生产经营企业各部门安全生产目标考核表(举例)参考模板范本.doc

1、安全生产目标考核记录安全生产目标第 1 季度考核记录被考核部门：厂长 考核时间：安全目标考核内容应得分评分标准实得分控制指标（40分）重伤及以上事故15否决项火灾、爆炸、中毒事故10新增职业病10轻伤事故5发生一起不得分外，扣20分工作指标（60分）安全教育培训6一次未按计划实施扣2分现场检查6未按期检查，得0分隐患整改61个一般隐患未治理扣1分，1个重大隐患未治理扣3分文档管理61次未及时归档汇总，扣2分事故管理6发生事故未及时上报，不得分；事故未按照“四不放过原则”进行处理，不得分；未对事故进行回顾、学习，一次扣3分。劳动保护6劳保穿戴不符合要求，一人扣2分。应急演练6未定期进行应急演练，

2、不得分；演练结束未进行评审总结，1次扣3分。设备设施性能完好性61台设备损坏未及时修理，扣2分安全管理人员和特种作业人员持证情况6一人未持证上岗，扣2分。安全费用投入情况6未按计划进行安全费用投入，一次扣2分。实际参与考核分100实际得分得分率为：考核结果：优秀 优良 合格 不合格 考核人：安全生产目标考核记录安全生产目标第 1 季度考核记录被考核部门：人事经理 考核时间：安全目标考核内容应得分评分标准实得分控制指标（40分）重伤及以上事故15否决项火灾、爆炸、中毒事故10新增职业病10轻伤事故5发生一起不得分外，扣20分工作指标（60分）安全教育培训6一次未按计划实施扣2分现场检查6未按期检

3、查，得0分隐患整改61个一般隐患未治理扣1分，1个重大隐患未治理扣3分文档管理61次未及时归档汇总，扣2分事故管理6发生事故未及时上报，不得分；事故未按照“四不放过原则”进行处理，不得分；未对事故进行回顾、学习，一次扣3分。劳动保护6劳保穿戴不符合要求，一人扣2分。应急演练6未定期进行应急演练，不得分；演练结束未进行评审总结，1次扣3分。设备设施性能完好性61台设备损坏未及时修理，扣2分安全管理人员和特种作业人员持证情况6一人未持证上岗，扣2分。安全费用投入情况6未按计划进行安全费用投入，一次扣2分。实际参与考核分100实际得分得分率为：考核结果：优秀 优良 合格 不合格 考核人：安全生产目标

4、考核记录安全生产目标第 1 季度考核记录被考核部门：EHS 考核时间：安全目标考核内容应得分评分标准实得分控制指标（40分）重伤及以上事故15否决项火灾、爆炸、中毒事故10新增职业病10轻伤事故5发生一起不得分外，扣20分工作指标（60分）安全教育培训6一次未按计划实施扣2分现场检查6未按期检查，得0分隐患整改61个一般隐患未治理扣1分，1个重大隐患未治理扣3分文档管理61次未及时归档汇总，扣2分事故管理6发生事故未及时上报，不得分；事故未按照“四不放过原则”进行处理，不得分；未对事故进行回顾、学习，一次扣3分。劳动保护6劳保穿戴不符合要求，一人扣2分。应急演练6未定期进行应急演练，不得分；演

5、练结束未进行评审总结，1次扣3分。设备设施性能完好性61台设备损坏未及时修理，扣2分安全管理人员和特种作业人员持证情况6一人未持证上岗，扣2分。安全费用投入情况6未按计划进行安全费用投入，一次扣2分。实际参与考核分100实际得分得分率为：考核结果：优秀 优良 合格 不合格 考核人：安全生产目标考核记录安全生产目标第 1季度考核记录被考核部门：模块主管 考核时间：安全目标考核内容应得分评分标准实得分控制指标（40分）重伤及以上事故15否决项火灾、爆炸、中毒事故10新增职业病10轻伤事故5发生一起不得分外，扣20分工作指标（60分）安全教育培训6一次未按计划实施扣2分现场检查6未按期检查，得0分隐

6、患整改61个一般隐患未治理扣1分，1个重大隐患未治理扣3分文档管理61次未及时归档汇总，扣2分事故管理6发生事故未及时上报，不得分；事故未按照“四不放过原则”进行处理，不得分；未对事故进行回顾、学习，一次扣3分。劳动保护6劳保穿戴不符合要求，一人扣2分。应急演练6未定期进行应急演练，不得分；演练结束未进行评审总结，1次扣3分。设备设施性能完好性61台设备损坏未及时修理，扣2分安全管理人员和特种作业人员持证情况6一人未持证上岗，扣2分。安全费用投入情况6未按计划进行安全费用投入，一次扣2分。实际参与考核分100实际得分得分率为：考核结果：优秀 优良 合格 不合格 考核人：安全生产目标考核记录安全

7、生产目标第 1 季度考核记录被考核部门：生产主管 考核时间：安全目标考核内容应得分评分标准实得分控制指标（40分）重伤及以上事故15否决项火灾、爆炸、中毒事故10新增职业病10轻伤事故5发生一起不得分外，扣20分工作指标（60分）安全教育培训6一次未按计划实施扣2分现场检查6未按期检查，得0分隐患整改61个一般隐患未治理扣1分，1个重大隐患未治理扣3分文档管理61次未及时归档汇总，扣2分事故管理6发生事故未及时上报，不得分；事故未按照“四不放过原则”进行处理，不得分；未对事故进行回顾、学习，一次扣3分。劳动保护6劳保穿戴不符合要求，一人扣2分。应急演练6未定期进行应急演练，不得分；演练结束未进

8、行评审总结，1次扣3分。设备设施性能完好性61台设备损坏未及时修理，扣2分安全管理人员和特种作业人员持证情况6一人未持证上岗，扣2分。安全费用投入情况6未按计划进行安全费用投入，一次扣2分。实际参与考核分100实际得分得分率为：考核结果：优秀 优良 合格 不合格 考核人：安全生产目标考核记录安全生产目标第 1 季度考核记录被考核部门：维修主管 考核时间：安全目标考核内容应得分评分标准实得分控制指标（40分）重伤及以上事故15否决项火灾、爆炸、中毒事故10新增职业病10轻伤事故5发生一起不得分外，扣20分工作指标（60分）安全教育培训6一次未按计划实施扣2分现场检查6未按期检查，得0分隐患整改6

9、1个一般隐患未治理扣1分，1个重大隐患未治理扣3分文档管理61次未及时归档汇总，扣2分事故管理6发生事故未及时上报，不得分；事故未按照“四不放过原则”进行处理，不得分；未对事故进行回顾、学习，一次扣3分。劳动保护6劳保穿戴不符合要求，一人扣2分。应急演练6未定期进行应急演练，不得分；演练结束未进行评审总结，1次扣3分。设备设施性能完好性61台设备损坏未及时修理，扣2分安全管理人员和特种作业人员持证情况6一人未持证上岗，扣2分。安全费用投入情况6未按计划进行安全费用投入，一次扣2分。实际参与考核分100实际得分得分率为：考核结果：优秀 优良 合格 不合格 考核人：安全生产目标考核记录安全生产目标

10、第 1 季度考核记录被考核部门：运营主管 考核时间：安全目标考核内容应得分评分标准实得分控制指标（40分）重伤及以上事故15否决项火灾、爆炸、中毒事故10新增职业病10轻伤事故5发生一起不得分外，扣20分工作指标（60分）安全教育培训6一次未按计划实施扣2分现场检查6未按期检查，得0分隐患整改61个一般隐患未治理扣1分，1个重大隐患未治理扣3分文档管理61次未及时归档汇总，扣2分事故管理6发生事故未及时上报，不得分；事故未按照“四不放过原则”进行处理，不得分；未对事故进行回顾、学习，一次扣3分。劳动保护6劳保穿戴不符合要求，一人扣2分。应急演练6未定期进行应急演练，不得分；演练结束未进行评审总

11、结，1次扣3分。设备设施性能完好性61台设备损坏未及时修理，扣2分安全管理人员和特种作业人员持证情况6一人未持证上岗，扣2分。安全费用投入情况6未按计划进行安全费用投入，一次扣2分。实际参与考核分100实际得分得分率为：考核结果：优秀 优良 合格 不合格 考核人：安全生产目标考核记录安全生产目标第 1 季度考核记录被考核部门：总经理 考核时间：安全目标考核内容应得分评分标准实得分控制指标（80分）重伤及以上事故20否决项火灾、爆炸、中毒事故20新增职业病20轻伤事故20发生一起不得分外，扣20分工作指标（20分）安全教育培训5一次未按计划参加实施扣2分现场检查5未按期检查，得0分安全费用投入情况10未按计划进行安全费用投入，一次扣2分。实际参与考核分100实际得分得分率为：考核结果：优秀 优良 合格 不合格 考核人：