建立良好的企业安全文化课件.ppt
- 【下载声明】
1. 本站全部试题类文档,若标题没写含答案,则无答案;标题注明含答案的文档,主观题也可能无答案。请谨慎下单,一旦售出,不予退换。
2. 本站全部PPT文档均不含视频和音频,PPT中出现的音频或视频标识(或文字)仅表示流程,实际无音频或视频文件。请谨慎下单,一旦售出,不予退换。
3. 本页资料《建立良好的企业安全文化课件.ppt》由用户(晟晟文业)主动上传,其收益全归该用户。163文库仅提供信息存储空间,仅对该用户上传内容的表现方式做保护处理,对上传内容本身不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知163文库(点击联系客服),我们立即给予删除!
4. 请根据预览情况,自愿下载本文。本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
5. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007及以上版本和PDF阅读器,压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 建立 良好 企业 安全 文化 课件
- 资源描述:
-
1、建立良好的建立良好的 企业安全文化企业安全文化 传统的安全生产管理传统的安全生产管理 传统的传统的 安全生产安全生产 管理,以规章制度、责任制来规管理,以规章制度、责任制来规范人的行为,以奖罚手段来调节人的活动,在保障生范人的行为,以奖罚手段来调节人的活动,在保障生产正常运作,促进安全生产方面有着无可替代的产正常运作,促进安全生产方面有着无可替代的优势优势,但也有其自身的但也有其自身的缺陷缺陷。其。其明显的缺陷是只反映了部分明显的缺陷是只反映了部分管理者的积极性,管理者的积极性,而没有更好地充分调动和发挥全体员工的主观能动性。而没有更好地充分调动和发挥全体员工的主观能动性。1.1.制度的非完美
2、性制度的非完美性。制度是由管理人员制。制度是由管理人员制定的,而管理人员由于受到自身的知识、实践定的,而管理人员由于受到自身的知识、实践经验的限制,所制定的经验的限制,所制定的制度难免有不完善之处制度难免有不完善之处。2.2.制度的滞后性制度的滞后性。制度一经制定,在一定。制度一经制定,在一定时期内是相对稳定的,而生产的情况则是经常时期内是相对稳定的,而生产的情况则是经常变化的。变化的。若制度的制定跟不上生产的发展,则若制度的制定跟不上生产的发展,则导致制度不适应安全生产的需要导致制度不适应安全生产的需要。传统的安全生产管理的缺陷传统的安全生产管理的缺陷传统的传统的安全生产管理的缺陷安全生产管
3、理的缺陷(续续)3.3.制度的强制性。制度硬性地规定制度的强制性。制度硬性地规定 工人应该做什么,怎么做,否则受怎样工人应该做什么,怎么做,否则受怎样 的处罚。一方面容易诱发工人形成逆反的处罚。一方面容易诱发工人形成逆反 心理,另一方面抑制了工人积极性和创心理,另一方面抑制了工人积极性和创 造力的发挥。造力的发挥。传统的安全生产管理使人传统的安全生产管理使人 的积极性不能得到充分的调动、主观能的积极性不能得到充分的调动、主观能 动性和创造力不能得到充分的发挥。动性和创造力不能得到充分的发挥。什么是安全文化什么是安全文化 安全文化是本单位安全文化是本单位全体员工安全价全体员工安全价 值观念、安全
4、意识、安全目标和行为准值观念、安全意识、安全目标和行为准 则的总和则的总和,是,是单位与个人安全素质和态单位与个人安全素质和态 度总的体现度总的体现。安全文化的安全文化的本质是安全人化本质是安全人化。安全文化安全文化体现了安全生产以人为本的体现了安全生产以人为本的 理念理念。什么是安全文化建设什么是安全文化建设 安全文化建设是安全文化建设是以安全生产的问题为中心,以安全生产的问题为中心,把注意力集中到人群行为上,通过对人这能动把注意力集中到人群行为上,通过对人这能动主体的研究,主体的研究,以更完美、更充分地发挥人的主以更完美、更充分地发挥人的主动性和创造性的手段,实现安全生产的最高动性和创造性
展开阅读全文