沟通技巧培训课件(-54张).ppt
- 【下载声明】
1. 本站全部试题类文档,若标题没写含答案,则无答案;标题注明含答案的文档,主观题也可能无答案。请谨慎下单,一旦售出,不予退换。
2. 本站全部PPT文档均不含视频和音频,PPT中出现的音频或视频标识(或文字)仅表示流程,实际无音频或视频文件。请谨慎下单,一旦售出,不予退换。
3. 本页资料《沟通技巧培训课件(-54张).ppt》由用户(晟晟文业)主动上传,其收益全归该用户。163文库仅提供信息存储空间,仅对该用户上传内容的表现方式做保护处理,对上传内容本身不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知163文库(点击联系客服),我们立即给予删除!
4. 请根据预览情况,自愿下载本文。本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
5. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007及以上版本和PDF阅读器,压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 沟通 技巧 培训 课件 54
- 资源描述:
-
1、智慧无限 合作共赢沟通技巧培训沟通技巧培训2015-8-18智慧无限 合作共赢v相爱容易、相处难!v相处容易、理解难!v理解容易、沟通难!v沟通容易、开口难!第一讲第一讲 沟通的基础部分沟通的基础部分智慧无限 合作共赢智慧无限 合作共赢良好的人际沟通与协作良好的人际沟通与协作智慧无限 合作共赢管理就是沟通:管理就是沟通:“两个两个70”之说之说v 企业管理者70的时间用在沟通上;v 企业中70的问题是由于沟通障碍引起的;智慧无限 合作共赢1、沟通的重要性、沟通的重要性u使思想一致、产生共识;减少摩擦争执与意见分歧;u使管理者洞悉真相、排除误解;u减少互相猜忌、凝聚团队情感;u疏导人员情绪、消除
2、心理困扰;u使员工了解组织环境、减少革新阻力;u收集信息、使团队状况共有;u增进人员彼此了解、改善人际关系。化愚昧为智慧、化腐朽为神奇化平庸为高贵、化干戈为玉帛智慧无限 合作共赢2、影响组织沟通的因素影响组织沟通的因素智慧无限 合作共赢3、沟通与协作的五大思维、沟通与协作的五大思维智慧无限 合作共赢4、沟通:鼓舞对方达成行动沟通:鼓舞对方达成行动自我检讨:v 是否感到备受鼓舞。开始采取行动,努力干好每件事情。v 是否将你的信息传达给其它人。可以用自己的话描述你的期望。v 是否知道什么是最重要。明白你设定的优先级,知道哪些事必须要先做到。v 是否不只投入感情,也投入智慧。将你的信息印在心里和脑子
3、里。智慧无限 合作共赢编码解码信息解码编码反馈特定信息“理解”了的信息干扰信息发送者信息接收者技巧、态度、知识、文化背景技巧、态度、知识、文化背景扭曲5、沟通步骤:编码、解码、反馈沟通步骤:编码、解码、反馈智慧无限 合作共赢6、沟通的三种表现:、沟通的三种表现:智慧无限 合作共赢u自然赋予我们人类一张嘴,两只耳朵.也就是让我们多听少说。苏格拉底u首先细心倾听他人的意见。松下幸之助u如果你能够多花点时间多多倾听一下你的下属们的意见,比你呆在办公室里抓一天头皮有用得多。飞利浦创始人之安顿u权威机构调查表明:公司管理者的时间分配:25%的时间在思考与写,30%的时间在说,45%的时间在听。第二章第二
4、章 倾听的艺术倾听的艺术智慧无限 合作共赢1、倾听的层次、倾听的层次智慧无限 合作共赢2 2、积极倾听积极倾听:用词、语调和动作用词、语调和动作v 用词:u所以你的意思是u让我看看理解得是否对u你听起来挺气愤v 语调:u激励、热情、与谈论者的情绪相吻合v 动作:u保持目光接触,身体动作与谈话者一致智慧无限 合作共赢3、有效的积极倾听技能有效的积极倾听技能智慧无限 合作共赢4、倾听的艺术倾听的艺术智慧无限 合作共赢第三章第三章 有效沟通的技巧有效沟通的技巧智慧无限 合作共赢1、说对方想听的、听对方想说的v 弄清楚听者想听什么;认同赞美、询问需求v 以对方感兴趣的方式表达;幽默热情、亲和友善v 在
5、适当的机会和场所中。依据需求、变化场所v 积极探询说者想说什么;设身处地、不要打断;v 用对方乐意的方式倾听 积极回应、鼓励表达;v 控制情绪适时回应与反馈 确认理解、听完澄清;智慧无限 合作共赢2、善用亲和力、善用亲和力智慧无限 合作共赢3、同理心沟通同理心沟通同理心:站在当事人的角度和位置上,客观地理解当事人的内心感受及内心世界,且把这种理解传达给当事人的一种沟通交流方式。同理心两个区别v 换位思考:仅做辨识,但没有明确反馈。1.同情心:不仅辨识、反馈,且同意对方的观点。智慧无限 合作共赢v 根据美国管理协会的一项调研,一位职业经理人至少会有24%的工作时间时间是花在冲突管理上的。v这是对
展开阅读全文