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类型公立医院高质量发展监测评价指标体系(公立医院)(示范文本).docx

  • 上传人(卖家):gjxwyhcr
  • 文档编号:3956926
  • 上传时间:2022-10-29
  • 格式:DOCX
  • 页数:4
  • 大小:18.43KB
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    关 键  词:
    公立 医院 质量 发展 监测 评价 指标体系 示范 文本
    资源描述:

    1、公立医院高质量发展监测评价指标体系(公立医院)一级指标二级指标指标性质指标说明2025年目标值备注医疗质量1.门诊人次数与出院人次数比定量【计算方法】门诊患者人次数/同期出院患者人次数(急诊、健康体检者不计入)【数据来源】公立医院绩效考核系统较上年下降,且低于全区平均值2.下转患者人次数(门急诊、住院)(人次)定量【计算方法】本年度向二级医院或者基层医疗机构下转患者人次数(门急诊、住院)【数据来源】公立医院绩效考核系统较上年增加二级医院 此项指标指“下转到基层医疗机构的人次数”。3.出院患者手术占比(%)定量【计算方法】出院患者手术台次数/同期出院患者总人次数100%【数据来源】公立医院绩效考

    2、核系统较上年增加,且高于全区平均值4.出院患者四级手术比例(%)定量【计算方法】出院患者四级手术台次数/同期出院患者总人次数100%【数据来源】公立医院绩效考核系统较上年增加,且高于全区平均值二级医院此项指标调整为“出院患者三、四级手术比例”5.公立医院平均住院日(天)定量【计算方法】公立医院出院者占用总床日数/公立医院出院人数【数据来源】卫生健康统计年鉴二级综合医院7天,三级综合医院8天,中医医院9天,专科医院不高于上年水平6.基本药物配备使用金额比例(%)定量【计算方法】本年度公立医院基本药物收入/同年公立医院门诊和住院药品收入总额100%【数据来源】卫生健康统计年鉴三甲15%三乙25%二

    3、级30%7.国家组织药品集中采购中标药品使用比例(%)定量【计算方法】中标药品用量/同种药品用量100%【数据来源】公立医院绩效考核系统8.建成临床重点专科数量(国家级、自治区级、市级、县级)(个)定量【计算方法】经各级卫生健康部门考核评估后确认命名的国家级、自治区级、市级、县级临床重点专科数量【数据来源】医政药政处、中医处,市、县卫生健康部门完成下达任务运行效率9.医疗服务收入(不含药品、耗材、检查检验收入)占医疗收入比例(%)定量【计算方法】(医疗收入-药品收入-卫生材料收入-检查收入-化验收入)/医疗收入100%【数据来源】卫生健康财务年报35%10.公立医院百元医疗收入的医疗支出(不含

    4、药品收入)(元)定量【计算方法】(医疗业务成本+管理费用-药品费)/(医疗收入-药品收入)100【数据来源】卫生健康财务年报100元11.医疗费用增幅(%)定量【计算方法】(本年度住院费用+门诊费用)-(上年度住院费用+门诊费用)/(上年度住院费用+门诊费用)100%【数据来源】卫生健康统计年鉴10%12.每门急诊人次平均收费水平增长比例(%)定量【计算方法】(本年度每门急诊人次平均收费水平-上年度每门急诊人次平均收费水平)/上年度每门急诊人次平均收费水平100%【数据来源】卫生健康财务年报5%13.出院者平均医药费用增长比例(%)定量【计算方法】(本年度出院者平均医药费用-上年度出院者平均医

    5、药费用)/上年度出院者平均医药费用100%【数据来源】卫生健康财务年报5%14.人员支出占业务支出的比重(%)定量【计算方法】人员支出/业务支出100%【数据来源】卫生健康财务年报35%-50%持续发展15.资产负债率定量【数据来源】负债合计/资产合计100%【数据来源】卫生健康财务年报较上年下降,且30%16.基本建设、设备购置长期负债率定量【计算方法】(基本建设长期负债+设备购置长期负债)/资产总计100%【数据来源】卫生健康财务年报较上年下降,且3%17.公立医院医护比定量【计算方法】医院注册医师总数/全院同期注册护士总数【数据来源】公立医院绩效考核系统1:218.收支结余(元)定量【计

    6、算方法】业务收支结余+财政项目补助收支结转(余)+科教项目收支结转(余)【数据来源】卫生健康财务年报019.管理费用占业务支出的比例(%)定量【计算方法】管理费用/业务支出100%【数据来源】卫生健康财务年报10%20.万元收入能耗支出分区、市【计算方法】年总能耗支出/年总收入10000【数据来源】公立医院绩效考核系统三甲90元,三乙100元,二级110元满意度评价21.门诊患者满意度定量【计算方法】门诊患者满意度调查得分【数据来源】全国公立医院满意度调查管理平台90%以上22.住院患者满意度定量【计算方法】住院患者满意度调查得分【数据来源】全国公立医院满意度调查管理平台90%以上23.医务人员满意度定量【计算方法】医务人员满意度调查得分【数据来源】全国公立医院满意度调查管理平台90%以上

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