企业行政管理课件.ppt
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- 企业 行政管理 课件
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1、-1企业行政管理企业行政管理(程潇逸)(程潇逸)-2岗位职责岗位职责日常办公事务管理包括:日常事务的计划安排、日常办公事务管理包括:日常事务的计划安排、组织实施、信息沟通、协调控制、检查总结以组织实施、信息沟通、协调控制、检查总结以及奖励惩罚等方面的管理工作;及奖励惩罚等方面的管理工作;办公物品管理包括:办公物品的发放、使用、办公物品管理包括:办公物品的发放、使用、保管及采购以及相应制度的制定;保管及采购以及相应制度的制定;文书资料管理包括:印信管理、公文管理、档文书资料管理包括:印信管理、公文管理、档案管理、书刊管理;案管理、书刊管理;会议管理包括:会前准备、会中服务、会后工会议管理包括:会
2、前准备、会中服务、会后工作;作;其他事务视各公司具体情况而定。其他事务视各公司具体情况而定。-3沟通沟通沟通包括:纵向沟通和横向沟通。沟通包括:纵向沟通和横向沟通。纵向沟通分为:与上级沟通和与下级部门沟通。纵向沟通分为:与上级沟通和与下级部门沟通。与上级沟通主要是要充分领悟上级领导的意思,把与上级沟通主要是要充分领悟上级领导的意思,把握住方向,同时将自己和下级部门的观点很好的传握住方向,同时将自己和下级部门的观点很好的传达给上级,这需要行政人员有观察分析能力和表达达给上级,这需要行政人员有观察分析能力和表达能力。能力。与下级沟通主要是执行上级的决定以及收集整理下与下级沟通主要是执行上级的决定以
3、及收集整理下级部门各项信息,这就需要较强的应变能力和组织级部门各项信息,这就需要较强的应变能力和组织能力。能力。横向沟通包括公司内部相关职能部,与关系企业窗横向沟通包括公司内部相关职能部,与关系企业窗口部门和外界媒体政府机关等等。口部门和外界媒体政府机关等等。在传达精神及布置工作任务及协调各部门工作时,在传达精神及布置工作任务及协调各部门工作时,务必真诚、谦虚。务必真诚、谦虚。与外界沟通需要强的适应能力和自我控制能力。与外界沟通需要强的适应能力和自我控制能力。-4信息的收集和整理信息的收集和整理信息包括:企业外部信息和内部信息。信息包括:企业外部信息和内部信息。外部信息具体包括:国家政治、法律
4、、外部信息具体包括:国家政治、法律、经济、政策规定;社会习惯、风俗、时经济、政策规定;社会习惯、风俗、时尚变化;市场需求、消费结构、消费层尚变化;市场需求、消费结构、消费层次的变化;竞争企业信息;科学技术发次的变化;竞争企业信息;科学技术发展信息;突发事件等。展信息;突发事件等。内部信息具体包括财务状况;生产状况;内部信息具体包括财务状况;生产状况;产销状况;采购、库存信息;设备的使产销状况;采购、库存信息;设备的使用和管理;人才资源等。用和管理;人才资源等。-5良好的执行力良好的执行力良好执行力表现在:良好执行力表现在:(1)应该做什么,该怎么做。)应该做什么,该怎么做。(2)如何更好更快完
5、成该做的事情。)如何更好更快完成该做的事情。(3)清除所有障碍。)清除所有障碍。(4)形成企业执行的制度和文化)形成企业执行的制度和文化,让执行让执行影响到每个员工影响到每个员工-6-7-8-9-10-11-12-13-141W Why目的2WWhat内容3WWho人4WWhom对象5WWhen何时6WWhere地点1HHow方法2HHow much或How many费用-151、P(Plan)-计划计划,确定方针和目标,确定方针和目标,确定活动计划;确定活动计划;2、D(Do)-执行执行,实地去做,实现,实地去做,实现计划中的内容;计划中的内容;3、C(Check)-检查检查,总结执行计划,
6、总结执行计划的结果,注意效果,找出问题;的结果,注意效果,找出问题;4、A(Action)-行动行动,对总结检查的,对总结检查的结果进行处理,成功的经验加以肯定并结果进行处理,成功的经验加以肯定并适当推广、标准化;失败的教训加以总适当推广、标准化;失败的教训加以总结,以免重现,未解决的问题放到下一结,以免重现,未解决的问题放到下一个个PDCA循环。循环。-161、S:Strength,优势、强项,优势、强项2、W:Weakness,弱势、缺点,弱势、缺点3、O:Opportunity,机会,机会4、T:Threatness,威胁,威胁SWOT是一种分析方法是一种分析方法关于企业:用来确定企业本
7、身的竞争优势,关于企业:用来确定企业本身的竞争优势,竞争劣势,机会和威胁,从而将公司的战略竞争劣势,机会和威胁,从而将公司的战略与公司内部资源、外部环境有机结合。因此,与公司内部资源、外部环境有机结合。因此,清楚的确定公司的资源优势和缺陷,了解公清楚的确定公司的资源优势和缺陷,了解公司所面临的机会和挑战,对于制定公司未来司所面临的机会和挑战,对于制定公司未来的发展战略有着至关重要的意义。的发展战略有着至关重要的意义。关于个人:职业规划关于个人:职业规划经营自己的长处经营自己的长处-17行政部工工作作流流程程-18办公用品及日常用品的采购、发放管理办公用品及日常用品的采购、发放管理检查验收部门申
8、请出入登记月末盘存帐物相符监督检查物品采购主管审批请购计划单查看库存定期询价议价-19第一条第一条 每月每月25日,各部门负责人将该部门所需要的办公用品应及时上报行政部。行政部指日,各部门负责人将该部门所需要的办公用品应及时上报行政部。行政部指定专人制定每月办公用品计划及预算;经主管副总审批后由行政部统一购买、根据实际定专人制定每月办公用品计划及预算;经主管副总审批后由行政部统一购买、根据实际工作需要有计划的于次月工作需要有计划的于次月10日分发给各部门日分发给各部门;第二条第二条 公司新员工的办公用品,行政部根据人力资源部提供的名单和用品清单,负责为其公司新员工的办公用品,行政部根据人力资源
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