第七章门诊护理工作中人际沟通课件.ppt
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- 第七 章门 护理 工作 人际 沟通 课件
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1、第一节第一节 门诊工作职责及患者心理特点门诊工作职责及患者心理特点一、门诊的概念及主要工作职责1.什么是门诊?门诊释义:门诊是医疗机构为不住院的群众防病治病的一种方式。也指医生在医院或诊所里对病人进行诊疗,给予不住院的初步诊断和用药,或者收住院治疗的行为。2辞海解:门诊是医疗预防机构为不需要或尚未住院的群众防治疾病的一种方式。包括对病人的诊断治疗(认为必要时收进医院诊治),健康检查和预防接种,孕妇的产前检查,出院病人的随访等工作。为某类疾病专门设立的门诊,称为“专科门诊”,如口腔门诊、心脏病门诊、骨伤科门诊等。32.门诊的分类按门诊的就诊者的病情、需要处理的迫切程度以及健康状况,可分为一般门诊
2、、保健门诊、急诊门诊三种。普通门诊实行白班8小时工作制,急诊则是24小时工作制。门诊通常接诊病情较轻患者;记者则为急救设置,通常处理危急重症患者或未能在正常门诊时间来就诊的患者。4二二.门诊工作的特点(门诊工作的特点(“五多一短五多一短”)(一)患者集中多(一)患者集中多(二)诊疗环节多(二)诊疗环节多(三)人群杂、病种多(三)人群杂、病种多(四)应急变化多(四)应急变化多(五)医生变换多(五)医生变换多(六)诊疗时间短(六)诊疗时间短5急诊工作的特点:急诊工作的特点:(1)急:患者多为遭受意外伤害、突发疾病或病情突变而就诊,时间性强,分秒必争,争取抢救时机。)急:患者多为遭受意外伤害、突发疾
3、病或病情突变而就诊,时间性强,分秒必争,争取抢救时机。(2)忙:患者来真是金、数量、病种及危重程度随机性大,可控性小,很难预料。遇有交通事故、急性中毒)忙:患者来真是金、数量、病种及危重程度随机性大,可控性小,很难预料。遇有交通事故、急性中毒、传染病流行等,患者常集中就诊,工作就非常繁忙。、传染病流行等,患者常集中就诊,工作就非常繁忙。6 (3)杂:急诊患者的病种复杂,疾病谱广,几乎涉及临床各科,参及协同抢救的人员多,常需要多个科室及各类专业人员参加抢救。(4)重:急诊工作的服务对象往往是需要进行紧急抢救的危重患者。急诊工作人员长期处于紧张繁忙的环境中,劳动强度大,精神高度紧张,一言一行往往直
4、接关系到患者的生命安危。7三、患者就诊一般流程(传统门诊流程图示)三、患者就诊一般流程(传统门诊流程图示)门诊大厅导诊分诊治疗填写个人信息挂号交挂号费候诊划价收费取药到门诊明确诊断取化验单各种检查医生诊察 门诊流程再造门诊流程再造 门诊流程再造原则:以患者为中心,门诊流程再造原则:以患者为中心,从患者的角度出发设计流程,尽量减少从患者的角度出发设计流程,尽量减少患者就诊的环节。患者就诊的环节。8 门诊是医院的窗口,是医院及社会的联络枢纽,门诊工作质量的高低反映出一个医院的整体水平和精神风貌,构建和谐的门诊护患关系是对每一个门诊护士职业的要求,是提高门诊工作质量,减少医疗纠纷,赢得医疗市场的重要
5、措施。让病人满意、让社会满意、让医院满意是每个门诊护士的目标。门诊护理工作的好坏直接影响患者病情和医院的声誉。9四、门诊患者的心理和行为特点四、门诊患者的心理和行为特点(一)紧张、焦虑心理(一)紧张、焦虑心理(二)羞耻心理(二)羞耻心理(三)择优就医心理(三)择优就医心理(四)求早心理(四)求早心理(五)维权心理(五)维权心理10第二节第二节 门诊护士及患者的沟通技巧门诊护士及患者的沟通技巧护士是从事护理工作的人,在从事护理工作的时候离不开人际之间的交流及沟通,护士除了及同事、医生及其他人之间进行沟通信息外,在按护理程序护理病人的每一个环节中需要及病人进行沟通,有效的沟通能增进护患间的相互理解
6、,提高信任度,减少护患矛盾。11有调查显示:30%护士不知道或完全不知道如何采用沟通技巧,83.3%护士对沟通方式基本不了解,80%的临床护理纠纷由于沟通不良或沟通障碍导致。12一、导诊过程中护士及及患者的沟通技巧一、导诊过程中护士及及患者的沟通技巧(一)导诊护士工作主要职责(一)导诊护士工作主要职责:1.协助患者挂号协助患者挂号2.解答患者疑问解答患者疑问3.管理门诊区域管理门诊区域4.判断及危重症患者判断及危重症患者13(二)导诊护士及患者的沟通技巧(二)导诊护士及患者的沟通技巧导诊护士及患者的沟通技巧总结为五个字:导诊护士及患者的沟通技巧总结为五个字:看、笑、说、听、帮。看、笑、说、听、
7、帮。1.看:患者进门后,站在患者右侧,官产患者的外部特征及身份,来了解患者的心理需要。通过对患者身份和看:患者进门后,站在患者右侧,官产患者的外部特征及身份,来了解患者的心理需要。通过对患者身份和表情的观察,为语言沟通做好准备。表情的观察,为语言沟通做好准备。2.笑:当你向患者微笑时,表达的意思是笑:当你向患者微笑时,表达的意思是“愿意为你服务愿意为你服务”。微笑体现了一个人聊好的心经,同时拉近了换住。微笑体现了一个人聊好的心经,同时拉近了换住院护理人员的心理距离,微笑可以赢得对方的认同和好感。院护理人员的心理距离,微笑可以赢得对方的认同和好感。14 3.说:主动及护着打招呼:开始交谈,“您好
8、!我是导诊护士,您需要帮助吗?”了解患者个人信息和疾病情况,建议患者乖相应科室的号:“把您的的人信息谈好后,到对面挂号,之后请直接到内科诊室。”或者说:请您跟我来,我会帮您挂号的。”语言一定要礼貌亲切,让患者感到温馨和理解。154.听:通过倾听掌握患者的信息,了解其性格特点、心理需要、经济状况、担心问题等。在倾听同时也要进行夜泄压捕鱼的表达和反馈,如“是的”“嗯”“对”等肯定的副语词,给予呼应以显示态度的诚恳和神情的专注。或者适当的重复和归纳,通过这些语言可以表现出你的耐心和对患者的尊重,拉近和患者的关系。5.帮:积极帮助,用实际行动来表现护士的热情和真诚。对于行动不便的残疾患者,要主动用轮椅
9、或单价送至门诊就诊,对于年老体弱者应主动搀扶,对于没有家属陪同的患者应主动帮助办理各种手续,通过身体力行给予患者最真诚的帮助。16(三)导诊过程中护患纠纷的主要原因及对策(三)导诊过程中护患纠纷的主要原因及对策1.服务态度差服务态度差对导诊人员投诉最多及时服务态度差,对患者的提问不耐心回答,使用禁用语,甚至出言不逊。对导诊人员投诉最多及时服务态度差,对患者的提问不耐心回答,使用禁用语,甚至出言不逊。对策:开展及患者沟通人文教育,转变思想,改善服务态度,提高导诊服务质量。对策:开展及患者沟通人文教育,转变思想,改善服务态度,提高导诊服务质量。172.专业知识缺乏专业知识缺乏 目前各医院导诊人员通
10、常比较年轻由于缺乏林传经验,不能掌握各种常见病的临床表现、治疗方法、护理目前各医院导诊人员通常比较年轻由于缺乏林传经验,不能掌握各种常见病的临床表现、治疗方法、护理过程及预后情况,不了解工作内容等。往往导致患者产生不信任,甚至发生争执和纠纷。过程及预后情况,不了解工作内容等。往往导致患者产生不信任,甚至发生争执和纠纷。对策:加强岗前培训,熟悉医院就诊环境、门诊科室的分布和各项检查的具体地点;加强职责观念学习对策:加强岗前培训,熟悉医院就诊环境、门诊科室的分布和各项检查的具体地点;加强职责观念学习;强化学习常见疾病的临床表现、治疗方法、预后及护理过程;掌握各种辅助检查的长长之范围、临床意义,;强
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