安全生产知识培训教材课件.ppt
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- 安全生产 知识 培训教材 课件
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1、n 进行安全教育是国家法律法规的要求进行安全教育是国家法律法规的要求n 进行安全教育是企业生存发展的需求进行安全教育是企业生存发展的需求n 进行安全教育是企业员工自我保护的需要进行安全教育是企业员工自我保护的需要 首先保护自己的安全和健康首先保护自己的安全和健康 时刻关心你的工作伙伴和他人的安全与健康时刻关心你的工作伙伴和他人的安全与健康 纵容他人的不安全行为也许伤害的就是你自己纵容他人的不安全行为也许伤害的就是你自己 我国安全生产的基本方针我国安全生产的基本方针“安安全第一,预防为主,综合治理全第一,预防为主,综合治理”方针的要点是:方针的要点是:“”方针的根本思想:必须坚持方针的根本思想:
2、必须坚持以人为本,把预防劳动过程中的以人为本,把预防劳动过程中的伤亡放在工作的首位,保证劳动伤亡放在工作的首位,保证劳动者的生命和健康利益。者的生命和健康利益。安全生产是指企事业单位在劳动生产过程中的人身安全生产是指企事业单位在劳动生产过程中的人身安全、设备和产品安全,以及交通运输安全等。也就是安全、设备和产品安全,以及交通运输安全等。也就是说,为了使劳动过程在符合安全要求的物质条件和工作说,为了使劳动过程在符合安全要求的物质条件和工作秩序下进行,防止伤亡事故、设备事故及各种灾害的发秩序下进行,防止伤亡事故、设备事故及各种灾害的发生,保障劳动者的安全健康和生产、劳动过程的正常进生,保障劳动者的
3、安全健康和生产、劳动过程的正常进行而采取的各种措施和从事的一切活动。它既包括对劳行而采取的各种措施和从事的一切活动。它既包括对劳动者的保护,也包括对生产、财物、环境的保护,使生动者的保护,也包括对生产、财物、环境的保护,使生产活动正常进行。安全生产是安全与生产的统一,其宗产活动正常进行。安全生产是安全与生产的统一,其宗旨是安全促进生产,生产必须安全。搞好安全工作,改旨是安全促进生产,生产必须安全。搞好安全工作,改善劳动条件,可以调动职工的生产积极性;减少职工伤善劳动条件,可以调动职工的生产积极性;减少职工伤亡,可以减少劳动力的损失;减少财产损失,可以增加亡,可以减少劳动力的损失;减少财产损失,
4、可以增加企业效益,无疑会促进生产的发展;而生产必须安全,企业效益,无疑会促进生产的发展;而生产必须安全,则是因为安全是生产的前提条件,没有安全就无法生产。则是因为安全是生产的前提条件,没有安全就无法生产。安全工作具有严格的政策性安全工作具有严格的政策性,鲜明的阶级性鲜明的阶级性,广泛的广泛的群众性群众性,复杂的技术性。不进行广泛深入的安全教育,就复杂的技术性。不进行广泛深入的安全教育,就不能达到安全生产的目的。因此,安全生产必须天天讲,不能达到安全生产的目的。因此,安全生产必须天天讲,月月讲,年年讲,讲深,讲透,讲彻底。通过安全教育,月月讲,年年讲,讲深,讲透,讲彻底。通过安全教育,提高职工安
5、全觉悟和安全技术素质。增加企业领导和广提高职工安全觉悟和安全技术素质。增加企业领导和广大职工搞好安全工作的责任感和自觉性,为贯彻党的安大职工搞好安全工作的责任感和自觉性,为贯彻党的安全生产方针、政策奠定正确的思想基础;使广大职工掌全生产方针、政策奠定正确的思想基础;使广大职工掌握安全生产知识,提高安全操作水平,发挥自防自控的握安全生产知识,提高安全操作水平,发挥自防自控的自保护作用,从而有效地防止事故的发生。目前,企业自保护作用,从而有效地防止事故的发生。目前,企业生产设施、设备落后,职工文化素质较差,用工形式多生产设施、设备落后,职工文化素质较差,用工形式多样,新职工较多,安全工作难度较大。
6、因此,大力加强样,新职工较多,安全工作难度较大。因此,大力加强安全宣传教育培训工作,显得尤为重要。安全宣传教育培训工作,显得尤为重要。安全教育的内容一般包括:安全生产思想教育、安全安全教育的内容一般包括:安全生产思想教育、安全生产知识教育和安全管理理论及方法教育。企业应根据不同生产知识教育和安全管理理论及方法教育。企业应根据不同的教育对象,侧重于不同的教育内容,提出不同的教育要求。的教育对象,侧重于不同的教育内容,提出不同的教育要求。(1 1)安全生产思想教育主要包括安全生产方针政策教)安全生产思想教育主要包括安全生产方针政策教育、法制教育、典型经验及事故案例教育。通过学习方针、育、法制教育、
7、典型经验及事故案例教育。通过学习方针、政策,提高企业各级领导和全体职工对安全生产重要意义的政策,提高企业各级领导和全体职工对安全生产重要意义的认识,使其在日常工作中坚定地树立认识,使其在日常工作中坚定地树立“安全第一安全第一”的思想,的思想,正确处理好安全与生产的关系,确保企业安全生产。正确处理好安全与生产的关系,确保企业安全生产。通过通过安全生产法制教育,使各级领导和全体职工了解和懂得国家安全生产法制教育,使各级领导和全体职工了解和懂得国家有关安全生产的法律、法规和企业各项安全生产规章制度。有关安全生产的法律、法规和企业各项安全生产规章制度。使企业各级领导能够依法组织企业的经营管理,贯彻执行
8、使企业各级领导能够依法组织企业的经营管理,贯彻执行“安全第一,预防为主,综合治理安全第一,预防为主,综合治理”的方针;使全体职工依的方针;使全体职工依法进行安全生产,依法保护自身安全与健康权益。法进行安全生产,依法保护自身安全与健康权益。(2 2)安全生产知识教育:)安全生产知识教育:主要包括一般生产技术知主要包括一般生产技术知识教育、一般安全技术知识教育和专业安全技术知识识教育、一般安全技术知识教育和专业安全技术知识教育。就是说,通过教育,提高生产技能,防止误操教育。就是说,通过教育,提高生产技能,防止误操作;掌握一般职工必须具备的、最起码的安全技术知作;掌握一般职工必须具备的、最起码的安全
9、技术知识,以适应对工厂通常危险因素的识别、预防和处理;识,以适应对工厂通常危险因素的识别、预防和处理;而对于特殊工种的工人,则是进一步掌握专门的安全而对于特殊工种的工人,则是进一步掌握专门的安全技术知识,防止受特殊危险因素的危害。技术知识,防止受特殊危险因素的危害。(3 3)安全管理理论和方法的教育:通过教育提高各)安全管理理论和方法的教育:通过教育提高各级管理人员的安全管理水平。总结以往安全管理的经级管理人员的安全管理水平。总结以往安全管理的经验,推广现代安全管理方法的应用。验,推广现代安全管理方法的应用。安全教育应该做到一下几点:安全教育应该做到一下几点:(1 1)建立健全企业全员安全教育
10、制度,严格按制度)建立健全企业全员安全教育制度,严格按制度进行教育对象的登记、培训、考核、发证、资料存档等进行教育对象的登记、培训、考核、发证、资料存档等工作,坚决做到不经培训者、考试(核)不合格者、没工作,坚决做到不经培训者、考试(核)不合格者、没有安全教育部门签发的合格证者,不准上岗工作。有安全教育部门签发的合格证者,不准上岗工作。(2 2)结合企业实际情况,编制企业年度安全教育)结合企业实际情况,编制企业年度安全教育计划,每个季度应当有教育的重点,每个月要有教育的计划,每个季度应当有教育的重点,每个月要有教育的内容。计划要有明确的针对性,并随企业安全生产的特内容。计划要有明确的针对性,并
11、随企业安全生产的特点,适时修改计划,变更或补充内容。点,适时修改计划,变更或补充内容。(3 3)要有相对稳定的教育培训大纲、培训教材和)要有相对稳定的教育培训大纲、培训教材和培训师资,确保教育时间和教学质量。培训师资,确保教育时间和教学质量。(4 4)在教育方法上,力求生动活泼,形式多样,)在教育方法上,力求生动活泼,形式多样,提高教育效果。提高教育效果。(5 5)经常监督检查,认真查处未经培训就顶岗操)经常监督检查,认真查处未经培训就顶岗操作和特种作业人员无证操作的责任单位和责任人员。作和特种作业人员无证操作的责任单位和责任人员。(一)特种作业人员是指在生产过程中直接从事对操作者本(一)特种
12、作业人员是指在生产过程中直接从事对操作者本人或他人及其周围设施的安全有重大危害因素的作业人员。按照人或他人及其周围设施的安全有重大危害因素的作业人员。按照国家标准规定包含:国家标准规定包含:电工(高、低压,电工(高、低压,防爆电气)作业人员、焊防爆电气)作业人员、焊接与热切割作业、高处作业、制冷与空调作业、接与热切割作业、高处作业、制冷与空调作业、锅炉工、操作压锅炉工、操作压力容器者、起重机械作业人员、爆破作业人员、厂内机动车辆驾力容器者、起重机械作业人员、爆破作业人员、厂内机动车辆驾驶人员以及符合特种作业人员定义的其他作业人员,均属特种作驶人员以及符合特种作业人员定义的其他作业人员,均属特种
13、作业人员。(业人员。(特种作业人员安全技术培训考核管理规定总局令特种作业人员安全技术培训考核管理规定总局令3030号号)(二)由于特种作业人员在劳动生产过程中担负着特殊任务,(二)由于特种作业人员在劳动生产过程中担负着特殊任务,所承担的风险较大。一旦发生事故便会对企业生产、职工生命所承担的风险较大。一旦发生事故便会对企业生产、职工生命安全造成较大损失。因此,对特种作业人员必须坚持进行专门的安全造成较大损失。因此,对特种作业人员必须坚持进行专门的安全技术知识教育和安全操作技术训练,并经严格的考试。考试安全技术知识教育和安全操作技术训练,并经严格的考试。考试合格并取得特种作业安全操作许可证者,方可
14、上岗工作。这是企合格并取得特种作业安全操作许可证者,方可上岗工作。这是企业安全教育的一项重要制度,是保证安全生产,防止重大伤亡事业安全教育的一项重要制度,是保证安全生产,防止重大伤亡事故的重要措施。故的重要措施。(三)特种作业人员必须具备的基本条件(三)特种作业人员必须具备的基本条件 1.1.年龄满年龄满1818周岁;且不超过国家法定退休年龄;周岁;且不超过国家法定退休年龄;2.2.身体健康,无妨碍从事相应工种作业的疾病和生身体健康,无妨碍从事相应工种作业的疾病和生理缺陷;理缺陷;3.3.初中(含初中)以上文化程度,初中(含初中)以上文化程度,4.4.具备必要的安全技术知识与技能;具备必要的安
15、全技术知识与技能;5.5.符合相应工种作业特点需要的其他条件。符合相应工种作业特点需要的其他条件。1.1.知情权,有权了解其作业场所和工作岗位的危险因素、知情权,有权了解其作业场所和工作岗位的危险因素、防范措施和事故应急措施;防范措施和事故应急措施;2.2.建议权,有权对本单位的安全生产工作提出建议;建议权,有权对本单位的安全生产工作提出建议;3.3.批评权、检举权、控告权,既有对本单位安全生产管理批评权、检举权、控告权,既有对本单位安全生产管理工作中存在的问题进行批评、检举、控告;工作中存在的问题进行批评、检举、控告;4.4.拒绝权,有权拒绝违章作业指挥和强令冒险作业;拒绝权,有权拒绝违章作
16、业指挥和强令冒险作业;5.5.紧急避险权,即发现直接危机人身安全的紧急情况时,紧急避险权,即发现直接危机人身安全的紧急情况时,有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业现场;有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业现场;6.6.依法向本单位提出要求赔偿的权利;依法向本单位提出要求赔偿的权利;7.7.获得符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品的权利;获得符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品的权利;8.8.获得安全生产教育和培训的权利。获得安全生产教育和培训的权利。1.1.自律遵规的义务,从业人员在作业过自律遵规的义务,从业人员在作业过程中,应当遵守本单位的安全生产规章制度和程中,应当
17、遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程,正确佩带和使用劳动防护用品;操作规程,正确佩带和使用劳动防护用品;2.2.自觉学习安全生产知识的义务,要掌握自觉学习安全生产知识的义务,要掌握本职工作所需的安全生产知识,提高安全生产本职工作所需的安全生产知识,提高安全生产技能,增强事故预防和应急处理能力;技能,增强事故预防和应急处理能力;3.3.危险报告义务,即发现事故隐患或者其危险报告义务,即发现事故隐患或者其他不安全因素时,应当立即向现场安全生产管他不安全因素时,应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告。理人员或者本单位负责人报告。1.加强明火管理,厂区内不准吸烟。加强明火管理,厂区内不准
18、吸烟。2.生产区内,不准未成年人进入,生产区内,不准未成年人进入,3.上班时间,不准睡觉、干私活、离岗和干与生产无关的事。上班时间,不准睡觉、干私活、离岗和干与生产无关的事。4.在班前、班上不准喝酒。在班前、班上不准喝酒。5.不准使用汽油等易燃液体擦洗设备、用具和衣物。不准使用汽油等易燃液体擦洗设备、用具和衣物。6.不按规定穿戴劳动保护用品,不准进入生产岗位。不按规定穿戴劳动保护用品,不准进入生产岗位。7.安全装置不齐全的设备不准使用。安全装置不齐全的设备不准使用。8.不是自己分管的设备、工具不准动用。不是自己分管的设备、工具不准动用。9.检修设备时安全措施不落实,不准开始检修。检修设备时安全
19、措施不落实,不准开始检修。10.停机检修后的设备,未经彻底检查,不准启用。停机检修后的设备,未经彻底检查,不准启用。11.未办高处作业证,不系安全带、脚手架、跳板不牢,不准未办高处作业证,不系安全带、脚手架、跳板不牢,不准登高作业。登高作业。12.石棉瓦上不固定好跳板,不准作业。石棉瓦上不固定好跳板,不准作业。13.未安装触电保安器的移动式电动工具,不准使用。未安装触电保安器的移动式电动工具,不准使用。14.未取得安全作业证的职工,不准独立作业;特殊工种职工,未取得安全作业证的职工,不准独立作业;特殊工种职工,未经取证,不准作业。未经取证,不准作业。1.严格执行交接班制严格执行交接班制 2.严
20、格进行巡回检查严格进行巡回检查 3.严格控制工艺指标严格控制工艺指标 4.严格执行操作法(票)严格执行操作法(票)5.严格遵守劳动纪律严格遵守劳动纪律 6.严格执行安全规定严格执行安全规定 1.动火证未经批准,禁止动火动火证未经批准,禁止动火 2.不与生产系统可靠隔绝,禁止动火不与生产系统可靠隔绝,禁止动火 3.不清洗,置换不合格,禁止动火不清洗,置换不合格,禁止动火 4.不消除周围易燃物,禁止动火不消除周围易燃物,禁止动火 5.不按时作动火分析,禁止动火不按时作动火分析,禁止动火 6.没有消防设施,禁止动火没有消防设施,禁止动火 1.必须申请、办证,并得到批准必须申请、办证,并得到批准 2.
21、必须进行安全隔绝必须进行安全隔绝 3.必须切断动力电,并使用安全灯具必须切断动力电,并使用安全灯具 4.必须进行置换、通风必须进行置换、通风 5.必须按时间要求进行安全分析必须按时间要求进行安全分析 6.必须佩戴规定的防护用具必须佩戴规定的防护用具 7.必须有人在器外监护,并坚守岗位必须有人在器外监护,并坚守岗位 8.必须有抢救后备措施必须有抢救后备措施 1.严禁无令、无证开车严禁无令、无证开车 2.严禁酒后开车严禁酒后开车 3.严禁超速行车和空档滑车严禁超速行车和空档滑车 4.严禁带病行车严禁带病行车 5.严禁人货混载行车严禁人货混载行车 6.严禁超标装载行车严禁超标装载行车 7.严禁无阻火
22、器车辆进入禁火区严禁无阻火器车辆进入禁火区 1.事故原因不查清不放过事故原因不查清不放过 2.责任人员未处理不放过责任人员未处理不放过3.整改措施未落实不放过整改措施未落实不放过 4.有关人员未受到教育不放过有关人员未受到教育不放过 1.1.未遂事故当事故对待未遂事故当事故对待 2.2.小事故当大事故对待小事故当大事故对待 3.3.别人的事故当自己的事故对待别人的事故当自己的事故对待 1.1.超过额定负荷不吊;超过额定负荷不吊;2.2.指挥信号不明、重量不明确不吊;指挥信号不明、重量不明确不吊;3.3.吊物和附件捆绑不牢、不符合安全要求不吊;吊物和附件捆绑不牢、不符合安全要求不吊;4.4.吊物
23、上站人或吊物上带有活动件不吊;吊物上站人或吊物上带有活动件不吊;5.5.制动器、安全装置失灵不吊;制动器、安全装置失灵不吊;6.6.工作场地昏暗,光线不足看不清不吊;工作场地昏暗,光线不足看不清不吊;7.7.氧气瓶、乙炔瓶等爆炸品、危险品无可靠安全氧气瓶、乙炔瓶等爆炸品、危险品无可靠安全措施不吊;措施不吊;8.8.带棱角、刀口物件未垫好、包边(防止磨损钢带棱角、刀口物件未垫好、包边(防止磨损钢丝绳)不吊;丝绳)不吊;9.9.埋在地下或冻结在地面上的物件不吊;埋在地下或冻结在地面上的物件不吊;10.10.非起重指挥人员指挥时不吊。非起重指挥人员指挥时不吊。1.1.焊工未经安全技术培训考试合格,未
24、领焊工未经安全技术培训考试合格,未领取操作证者,不能焊割。取操作证者,不能焊割。2.2.在重点要害部门和重要场所,未采取措在重点要害部门和重要场所,未采取措施,未经单位有关领导、车间、安全、保卫部施,未经单位有关领导、车间、安全、保卫部门批准和办理动火证手续者,不能焊割。门批准和办理动火证手续者,不能焊割。3.3.在容器内工作没有在容器内工作没有12V12V低压照明和通风低压照明和通风不良及无人在外监护不能焊割。不良及无人在外监护不能焊割。4.4.未经领导问意,各单位、部门擅自拿来未经领导问意,各单位、部门擅自拿来的物件,在不了解其使用情况和构造情况下,的物件,在不了解其使用情况和构造情况下,
25、不能焊割。不能焊割。5.5.盛装过易燃、易爆气体(固体)的容器盛装过易燃、易爆气体(固体)的容器管道,未经用碱水等彻底清洗和处理消除火灾管道,未经用碱水等彻底清洗和处理消除火灾爆炸危险的,不能焊割。爆炸危险的,不能焊割。6.6.用可燃材料充作保温层、隔热、隔音设备用可燃材料充作保温层、隔热、隔音设备的部位,未采取切实可靠的安全措施,不能焊割。的部位,未采取切实可靠的安全措施,不能焊割。7.7.有压力的管道或密闭容器,如空气压缩机、有压力的管道或密闭容器,如空气压缩机、高压气瓶、高压管道、带气锅炉等,不能焊割。高压气瓶、高压管道、带气锅炉等,不能焊割。8.8.焊接场所附近有易燃物品,未作清除或未
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