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类型安全生产全员培训(52张)课件.ppt

  • 上传人(卖家):晟晟文业
  • 文档编号:4011391
  • 上传时间:2022-11-03
  • 格式:PPT
  • 页数:51
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    关 键  词:
    安全生产 全员 培训 52 课件
    资源描述:

    1、 全员安全培训课程全员安全培训课程嘉兴市南湖区安全生产监督管理局嘉兴市南湖区安全生产监督管理局 本培训课的目的本培训课的目的n认识安全工作的重要性,认识安全工作的重要性,树立安树立安全意识全意识;n学习有关的安全工作制度,学习有关的安全工作制度,遵守遵守安全工作纪律安全工作纪律;n学习生产和日常生活中基本安全学习生产和日常生活中基本安全常识。常识。安全的概念安全的概念n狭义的安全狭义的安全是指在劳动生产过程中消除可能导致人员伤亡、职业危害或设备、财产损失的因素,保障人身安全、健康和资产安全,即通常所说的安全生产。n广义的安全广义的安全是指除生产安全外,还包括人们从事生产、生活的一切活动领域中的

    2、所有安全问题,如生活安全、家庭安全、公共安全、消防安全和生存安全(各种自然灾害)的防范等等。n安全是最大的效益。安全是最大的效益。n忽视安全,任何差错,都将造成损失,都可能严重忽视安全,任何差错,都将造成损失,都可能严重影响企业的经济效益影响企业的经济效益;n忽视安全,任何差错,都会影响企业的声誉,影响忽视安全,任何差错,都会影响企业的声誉,影响企业的美誉度企业的美誉度;n忽视安全,任何差错,在我们这类经商的企业,可忽视安全,任何差错,在我们这类经商的企业,可能影响国计民生与社会安定能影响国计民生与社会安定;n忽视安全,任何差错,可能危及到忽视安全,任何差错,可能危及到“可持续性发展可持续性发

    3、展”基本国策,并干扰与危及到国家的其他行业基本国策,并干扰与危及到国家的其他行业。安全工作的重要性安全工作的重要性 总之:总之:n安全工作紧紧关联着公司的效益安全工作紧紧关联着公司的效益n经济效益经济效益 社会效益社会效益 环境效益环境效益n安全工作关联着公司的文明建设安全工作关联着公司的文明建设n精神文明精神文明 物质文明物质文明 管理文明管理文明 忽视安全是我们最大的敌人!忽视安全是我们最大的敌人!n忽视安全造成的是忽视安全造成的是n人员伤亡人员伤亡;财产损失财产损失;破坏环境。破坏环境。n国家要害部门忽视安全造成的是国家要害部门忽视安全造成的是n影响和关系着国家甚至民族的安危!影响和关系

    4、着国家甚至民族的安危!n一句话:一句话:n必须注意安全,出不得事!必须注意安全,出不得事!注意安全是我们的责任与义务注意安全是我们的责任与义务n党的十六大上中央极重视党的十六大上中央极重视这是中央级会这是中央级会议上从未有过的详细论述。议上从未有过的详细论述。n树立安全第一的思想,认真遵守规章制度。树立安全第一的思想,认真遵守规章制度。n提高警惕,防止一切破坏行为。提高警惕,防止一切破坏行为。n对各种违背安全的行为坚决制止,对各种对各种违背安全的行为坚决制止,对各种破坏安全的犯罪现象坚决打击。破坏安全的犯罪现象坚决打击。n养成良好的注意安全的好习惯、好作风。养成良好的注意安全的好习惯、好作风。

    5、培养并树立良好的安全意识培养并树立良好的安全意识n人人注意安全,安全工作人人有责。人人注意安全,安全工作人人有责。n事事注意安全,时时事事将安全二字放在心上事事注意安全,时时事事将安全二字放在心上意识主导行动,意识主导行动,行动养成习惯,行动养成习惯,习惯形成品德,习惯形成品德,品德决定出路。品德决定出路。特别告戒特别告戒n告戒告戒:安全就是最大的效益!安全就是最大的效益!n强调:强调:慎之又慎!慎之又慎!n警钟:警钟:消防无小事!消防无小事!n训示:训示:小心火烛,事事关已,小心火烛,事事关已,人人有责人人有责!公民安全要素公民安全要素n公民安全要素应具备:公民安全要素应具备:n1 1、树立

    6、安全意识、树立安全意识n2 2、懂得安全知识、懂得安全知识n3 3、遵守有关安全的规章制度和操作规程、遵守有关安全的规章制度和操作规程n4 4、掌握安全技能、掌握安全技能n5 5、遵守和维护公共秩序、遵守和维护公共秩序n6 6、培养和提高紧急避险能力、培养和提高紧急避险能力 安全生产法对生产经营单位及安全生产法对生产经营单位及主要负责人的有关要求主要负责人的有关要求n第五条生产经营第五条生产经营单位的主要负责单位的主要负责人对本单位的安人对本单位的安全生产工作全面全生产工作全面负责。负责。第十七条生产经营单位的主要负责人对第十七条生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作负有下列职责:本单位

    7、安全生产工作负有下列职责:n(一)建立、健全本单位安全生产责任制;(一)建立、健全本单位安全生产责任制;n(二)组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程;(二)组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程;n(三)保证本单位安全生产投入的有效实施;(三)保证本单位安全生产投入的有效实施;n(四)督促、检查本单位的安全生产工作,及时消除生产安全(四)督促、检查本单位的安全生产工作,及时消除生产安全事故隐患;事故隐患;n(五)组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案;(五)组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案;n(六)及时、如实报告生产安全事故。(六)及时、如实报告生产安全事故。第二十

    8、条第二十条 生生产经营单位的产经营单位的主要负责人和主要负责人和安全生产管理安全生产管理人员必须具备人员必须具备与本单位所从与本单位所从事的生产经营事的生产经营活动相应的安活动相应的安全生产知识和全生产知识和管理能力。管理能力。危险物品的生产、经危险物品的生产、经营、储存单位以及矿营、储存单位以及矿山、建筑施工单位的山、建筑施工单位的主要负责人和安全生主要负责人和安全生产管理人员,应当由产管理人员,应当由有关主管部门对其安有关主管部门对其安全生产知识和管理能全生产知识和管理能力考核合格后方可任力考核合格后方可任职。职。n第十八条第十八条 生产经营单生产经营单位应当具备的安全生产位应当具备的安全

    9、生产条件所必需的资金投入,条件所必需的资金投入,由生产经营单位的决策由生产经营单位的决策机构、主要负责人或者机构、主要负责人或者个人经营的投资人予以个人经营的投资人予以保证,并对由于安全生保证,并对由于安全生产所必需的资金投入不产所必需的资金投入不足导致的后果承担责任。足导致的后果承担责任。刑法中有关规定刑法中有关规定n重大责任事重大责任事故罪:故罪:n危险物品肇危险物品肇事罪:事罪:重大责任事故罪重大责任事故罪n第一百三十四条第一百三十四条 工厂、矿山、林场、建筑企工厂、矿山、林场、建筑企业或者其他企业、事业单位的职工,由于不服管业或者其他企业、事业单位的职工,由于不服管理、违反规章制度,或

    10、者强令工人违章冒险作业,理、违反规章制度,或者强令工人违章冒险作业,因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的,因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的,处三年以下有期徒刑或者拘役;情节特别恶劣的,处三年以下有期徒刑或者拘役;情节特别恶劣的,处三年以上七年以下有期徒刑。处三年以上七年以下有期徒刑。重大责任事故罪重大责任事故罪n第一百三十五条第一百三十五条 工厂、矿山、林场、建筑企业工厂、矿山、林场、建筑企业或者其他企业、事业单位的劳动安全设施不符合国或者其他企业、事业单位的劳动安全设施不符合国家规定,经有关部门或者单位职工提出后,对事故家规定,经有关部门或者单位职工提出后,对事故隐患仍不采取

    11、措施,因而发生重大伤亡事故或者造隐患仍不采取措施,因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的,对直接责任人员,处三年以下成其他严重后果的,对直接责任人员,处三年以下有期徒刑或者拘役;情节特别恶劣的,处三年以上有期徒刑或者拘役;情节特别恶劣的,处三年以上七年以下有期徒刑。七年以下有期徒刑。危险物品肇事罪危险物品肇事罪n第一百三十六条第一百三十六条 违反爆炸性、易燃性、放违反爆炸性、易燃性、放射性、毒害性、腐蚀性物品的管理规定,在生射性、毒害性、腐蚀性物品的管理规定,在生产、储存、运输、使用中发生重大事故,造成产、储存、运输、使用中发生重大事故,造成严重后果的,处三年以下有期徒刑或者拘役;严重后果

    12、的,处三年以下有期徒刑或者拘役;后果特别严重的,处三年以上七年以下有期徒后果特别严重的,处三年以上七年以下有期徒刑。刑。安全生产教育宣传制度n安安全全生生产产基基础础概概念念n员员工工在在安安全全生生产产方方面面的的权权利利和和义义务务n安安全全色、色、安安全全线线和和安安全全标标志志n正正确确使使用用和和佩佩戴戴劳劳动动防防护护用用品品 安全教育现状事故间接原因统计事故间接原因统计8%8%54%54%12%12%4%4%8%8%4%4%10%10%技术和设计上有缺陷技术和设计上有缺陷教育培训不够,未经培训、缺乏或不懂安全操作技术知识教育培训不够,未经培训、缺乏或不懂安全操作技术知识劳动组织不

    13、合理劳动组织不合理对现场工作规程或指导错误对现场工作规程或指导错误没有安全操作规程检查或不健全没有安全操作规程检查或不健全没有或不认真实施事故防范措施没有或不认真实施事故防范措施其它其它安全教育安全教育缺陷缺陷是间是间接造成事接造成事故发生的故发生的主要原因主要原因 n 法律法规的要求n对员工进行安全教育是企业生存发展的需求n对员工进行安全教育是员工自我保护的需要 故、职业病、设备或财产损失的状况,即人不受伤害,物不受损失。n事故及伤亡事故:造成死亡、疾病、伤害和财产损失及其他损失的意外事件。伤亡事故指员工在劳动过程中发生的人身伤害和急性中毒事故。或者其他职业活动中因意外事故伤害和职业病造成的

    14、伤残和死亡。n工伤保险:又称职业伤害保险,是指劳动者由于工作原因并在工作过程中遭受意外伤害,或因职业危害因素引起职业病,由国家或社会给负伤、致残及死亡者生前供养亲属提供必要的物质帮助的一种社会保险制度。损失、工作环境破坏的根源或状态。n危险源:危险的根源,是指可能导致人员伤亡或物质损失事故的、潜在的不安全因素。全全要要求求的的物物质质条条件件和和工工作作秩秩序序下下进进行,行,防防止止伤伤亡亡事事故、故、设设备备事事故故及及各各种种灾灾害害的的发发生,生,保保障障劳劳动动者者的的安安全全健健康康和和生生产产作作业业过过程程的的正正常常进进行行而而采采取取的的各各种种措措施施和和从从事事的的一一

    15、切切活活动。动。n安安全全管管理:理:以以国国家家法法律、律、法法规、规、规规定定和和技技术术标标准准为为依依据,据,采采取取各各种种手手段,段,对对生生产产经经营营单单位位的的生生产产经经营营活活动动的的安安全全状状况,况,实实施施有有效效制制约约的的一一切切活活动。动。实实际,际,将将各各级级领领导、导、职职能能部部门、门、工工程程技技术术人人员、员、岗岗位位操操作作人人员员在在安安全全生生产产方方面面应应该该做做的的事事及及应应负负的的责责任任加加以以明明确确规规定定的的一一种种制制度。度。n安安全全生生产产责责任任制制的的作作用:用:n明明确确了了单单位位的的主主要要负负责责人人及及其

    16、其他他负负责责人、人、各各有有关关部部门门和和员员工工在在生生产产经经营营活活动动中中应应负负的的责责任。任。n在在各各部部门门及及员员工工间,间,建建立立一一种种分分工工明明确、确、运运行行有有效、效、责责任任落落实实的的制制度,度,有有利利于于把把安安全全工工作作落落到到实实处。处。n使使安安全全工工作作层层层层有有人人负负责。责。害害因因素素的的知知情情权、权、建建议议权权n3、批批评、评、检检举、举、控控告告权权n4、违违章章指指挥、挥、强强令令冒冒险险作作业业的的拒拒绝绝权权 管管理,理,佩佩戴戴和和使使用用劳劳动动防防护护用用品品的的n接接受受教教育育和和培培训,训,掌掌握握安安全

    17、全生生产产技技能能n发发现现事事故故隐隐患患或或其其他他不不安安全全因因素素及及时时报报告告n遵遵守守劳劳动动纪纪律律和和职职业业道道德德 工伤认定工伤认定n应当认定为工伤的情形:应当认定为工伤的情形:n1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;到事故伤害的;n2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备或者收尾性工作受到事故伤害的;有关的预备或者收尾性工作受到事故伤害的;n3、在工作时间和工作场所内,因履行工作职、在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;责受到暴力等意外伤害的;n

    18、4、患职业病的;、患职业病的;工伤认定工伤认定n5、因工外出,由于工作原因受到伤害或者发、因工外出,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;生事故下落不明的;n6、在上下班途中,受到机动车事故伤害的;、在上下班途中,受到机动车事故伤害的;n7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。他情形。n视同工伤的情形:视同工伤的情形:n1、在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或、在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在者在48小时之内经抢救无效死亡的;小时之内经抢救无效死亡的;n2、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中

    19、受到伤害的;动中受到伤害的;n3、职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,、职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命军人证,到用人单位后旧伤复发的。已取得革命军人证,到用人单位后旧伤复发的。工伤认定工伤认定 n不得认定为工伤或者视同工伤的情不得认定为工伤或者视同工伤的情形:形:n1、应犯罪或者违反治安管理伤亡的;、应犯罪或者违反治安管理伤亡的;n2、醉酒导致伤亡的;、醉酒导致伤亡的;n3、自残或者自杀的。、自残或者自杀的。工伤认定工伤认定 n认定工伤的程序和时效认定工伤的程序和时效n1、发生事故伤害或者按照职业病防治法规定、发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单

    20、位应当自事故被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起起30日内,向统筹地劳动保障行政部门提出工日内,向统筹地劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇到特殊情况,经劳动保障行政伤认定申请。遇到特殊情况,经劳动保障行政部门同意,申请时限可以适当延长。部门同意,申请时限可以适当延长。工伤认定工伤认定 n2、用人单位未按规定提出工伤认定申请、用人单位未按规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起一

    21、年内,可以直接向定为职业病之日起一年内,可以直接向用人单位所在地劳动保障行政部门提出用人单位所在地劳动保障行政部门提出工伤认定申请。工伤认定申请。工伤认定工伤认定 工伤认定工伤认定n工伤认定申请应当提交下列材料:工伤认定申请应当提交下列材料:n1、工伤认定申请表;、工伤认定申请表;n2、与用人单位存在劳动关系(包括事实、与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;劳动关系)的证明材料;n3、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。(或者职业病诊断鉴定书)。工伤保险待遇工伤保险待遇n1、工伤医疗待遇。、工伤医疗待遇。n例外:工伤职工治

    22、疗非工伤引发的疾病,例外:工伤职工治疗非工伤引发的疾病,不享受工伤医疗待遇不享受工伤医疗待遇n2、因工致残的待遇。、因工致残的待遇。n停止享受工伤保险待遇的情形:丧失享受停止享受工伤保险待遇的情形:丧失享受待遇条件的;拒不接受劳动能力鉴定的;待遇条件的;拒不接受劳动能力鉴定的;拒绝治疗的;被判刑正在收监执行的。拒绝治疗的;被判刑正在收监执行的。紧急出口 紧急疏散方向 安全文化建设安全文化建设n安全文化的含义安全文化的含义n安全文化建设的作用安全文化建设的作用 我国每年有我国每年有13万多人死于各类事故,有万多人死于各类事故,有40-50万人因事故而残废,事故直接经万人因事故而残废,事故直接经济

    23、损失约济损失约2500亿元,应急救援费用近亿元,应急救援费用近450亿元,相当于亿元,相当于 每年毁掉每年毁掉4个三峡工个三峡工程程 安全文化建设安全文化建设n安全文化建设主要任务安全文化建设主要任务 提高从业人员素质,增强职工提高从业人员素质,增强职工和公民的自我保护意识,了解和掌和公民的自我保护意识,了解和掌握安全常识。握安全常识。做到:做到:不伤害自己,不伤害他不伤害自己,不伤害他人,不被被人所伤害。人,不被被人所伤害。事故危害与事故预防事故危害与事故预防n常见伤害事故常见伤害事故 1、按伤害种类分为:物体打击、按伤害种类分为:物体打击、车辆伤害、起重伤害、火灾、触电车辆伤害、起重伤害、

    24、火灾、触电等二十种等二十种 2、按伤害程度分为:轻伤事故、重、按伤害程度分为:轻伤事故、重伤事故、死亡事故伤事故、死亡事故 n事故的预防方法事故的预防方法n消除消除n预防预防n减弱减弱n隔离隔离n连锁连锁n警告警告事故危害与事故预防事故危害与事故预防 劳动防护用品管理制度n依据安全生产法第三十七条规依据安全生产法第三十七条规定:生产经营单位必须为从业人员定:生产经营单位必须为从业人员提供符合国家或者行业标准的劳动提供符合国家或者行业标准的劳动防护用品,并监督、教育从业人员防护用品,并监督、教育从业人员按照使用规则佩带、使用。按照使用规则佩带、使用。异异物物进进入入眼眼睛睛n 防防止止化化学学性

    25、性物物品品的的伤伤害害n 防防止止强强光、光、紫紫外外线线和和红红外外线线的的伤伤害害n 防防止止微微波、波、激激光光和和电电离离辐辐射射的的伤伤害害 由由于于固固体体物物质质的的粉粉碎、碎、筛筛选选等等作作业业会会产产生生粉粉尘,尘,这这些些粉粉尘尘进进入入肺肺组组织织可可引引起起肺肺组组织织的的纤纤维维化化病病变,变,也也就就是是尘尘肺肺病。病。使使用用防防尘尘防防毒毒用用品品将将会会防防止、止、减减少少尘尘肺肺病病的的发发生。生。n 防防止止生生产产过过程程中中有有害害化化学学物物质质的的伤伤害。害。生生产产过过程程中中的的毒毒物物如如一一氧氧化化碳、碳、苯苯等等侵侵入入人人体体会会引引

    26、起起职职业业性性中中毒。毒。使使用用防防尘尘防防毒毒用用品品将将会会防防止、止、减减少少职职业业性性中中毒毒的的发发生。生。温、温、低低温温的的伤伤害。害。n 防防止止电电磁磁与与电电离离辐辐射射的的伤伤害。害。n 防防止止电、电、化化学学物物质质的的伤伤害。害。n 防防止止撞撞击、击、切切割、割、擦擦伤、伤、微微生生物物侵侵害害以以及及感感染。染。n听力防护用具:耳塞、耳罩听力防护用具:耳塞、耳罩n足部防护用品:安全鞋足部防护用品:安全鞋n躯干防护用品:阻燃防护服、耐酸(碱)躯干防护用品:阻燃防护服、耐酸(碱)工作服工作服n高处坠落防护用品:安全带、安全绳、高处坠落防护用品:安全带、安全绳、安全网安全网n皮肤防护用品:各类劳动护肤品皮肤防护用品:各类劳动护肤品 安全带的使用

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