安逸的舒适区其实更危险 心理健康教育主题班会ppt课件.pptx
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1、安逸的舒适区其实更危险安逸的舒适区其实更危险主讲人:王婷婷主讲人:王婷婷目 录什 么 是 舒 适 区?经常待在舒适区的后果让我们突破舒适区1234舒适区其实是危险区什么是舒适区呢?浅谈“舒适区舒适区是什么?舒适区是什么?人们固有的习惯、观念、行为方式、思维方式和心理定势,使人们处于一个只属于自己的“心理舒适区”舒适区是人们的心理状态和精神状态一个人的心理状态和习惯性的行为人会在这种状态或模式中感到舒适。舒适区,又称为心理舒适区,在这个区域里,每个人都会觉得舒服、放松、稳定、能够掌控、很有安全感舒适区具体指什么呢?舒适区具体指什么呢?舒适区具体指什么舒适区具体指什么电影肖申克救赎里面有一个著名的
2、例子,一个老犯人在监狱里被关押了50年,当他知道要刑满释放的时候,差点精神崩溃,最后自杀。你看,谁都知道监狱里不舒服,他在监狱里也肯定向往过外面的世界,但是这里有他熟悉的应对环境的方法,他受不了改变。你别误解哈,这不是说,熟悉的环境就是舒适区。有的人隔三差五换工作,这也是他熟悉的应对环境的方法,换工作就是他的舒适区。所以,胆小不敢表现自己、太爱表现自己;怕和别人产生冲突、太爱和别人产生冲突;喝酒、抽烟、打游戏、拖延症、订计划完不成、想学习又犯懒,所有这些我们看不上自己的那些毛病,本质都是我们习惯的解决问题的方法,它们都是我们的舒适区。虽然它们给我们带来的心理感受一点也不舒服。04010203舒
3、适圈熟悉的人做过的事擅长的工作非常有把握安逸的舒适圈为什么舒适区是危险区舒适区其实是危险区美国软件巨头、数据库产品供应商甲骨文突然宣布将在中国大举裁员,中国区研发中心首当其冲,首批确认裁员900 余人,其中超 500 人来自北京研发中心。这家排名仅次于微软的全球第二大软件巨头,先后在深圳、北京、上海、苏州、南京等城市成立了研发中心,员工人数达到1600人,其中大部分是高学历的IT工程师。突入其来的裁员让这些拥有高薪职位的甲骨文员工措手不及,他们中的很多人已为这家公司服务多年,裁员的消息传出后,这些工程师在甲骨文北京总部楼下拉起了中英文夹杂的横幅“我们要工作,孩子要吃饭,为何下如此狠手!”“Hi
4、gh Profit,Why Layoff”(高利润,为何还要裁员?)然而这些拉起横幅抗议的甲骨文员工并没有受到普遍的同情,子弹财经评论称,“这批被裁的中年员工在过去的职业生涯里,并没有选择冒险和奋斗,而是选择了安逸的工作和生活。他们安于享受外企的高薪资、高福利、低压力的工作,最终活成了那只被温水里煮的青蛙。”危险的舒适区舒适区其实是危险区舒适区其实是危险区你会慢慢害怕接受新的事物和挑战,当你在做一件你认为舒适的事情时,你通常会开始拖延其他事情拖延症找上门 为什么舒适区是危险区?为什么舒适区是危险区?你开始过着沉闷的生活,你过得很安全,没有任何风险,也没任何目标,你只是在经历生活,而不是在生活中
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