医疗社会保障课件.ppt
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- 医疗 社会保障 课件
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1、第八章第八章 医疗社会保障医疗社会保障20112011年年1111月月医疗社会保障(2)1一、一、医疗社会保险及其产生与发展医疗社会保险及其产生与发展二、医疗社会保险的筹资机制、给付项目及二、医疗社会保险的筹资机制、给付项目及支付方式支付方式三、医疗社会保险制度改革的趋势三、医疗社会保险制度改革的趋势四、我国城镇医疗保险制度及其改革四、我国城镇医疗保险制度及其改革 五、我国农村合作医疗及改革五、我国农村合作医疗及改革六、我国城乡医疗救助制度六、我国城乡医疗救助制度医疗社会保障(2)28.1.1 医疗社会保险的定义和特点医疗社会保险的定义和特点8.1.2 医疗社会保险的产生和发展医疗社会保险的产
2、生和发展医疗社会保障(2)3 (一)定义(一)定义 医疗社会保险指由国家立法,通过强制医疗社会保险指由国家立法,通过强制性社会保险原则和方法筹集医疗资金,保障性社会保险原则和方法筹集医疗资金,保障人们平等地获得适当的医疗服务的一种制度。人们平等地获得适当的医疗服务的一种制度。是社会保险体系的重要组成部分,主要是社会保险体系的重要组成部分,主要保障人们的身体健康。保障人们的身体健康。医疗社会保障(2)4 (二)特点(二)特点 1.医疗社会保险具有普遍性。对象是全医疗社会保险具有普遍性。对象是全体公民。覆盖面最广,作用最频繁。体公民。覆盖面最广,作用最频繁。2.医疗社会保险涉及面广,管理方式更医疗
3、社会保险涉及面广,管理方式更具复杂性。涉及经济、生产力水平以及医具复杂性。涉及经济、生产力水平以及医疗保健服务的供需。疗保健服务的供需。3.待遇支付的短期性、经常性。疾病发待遇支付的短期性、经常性。疾病发生是随机性、突发性的。生是随机性、突发性的。医疗社会保障(2)51.医疗社会保险制度起源于欧洲医疗社会保险制度起源于欧洲2.欧洲工业革命以后,带有明显的自愿性、互助欧洲工业革命以后,带有明显的自愿性、互助性的医疗保险成为现代医疗保险制度的雏形。性的医疗保险成为现代医疗保险制度的雏形。3.德国颁布的职业疾病社会保险法,标志着德国颁布的职业疾病社会保险法,标志着世界上第一个强制性医疗保险制度的诞生
4、。世界上第一个强制性医疗保险制度的诞生。4.1935年美国的社会保障法,社会政策取得年美国的社会保障法,社会政策取得重大发展。重大发展。5.1978年,世界卫生组织提出年,世界卫生组织提出“2000年人人享有年人人享有卫生保健卫生保健”。6.1987年,第年,第40届世界卫生组织大会再次强调建届世界卫生组织大会再次强调建立强制性医疗社会保险制度。立强制性医疗社会保险制度。医疗社会保障(2)68.2.1 医疗社会保险的筹资机制医疗社会保险的筹资机制8.2.2 医疗社会保险的给付项目医疗社会保险的给付项目8.2.3 医疗社会保险的支付方式医疗社会保险的支付方式医疗社会保障(2)7 一、医疗社会保险
5、的筹资机制一、医疗社会保险的筹资机制 (一)筹资原则(一)筹资原则 以收定支、收支平衡(现收现付),略以收定支、收支平衡(现收现付),略有节余(有部分流动储备基金)有节余(有部分流动储备基金)(二)筹资来源:(二)筹资来源:社会共同责任原则社会共同责任原则 1.被保险人:缴纳保险费被保险人:缴纳保险费 2.单位(雇主)缴纳保险费单位(雇主)缴纳保险费 3.政府资助:为政府雇员缴纳保险费;政府资助:为政府雇员缴纳保险费;为某些没有劳动能力的人(老人、穷人)缴为某些没有劳动能力的人(老人、穷人)缴费;基金出现赤字时给予补助;专项税划入费;基金出现赤字时给予补助;专项税划入基金;税前列支保险费基金;
6、税前列支保险费(企业缴纳的保险费不需缴纳企业企业缴纳的保险费不需缴纳企业所得税)所得税)。医疗社会保障(2)8(三)筹资方式(三)筹资方式1.保险费缴纳有多种方式保险费缴纳有多种方式:(1)固定保险费金额)固定保险费金额(2)与工资挂钩)与工资挂钩(3)与收入挂钩(不仅仅是工资)与收入挂钩(不仅仅是工资)(4)按区域缴纳)按区域缴纳2.常用方式:工薪税(与工资挂钩)。常用方式:工薪税(与工资挂钩)。优点:(优点:(1)考虑支付能力,每个人可以)考虑支付能力,每个人可以支付得起;支付得起;(2)有利于控制职工基本医疗保险筹资与)有利于控制职工基本医疗保险筹资与工资收入的相对水平,促进收入再分配;
7、工资收入的相对水平,促进收入再分配;医疗社会保障(2)9 (3)有利于建立随工资水平变化而联)有利于建立随工资水平变化而联动调整医疗保险筹资水平的自然调整机动调整医疗保险筹资水平的自然调整机制。制。医疗社会保险费率(医疗社会保险费率(CR)计算公式:)计算公式:支付待遇支付待遇+管理费管理费+必要结余储备金必要结余储备金 被保险人工资总额被保险人工资总额CR=医疗社会保障(2)10二、给付项目二、给付项目 (一)给付原则(一)给付原则 1.以收定支、收支平衡原则以收定支、收支平衡原则 2.权利与义务对等原则(参保者和医疗权利与义务对等原则(参保者和医疗机构均需履行相应义务)机构均需履行相应义务
8、)3.按时、足额、合理偿付的原则按时、足额、合理偿付的原则 (1)限定在医疗保障范围内发生的费用)限定在医疗保障范围内发生的费用 (2)以参保人实际支出的医疗费用为限)以参保人实际支出的医疗费用为限 (3)仅限于参保人就医所发生的直接医疗费用)仅限于参保人就医所发生的直接医疗费用(不含就医路费、伙食费等)(不含就医路费、伙食费等)(4)医疗社会保险费用不能偿付给为参保的人)医疗社会保险费用不能偿付给为参保的人医疗社会保障(2)11 (二)给付条件和待遇标准(二)给付条件和待遇标准 1.给付条件:给付条件:资格资格+手续手续+规章。如凭证医疗、定点规章。如凭证医疗、定点就医、逐级转诊。就医、逐级
9、转诊。2.待遇标准:待遇标准:(1)在法律上,所有被保险人享有)在法律上,所有被保险人享有同等待遇;同等待遇;(2)被保险人实际得到的待遇,依)被保险人实际得到的待遇,依被保险人的病情需要而定,并非人人均等。被保险人的病情需要而定,并非人人均等。医疗社会保障(2)12 (三)给付项目及发展趋势(三)给付项目及发展趋势 1.医疗服务给付项目:医疗服务给付项目:a、治疗性服务、治疗性服务 b、辅助性服务、辅助性服务 c、基、基本药物本药物 2.发展趋势发展趋势 (1)医疗给付项目由单纯的治疗性服务)医疗给付项目由单纯的治疗性服务转向综合性医疗服务(包括预防与康复在内)转向综合性医疗服务(包括预防与
10、康复在内)(2)发展中国家,以)发展中国家,以“初级医疗保健初级医疗保健”或或“基本医疗服务基本医疗服务”为核心项目为核心项目 (3)医疗社会保险给付对药物的范围加)医疗社会保险给付对药物的范围加强限制强限制医疗社会保障(2)13三、支付方式三、支付方式 (一)支付的地位和作用(一)支付的地位和作用 费用支付是医疗社会保险必不可少的环费用支付是医疗社会保险必不可少的环节。节。1.三角关系(见下页图)三角关系(见下页图)被保险人被保险人社会保险机构社会保险机构医院(药医院(药店)店)2.保险付费起着配置医疗保险资源的作保险付费起着配置医疗保险资源的作用(用(224)3.费用支付是医疗费用控制的阀
11、门。费用支付是医疗费用控制的阀门。费费用支付方式改革和完善是控制医疗费用最重要最用支付方式改革和完善是控制医疗费用最重要最有效的途径。有效的途径。医疗社会保障(2)14医患保三角关系医患保三角关系医疗社会保障(2)15(二)支付方式:(二)支付方式:1.第三方支付方式(医疗保险机构第三方支付方式(医疗保险机构医疗医疗机构)机构)可分为预付制、后付制可分为预付制、后付制 几种付费方式的比较(各有利弊):几种付费方式的比较(各有利弊):(1)按服务项目付费:会导致过度医疗,)按服务项目付费:会导致过度医疗,须高度介入管理。须高度介入管理。(2)按人头付费:(人数)按人头付费:(人数*定额)服务人定
12、额)服务人数上升,服务成本下降数上升,服务成本下降预防上升,质量下降。预防上升,质量下降。(3)总额预算制(年度预算)总额预算制(年度预算)质量下质量下降。固定的年度预算总额降。固定的年度预算总额医疗社会保障(2)16 4.定额付费(住院日,门诊次数)定额付费(住院日,门诊次数)过渡过渡医疗,分解门诊,质量下降。医疗,分解门诊,质量下降。5.按病种分类付费(疾病诊断相关分组)按病种分类付费(疾病诊断相关分组)Diagnosis Related Groups简称简称 DRGs。疾病疾病分组分组每组分级每组分级每级定价。或每级定价。或导致过渡医疗,诊断升级。导致过渡医疗,诊断升级。6.工资制(固定
13、工资):工资制(固定工资):服务下降,积服务下降,积极性下降。极性下降。7.“RBSVS”支付制:支付制:ResourceBased Relative value scale,以资源消耗为基础,以,以资源消耗为基础,以相对价值为尺度,来支付医师劳务费用的方相对价值为尺度,来支付医师劳务费用的方法,主要是根据医师在提供医疗服务过程中法,主要是根据医师在提供医疗服务过程中所消耗的资源成本来客观地测定其费用。所消耗的资源成本来客观地测定其费用。医疗社会保障(2)17 2.需方支付方式(被保险人需方支付方式(被保险人医疗机构)医疗机构)(1)扣除保险:支付起跑线)扣除保险:支付起跑线 (2)共付保险:
14、按比例分担)共付保险:按比例分担 (3)限额保险:保险机构最高限额)限额保险:保险机构最高限额 (4)定额自付:每次支付定额)定额自付:每次支付定额 上述形式并不是完全独立的,各有利弊,上述形式并不是完全独立的,各有利弊,一般加以结合运用。一般加以结合运用。医疗社会保障(2)18 老龄化老龄化+基金危机基金危机 一、从后付制转向预付制一、从后付制转向预付制 二、集服务提供和筹资于一体的二、集服务提供和筹资于一体的“管管理式保健理式保健”兴起兴起 1.健康维护组织有四种形式健康维护组织有四种形式 2.优惠服务提供者组织的费用节省机制优惠服务提供者组织的费用节省机制 三、储蓄型医疗保险制度独树一帜
15、三、储蓄型医疗保险制度独树一帜 新加坡和智利为代表,有利于提高个新加坡和智利为代表,有利于提高个人责任,应对老龄化问题并减轻政府负担。人责任,应对老龄化问题并减轻政府负担。医疗社会保障(2)198.4.1 改革的背景及历史沿革改革的背景及历史沿革8.4.2 城镇职工医疗保险制度改革城镇职工医疗保险制度改革8.4.3 新型农村合作医疗制度的建立和发新型农村合作医疗制度的建立和发展展8.4.4 城镇居民基本医疗保险制度试点城镇居民基本医疗保险制度试点8.4.5 医疗救助制度医疗救助制度8.4.6 医疗卫生制度的发展方向医疗卫生制度的发展方向 医疗社会保障(2)20我国我国社会医疗社会医疗保险体系保
16、险体系 城镇城镇医疗保险医疗保险 农村农村医疗保险医疗保险企业职工企业职工基本基本医疗保险医疗保险城镇居民城镇居民基本基本医疗保险医疗保险 企业企业补充性补充性医疗保险医疗保险公务员公务员医疗补助医疗补助新农合新农合医疗社会保障(2)21 一、改革的背景与历史沿革一、改革的背景与历史沿革 (一)我国传统职工医疗保险制度(一)我国传统职工医疗保险制度 1.劳保医疗制度劳保医疗制度 根据劳动保险条例和及其实施细则建立。根据劳动保险条例和及其实施细则建立。适用范围主要是全民所有制工矿企业和部门的职工适用范围主要是全民所有制工矿企业和部门的职工及其供养的直系亲属。及其供养的直系亲属。1951-69年的
17、劳保医疗由企业年的劳保医疗由企业行政和工会共同管理,可以在劳动保险基金项目下行政和工会共同管理,可以在劳动保险基金项目下支付职工非因工负伤的治疗。支付职工非因工负伤的治疗。1969年,关于国有年,关于国有企业财务工作中几项制度的改革意见,变为企业企业财务工作中几项制度的改革意见,变为企业保险。保险。2.公费医疗制度公费医疗制度 据据1952年年6月政务院关于人民政府、党派、团月政务院关于人民政府、党派、团体及所属事业单位的国家机关工作人员实行公费医体及所属事业单位的国家机关工作人员实行公费医医疗社会保障(2)22疗预防措施的指示建立。适用范围为各级政府、疗预防措施的指示建立。适用范围为各级政府
18、、党派、工青妇、各种工作队的工作人员和文化、党派、工青妇、各种工作队的工作人员和文化、教育、科研单位的工作人员、二等以上革命伤残教育、科研单位的工作人员、二等以上革命伤残军人。军人。1953年,卫生部关于公费医疗的几项规年,卫生部关于公费医疗的几项规定,将公费医疗的实施范围扩大到高等院校的定,将公费医疗的实施范围扩大到高等院校的在校学生和乡干部。在校学生和乡干部。3.我国传统医疗制度存在的问题我国传统医疗制度存在的问题 (1)覆盖面窄)覆盖面窄 (2)筹资、管理及服务的社会化程度低,)筹资、管理及服务的社会化程度低,企业负担沉重,待遇差别大企业负担沉重,待遇差别大 (3)国家财政和单位包揽过多
19、,缺乏对)国家财政和单位包揽过多,缺乏对医疗机构和职工个人有效的费用制约机制。医疗机构和职工个人有效的费用制约机制。医疗社会保障(2)23医疗社会保障(2)24 (二)我国医疗保险改革探索(二)我国医疗保险改革探索 1.1981-1985年,坚持年,坚持“低水平、广覆盖低水平、广覆盖”,保,保障职工基本医疗需求。障职工基本医疗需求。2.1985-1989年,基本医疗费由单位和个人共年,基本医疗费由单位和个人共同负担,形成新的筹资机制。同负担,形成新的筹资机制。3.1989-1998年,实行大病医疗费用社会统筹年,实行大病医疗费用社会统筹的基础上开始进行社会统筹与个人账户相结合为特的基础上开始进
20、行社会统筹与个人账户相结合为特点的城镇职工医疗保险制度改革试点。点的城镇职工医疗保险制度改革试点。首先两江(九江和镇江)试点统帐结合,首先两江(九江和镇江)试点统帐结合,后扩后扩大到大到38个城市进行试点。个城市进行试点。4.1998年至今,基本医疗保险制度实施阶段年至今,基本医疗保险制度实施阶段医疗社会保障(2)25二、二、城镇职工医疗保险制度改革城镇职工医疗保险制度改革 国务院关于建立城镇职工基本医疗保国务院关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定国发险制度的决定国发199844号号19981214以及各地方的具体规定以及各地方的具体规定 (一)城镇职工基本医疗保险制度框架(一)城镇职工基本
21、医疗保险制度框架 1.坚持坚持“低水平、广覆盖低水平、广覆盖”,保障职工,保障职工基本医疗需求。基本医疗需求。低水平指从国情、财政和企业承受能力出发,低水平指从国情、财政和企业承受能力出发,确定合理的基本的医疗保障水平。单位确定合理的基本的医疗保障水平。单位6%,个人,个人2%。广覆盖指城镇所有用人单位(企事业单位、机广覆盖指城镇所有用人单位(企事业单位、机关、社团、民办企业、乡镇企业等)及其职工都要关、社团、民办企业、乡镇企业等)及其职工都要参加基本医疗保险。参加基本医疗保险。医疗社会保障(2)26资料资料济南:用人单位按照上月职工工资总济南:用人单位按照上月职工工资总额的额的8%缴纳,职工
22、按上月本人工资收入的缴纳,职工按上月本人工资收入的2%由所在单位按月代扣代缴。退休人员个人不缴由所在单位按月代扣代缴。退休人员个人不缴费。费。医疗社会保障(2)272.基本医疗保险费由用人单位和个人共同负基本医疗保险费由用人单位和个人共同负担,形成新的筹资机制。担,形成新的筹资机制。3.完善社会统筹和个人帐户相结合的制度。完善社会统筹和个人帐户相结合的制度。统筹基金支付住院或大病医疗费;个人账户支统筹基金支付住院或大病医疗费;个人账户支付门诊或小病医疗费。一般情况,单位缴费的付门诊或小病医疗费。一般情况,单位缴费的30%划入个人账户。划入个人账户。统筹基金规定起付标准为当地职工年平均工资统筹基
23、金规定起付标准为当地职工年平均工资的的10%左右,最高支付限额控制在当地职工年平均左右,最高支付限额控制在当地职工年平均工资的工资的4倍左右。倍左右。2011医药卫生体制改革工作任务:所有统筹地区医药卫生体制改革工作任务:所有统筹地区职工医保、城镇居民医保和新农合政策范围内统筹职工医保、城镇居民医保和新农合政策范围内统筹基金最高支付限额分别达到当地职工年平均工资、基金最高支付限额分别达到当地职工年平均工资、当地居民年可支配收入和全国农民年人均纯收入的当地居民年可支配收入和全国农民年人均纯收入的6倍以上,且均不低于倍以上,且均不低于5万元。万元。医疗社会保障(2)28 资料资料济南:住院的起付标
24、准以本市上年度职济南:住院的起付标准以本市上年度职工平均工资为基数,按一级医疗机构工平均工资为基数,按一级医疗机构6%6%、二级医疗机、二级医疗机构构9%9%、三级医疗机构、三级医疗机构12%12%的标准确定。的标准确定。在一个医疗年度内,第二次住院起付标准比上一在一个医疗年度内,第二次住院起付标准比上一次降低次降低20%20%,从第三次住院起不再计算起付标准。,从第三次住院起不再计算起付标准。门诊规定病种的起付标准,在一个医疗年度内参门诊规定病种的起付标准,在一个医疗年度内参保人只负担一次,标准为本市上年度职工平均工资的保人只负担一次,标准为本市上年度职工平均工资的6%6%。注:医院分等级管
25、理,划分为一、二、三级;各级医院经过注:医院分等级管理,划分为一、二、三级;各级医院经过评审,按照医院分级管理标准确定为甲、乙、丙三等。评审,按照医院分级管理标准确定为甲、乙、丙三等。一级医院是直接向一定人口的社区提供预防、医疗、保健、一级医院是直接向一定人口的社区提供预防、医疗、保健、康复服务的基层医院、卫生院。二级医院是向多个社区提供综康复服务的基层医院、卫生院。二级医院是向多个社区提供综合医疗卫生服务和承担一定教学、科研任务的地区性医院。三合医疗卫生服务和承担一定教学、科研任务的地区性医院。三级医院是向几个地区提供高水平专科性医疗卫生服务和执行高级医院是向几个地区提供高水平专科性医疗卫生
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