房建专业安全知识培训课件.ppt
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1、1什么是“三违”?违章指挥违章指挥违反劳动纪律违反劳动纪律违章操作违章操作2违章指挥违章指挥是指安排或指挥职工违反国家有关安全的法律、法规、规章制度、企业安全管理制度或操作规程进行作业的行为。3常见的违章指挥行为 不按照安全生产的要求履行职责;不按规定对员工进行安全教育培训;不按规定审查、批准技术方案和安全措施;不认真执行(或不认真监督执行)业主发布的管理程序;强令员工冒险违章作业;对已发现的事故隐患,不及时采取措施,抱侥幸心理、放任自流等。45违章操作 是指在生产作业过程中违反国家法律法规和生产经营单位指定的各项规章制度,包括工艺技术、生产操作、劳动保护、安全管理等方面的规程、规则,章程、条
2、例、办法和制度等以及有关安全生产的通知、决定。6常见的违章操作行为 不按规定正确佩带和使用劳动防护用品;发现设备或安全防护装置缺损,不向领导反映,继续操作;不执行规定的安全防范措施,对违章指挥盲目服从,不加抵制;不按操作规程和工艺要求操作设备;忽视安全,忽视警告,冒险进入危险区域等。78违反劳动纪律 劳动纪律是指生产过程中为维护工作团队的集体利益、维持正常的生产秩序而制定的要求每个员工遵守的规章制度。劳动纪律是多方面的,它包括有:组织纪律、工作纪律、技术纪律等。9常见的违反劳动纪律行为迟到、早退、中途溜号;工作时间干私活、办私事;上班时注意力不集中、消极怠工;工作中不服从分配,不听从指挥;私自
3、动用他人工具或者自己不熟悉的设备;不遵守各项规章制度,违反工作纪律和操作规程等。101112反“三违”的认知所谓反“三违”,就是通过制订政策、加强管理、开展教育等方式来遏制“三违”现象的发生,从而促进企业的生产安全,减少事故。反“三违”是遏制事故的首要措施,也是安全管理人员面临的重大课题。13“三违”的类型不知型:由于教育培训不到位或者相关规章制度不完善,实施“三违”行为的当事人不知道其实施的行为是“三违”行为。这类“三违”的实施主体是青年职工,大部分是新职工,也包括转岗、换岗人员。不知所以型:即实施“三违”行为的当事人不清楚不按规章制度、操作规程执行可能带来的危害。实施的主体是新上岗的员工和
4、文化素质较低的员工。14习惯型:即知道正在进行的行为是“三违”行为,但过去一直这么操作,也没有发生事故,因而心存侥幸,或对自己控制危险的能力估计过高。实施的主体是有一定经验的操作员工和经常进行简单重复操作的人员,如电工、电气焊工、高处作业等特种作业人员。失误型:即由于生理、心理、环境等因素影响,在无主观意识的情况下,判断失误、疏忽、遗漏等造成的“三违”。15监督参与制度16反“三违”对策之监督反“三违”监督区域重点在作业现场,结合安全生产月、专项安全大检查等活动,加强对现场的监督管理。反“三违”的监督人员是各级领导、专职安全生产管理人员、群众安全监督员、青年文明监督岗等。要确定各级监督人员的责
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