第六护理工作中的人际沟通课件.ppt
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- 第六 护理 工作 中的 人际 沟通 课件
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1、第六护理工作中的人际沟通(优选)第六护理工作中的人际沟通二、护理人际关系的伦理道德规范二、护理人际关系的伦理道德规范(也是做人的原则)(一)同情体贴,热情负责(一)同情体贴,热情负责 有颗“仁爱之心”。爱父母最难做到的是“给好脸色”(二)尊重人格,平等待人(二)尊重人格,平等待人 最难的是尊重对手(三)诚实谦让,文明礼貌(三)诚实谦让,文明礼貌 职业形象,“窗口单位”的特点(四)竭诚服务,不谋私利(四)竭诚服务,不谋私利 最高境界,以病人利益为重(五)实事求是,不弄虚作假(五)实事求是,不弄虚作假 最易做到,也是最易忽视的(六)恪守信誉,保守秘密(六)恪守信誉,保守秘密 保守自己的秘密容易,保
2、守他人秘密难。一个没有信誉的人可凭什么活着?【案例】第二节第二节 一、角色理论概述一、角色理论概述(一)角色概念(一)角色概念 角色:处于一定社会地位的个体或群体,在实现与角色:处于一定社会地位的个体或群体,在实现与其地位相联系的权利与义务的过程中,所表现出的符其地位相联系的权利与义务的过程中,所表现出的符合社会期望的模式化行为。合社会期望的模式化行为。(二)角色特性(二)角色特性 1、角色之间互相依存;2、角色行为由个体完成(三)角色转变(三)角色转变随年龄、身份、地位而改变二、病人角色二、病人角色(一)病人(一)病人 病人病人:患有疾病、忍受疾病痛苦的人。(二)病人的一般心理活动(二)病人
3、的一般心理活动 1、抑郁 2、焦虑 3、怀疑 4、孤独感 5、被动依赖 6、否认 7、同病相怜 8、侥幸(三)病人的权利和义务(三)病人的权利和义务 P24略自学三、护士角三、护士角色色(一)现代护士的专业角色(一)现代护士的专业角色1、照顾者2、管理者3、教育者4、病人权益的保护者5、协调者6、示范者7、咨询者8、研究者9、改革者和创业者方法:口头宣传、手册教育、健康教育处3可改善医护关系,减少医疗纠纷发生;(三)实质满足病人的需要违规探视与医疗护理的冲突老王住院后,病情不见好转。(二)病人病痛的共同承受者医护人员内部关系的影响因素(一)操作前解释 解释本次操作的目的、病人应做的准备,简要介
4、绍操作方法和在操作过程中病人可能产生的感觉么乱!4、社区教育当生命的脚步徘徊在可怕的沼泽里,它会化作太阳的光影悄悄地烘干你脚下的泥泞。5不适当地隐瞒真情主要任务:帮助病人解决健康问题,满足病人需要,促进康复。临终关怀:是以心理护理为主,治疗为辅。”小李也气呼呼地说“什么话好听?唱歌好听,唱给你听?”患者当时气得脸色发白,回到病房便躺在床上,后来病情急剧恶化。一、临终与临终关怀的概念评估患者文化,因人施护(优选)第六护理工作中的人际沟通一、护患关系的性质与特点一、护患关系的性质与特点护患关系:指护士与病人通过特定的护理服务与接受护理护患关系:指护士与病人通过特定的护理服务与接受护理服务而形成的人
5、际关系,是护理实践活动中最主要的服务而形成的人际关系,是护理实践活动中最主要的一种专业性人际关系。一种专业性人际关系。基本内容:基本内容:1、技术性关系医疗、护理、康复技术。2、非技术性关系道德、利益、法律、价值等关系。二护理关系的特征二护理关系的特征(一)帮助与被帮助的关系 (二)具有相互作用(三)实质满足病人的需要(四)双方的相互影响是不对等的主要是护士影响病人(五)护士是主要责任承担者三、护患关系的模式三、护患关系的模式 (一)主动(一)主动-被动型被动型 特点:特点:“护士为病人做什么”模式原型:模式原型:“父母婴儿”适用:适用:意识障碍、婴儿、危重病人、智障者、精神病病人、急救(二)
6、指导(二)指导-合作型合作型 特点:特点:“护士告诉病人应做什么和怎么做”模式原型:模式原型:“父母儿童”适用:适用:一般病人、急性病人。骨折、分娩、外伤、术后。(三)共同参与型(三)共同参与型 特点特点:护士协助病人自我护理。模式原型:模式原型:“成人成人”适用适用:慢性病人、有文化者。【案例】四、护患关系的影响因素四、护患关系的影响因素(一)角色模糊(二)责任冲突(三)权益差异(四)理解分歧五、护患关系的发展过程五、护患关系的发展过程(一)初始期关键期(熟悉期)建立良好的护患关系的关键期(二)工作期最主要的阶段 主要任务:帮助病人解决健康问题,满足病人需要,促进康复。(三)结束期最融合、最
7、和谐的阶段 主要任务:预计可能面临的新问题(生理和心理状态),协助制定对策。【案例】质量与疗效的冲突特点:“护士为病人做什么”探视过多与患者休息的冲突(二)护际关系沟通策略主要任务:帮助病人解决健康问题,满足病人需要,促进康复。群体掌握卫生保健知识,树立健康观临终关怀:是以心理护理为主,治疗为辅。(三)实质满足病人的需要关爱患者,从真情实感出发,建立一种相互信任、相互理解的沟通氛围。关爱患者,从真情实感出发,建立一种相互信任、相互理解的沟通氛围。方法:口头讲解、教育手册、宣传栏、广播、闭路电视、多媒体教育咨询系统。一、护理操作用语的组成方法:电话咨询、定期专题讲座、免费教育材料。适用:意识障碍
8、、婴儿、危重病人、智障者、精神病病人、急救你知道发生护患冲突的原因吗?假如你是当班护士,你应该怎样对待患者?六、护患关系的冲突及沟通技巧2是一种治疗方法;(五)病人护理计划制定与实施的参与者护士角色压力过重的影响各种治疗、药物治疗。【案例】发生在护士工作站的一幕六、护患关系的冲突及沟通技巧六、护患关系的冲突及沟通技巧 护患关系的冲突护患关系的冲突护患关系冲突的沟通技巧护患关系冲突的沟通技巧七、促进良好护患关系的沟通方法七、促进良好护患关系的沟通方法 特殊情况下的沟通技巧特殊情况下的沟通技巧 【案例】一、病人亲属的角色特征一、病人亲属的角色特征(一)病人原有家庭角色功能的替代者(二)病人病痛的共
9、同承受者(三)病人的心理支持者(四)病人生活的照顾者(五)病人护理计划制定与实施的参与者二、护士与病人亲属关系的与影响因素二、护士与病人亲属关系的与影响因素(一)角色理解欠缺(二)角色责任模糊(三)角色期望冲突(四)经济压力过重三、护士与病人亲属建立良好关系中的作用三、护士与病人亲属建立良好关系中的作用(一)热情接待病人亲属的探访(二)耐心解释亲属提出的问题(三)主动介绍病人的情况,虚心听取亲属的意见(四)帮助亲属解决家庭困难(五)给予亲属心理支持(六)指导亲属参与病人的护理 护理人员与探视者的关系冲突护理人员与探视者的关系冲突 护理人员在与患者家属护理人员在与患者家属 建立良好关系中的作用建
10、立良好关系中的作用一、医护关系沟通一、医护关系沟通医护关系:医护关系:指医生和护士这两种不同职业的人们在医疗护理活动中形成的相互关系,是护理人际关系中一个重要组成部分。(一)医护关系模式(一)医护关系模式1主导-从属型护士从属与医生2并列-互补型(二)医护关系的影响因素(二)医护关系的影响因素1角色心理差位2角色压力过重3角色理解欠缺4角色权利争议知情者知情者决策者决策者宣传者宣传者研究者研究者工作者工作者医医护士与病人亲属的关系沟通尊重患者,维护患者的合法权益询问过多与繁忙护理工作的冲突探视过多与患者休息的冲突方法:口头讲解、教育手册、宣传栏、广播、闭路电视、多媒体教育咨询系统。老王住院后,
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