主题班会:团队建设活动课件.ppt
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- 关 键 词:
- 主题 班会 团队 建设 活动 课件
- 资源描述:
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1、1.请大家以积极的心态参与本次课程的学习,因为我们最终能学到多少,绝大部份的情况下将取决于我们自己主动参与或配合的程度;2.请自觉维护课堂公德,不要随意走动、不故意喧哗,尊重讲师及工作人员的劳动;3.请将手机暂时关闭,特别强调一下,上课期间禁止打手机。学习是一种意识学习是一种态度学习是一种沟通学习是一种销售学习是一种激励学习是一种尊重学习是一种行动学习是一种趋势学习是一种习惯学习是一种快乐学习是一种觉醒学习是一种突破学习是一种创造学习是一种文化学习是一种运动学习是一种重生学习是一种革新学习是一种动员学习是一种学习学习是一种升华一个人95%以上的行为是因为习惯1.习惯是逐渐养成的2.习惯是可以改
2、变的3.改变习惯是一件不舒服的事情4.改变习惯是一个过程5.改变是一种高层次的享受l第一阶段 0-7 天天 刻意、不自然l第二阶段 7-21天天 刻意、自然l第三阶段 21-90天天 不经意、自然 一 群 人 共 同 目 标 高 效 组 织跑单帮的民族习性,个体作坊式思维诸葛亮式英雄主义,没人要做臭皮匠我群意识排斥他人缺乏长期眼光,只求眼前利害,自然不易合作本位主义做崇,事不关己,高高挂起权威主义盛行,谁都不服谁不懂双赢,只讲输赢,合作很难长久1.固步自封者2.缄口不语者3.随时攻击者4.悲天悯人者5.搬弄是非者6.自我封闭者7.自由散漫者8.高谈阔论者9.事不关已者10.自我欣赏者l 生产率
3、的提高l 质量的提高l 员工士气的提高l 费用的降低工作压力变小责任共同承担团队成员的自我价值感增强回报与赏识共享团队成员能够相互影响团队成员均体验到成就感1.共同的利益基础(利益)2.激励成员向上的“游戏”规则(制度)3.共同的价值观念4.明确的个人目标与共同愿景5.有效的组织沟通 (良好的沟通氛围;双赢的沟通规则;全面的沟通平台;高效的沟通技巧 )6.快乐和谐的人际关系7.独立完成本职工作的有效成员8.出色的团队组织与管理技巧9.被一致认同的领袖人物10.持续、系统、有效的教育训练了解卓越的团队互相了解、彼此欣赏卓越的团队会时时看到对方身上的优点与长处卓越的团队每个人都是最优秀的,他们身上
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