化工企业安全培训课件.ppt
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1、111/2/2022 自动化部 计量科编辑课件2安全管理的基本概念安全管理的基本概念 编辑课件3马马斯斯洛洛人人的的需需要要层层次次编辑课件4编辑课件5 安全安全 safety危险危险安全安全社会允许安全限度受益AB免除免除了不可接受的了不可接受的损害损害风险的风险的状态状态编辑课件6不可接受的风险不可接受的风险尽可能降低的风险尽可能降低的风险可承受的风险可承受的风险风险性风险性编辑课件7编辑课件8一、事故致因理论一、事故致因理论(Accident-Causing Theory)主要讨论事故的定义,影响因素,各种事故模式,事故主要讨论事故的定义,影响因素,各种事故模式,事故规律的法则及事故预防
2、的原理。其中,事故模式对于事故的规律的法则及事故预防的原理。其中,事故模式对于事故的分析、处理技术和事故的控制技术具有指导作用,是安全系分析、处理技术和事故的控制技术具有指导作用,是安全系统工程的核心。目前,世界上有代表性的事故模式理论有十统工程的核心。目前,世界上有代表性的事故模式理论有十几种,对我国影响较大的主要有如下几种:几种,对我国影响较大的主要有如下几种:(一)、事故因果型(一)、事故因果型 (Cause and Effect Type of Accident)1、连锁型、连锁型 一个因素促成下一个因素发生,下一个因素又促成再下一个因素促成下一个因素发生,下一个因素又促成再下一个因素
3、发生,彼此互为因果,互相连锁导致事故发生一个因素发生,彼此互为因果,互相连锁导致事故发生事故事故编辑课件92、多因致果型(集中型)、多因致果型(集中型)多种各自独立的原因在同一时间共同导致事故的发生多种各自独立的原因在同一时间共同导致事故的发生3、复合型、复合型 某些因素连锁,某些因素集中,互相交叉、复合导致事故。某些因素连锁,某些因素集中,互相交叉、复合导致事故。简单集中型或简单连锁型较少,事故的发生多为复合型。简单集中型或简单连锁型较少,事故的发生多为复合型。事故事故编辑课件10 二、多米诺骨牌理论(二、多米诺骨牌理论(Dominos Accident Theory)海因里希因果连锁论海因
4、里希因果连锁论MPHDAM 遗传及社会环境遗传及社会环境;P 人的缺点人的缺点;D 发生事故发生事故;H 人的不安全行为和物的不安全状态人的不安全行为和物的不安全状态;A受到伤害受到伤害 海海 因因 里里 希希 模模 型型编辑课件11人员伤亡的发生是事故的结果。人员伤亡的发生是事故的结果。人的缺点是由于不良环境诱发人的缺点是由于不良环境诱发的,或者是由先天的遗传因素的,或者是由先天的遗传因素造成的。造成的。人的不安全行为或物的人的不安全行为或物的不安全状态是由于人的不安全状态是由于人的缺点造成的。缺点造成的。事故的发生是由于:事故的发生是由于:人的不安全行为;人的不安全行为;物的不安全状态。物
5、的不安全状态。海因里希把工业伤害事故的发生、发展过程描述海因里希把工业伤害事故的发生、发展过程描述为具有一定因果关系的事件的连锁发生过程,即:为具有一定因果关系的事件的连锁发生过程,即:编辑课件12 人的缺点:人的缺点:人的缺点是使人产生不安全行为或造成机械、物质不安全状态的原因,它包括鲁莽、固执、过激轻率等性格上的先天缺点,以及缺乏安全生产知识和技能等后天缺点。人的不安人的不安全行为或物的全行为或物的不安全状态:不安全状态:是指那些曾经引起过事故,或可能引起事故的人的行为,或机械、物质的状态,它们是造成事故的直接原因。事故:事故:事故是由于物体、物质、人或放射线的作用或反作用,使人员受到伤害
6、或可能受到伤害的、出乎意料之外的、失去控制的事件。坠落、物体打击等。连锁伤害:连锁伤害:直接由于事故而产生的人身伤害。人们用多米诺骨牌来形象地描述这种事故因果连锁关系,一颗骨牌被碰倒了,则将发生连锁反应,其余的几颗骨牌相继被碰倒。如果移去连锁中的一颗骨牌,则连锁被破坏,事故过程被中止。.1234事故因果连锁过程包括的因素事故因果连锁过程包括的因素编辑课件13海因里希事故连锁论编辑课件14事事故故连连锁锁图图抽走其中一块抽走其中一块 中断连锁进程中断连锁进程人的不安全行为人的不安全行为物的不安全状态物的不安全状态编辑课件15 多米诺骨牌理论多米诺骨牌理论确立了正确分析事故致因的事件确立了正确分析
7、事故致因的事件链这一重要概念,简单、明了、直观地显示了事故发生的原链这一重要概念,简单、明了、直观地显示了事故发生的原因:只要抽去五块牌中任一块,即可破坏事故链,防止事故因:只要抽去五块牌中任一块,即可破坏事故链,防止事故发生。发生。海因里希还强调指出,企业安全的中心工作就是要移海因里希还强调指出,企业安全的中心工作就是要移去去 H 牌,从而中断事故的进程。事实上,骨牌之间的联系是牌,从而中断事故的进程。事实上,骨牌之间的联系是随机的。多米诺骨牌理论的不足之处在于把事故致因的事件随机的。多米诺骨牌理论的不足之处在于把事故致因的事件链过于绝对化、简单化,过多考虑了人的因素。尽管如此,链过于绝对化
8、、简单化,过多考虑了人的因素。尽管如此,多米诺骨牌理论由于其形象化和在事故致因理论研究中的先多米诺骨牌理论由于其形象化和在事故致因理论研究中的先导作用,因而有着重要的历史地位。导作用,因而有着重要的历史地位。编辑课件16事故致因理论的基本结论事故致因理论的基本结论:(1)事故的发生是多种因素及它们之间相互联系、相互影)事故的发生是多种因素及它们之间相互联系、相互影响、互为因果,一步一步组合的结果;响、互为因果,一步一步组合的结果;(2)由于产生事故原因的多层次性,不能把事故发生的原)由于产生事故原因的多层次性,不能把事故发生的原因简单地归结于违章;因简单地归结于违章;(3)事故致因的多种因素的
9、组合,可归结为人和物两大系)事故致因的多种因素的组合,可归结为人和物两大系列的运动。发生事故是由于人、物两大系列的运动轨迹交叉,列的运动。发生事故是由于人、物两大系列的运动轨迹交叉,防止事故应着力于提高技术装备安全化水平,使人防止事故应着力于提高技术装备安全化水平,使人物运动轨物运动轨迹不产生交叉;迹不产生交叉;(4)研究人的不安全行为和物的不安全状态应和对环境的)研究人的不安全行为和物的不安全状态应和对环境的分析研究结合起来,致力于环境的改善;分析研究结合起来,致力于环境的改善;(5)人)人物物环境都受管理因素支配,管理因素是本质原环境都受管理因素支配,管理因素是本质原因,防止发生事故归根结
10、底应从改进管理做起。因,防止发生事故归根结底应从改进管理做起。编辑课件17 这个统计规律说明了在进行同一项活动中,无数次意外事件,必然导致重大伤亡事故的发生。而要防止重大事故的发生必须减少和消除无伤害事故,要重视事故的苗头和未遂事故,否则终会酿成大祸。编辑课件184%不安全状况不安全行为96%事故的主因结构事故的主因结构编辑课件19v缺少相关知识或培训缺少相关知识或培训v思想麻痹深信思想麻痹深信“这事不可能这事不可能/也不会发生在我身上也不会发生在我身上”.v没认识到没认识到:这是不安全操作习惯,这是不安全操作习惯,对有些违章已经成为对有些违章已经成为习惯习惯v劳保用品不适合劳保用品不适合/有
11、、但没使用有、但没使用/无所谓无所谓v对不安全现状熟视无睹对不安全现状熟视无睹;习以为常。习以为常。v“麻痹大意麻痹大意“的态度;展现独立性,逞能;的态度;展现独立性,逞能;v优先观念错误:把生产,质量,优先观念错误:把生产,质量,自我舒服感自我舒服感,优先,优先于安全。于安全。v工作时的情绪、身体状况、工作士气等工作时的情绪、身体状况、工作士气等事故的潜在原因事故的潜在原因(人的方面)(人的方面)编辑课件20事故的主要原因事故的主要原因 事故统计表明:96 的事故是因为人的原因,只有4 是别的原因引起的。A.劳保用品缺乏和不正确使用 B.不遵守遵守操作规程 C.工具、机器的不正确使用.D.不
12、适合的位置E.个人的反应编辑课件21 人们的每次违章并不是事故的必然人们的每次违章并不是事故的必然结果,结果,100100次违章可能也不会发生一次事次违章可能也不会发生一次事故,但也可能一次违章你就连感到遗憾故,但也可能一次违章你就连感到遗憾的机会都没有了。你能把握违章发生事的机会都没有了。你能把握违章发生事故的随机性吗?答案是肯定的:不能。故的随机性吗?答案是肯定的:不能。你愿意将自己的安全建立在你愿意将自己的安全建立在“幸运幸运”的的基础上吗?肯定不会!说到底最最关键基础上吗?肯定不会!说到底最最关键的还是靠自己的安全意识和安全责任。的还是靠自己的安全意识和安全责任。130记记 录录 性性
13、 事事 故故非非 记记 录录 性性 事事 故故 不安全的行为不安全的行为及潜在的危险及潜在的危险轻微伤害轻微伤害轻伤害轻伤害重伤害重伤害死亡死亡违章不是事故的必然结果违章不是事故的必然结果编辑课件22危危 险险途途 径径接受者接受者编辑课件23停止使用该危害性物质,或以无害物代替停止使用该危害性物质,或以无害物代替改使用危害性较低的物质改使用危害性较低的物质修改程序以减轻危害性修改程序以减轻危害性隔离人员或危害隔离人员或危害局限危害局限危害工程技术控制工程技术控制管理控制管理控制个体防护个体防护编辑课件24(二)风险控制技术(二)风险控制技术 风险控制技术包括固有危险源控制、人为失误控制以及安
14、全目标管理风险控制技术包括固有危险源控制、人为失误控制以及安全目标管理事故的发生是由于系统中的能量失控造成的,事故的严重度与系统中危险事故的发生是由于系统中的能量失控造成的,事故的严重度与系统中危险因素转化为事故时释放的能量有关,也与系统本身的抗灾能力有关。因素转化为事故时释放的能量有关,也与系统本身的抗灾能力有关。对于固有的危险源,控制事故的方法较多,归纳起来有以下六种:对于固有的危险源,控制事故的方法较多,归纳起来有以下六种:1、消除法、消除法消除危险源;消除危险源;2、限制法、限制法限制能量或危险物资;(限制能量或危险物资;(限制可燃性气体浓度,使其不达到爆炸极限制可燃性气体浓度,使其不
15、达到爆炸极限);限);3、保护法、保护法进行故障进行故障-安全设计(不应优先采用);安全设计(不应优先采用);(电气系统中的熔断电气系统中的熔断器就是典型的故障器就是典型的故障安全设计,当系统过负荷时熔断器熔断,把电路断开而保证安全)安全设计,当系统过负荷时熔断器熔断,把电路断开而保证安全)4、隔离法、隔离法分离、屏蔽;(防护罩)分离、屏蔽;(防护罩)5、保留法、保留法增加安全系数,减少故障和失误;(用机器代替人、两增加安全系数,减少故障和失误;(用机器代替人、两人操作等)人操作等)6、转移法、转移法转移危险源至无害地带。转移危险源至无害地带。对于人为失误,主要采用人的安全化和操作安全化的方法
16、进行控制。对于人为失误,主要采用人的安全化和操作安全化的方法进行控制。对于安全目标管理,需要采用法律、经济、教育和工程技术手段进行控对于安全目标管理,需要采用法律、经济、教育和工程技术手段进行控制。制。编辑课件25安全法规安全法规 编辑课件26编辑课件27生产经营单位生产经营单位主要负责人安全生产职责主要负责人安全生产职责生产经营单位主要负责人对生产经营单位主要负责人对本单位安全生产工作负有下本单位安全生产工作负有下列责任列责任:(一)建立、健全本单位安(一)建立、健全本单位安全生产责任制;全生产责任制;(二)组织制定本单位安全(二)组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程;生产规章制度和操作
17、规程;(三)保证本单位安全生产(三)保证本单位安全生产投入的有效实施;投入的有效实施;编辑课件28(四)督促、检查本(四)督促、检查本单位的安全生产工作,单位的安全生产工作,及时消除生产安全事及时消除生产安全事故隐患;故隐患;(五)组织制定并实(五)组织制定并实施本单位的生产安全施本单位的生产安全事故应急救援预案;事故应急救援预案;(六)及时、如实报(六)及时、如实报告生产安全事故。告生产安全事故。编辑课件29从业人员的权利和义务从业人员的权利和义务从业人员的权利从业人员的权利:(一)劳动合同保障权(一)劳动合同保障权 生产经营单位与从业人员生产经营单位与从业人员订立的订立的劳动合同劳动合同应
18、载明应载明有关从业人员劳动安全、防有关从业人员劳动安全、防止职业危害的事项,以及依止职业危害的事项,以及依法为从业人员办理工伤保险法为从业人员办理工伤保险的事项。的事项。编辑课件30(二)危险、有害因素(二)危险、有害因素的知情权和建议权的知情权和建议权 生产经营单位的从业人生产经营单位的从业人员有权了解其作业场所和工员有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施,有范措施及事故应急措施,有权对本单位的安全生产工作权对本单位的安全生产工作提出建议。提出建议。编辑课件31(三)批评、检举、控告权(三)批评、检举、控告权 从业人员有权对本单位安全生产工
19、作中存在从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告。生产经营单位的问题提出批评、检举、控告。生产经营单位不得因而降低其工资、福利等待遇或者解除与不得因而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。其订立的劳动合同。(四)违章指挥、强令冒险作业的拒绝权(四)违章指挥、强令冒险作业的拒绝权 从业人员对生产经营单位违反法规、强从业人员对生产经营单位违反法规、强制性国家标准和安全生产规章制度的指挥、制性国家标准和安全生产规章制度的指挥、指令以及强令冒险作业等,有权拒绝执行。指令以及强令冒险作业等,有权拒绝执行。编辑课件32(五)紧急情况下停(五)紧急情况下停止作业的紧急避险
20、权止作业的紧急避险权 从业人员发现直接从业人员发现直接危及人身安全的紧急危及人身安全的紧急情况时,有权停止作情况时,有权停止作业,并在采取可能的业,并在采取可能的应急措施后从作业场应急措施后从作业场所撤离。所撤离。编辑课件33(六)事故人身伤害(六)事故人身伤害赔偿权赔偿权 因生产安全事故受因生产安全事故受到损害的从业人员,除到损害的从业人员,除依法享有工伤社会保险依法享有工伤社会保险外,依照有关民事法律外,依照有关民事法律尚有获得赔偿的权利的,尚有获得赔偿的权利的,有权向本单位提出赔偿有权向本单位提出赔偿要求。要求。编辑课件34(七)获得符合标准(七)获得符合标准 的劳动防护用品的权利的劳动
21、防护用品的权利 生产经营单位必须为从业人员提供符合国生产经营单位必须为从业人员提供符合国家标准或行业标准的劳动防护用品,并监督、家标准或行业标准的劳动防护用品,并监督、教育从业人员按照使用规则佩戴、使用。教育从业人员按照使用规则佩戴、使用。(八)获得安全教育和培训的权利(八)获得安全教育和培训的权利 生产经营单位应当对从业人员进行安全生生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训,保证从业人员具备必要的安全产教育和培训,保证从业人员具备必要的安全知识,熟悉有关安全生产规章制度和操作规程,知识,熟悉有关安全生产规章制度和操作规程,掌握本岗位的安全操作技能。掌握本岗位的安全操作技能。编辑课件3
22、5从业人员的安全生产义务:从业人员的安全生产义务:(一)自律遵规(一)自律遵规的义务,的义务,即从业人即从业人员在作业过程中,员在作业过程中,应当遵守本单位的应当遵守本单位的安全生产规章制度安全生产规章制度和操作规程,服从和操作规程,服从管理,正确佩带和管理,正确佩带和使用劳动防护用品;使用劳动防护用品;编辑课件36 (二)自觉学习(二)自觉学习安全生产知识的义安全生产知识的义务,务,努力掌握本职努力掌握本职工作所需的安全生工作所需的安全生产知识,提高安全产知识,提高安全生产技能,增强事生产技能,增强事故预防和应急处理故预防和应急处理能力;能力;编辑课件37 (三)危险报告义(三)危险报告义务
23、,务,即发现事故隐患即发现事故隐患或者其它不安全因素或者其它不安全因素时,应当立即向现场时,应当立即向现场安全管理人员或者本安全管理人员或者本单位负责人报告。单位负责人报告。编辑课件38 特种作业人员必须持证上岗特种作业人员必须持证上岗 特种作业特种作业是指直接从事容易发是指直接从事容易发生人员伤亡事故,对操作者本人、生人员伤亡事故,对操作者本人、他人及周围设施的安全可能造成重他人及周围设施的安全可能造成重大危害的作业。大危害的作业。编辑课件39 特种作业人员需经具特种作业人员需经具有省安监局颁发的三级安有省安监局颁发的三级安全生产培训资质证的培训全生产培训资质证的培训机构进行专门的安全培训机
24、构进行专门的安全培训教育,并经安监部门考核教育,并经安监部门考核合格取得特种作业人员操合格取得特种作业人员操作证(作证(ICIC卡)后方可上岗卡)后方可上岗作业。未取得特种作业人作业。未取得特种作业人员操作证的人员一律不得员操作证的人员一律不得从事特种作业。从事特种作业。编辑课件40职业病防治职业病防治 职业病,职业病,是指企业、事业单位和是指企业、事业单位和个体组织(用人单位)的劳动者在职个体组织(用人单位)的劳动者在职业活动中,因接触粉尘、放射性物质业活动中,因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。的疾病。编辑课件41劳动者在职业卫生方
25、面的权利和义务劳动者在职业卫生方面的权利和义务 劳动者享有的职业卫生保护权利:劳动者享有的职业卫生保护权利:(一)(一)获得职业卫生教育、培训;获得职业卫生教育、培训;(二)(二)获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务;病防治服务;(三)(三)了解工作场所产生或者可能产生的职业病了解工作场所产生或者可能产生的职业病 危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施;危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施;(四)(四)要求用人单位提供符合防治职业病要求的职要求用人单位提供符合防治职业病要求的职 业病防护措施和个人使用的职业病防护用品,改善业病
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