县水务局机关管理制度参考模板范本.doc

1、县水务局机关管理制度1、考勤管理制度（1）实行电子考勤制度，采用头像或指纹方式，上午上班考勤时间为8:30前，下班考勤时间为11:30后，下午上班考勤时间为1:30前，下班考勤时间为5:00后。机关工作人员要严格遵守本单位作息时间，坚守工作岗位，认真履行工作职责，严禁迟到早退，迟到早退者扣罚50元。累计迟到早退5次，取消当年评先树优资格；连续迟到早退5次，年度考评定为不合格或不称职。（2）工作时间内外出（离开办公区）的，填写请假（公出）备案书，科室主要负责人向局分管领导请假后书面报局办公室备案，其他人员向科室主要负责人请假后在本科室书面备案，施工一线人员向局分管领导请假后书面报局办公室备案。（

2、3）所有工作人员应出满勤，干满点，无故缺勤者，按旷工处理，每缺勤一天扣罚100元。（4）严禁上班期间从事一切与工作无关的事情，禁止两人或两人以上同时聚在一起聊天，如违反此纪律，发现一次扣罚50元。（5）实行定期统计通报制度，做到每周一统计，每月一通报。2、请销假管理制度上班时间一般不得请假，特殊情况需请假的，严格按规定办理请销假手续。班子成员离开本县外出的，要向主要领导请假。下属单位主要负责人、局中层干部离开本县24小时以内的，需向分管领导请假，离开本县外出24小时以上的，需向分管领导请假的同时，向主要领导请假。一般干部职工外出24小时以上、3天以内向分管领导请假，3天以上需向主要领导请假。2

3、4小时以内的填写请假（公出）备案书，24小时以上的填写外出请假审批表。请假一律为事前请假，提前1天报领导审批后呈局办公室备案。请假期满，应及时办理销假手续，如需要续假，要按上述规定履行请假手续。3、婚假管理制度婚假包括公休假和法定假。按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假；符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)；结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假；在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期；再婚的可享受3天法定婚假，不能享受晚婚假。4、产假管理制度基本产假98天，包括公休假和法定假，其中产前可以休假15天；生育

4、时遇有难产的（如剖腹产），可增加产假15天，晚育者增加15天，生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天；怀孕不满四个月流产的，根据医务部门的意见，给予15天的产假；怀孕四个月以上(含四个月)流产的，给予42天产假；生育二胎的，只要符合计划生育政策，除晚育假外，均可享受一胎的产假等福利待遇。5、探亲假管理制度根据国务院关于职工探亲待遇的规定，享受探亲假必须具备以下条件：主体条件：只有在国家机关、人民团体和国有企业、事业单位工作的职工才可以享受探亲假待遇。时间条件：工作满一年。 事由条件：一是与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望配偶的待遇；二是与父亲、母亲都不住在一起，又不

5、能在公休假日团聚的，可以享受探望父母的待遇。“不能在公休假日团聚”是指不能利用公休假日在家居住一夜和休息半个白天。职工与父亲或与母亲一方能够在公休假日团聚的，不能享受本规定探望父母的待遇。探亲假不包括探望岳父母、公婆和兄弟姐妹。新婚后与配偶分居两地的从第二年开始享受探亲假。探望配偶，每年给予一方探亲假一次，30天。未婚员工探望父母，每年给假一次，20天，也可根据实际情况，2年给假一次，45天。已婚员工探望父母，每4年给假一次，20天。探亲假期是指职工与配偶、父母团聚的时间，另外根据实际需要给予路程假。上述假期均包括公休假日和法定节日在内。 6、年休假管理制度机关工作人员的年休假按国务院职工带薪

6、年休假条例规定执行。工作人员工作年限（实足年限）已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天，从工作年限满1年、10年、20年的下月起享受相应的年休假天数。国家法定休假日、休息日和探亲假、婚丧假、产假的假期不计入年休假天数。原则上主汛期不安排年休假，年休假手续应及时报局办公室备案。7、病假管理制度（1）因身体原因，不能在单位上班人员，个人向单位提出病假申请，内容包括姓名、性别、出生年月、参加工作时间、申请病假理由等，经批准后报局办公室备案。（2）病假期间，执行病假工资。病假在两个月以内的，发原工资，病假超过两个月的，从第三个月起：工作年限不

7、满10年的，发给本人工资的90%，工作年限满10年的，发给原工资；病假超过六个月的，自第七个月开始：工作年限不满10年的发给本人工资的70%，（房补相应变动），工作满10年的发给本人工资的80%，（房补相应变动），津贴补贴不变。（3）工作人员因病经组织批准离职疗养，其疗养期间在六个月以内者，连续计算工龄。超过六个月，病愈后继续工作者，除超过六个月的病假期间不计算工龄外，其前后之工龄合并计算。8、值班管理制度（1）全体干部职工都有值班的责任和义务，节假日值班由局办公室统一安排，防汛值班由防办安排，值班人员严格按值班表执行。（2）值班期间，带班领导和值班人员应遵守值班要求，按时到岗认真履职，不得无

8、故脱岗。值班期间严禁饮酒，一经发现扣罚100元。（3）值班人员有事（包括公事、私事）或因病不能值班，报经带班领导批准后，由本人自行调班次，并在办公室登记。严禁不值班或值班脱岗，擅自不值班或值班脱岗的，按旷工处理。9、车辆管理制度（1）严禁公车私用、私驾。禁止将公车用于婚丧喜庆、探亲旅游、度假休闲、接送亲友、学习驾驶等非公务活动，发现违禁行为，除支付车辆运行费用外，加罚当事人200元。节假日期间，所有车辆必须存放在指定地点，钥匙上交局办公室。如加班用车，需提出书面申请经分管领导同意，报局办公室备案。（2）维修审批原则。车辆实行定点维修，严格执行先审批后维修制度，一旦发现弄虚作假，除支付维修费用外

9、，加罚当事人200元，并在全局予以通报批评。（3）车辆维修由驾驶员填写车辆送修单，详细列出应维修或更换零件的名称和数量，经办公室核实后，按顺序报批。（4）维修车辆费用500元以下由办公室批准，持维修单到指定维修厂家维修，500元1000元由分管领导签字凭维修单维修，1000元以上由主要领导签字凭维修单维修。（5）司机对车辆必须经常检查、维修、保养，注意节约用油，做到出车及时，行车安全，圆满完成任务。10、水电管理制度（1）水电设施由办公室设专人统一管理。干部职工要注意节约用水、用电，杜绝浪费。下班要及时关闭办公室电灯、电脑、空调等电器的电源，随手关好水龙头。（2）水电维修。凡公用场所水电表设施

10、发生故障或损坏，由办公室负责维修。住户房屋内不属公用的水、电设施出现故障或损坏的，由住户维修或更新，费用自理。（3）水电管理人员要经常检查、保养、维修水电暖设施，确保安全，保证水电畅通。11、文印管理制度（1）打印、复印资料由办公室专人负责管理，应本着勤俭节约，避免浪费的原则予以安排。（2）凡领取文印材料的，应先经办公室主任批准，在文印管理员处登记后方可领取。12、物资管理制度（1）机关物资由办公室设专人管理。管理人员要认真负责，保护公共财产，对仓库物资要清点造册，摆放整齐，保持清洁，出入库有审批登记，手续完备，使用存放良好。（2）工作人员需使用物资时要由办公室主任审批，不经批准，管理人员有权

11、拒绝办理。使用公共物资者，要保护公共财产，用完及时归还。对无故不还或损坏物品者，据情节轻重给予物品原价13倍罚款。（3）严禁私人使用公共物品，一般不准使用，确需使用的，必须经分管领导同意。私人使用公物不还或损坏的据情节轻重给予物品原价25倍罚款。13、安全保密管理制度（1）加强保密工作，个人不得擅自对外提供或发表不宜公开的资料和数据以及保密事项，严格遵守电脑网络各项保密管理制度。（2）下班前要将各自办公室抽屉锁好，关好门窗，现金、有价证券、贵重物品不宜存放在办公室，如有丢失，后果自负。（3）时刻提高警惕，防火防盗防毒，下班时工作人员负责锁好门窗。凡违反安全保卫制度，导致事故发生的，视情节轻重予

12、以处理。14、计划生育管理制度计划生育管理工作由局办公室专人具体负责，其主要职责为：建立计划生育工作档案，准确掌握本单位干部职工的计划生育工作情况；根据县计生部门有关要求，准确填写计划生育工作各类统计报表，及时上报；组织单位女职工中的育龄妇女、男职工中配偶是育龄妇女的，在计生服务站参加每年2次的常规妇检。实行计划生育一票否决权。全体干部职工必须严格遵守计划生育有关政策规定，方可享有晋级、晋职和获得奖励的资格。如有违反不得被评为先进工作者或优秀等级。按法定婚龄登记结婚的应向计生部门申请生育计划，审批后方可安排生育。（符合生育二胎条件者亦按此规定办理）。对违反计划生育的干部职工，视情节给予警告直至

13、开除的处分，是党员的并给予相应的党纪处分。15、门卫保洁管理制度（1）门卫管理制度：门卫实行全天24小时不间断值班制度，负责来人、车辆出入登记，禁止小商贩和外来人员进入办公楼内推销叫卖；严禁外来机动车辆晚间停放过夜；负责院内垃圾外运；负责院内、办公楼照明灯开关。院内照明灯冬季早晨6:00关闭，晚上6:00开启，夏季早晨5:00关闭，晚上7:00开启，办公楼照明灯晚上10:00全部关闭。值班时间要尽职尽责，作好记录，杜绝不良现象发生。发生失窃事故按损失计赔；出现小商小贩随意入内，外来机动车辆停放过夜每次扣罚20元，发现无故空岗每次扣罚50元。（2）卫生保洁管理制度：实行全天保洁制度，做到院内卫生、清洁，无垃圾堆、无杂草、无门墙广告，枯枝落叶清扫及时。负责夏秋季蚊蝇消杀工作、院内花木施肥浇水工作；严禁焚烧垃圾，每发现一次扣罚20元。发现有垃圾堆、杂草、门墙广告、枯枝落叶清扫不及时，每次扣罚20元。本工作管理制度由局办公室负责解释，自 年 月 日起执行，以往所订制度与本制度不符的，以现制度为准。8