后勤保障工作与管理演讲稿课件.ppt
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- 后勤保障 工作 管理 演讲 课件
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1、浅谈浅谈及如何做好后勤保障工作及如何做好后勤保障工作后勤保障工作与管理后勤保障工作与管理内 容一、后勤保障工作的内涵、历史沿革二、后勤管理与后勤工作及属性三、后勤保障工作的规律特点四、做好后勤服务保障工作的几点想法一、后勤保障工作的内涵、历史沿革w 后勤的定义:通过筹划和运用人力、物力、财力从物质和技术方面保障需要的工作和组织。w 后勤的组成部分:一是人员、物资、设施,构成后勤工作的本体 二是补给、运输、维修、其它勤务,构成后勤工作的职能表现 三是组织、计划、协调、执行、监督,构成后勤工作的过程。二、后勤管理与后勤工作及属性(二)后勤管理工作属性(二)后勤管理工作属性(一)后勤管理与后勤工作(
2、一)后勤管理与后勤工作(一)后勤管理与后勤工作w 后勤管理与后勤工作 -基本原则w 后勤管理与后勤工作 -基本作用后勤管理与后勤工作 -基本原则一是系统原则二是整分合原则三是封闭原则四是反馈原则八是动力原则七是效益原则六是动态原则五是能级原则后勤管理与后勤工作 -基本作用作用包含一是为职能工作提供了物质保障二是可以提高对人、财、物的利用率三是可以体现组织对职工的关怀四是可以促进单位的精神文明的建设五是可以稳定职工队伍和生活秩序(二)后勤管理工作属性。1第一、后勤保障工作的组成属性。第一、后勤保障工作的组成属性。第二、后勤保障工作的服从属性。第二、后勤保障工作的服从属性。3456第一、后勤保障工
3、作的组成属性。1 “兵马未动,粮草先行”形象的比喻了后勤工作的重要性。第二、后勤保障工作的服从属性。2企业需要什么样的服务,后勤就提供什么样的服务。三、后勤保障工作的规律特点 琐碎性时效性广泛性服务性和谐性(一)(一)广泛性。广泛性。1广广泛泛性性主主要要包包含含水电管理通讯管理车辆管理服装管理来宾接待会议会务资产管理日常性事务(二)(二)服务性。服务性。2 后勤工作是服务工作,从后勤工作的内容来看都是为企业工作服务的,是保证其他工作顺利进行的服务性工作。(三)(三)和谐性。和谐性。3 后勤管理工作事无巨细,头绪繁多,既有人与人之间的关系,又有人与物之间的关系,而人与物的关系处理不当,又会影响
4、到人与人之间的关系。(四)(四)琐碎性。琐碎性。4 后勤管理工作常常是从一些不起眼的树枝落叶、芝麻小事做起,然而这些被称为小事的工作切不可小看。(五)(五)时效性。时效性。5 每一个后勤人员都要有很强的时间观念,办事必须做到果断、及时、合理、科学。四、做好后勤服务保障工作的几点想法理顺好理顺好“四个关系四个关系”2强化强化“四种能力四种能力”4强化九种意识强化九种意识 3 1把握后勤部门工作的重点把握后勤部门工作的重点3 3(一)强化九种意识Add Your Text in here1234强化制度意识强化奉献意识强化角色意识强化进取意识57强化学习意识6789要强化服务意识要强化管理意识要强
5、化务实意识要强化节约意识 企业的正常运作必须以后勤部门的良好运转为保障,其工作的好与坏将直接影响到全公司的经营效益,因此,做好该项工作就必须要建立健全具有根本性、全局性、稳定性和长期性的各项规章制度,在完善和健全部门职责、岗位职责、规章制度、工作规程等一系列具有科学性、规范性和长效性的后勤服务保障工作制度的同时,明确职责,合理分工。(一)强化制度意识。1 后勤部门作为服务性部门,后勤工作者更需要强化奉献意识。这是由行政后勤工作性质决定的。“行政后勤工作是整个单位工作的重要组成部分,是做好其他各项工作的重要保障”,后勤工作不是中心,但要服务中心;后勤工作不是大局,但又牵动大局;后勤不是小事,但又
6、必须从小事做起。和其他工作比较起来,后勤工作更需要强化奉献意识,努力提高服务力。(二)强化奉献意识。2(三)强化角色意识。3 每个人在社会中都有不同的分工,扮演着各种各样的角色,不同的角色意味着不同的责任。后勤工作根据不同的工作内容也有不同,作为后勤工作者我们必须强化从事后勤管理、服务和保障的角色意识,准确定位,明确职责,始终牢记自己的责任和使命。(四)强化进取意识。4 如何有效履行和不断强化后勤管理的职能,如何提高服务质量,都需要我们保持进取意识,强化创新能力。如果总是因循守旧,不能突破原有的思维方式和习惯模式,那我们就不能适应时代的发展要求。后勤工作由于工作面宽、领域多、战线长,涉及管理、
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