妇产科门诊优质服务心得分享课件.ppt

1、 2010年妇产科门诊就 诊 量：人次手术台数：台总 收 入：余万元 100%98%94%岗位多，人力分散，工作繁杂岗位多，人力分散，工作繁杂病情急，重病情急，重病人数量多，人群杂乱病人数量多，人群杂乱停留时间短，等候时间长停留时间短，等候时间长 内 容 加强管理加强管理 创新体制创新体制 延伸服务延伸服务 提高内涵提高内涵 优质服务优质服务 效果体现效果体现 展望前景展望前景 再续辉煌再续辉煌 v1、优化候诊流程v2、重视细节护理v3、改变思想观念v4、电话通知随访v5、护士绩效考核1、优化候诊流程、优化候诊流程 挂号 候诊 诊断 检查 治疗 取药 优化候诊流程优化候诊流程,深化深化“以病人

2、为中心的服务理念以病人为中心的服务理念”，使护理理念和人文，使护理理念和人文关怀融入到对患者的护理服务中。关怀融入到对患者的护理服务中。2、重视细节护理、重视细节护理 “天下大事必作于细，古今事业必成于实天下大事必作于细，古今事业必成于实”细节体现关爱，护理实现价值，优质服务的特点就是注重细节护理，能细节体现关爱，护理实现价值，优质服务的特点就是注重细节护理，能让人感动的也是细节。让人感动的也是细节。优质服务：v 热情使病人有温暖感v 认真使病人有安全感v 细致使病人有亲切感v 周到使病人有舒适感3、改变思想观念、改变思想观念 病人给予的意见和建议并病人给予的意见和建议并非是对我们工作的否定，

3、而应非是对我们工作的否定，而应该看成是给我们送来的珍贵的该看成是给我们送来的珍贵的“礼物礼物”。4、电话通知随访、电话通知随访 孕妇定时电话告知孕妇定时电话告知按时产检，人流、阴道按时产检，人流、阴道镜、镜、LEEP手术病人做手术病人做术后电话随访。术后电话随访。5、护士绩效考核、护士绩效考核 绩效考核是一个很好的调动护士积极性的杠杆。护绩效考核是一个很好的调动护士积极性的杠杆。护士长根据工作质量、工作数量、病人满意度等方面对护士长根据工作质量、工作数量、病人满意度等方面对护理人员进行考核，优胜者被评为月优质服务星，成绩与理人员进行考核，优胜者被评为月优质服务星，成绩与薪酬挂钩。薪酬挂钩。1、

4、产前膳食指导产前膳食指导 封闭抗体免疫治疗封闭抗体免疫治疗 v2、制度成册，加强培训 积极参加培训，提高专业水平优质服务 效果体现 由护士为患者进行优质服由护士为患者进行优质服务，不仅能动态地观察病情，务，不仅能动态地观察病情，而且还可以随时同医生交流患而且还可以随时同医生交流患者的心理变化，既保证了患者者的心理变化，既保证了患者的安全，又能拉近护患距离，的安全，又能拉近护患距离，将患者对治疗当中存在的疑惑将患者对治疗当中存在的疑惑和意见及时反馈给医生，减少和意见及时反馈给医生，减少了医患矛盾，真可谓一举多得了医患矛盾，真可谓一举多得啊！啊！通过开展优质服务，护理工通过开展优质服务，护理工作得

5、到了病人的充分认可，护士作得到了病人的充分认可，护士价值得到了充分体现，积极主动价值得到了充分体现，积极主动性也有了明显提高，工作质量自性也有了明显提高，工作质量自然就上去了。这是个良性循环过然就上去了。这是个良性循环过程，作为基层管理者，我的工作程，作为基层管理者，我的工作也好做了。现在医护、护护、护也好做了。现在医护、护护、护患之间关系十分融洽患之间关系十分融洽 几次来到妇产科门诊，我都几次来到妇产科门诊，我都感受到了家的温暖，从护士到医感受到了家的温暖，从护士到医生都很负责，细心帮我做检查，生都很负责，细心帮我做检查，耐心的解释。我打心眼里感谢这耐心的解释。我打心眼里感谢这些白衣天使，祝

6、她们万事如意，些白衣天使，祝她们万事如意，每天开心！每天开心！“虽然工作苦了一点，虽然工作苦了一点，累了一些，但患者的信任和累了一些，但患者的信任和理解、医生的肯定和赞许，理解、医生的肯定和赞许，让我们体会到了作为一名医让我们体会到了作为一名医务工作者本身就是一种幸务工作者本身就是一种幸福！福！”v荣获深圳市第一届医患和谐示范岗v2010年度先进科室 荣 誉 榜医患关系医患关系明显改善明显改善患者及患者及家属满意家属满意科主任科主任医生满意医生满意自身价值自身价值有效体现有效体现得到社会得到社会普遍认可普遍认可创建和谐社会展望前景 再续辉煌v 我们能想到并希望看到的优质服务门诊是这样的情景：诊室走廊安静整洁，当病人就诊时，护士站立相迎，全程照护，体贴护理，科室里听不到患者的责难和不满，取而代之的是宣传栏中贴满了病人及家属的表扬信。从严1 从实3 从细2v 优质服务核心：优质服务核心：“一切以病人为中心一切以病人为中心”v 注重人性化服务注重人性化服务v 创造和谐社会创造和谐社会 社社 会会 满满 意意政政 府府 满满 意意患患 者者 满满 意意谢谢观赏！2020/11/533