护理人员职业生涯规划课件-2.ppt
- 【下载声明】
1. 本站全部试题类文档,若标题没写含答案,则无答案;标题注明含答案的文档,主观题也可能无答案。请谨慎下单,一旦售出,不予退换。
2. 本站全部PPT文档均不含视频和音频,PPT中出现的音频或视频标识(或文字)仅表示流程,实际无音频或视频文件。请谨慎下单,一旦售出,不予退换。
3. 本页资料《护理人员职业生涯规划课件-2.ppt》由用户(晟晟文业)主动上传,其收益全归该用户。163文库仅提供信息存储空间,仅对该用户上传内容的表现方式做保护处理,对上传内容本身不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知163文库(点击联系客服),我们立即给予删除!
4. 请根据预览情况,自愿下载本文。本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
5. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007及以上版本和PDF阅读器,压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 护理人员 职业生涯规划 课件 _2
- 资源描述:
-
1、护理人员职业生涯规划护理人员职业生涯规划.一、什么是职业一、什么是职业(occupation)?n职业职业是参与社会分工,利用专门的知识和是参与社会分工,利用专门的知识和技能,为社会创造物质财富、精神财富,技能,为社会创造物质财富、精神财富,获取合理报报酬作为物质生活来源,并满获取合理报报酬作为物质生活来源,并满足精神需求的工作。足精神需求的工作。.职业的特性职业的特性n1.分工角色:是社会分工体系中一种劳动角分工角色:是社会分工体系中一种劳动角色。色。n2 2.社会性:是劳动者所进行的社会生产劳动。社会性:是劳动者所进行的社会生产劳动。n3.3.连续性和稳定性:劳动者连续从事的某种连续性和稳
2、定性:劳动者连续从事的某种社会工作,即从事该工作相对稳定。社会工作,即从事该工作相对稳定。n4 4.经济性:劳动者必定要从中取得经济收入。经济性:劳动者必定要从中取得经济收入。.职业的类型职业的类型n20152015年版中华人民共和国职业分类大典年版中华人民共和国职业分类大典将我国职业划分为将我国职业划分为8 8个大类,个大类,7575个中类,个中类,4 43434个小类,个小类,1 1481481个细类(即个细类(即14811481个职业)。个职业)。.职业类型职业类型n第一大类:党的机关、国家机关、群众团体和社会第一大类:党的机关、国家机关、群众团体和社会 组织、企事业单位负责人组织、企事
3、业单位负责人n第二大类:专业技术人员(中第二大类:专业技术人员(中1 11 1,小,小1 12020,细,细451451)n第三大类:办事人员和有关人员第三大类:办事人员和有关人员n第四大类:社会生产服务和生活服务人员第四大类:社会生产服务和生活服务人员n第五大类:农、林、牧、鱼业生产人员及辅助人员第五大类:农、林、牧、鱼业生产人员及辅助人员n第六大类:生产制造及有关人员第六大类:生产制造及有关人员n第七大类:军人第七大类:军人n第八大类:不便分类的其他从业人员第八大类:不便分类的其他从业人员.n第一批第一批 (2004.82004.8)形象设计师、锁具修理工、呼叫服务员等形象设计师、锁具修理
4、工、呼叫服务员等9 9个。个。n第二批第二批 (2004.122004.12)会展策划师、宠物健康护理员等会展策划师、宠物健康护理员等1010个。个。n第三批(第三批(2005.32005.3)玩具设计师、黄金投资分析师等玩具设计师、黄金投资分析师等1010个。个。n第十二批(第十二批(2009.112009.11)机动车驾驶教练员、调味品品评师等机动车驾驶教练员、调味品品评师等8 8个。个。新职业新职业.二、职业生涯二、职业生涯 (一)职业生涯的内涵(一)职业生涯的内涵n职业生涯:是一个人的终生职业经历。职业生涯:是一个人的终生职业经历。n人的一生所经历的职业及非职业活动都应视人的一生所经历
5、的职业及非职业活动都应视为职业生涯的内容为职业生涯的内容。Supern职业生涯只包括一个人一生中与其职业相关职业生涯只包括一个人一生中与其职业相关的活动和经验,起始于任职前的学习和培训,的活动和经验,起始于任职前的学习和培训,终止于休。终止于休。Hall.n职业生涯职业生涯是以心理开发、生理开发、智是以心理开发、生理开发、智力开发、技能开发、伦理开发等人的潜能力开发、技能开发、伦理开发等人的潜能开发为基础,以工作内容的确定和变化、开发为基础,以工作内容的确定和变化、工作业绩的评价、工资待遇、职称、职务工作业绩的评价、工资待遇、职称、职务的变动为标志,以满足需求为目标的工作的变动为标志,以满足需
6、求为目标的工作经历和内心体验的经历。经历和内心体验的经历。.(二)职业生涯的意义(二)职业生涯的意义n是满足人生需求的重要手段:是满足人生需求的重要手段:人生各层人生各层次的需求均通过职业生涯来满足。次的需求均通过职业生涯来满足。n促进人的全面发展:促进人的全面发展:健康、知识与能力、健康、知识与能力、良好的人际关系、成功的事业、幸福和良好的人际关系、成功的事业、幸福和谐的家庭生活、丰富的休闲时光。谐的家庭生活、丰富的休闲时光。.(三)影响职业生涯的因素(三)影响职业生涯的因素n个人因素:个人因素:个性、价值观、行为等。个性、价值观、行为等。n组织因素:组织因素:组织的人力资源观念、管理措组织
7、的人力资源观念、管理措施、管理者的水平等。施、管理者的水平等。n偶然性因素:偶然性因素:机遇机遇.三、职业生涯发展阶段理论三、职业生涯发展阶段理论(一)(一)Donald.E.Super(美)五阶段发展理论:(美)五阶段发展理论:1 1.成长阶段(成长阶段(0 01414岁):认知阶段岁):认知阶段2 2.探索阶段(探索阶段(15152424岁):学习打基础阶段岁):学习打基础阶段3 3.确定阶段(确定阶段(25254444岁):选择、安置阶段岁):选择、安置阶段4 4.维持阶段(维持阶段(45456464岁):升迁和专精阶段岁):升迁和专精阶段5 5.衰退阶段(衰退阶段(6565岁以上):退
8、休阶段岁以上):退休阶段.职业生涯发展阶段理论(续)职业生涯发展阶段理论(续)(二)格林豪斯(美)的职业生涯发展阶段理论二)格林豪斯(美)的职业生涯发展阶段理论1 1.职业准备阶段(职业准备阶段(0 01818岁):接受必需的职业教育岁):接受必需的职业教育2 2.查看组织阶段(查看组织阶段(18182525):选择一份合适的职业):选择一份合适的职业3 3.职业生涯初期(职业生涯初期(25254040):学习职业技术,提高职业):学习职业技术,提高职业能力,逐步融入组织,为未来成功的职业做准备。能力,逐步融入组织,为未来成功的职业做准备。4 4.职业生涯中期(职业生涯中期(40405555)
9、:强化或改变自己的职业理):强化或改变自己的职业理想,选定职业,努力工作,有所成就。想,选定职业,努力工作,有所成就。5 5.职业生涯后期(职业生涯后期(5555退休):保持已有的职业成就,退休):保持已有的职业成就,准备引退准备引退.职业生涯发展阶段理论(续)职业生涯发展阶段理论(续)(三)(三)Edgar.H.Schein(美)的九阶段发展理论:(美)的九阶段发展理论:(1 1)成长、幻想、探索阶段)成长、幻想、探索阶段 (2 2)查看工作世界)查看工作世界 (3 3)基础培训阶段)基础培训阶段 (4 4)早期职业的正式成员资格)早期职业的正式成员资格(5 5)职业中期)职业中期 (6 6
10、)职业中期危险阶段)职业中期危险阶段(7 7)职业后期)职业后期 (8 8)衰退和离职阶段)衰退和离职阶段(9 9)退休)退休.职业锚职业锚(Career Anchor)什么是职业锚?什么是职业锚?n个人进入早期工作情境后,由习得的实际个人进入早期工作情境后,由习得的实际工作经验所决定,与在经验中自省的动机、工作经验所决定,与在经验中自省的动机、需要、价值观、才干相符合,达到自我满需要、价值观、才干相符合,达到自我满足和补偿的一种稳定的职业定位。足和补偿的一种稳定的职业定位。Edgar.H.Schein,1978.职业锚职业锚n如果一个人流向了一个有可能失败或者不能满足其如果一个人流向了一个有
11、可能失败或者不能满足其 需要或者与其价值观相左的环境,那么,他就有可需要或者与其价值观相左的环境,那么,他就有可能掉头进入某种更和谐的环境,如同航船停泊于合能掉头进入某种更和谐的环境,如同航船停泊于合适的港湾,这就是锚的比喻。适的港湾,这就是锚的比喻。n当一个人不得不做出选择的时候,他无论如何都不当一个人不得不做出选择的时候,他无论如何都不会放弃的职业中的那些至关重要的东西或价值观。会放弃的职业中的那些至关重要的东西或价值观。.职业锚理论构成技术职能型技术职能型管理型管理型自主自主/独立型独立型挑战型挑战型服务奉献型服务奉献型创造创业型创造创业型安全安全/稳定型稳定型生活型生活型职业锚类型职业
12、锚类型.职业锚对个人的帮助职业锚对个人的帮助 (1)n1.选择自己的职业发展道路:选择自己的职业发展道路:n职业锚的确定过程即是个人自我认知的过职业锚的确定过程即是个人自我认知的过程,自己具有什么样的能力、才干?需要程,自己具有什么样的能力、才干?需要什么?从而找到自己长期稳定的职业贡献什么?从而找到自己长期稳定的职业贡献区,决定自己将来的主要生活与职业选择。区,决定自己将来的主要生活与职业选择。.职业锚对个人的帮助职业锚对个人的帮助(2)n2.2.确定职业目标,发展职业角色形象:职确定职业目标,发展职业角色形象:职业锚清楚地反映出个人的职业追求与抱负,业锚清楚地反映出个人的职业追求与抱负,可
展开阅读全文