企业培训管理:专业销售技巧(心态篇)课件.ppt
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1、专业销售技巧专业销售技巧Professional Professional Selling elling Skillkill(PSSPSS)学习目标学习目标 讲师自我介绍、本次课程的挑战口号(一句话)。讲师自我介绍、本次课程的挑战口号(一句话)。课程目的课程目的 1、帮助销售战胜销售中的挑战挑战,赢得销售机会;2、帮助销售建立顾问型销售技巧顾问型销售技巧,使在竞争中脱颖而出。3、学习沟通式销售技巧沟通式销售技巧,对客户进行互利的销售拜访,建立和巩固客户关系,达成销售成果。”主要内容主要内容 满足需求的销售过程日程安排 第一天:开场、寻问、说服、达成协议、聆听、连接技巧 第二天:处理客户的不关心
2、、处理客户的顾虑课堂纪律课堂纪律 一、纪律 1、不能迟到、早退。2、不能缺席。2、手机不要发出声音。二、处罚 1、体育频道 2、娱乐频道 3、财经频道 由纪律委员执行。三、以大组累计奖励,2天课程之后发奖品。小游戏小游戏“互相认识”环节1、每个小组内:每人30秒,一句话介绍自己。2、每个小组选出自己的组名,设立一句培训挑战口号。3、每个小组派一位代表来介绍自己的组名、用一句话介绍自己的组员、介绍自己小组的培训口号。什么是专业的销售?什么是专业的销售?分组讨论1、什么是专业的销售?2、销售应该具有哪些专业能力?3、销售的挑战包含哪些?“销售分水岭销售分水岭”介绍介绍销销 售售分水岭分水岭价格销售
3、者价格销售者专业拜访者专业拜访者产品销售者产品销售者忠诚的支持者忠诚的支持者值得信赖的顾问值得信赖的顾问交易型销售关系交易型销售关系顾问型销售关系顾问型销售关系足智多谋的专家足智多谋的专家满足需求的销售满足需求的销售什么是专业的销售?什么是专业的销售?名人谈销售销售并不是以精明的方式兜售自己的产品或服务,而是一门真正创造顾客价值的艺术。Kotldr,营销大师营销大师 推销是你找客户、营销是客户找你。Prosteder,西门子家电全球营销总监西门子家电全球营销总监 我们不是卖顾客喜欢的东西,而是卖对顾客有益的东西。幸之助,松下电气创始人幸之助,松下电气创始人 我们卖的不是东西,而是他们的期望。物
4、德物德莱维特,营销大师莱维特,营销大师 旧的销售模式旧的销售模式新的销售模式新的销售模式和谐关系10%资格判断20%展示产品30%成交40%建立信任40%定义客户需求30%展示产品20%获得确定及承诺购买10%建立买卖双方高品质的人际关系建立买卖双方高品质的人际关系社会在变化,我们也必须变化!什么是专业的销售?什么是专业的销售?没有销售不出去的产品,只有销售不出去产品的业务代表!销售是幫助你的客戶改善目前的状况!感谢上帝,让销售工作如此的艰难!要求一个决定,无论大小,都能够证明这个决定对对方有利。30%产品 vs 70%人际关系!剒需求 砩滿 意目前状况理想状况整套解決方法整套解決方法满足需求
5、的销售过程满足需求的销售过程开场开场寻问寻问说服说服达成协议达成协议拜访前的拜访前的准备准备1、理解每个环节。、理解每个环节。2、理解此过程的目标。、理解此过程的目标。拜访前应该准备什么内容?拜访前应该准备什么内容?开开 场场寻寻 问问说说 服服达成协议达成协议拜访前的准备会面中注意哪些细节会面中注意哪些细节电话预约会面要注意什么电话预约会面要注意什么拜访前应该做哪些调研拜访前应该做哪些调研拜访前应该问自己什么问题?拜访前应该问自己什么问题?拜访前应该问自己什么问题(拜访前应该问自己什么问题(6个问题)个问题)?1、这次访问我要完成什么?(总目标)2、我想问客户什么?3、我想告诉客户什么?4、
6、什么是我间接需要的?5、我所预期的障碍是什么?6、决定性问题:在访问后期,我想使客户采取什么行动拜访前应该做哪些调研拜访前应该做哪些调研1、客户信息。客户信息。包括:客户的主要业务、营业额、市场份额、行业内的排名、竞争对手情况、客户通常的采购流程、采购效率、工作方式等等。2、客户内部决策链。客户内部决策链。包括:主要决策者。内部人员之间的关系。我本次拜访人的主要情况。3、竞争对手对客户的影响力。竞争对手对客户的影响力。包括:已经测试过的竞争产品的情况。客户是否有应用过竞争对手的产品。竞争对手的内部支持者等等。电话预约会面要注意什么电话预约会面要注意什么原则:不要在电话里谈生意。会面中注意哪些细
7、节会面中注意哪些细节1、准时:比预定的时间提前5分钟到。如果早到半小时,不要通知客户,以免造成干扰。2、座位:坐在背靠门口的座位(客座)。讨论:有没有其他情况?满足需求的销售过程满足需求的销售过程开场开场寻问寻问说服说服达成协议达成协议拜访前的拜访前的准备准备1、理解每个环节。、理解每个环节。2、理解此过程的目标。、理解此过程的目标。开场开场目的:在销售拜访中将要讨论或达成的事项将要讨论或达成的事项取得共识。共识。时机:你和客户都准备好谈生意时方法:铺垫开场(暖场)(分析:暖场的目的?)提出议程 (分析:提出议程的目的?)陈述议程对客户的价值 (分析:目的)询问是否接受 (分析:目的)观看录像
8、(背景介绍)观看录像(背景介绍)统一国际软件公司周瑜(周瑜(Joe)副总裁副总裁马超关羽赵云推出东风2000软件!广告公司A广告公司B广告公司C3个广告公司拜访统一软件,以获得订单商业展览服务公司商业展览服务公司三名代表分别所属的是三家提供各种展览服务的公司。1.展览摊位:包括摊位设计、建造和运输工作。摊位的设计需要灵活多变,让客户可以举办任何合乎自己市场推广目标及财政预算的展览2.行销辅助推广:协助客户设计新颖的宣传主题;计划特别活动,于展览前或展览期间推出,以吸引更多观众;记录及分析每场展览的客户名单。3.专业训练:为客户公司内负责摊位的职员提供专业训练。训练课程会加强员工以下几方面的技巧
9、:如何吸引更多观众、更有效率地审定客户的条件、为公司塑造一个正面而深刻的形象 关于开场的介绍关于开场的介绍下面的录像是3个业务代表拜访的开场白 开始关于开场三段录像的讨论关于开场三段录像的讨论第一段录像结束。讨论(如何进行开场的)第二段录像结束。讨论(如何进行开场的)第三段录像结束。讨论(如何进行开场的)哪个比较好?上午结束上午结束小结午餐午间休息午间休息-游戏游戏 达尔文的进化论(实际演练)达尔文的进化论(实际演练)蛋蛋=鸡鸡=猿人猿人=古代人古代人=现代人现代人=超超人人=剩人剩人满足需求的销售过程满足需求的销售过程开场开场寻问寻问说服说服达成协议达成协议拜访前的拜访前的准备准备1、理解每
10、个环节。、理解每个环节。2、理解此过程的目标。、理解此过程的目标。寻问寻问目的:清楚、完整、有共识地了解客户需求。时机:你想从客户方面获得资料时。方法:问有效的问题聆听:情形和环境需求需求背后的需求寻问的目的寻问的目的清楚是指:为什么客户有这个需求?客户具体要改进或达成的内容是什么?该需求为什么重要?清楚、完整、有共识地了解客户需求清楚、完整、有共识地了解客户需求清楚、完整、有共识地了解客户需求清楚、完整、有共识地了解客户需求完整是指:客户的所有需求?需求的优先次序?寻问的目的寻问的目的清楚、完整、有共识地了解客户需求清楚、完整、有共识地了解客户需求有共识是指:双方对客户的需求有清楚、完整并且
11、一致的认知。寻问的目的寻问的目的寻问的方法寻问的方法1、寻问有效的问题。2、聆听3个方面的内容:(1)客户的情境 (2)客户的需求 (3)客户需求背后的需求。什么是有效的问题什么是有效的问题 明智:运用你在拜访前所搜集的信息和你的专业知识作为基础寻问 简洁:切中要点。避免客户忘记你的问题 中性:鼓励客户自由发言,没有导向性 关注客户:重点放在客户身上 搜集信息:问和客户状态、情境有关的信息,而非仅介绍自己产品的信息 单一问题:不是一连串问题寻问的类型寻问的类型 开放式与限制式寻问开放式与限制式寻问 开放式寻问:开放式寻问:鼓励客户自由回答(5W+1H)When、Who、Where、Why、Wh
12、at How(How much)限制式寻问:限制式寻问:让客户的回答限制于:是或否 在您提供的答案中选择 一个可以量化的事实寻问漏斗(剥样葱).第一级:宽广且易于回答宽广且易于回答的开放式问句 .第二级:针对寻问方向寻问方向的开放式开放式问句 .第三级:针对寻问方向的限制式限制式问句 第四级:针对特定目标特定目标的开放式开放式问句 第五级:针对特定目标的限制式限制式问句 游戏:游戏:卖房和卖车卖房和卖车游戏:卖房和卖车1、选出3个人,作为甲方。有钱,可以买房也可以买车。2、选出2个组,作为乙方。一组是车行,有全系列的车可卖。一组是房地产商,有各种房产可卖。3、最终看客户选择买车还是买房,来决定
13、胜负。4、游戏时间:每组准备时间(5分钟)。销售时间:各8分钟。游戏:游戏:卖房和卖车卖房和卖车 总 结开放式与限制式寻问的优劣势开放式与限制式寻问的优劣势开放式寻问:优势:能更多、更全方位地搜集信息。劣势:可能谈话不着边际、未能提供有用信息。限制式寻问:优势:使讨论更有重点,将讨论的范围加以限制。劣势:(1)可能形成”逼问“的气氛,使客户产生排斥,不利于谈话顺畅进行。(2)如果方向主导错了,则使谈话偏向错误的方向,从而走向死胡同,形成无效谈话,浪费时间。寻问寻问目的:清楚、完整、有共识地了解客户需求。时机:你想从客户方面获得资料时。方法:问有效的问题聆听:情形和环境需求需求背后的需求情境、需
14、求和需求背后的需求的范例情境、需求和需求背后的需求的范例客户的需求(Whats)客户的情境需求背后的需求(Needs)需求背后的需求所属范畴为需要长途开车拜访客户的业务代表提供省油的车型汽油价格持续上涨减少每月公司的(业务代表的)汽油成本财务新的市场计划一家大型竞争对手,在附近开了建材店希望被视为值得信赖的、高质量的建材供应商形象临时的,行政支持部门经理有做不完的工作在截止日期前完工并提高生产力绩效提高员工满意度许多员工离职另谋高就维持与客户的长期关系绩效对仓库管理员进行培训错误的货误被送到客户手上提高包装及运输的准确性绩效聆听:客户的情境聆听:客户的情境 情境:客户的需求并不是无中生有的,客
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