值。(1)五、煤矿安全生产标准化评分方法煤矿安全生产标准化基本要求及评分方法解读煤矿安全生产标准化基本要求及评分方法解读第二部分第二部分 安全风险分级管控危险源、风险、隐患与事故的关系简图危险源、风险、隐患与事故的关系简图5.5充装过程中,必须熟悉岗
13、位各种事故预案;出现险情能够作到及时关气、断电,排除故障,安全操作。(1)买卖双方根据货物的技术规格要求和质量标准,对货物进行检查验收。服务品质的管理也是有技术的,要讲究方式方法。在同一街道相互临近的位置,坐落着两家自助餐厅和,这两家自助餐厅都期望能够通过顾客填写意见调查表,来了解顾客对服务是否满意。但是,由于他们采用的方式不同,产生的效果也就不相同。餐厅把调查表悬挂在墙上,大部分消费者在用餐后离开时才能看到,多数不可能重新返回填写意见,因此调查实际上无法落实。(9)承包方应自备检修维护必须的机动车辆及移动的起重设备,以上设备业主不予提供。5、打印:您可以单击【打印】将该基础资料以报表的格式打
14、印出来。投标人不同意以上修正,则其投标将被拒绝。1五步目迎,三步问候5.8严格执行交接班制度,不迟到、不早退、不脱岗、不串岗。1、团(总)支部要充分发挥共青团育人功能,通过举办报告会、演讲会、党课教育等形式,加强党的基础知识教育,在团员青年中形成争当先进的良好氛围,不断扩大入党积极分子队伍,定期向党支部了解团员、青年(35岁以下)写入党申请书的情况;服务有时候令人疲倦,因此在培训中要考虑员工的抗压性训练和压力管理。顾客抱怨的时候,工作量太大的时候,员工都要具备一定的抗压能力,具备一定的。服务培训的范围要拓展到广义的范畴,不只是对顾客服务的品质追求,还有对服务人员的人文关怀。适当利用会议和激励可
15、以提醒员工的服务理念。通过会议,可以让员工们实现互动,分享大家的经验和教训,并体会到工作的价值,从而强化全员的服务意识和气氛。这就是早会制度的作用,可以强化服务理念,统一行为。安全风险分级管控 职责分工:职责分工:(1 1)建立安全风险分级管控工作责任体系,矿长全面负建立安全风险分级管控工作责任体系,矿长全面负责,分管负责人负责分管范围内的安全风险分级管控工责,分管负责人负责分管范围内的安全风险分级管控工作作;责任分工仅对煤矿领导层提出要求,包括矿长、书责任分工仅对煤矿领导层提出要求,包括矿长、书记、总工程师、副矿长、副书记、副总工程师等记、总工程师、副矿长、副书记、副总工程师等。本条未对文本
16、提出要求,因此,可以单独建立责任文本条未对文本提出要求,因此,可以单独建立责任文件,可以在安全风险分级管控相关制度中规定,也可件,可以在安全风险分级管控相关制度中规定,也可以在安全生产责任制中补充完善。以在安全生产责任制中补充完善。安全风险辨识评估、安全风险管控和保障措施中所有安全风险辨识评估、安全风险管控和保障措施中所有工作责任分解落实到煤矿管理层工作责任分解落实到煤矿管理层。职责分工:职责分工:(2 2)有负责安全风险分级管控工作的管理部门有负责安全风险分级管控工作的管理部门。本条未要求成立专门的部门,因此煤矿可根据职责分本条未要求成立专门的部门,因此煤矿可根据职责分工,指定部门负责安全风
17、险分级管控工作。工,指定部门负责安全风险分级管控工作。并在相关制度或文件中明确。并在相关制度或文件中明确。制度建设制度建设:建立安全风险分级管控工作制度,明确安全风险的辨建立安全风险分级管控工作制度,明确安全风险的辨识范围、方法,安全风险的辨识、评估、管控工作流程识范围、方法,安全风险的辨识、评估、管控工作流程 煤矿可根据本单位实际建立一个或多个制度。煤矿可根据本单位实际建立一个或多个制度。范围是包括哪些系统、区域和工作,本条虽然没有规范围是包括哪些系统、区域和工作,本条虽然没有规定范围,但范围应至少包含本标准第定范围,但范围应至少包含本标准第2 2部分安全风险部分安全风险辨识评估的全部内容。
18、辨识评估的全部内容。本条未明确规定辨识评估的方法和工作流程,煤矿可本条未明确规定辨识评估的方法和工作流程,煤矿可根据本矿实际选择适当的辨识评估方法根据本矿实际选择适当的辨识评估方法。制定工作流程。制定工作流程。“1+4”模式年度安全风险辨识每年底矿长组织开展年度安全风险辨识重点对煤矿重大灾害及提升运输系统等容易导致群死群伤事故的危险因素开展安全风险辨识编制年度安全风险辨识评估报告,建立重大安全风险清单,制定相应的管控措施辨识评估结果指导有关生产计划、年度安全工作重点和规程措施编制等采区采面设计前专项辨识总工程师组织业务科室开展辨识重点辨识地质条件和重大灾害因素等方面存在的安全风险补充完善重大安
19、全风险清单并制定相应管控措施结果用于完善设计方案、指导工艺选择、生产系统布置、设备选型、劳动组织等专项辨识1系统工艺等重大变化前专项辨识分管负责人组织有关业务科室进行重点辨识作业环境、重大灾害因素等方面存在的安全风险补充完善重大安全风险清单并制定相应的管控措施辨识评估结果用于指导重新编制或修订完善作业规程、操作规程专项辨识2高危作业前专项辨识分管负责人组织有关业务科室、生产组织单位(区队)进行重点辨识作业环境、工程技术、设备设施、现场操作等方面存在的安全风险补充完善重大安全风险清单并制定相应的管控措施辨识评估结果作为编制安全技术措施依据专项辨识3出现事故和重大隐患后专项辨识专项辨识由矿长组织分
20、管负责人和业务科室进行识别安全风险辨识结果及管控措施是否存在漏洞、盲区补充完善重大安全风险清单并制定相应的管控措施辨识评估结果用于指导修订完善安全技术措施等技术文件专项辨识4如何辨识分析如何辨识分析和院长、药房主任接触后,采取公关的方法,使我们的产品通过医药公司进入医院;27.3 本合同第27.1条款所列举的任何文件,除了合同本身以外,均应属于是买方的财产。当买方提出要求时,卖方在履行合同后应将上述文件退还给买方。27.3 本合同第27.1条款所列举的任何文件,除了合同本身以外,均应属于是买方的财产。当买方提出要求时,卖方在履行合同后应将上述文件退还给买方。(2)投标人之间约定中标人;一般说来
21、,服务项目总体检的项目包括:设定检验项目、检验标准、检验时间、检验方法以及明确的奖惩办法。通过实施服务项目总体检,就可以保证达到预先设定的服务目标。(7)投标文件中附有招标人不能接受条件的;善用会议与激励18.1 投标人应提交证明其有资格参加投标和中标后有能力履行合同的文件,作为投标文件的组成部分。具体的技巧有以下几条:a.客观性原则是统计方法的选用必须和客观实际相结合,统计资料的收集方式,统计调查和分析都必须尊重客观实际,各种数据资料要实事求是,严禁弄虚作假;20.3 投标保证金在开标前一周递交,投标保证金采用现金、转账、实时电汇的形式。“3+1”模式 重大安全风险管控措施由矿长组织实施,有
22、具重大安全风险管控措施由矿长组织实施,有具体工作方案,人员、资金有保障;体工作方案,人员、资金有保障;重大安全风险本标准未进行明确定义。各地、煤矿制定重大安全风险标准时应至少包含水、火、瓦斯、煤尘、顶板、冲击地压和运输提升等容易导致重特大事故的内容。管控措施 在划定的重大安全风险区域设定作业人数上在划定的重大安全风险区域设定作业人数上限。限。本条要求根据本矿辨识评估的重大安全风险,划分重大安全风险区域。由煤矿自行组织设定作业人数上限,并执行。管控措施定期检查1.矿长每月组织矿长每月组织对重大安全风险对重大安全风险管控措施落实情管控措施落实情况和管控效果进况和管控效果进行检查分析,完行检查分析,
23、完善管控措施,善管控措施,并并布置月度安全风布置月度安全风险管控重点险管控重点 本条未要求组织召开专题会本条未要求组织召开专题会议,可以在矿长办公会、安议,可以在矿长办公会、安全例会等会议中增加该项内全例会等会议中增加该项内容,也可以召开专题会议,容,也可以召开专题会议,应在会议纪要或记录等资料应在会议纪要或记录等资料中包含该项内容。中包含该项内容。应将本项工作开展形式及职应将本项工作开展形式及职责写入安全风险分级管控制责写入安全风险分级管控制度及工作职责。度及工作职责。定期检查2.分管负责人每旬组织分管负责人每旬组织对月度安全风险管控重对月度安全风险管控重点实施情况进行一次检点实施情况进行一
24、次检查分析,检查管控措施查分析,检查管控措施落实情况,完善改进管落实情况,完善改进管控措施控措施 可以和其他会议合并召开,可以和其他会议合并召开,也可以组织专题会议也可以组织专题会议。本条中分管负责人是指分管本条中分管负责人是指分管各类别风险控制的各位副矿各类别风险控制的各位副矿长、总工程师等,均应按照长、总工程师等,均应按照本条规定分别组织检查分析本条规定分别组织检查分析。研究落实上月度会议布置的研究落实上月度会议布置的工作。并应将本项工作开展工作。并应将本项工作开展形式及职责划分写入安全风形式及职责划分写入安全风险分级管控制度及工作职责险分级管控制度及工作职责。现场检查按照煤矿领导带班下井
25、及安全监督检查规定,执行煤矿领按照煤矿领导带班下井及安全监督检查规定,执行煤矿领导带班制度,跟踪重大安全风险管控措施落实情况,发现问题导带班制度,跟踪重大安全风险管控措施落实情况,发现问题及时整改及时整改。信息管理采用信息化管理手段,实现对安全风险记录、跟采用信息化管理手段,实现对安全风险记录、跟踪、统计、分析、上报等全过程的信息化管理。踪、统计、分析、上报等全过程的信息化管理。入井(坑)人入井(坑)人员安全培训内容员安全培训内容包括年度和专项包括年度和专项安全风险辨识评安全风险辨识评估结果、与本岗估结果、与本岗位相关的重大安位相关的重大安全风险管控措施全风险管控措施 每年至少组织每年至少组织
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