某物业公司员工保险宝典培训的方案.ppt

1、万科保险宝典全面保障我拥有，终身呵护伴我行！Question：我在万科拥有哪些保险保障？社会保险基本医疗保险养老保险工伤保险失业保险生育保险（外地户籍无）商业保险意外伤害保险住院补充医疗保险重大疾病保险疾病身故保险answer：养老保险篇养老篇Question：社会基本养老保险是什么？Answer：职员入职后，根据当地的政策购买社会养老险，社会养老险是在职员退休之后由社会保险机构支付养老金的一种保险。养老篇Question：社会基本养老保险有什么作用？Answer：退休后，企业不再发放退休金，由社保机构计发养老金，使大家老有所养，生活有保障。无职业差别：凡“符合城镇各类企业职工和个体劳动者”的

2、计发办法相同，享受待遇也相同。养老篇Question：退休后能享受哪些待遇？Answer：退休后发放的养老金的领取数额，取决于缴费年限、缴费基数、工龄等因素。按月发放基本养老金，直至死亡。享受基本养老金的正常调整待遇。一次性发给死亡后的丧葬费。养老篇Question：社会基本养老保险资金的资金来源？Answer：社会基本养老保险由企业、个人共同承担：根据各地的社保政策不同，企业、个人承担工资的比例也不同。户籍佛山单位个人本市城镇10%8%外地个人账户构成 个人账户每月进帐11%（佛山107.6）养老篇Question：可否不参加社会养老保险？Answer：不可以。因为社会养老保险有以下特点：法

3、定性 费用由企业和职员共同承担 连续性 覆盖性养老篇Question：养老金可不可以提前领取？Answer：不可以。领取条件：领取条件：达到国家法定的退休年龄（干部：男60周岁，女55周岁；工人：男55周岁，女50周岁)医疗保险篇医疗篇Question：社会基本医疗医疗保险是什么？Answer：医疗保险是在大家生病或受到伤害时，由国家（社保机构）提供经济补偿的一种社会保障制度。医疗篇Question：社会基本医疗医疗保险有什么作用？Answer：在生病或发生意外时在医院治疗，由社保机构支付：门诊医疗费用或小额医疗费用；一定比例的住院医疗费用；医疗篇Question：医疗费用是否能全额报销？怎么

4、报销？Answer：不能全额报销。门诊医疗费用使用个人医保卡支付，最高以卡值为限；住院医疗费用先扣除起付标准_元，按_%比例报销，最高以_万元为限，在出院时，与医院直接结算即可。医院等级佛山起付标准报销比例封顶线一级40090%60000二级600三级900医疗篇Question：社会基本医疗医疗保险资金从哪里来？Answer：国家政策规定：费用由单位和个人双方共同按月缴纳。用人单位缴费比例为职员工资总额的6%（佛山）以上，职员个人缴费比例为本人工资收入的2%。所有资金分为两个帐户：个人帐户与统筹帐户。个人缴费全部划入个人帐户，单位缴费的一部分也划入个人帐户，其余部分建立统筹基金。个人帐户为职

5、员本人所有，用于支付本人的小额医疗费用，可以结转使用和继承。医疗篇Question：我能否不参加社会基本医疗保险？Answer：不能，因为社会基本医疗保险有以下几个特点：法定性 互助性 社会性医疗篇Question：社会基本医疗保险有哪些不足之处？Answer：不足之处主要有以下方面：根据国家“广覆盖”的原则，对医院、药品等是有限制的。另外还有其他方面的不足，不能完全解决医患的困难，如：自费药、自付比例、重大疾病或慢性病等。补充医疗篇Question：公司为什么要为职员购买补充医疗保险？Answer：由于社会基本医疗保险有很多局限，为补充社保不足之处，万科为职员提供了商业补充医疗保险，使职员的

6、利益尽可能得到全面保障。补充医疗篇Question：补充医疗保险包含哪些保障内容？Answer：三项保障：1.补充住院医疗保险2.重大疾病保障3.疾病身故保障 具体以案例来说明：公司职员XX，因肾炎入院治疗一星期，两个月后病情恶化，确诊患了重大疾病-尿毒症，接受了肾移植手术。一周后出现严重排斥状况，不幸身故。XX住院期间所花医疗费用约32万元（其中公费项目费用约17万元）。XX参加了社保与太平人寿的商业补充医疗保险：住院保险金2万，重大疾病保险金5万，疾病身故保险金5万。补充医疗篇 Question：XX住院所花费的32万元能获得哪些补偿呢？补充医疗篇治疗全程所花费用约32万元社保赔偿了约15

7、万元太平人寿一次性赔偿重大疾病保险金5万元社保个人自费部分，在个人住院保障限额（2万）内，太平人寿按60%赔偿9千元社保范围内个人自负的1万元，太平人寿100%赔偿太平人寿一次性赔偿疾病身故保险金5万元器官移植后特殊门诊用抗排斥药2千元，太平人寿按60%赔偿1千元；由于申请赔偿额度超过了个人住院保障限额（2万），通过向集团申请，在集团公共保额中得到2万元的赔偿。共获得约29万元的赔偿金第一层报销第二层报销第四层报销第三层报销第五层报销第六层报销第七层报销补充医疗篇保险专员通知保险公司客户服务专员上门收集索赔资料被保险员工到指定医院就医商业保险公司当地机构直接处理理赔申请商业保险公司将理赔款转账

8、到员工指定银行账户提交病历、发票原件以及申请表格给公司当地保险专员理赔流程图温馨提示请在当地社保指定医院治疗，治疗时请提醒医生，尽量不要使用非治疗用途，不属于社保和保险公司报销范围的药品（如美容减肥药品、营养滋补药品、保健药品）；所交资料的姓名与身份证保持一致，若有误须由治疗医院更正并加盖更正章；病历上的用药记录、收据须和药品清单相符；温馨提示病历上清晰注明病情、检查、治疗、用药及剂量；收据上需有医院收费公章；妥善保管好病历、检查报告和发票原件。温馨提示重大疾病保险承保的重大疾病共有21种癌症（恶性肿瘤）脑中风 急性心肌梗塞（急性心脏病发作）冠状动脉绕道手术 失明 重大器官移植手术 多发性硬化

9、症 瘫痪 慢性肾衰竭（尿毒症）心脏瓣膜手术 慢性肝病急性脊髓灰质炎阿尔兹海默氏症 爆发性肝炎 帕金森氏症严重头部创伤 严重烧伤 主动脉外科移植术再生障碍性贫血 良性脑肿瘤 I型糖尿病意外和工伤篇意外和工伤篇意外和工伤篇Question：我的意外保障有哪些？Answer：根据国家政策，公司为职员在社保机构购买了工伤保险，同时在商业保险机构购买了意外保险。意外篇Question：为什么我有了工伤保险，还需要商业意外保险？Answer：工伤保险是有其自身特点的：区间限制、责任限制、时间限制。意外保险则能够保障职员在非工作期间、地点以及非工作原因所发生的意外伤害事故。意外和工伤篇Question：意外

10、保险有什么作用？Answer：对不属于职业病或工作原因造成的意外事故，可从意外伤害保险获得经济补偿：报销医疗费用；住院期间可享受住院津贴；意外身故或残疾获一次性赔偿金。对属于职业病或因工作造成的意外事故，除可从意外伤害保险中获得赔偿之外，还可在社会保险中的工伤保险获得经济补偿：残疾获得伤残补助；身故获得丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。意外篇Question：我的意外保障是终身的吗？Answer：不是。意外保险是在职员入司后购买的，有效期从职员入职之日起至职员离职之日止。工伤篇Question：工伤保险的赔偿有哪些？Answer：工伤医疗 工伤津贴 伤残抚恤 工亡补助及遗属的供养费

11、用工伤篇Question：发生工伤了，如何使用工伤保险？Answer：职员因工负伤后，公司将伤者立即送往就近的医疗机构抢救并到约定医院医治。工伤职员医疗终结后三十日内，应提出鉴定申请并到指定的医务劳动鉴定专家小组进行伤残程度(等级)鉴定。员工因工伤(亡)的，用人单位或家属应当在医疗终结或伤残程度(等级)鉴定(或医院开具死亡证明)后三十日内持有关材料，到工伤保险管理机构办理补偿事宜。Question：发生工伤并残疾了，工伤保险的待遇是怎样的呢发生工伤并残疾了，工伤保险的待遇是怎样的呢？Answer：残疾程度赔付项目一二三四五六七八九十一次性补偿金24月22月20月18月16月14月12月10月8

12、月6月残废补助 金90%85%80%75%70%60%无无无无护理（扶助）补助费根据对护理的依赖程度，月平工资*50%（40%、30%）工伤篇Question：发生工伤死亡了，工伤保险能提供怎样的帮助呢发生工伤死亡了，工伤保险能提供怎样的帮助呢？工伤篇Answer：丧葬费：社平工资*6个月；一次性抚恤金：社平工资*（48-60）个月；供养补助费：供养配偶 社平工资*40%；供养其他亲属 社平工资*30%；供养孤寡老人或孤儿 社平工资*50%。意外篇Question：商业意外保险如何报销？Answer：对只需在门诊治疗的意外事件，可以在团体意外险中得到全额赔偿；对于需住院治疗的意外事件，在社会保

13、险中的住院医疗保险报销后，团体意外伤害保险全额报销社会保险个人自负部分并报销社会保险个人自费部分的50%。生育篇Question：生育保险的保障有哪些？Answer：1.按女职工所在单位上年度职工月平均工资标准，支付给女职工所在单位，单位再按生育女职工产假前月工资标准支付给本人。2.支付女职员生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费。不符合规定范围和标准的部分由职员个人负担；3.支付因生育引起的其他病症的医疗费。l 倍讯易倍讯易-http:/让您获取管理资讯更容易,提供海量的公文,范文,制度,规定。倍讯易http:/ 最长领取期限 满1年不足5年 12个月 满5年不足10年 18个月 10年以上 24个月 重新就业后，再次失业，缴费时间重新计算。再次失业领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，但是最长不得超过24个月。失业篇 在甲公司工作8年，后因该公司裁员失业，其在职期间月薪1000元，甲公司所在当地工资最低标准为700元、最低生活保障水平为600元。根据当地政策，可以每月领取失业保险金650元。1年后，重新找到工作，停止领取失业保险金。根据享受失业保险待遇条件的规定，失业人员在主动辞职的情况下不能享受失业保险。The end谢 谢