加强法制化建设推进人才中介服务业健康有序发展课件.ppt
- 【下载声明】
1. 本站全部试题类文档,若标题没写含答案,则无答案;标题注明含答案的文档,主观题也可能无答案。请谨慎下单,一旦售出,不予退换。
2. 本站全部PPT文档均不含视频和音频,PPT中出现的音频或视频标识(或文字)仅表示流程,实际无音频或视频文件。请谨慎下单,一旦售出,不予退换。
3. 本页资料《加强法制化建设推进人才中介服务业健康有序发展课件.ppt》由用户(晟晟文业)主动上传,其收益全归该用户。163文库仅提供信息存储空间,仅对该用户上传内容的表现方式做保护处理,对上传内容本身不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知163文库(点击联系客服),我们立即给予删除!
4. 请根据预览情况,自愿下载本文。本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
5. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007及以上版本和PDF阅读器,压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 加强 法制化 建设 推进 人才中介 服务业 健康 有序 发展 课件
- 资源描述:
-
1、加强法制化建设加强法制化建设推进人才中介服务业健康有序发展推进人才中介服务业健康有序发展浙江省人才市场管理条例浙江省人才市场管理条例人才市人才市场管理规定场管理规定宁波市人才中介服务机宁波市人才中介服务机构管理办法构管理办法相关内容的共同学习和理相关内容的共同学习和理解解关于人才中介服务业管理方面的主要法规规章n(一)地方性法规n浙江省人才市场管理条例浙江省人才市场管理条例。2000年4月29日经浙江省第九届人民代表大会党务委员会第二十次会议通过,自2000年10月1日起施行。n具有里程牌意义。是我省人事工作历史上第一部地方性法规。n以条例为依据,浙江省人事厅制定出台了浙江省人才市场中介组织管
2、理办法 全省各地也出台了一些规章制度。(二)部门规章n人事部、国家工商行政总局人才市场管理规定人才市场管理规定(2001年9月11日发布,10月1日起施行,2005年3月22日修改重新发布)n人事部、商务部、国家工商行政总局中外合资人才中外合资人才中介机构管理暂行规定中介机构管理暂行规定 (2003年9月4日发布,2005年5月24日修改重新发布)n人才中介机构及业务的行政许可,成为国务院确需保留的行政许可项目(国务院令)。n国务院所属部门人才中介服务机构管理办法和全国性人才交流会审批办法(国人部发【2005】97号)(三)地方政府规章及其贯彻文件n宁波市人才中介服务机构管理办法宁波市人才中介
3、服务机构管理办法(市政府132号令)2005年12月9日发布,2006年2月1日起施行 关于实施宁波市人才中介服务机构管理办法的关于实施宁波市人才中介服务机构管理办法的若干意见若干意见(甬人才【2006】1号)宁波市人才交流会管理细则宁波市人才交流会管理细则(甬人才【2006】3号)关于规范人才中介广告发布的通知关于规范人才中介广告发布的通知(甬人才【2006】31号)转发人事部关于规范人才招聘会管理改进人才招聘转发人事部关于规范人才招聘会管理改进人才招聘服务的通知服务的通知(甬人才(甬人才200716号号)关于人才中介服务机构在甬设立分支机构有关事项关于人才中介服务机构在甬设立分支机构有关事
4、项的通知的通知(甬人才(甬人才200717号号)一、加强人才中介服务法制化建设的重要意义n(一)加强人才中介服务法制化建设是推进人事制度(一)加强人才中介服务法制化建设是推进人事制度改革的必然要求改革的必然要求n人才资源配置从行政手段走向市场配置 1、大学毕业生从一包到底走向自主择业。2、国企改革、事业单位改革使大量专业人才走向市场寻找机会。3、大量优秀人才迸发出自由流动的强烈愿望。4、用人自主权和个人择业权成为主导。一、加强人才中介服务法制化建设的重要意义n(二)加强人才中介服务法制化建设是进一步完善社(二)加强人才中介服务法制化建设是进一步完善社会主义市场体系的必然要求会主义市场体系的必然
5、要求n人才市场已经成为我国要素市场中不可缺少的一部分。(2003年底,全国共有人才流动服务机构4000多家,从业人员28000多人,一年中参加招聘会的人次达到2900万人次,参会单位80多万家,实现流动400万人,人事代理450多万人。)n人才中介服务的地位和作用得到凸现。一、加强人才中介服务法制化建设的重要意义n(三)人才中介服务法制化建设,为构建统一、开放、三)人才中介服务法制化建设,为构建统一、开放、竞争、有序的人才市场体系提供了保障竞争、有序的人才市场体系提供了保障n人才市场三要素:主体、市场、政府n1、促进主体到位n2、培育发展各类人才中介服务机构(光辉国际、海德思哲等已经登陆)n3
6、、加强政府管理(解决人才流动中的矛盾,纠正中介活动中违规行为)二、人才中介服务业管理法规规章的主要二、人才中介服务业管理法规规章的主要内容内容n三者之间的关系(法律效力、立意起点、立法进程)n理解人才中介服务的基本概念 1、人才市场(广义的人才市场和作为场所、机构的人才市场);2、人才中介服务机构;3、人才中介服务业;4、人才中介服务(行为、行业及机制)。二、人才中介服务业管理法规规章的主要二、人才中介服务业管理法规规章的主要内容内容n浙江省人才市场管理条例共分5章33条,内容包括总则、人才市场中介组织、招聘与应聘、法律责任和附则。n人才市场管理规定共分6章44条,内容为:总则、人才中介服务机
7、构、人事代理、招聘与应聘、罚则、附则。n宁波市人才中介服务机构管理办法共分7章36条,内容包括总则、人才中介服务机构的设立、人才中介服务机构的业务范围、人才交流会、人才中介活动的监督和管理、法律责任、附则。(一)界定了适用范围、明确了服务对象(一)界定了适用范围、明确了服务对象n条例条例适用于具有专业技术职务任职资格或中专以上学历的人员,以及应聘专业技术岗位或管理岗位的人员,通过与用人单位双向选择谋求职业或实现职业变动的活动和与之相关的活动。高等院校应届毕业生的就业和国家机关工作人员的流动,国家另有规定的,从其规定。n规定规定所称的人才市场管理,是指对人才中介服务机构从事人才中介服务、用人单位
8、招聘和个人应聘以及与之相关活动的管理。人才市场服务的对象是指各类用人单位和具有中专以上学历或取得专业技术资格的人员,以及其他从事专业技术或管理工作的人员。n办法办法:规范人才中介活动,加强人才中介服务机构管理,培育人才中介服务市场,促进人才服务业的健康有序发展。人才中介服务机构的服务对象:具有中专以上学历的人员;取得专业技术任职资格的人员以及其他应聘从事专业技术或管理工作的人员。(二)明确了人才中介服务机构的定义和(二)明确了人才中介服务机构的定义和设立条件设立条件 1 1、明确了人才中介机构的定义、明确了人才中介机构的定义 规定第五条:人才中介服务机构是指为用人单位和人才提供中介服务及其他相
9、关服务的专营或兼营的组织。条例没有明确,含义同上。办法第二条:人才中介服务机构是指为用人单位和符合下列条件之一的人员提供中介服务及其他相关服务的专营或兼营组织。(结合定义)n 2 2、明确了设立人才中介机构的条件、明确了设立人才中介机构的条件 条例第九条和第十条 规定第五条第二款和第六条 办法第五条n3 3、明确了设立中外合资人才中介机构条件、明确了设立中外合资人才中介机构条件n(一)中方投资者应当是成立3年以上的人才中介机构,外方出资者也应当是从事3年以上人才中介服务的外国公司、企业和其他经济组织,合资各方具有良好的信誉;n(二)有健全的组织机构;有熟悉人力资源管理业务的人员,其中必须有5名
展开阅读全文