医疗机构组织理论与管理课件.ppt
- 【下载声明】
1. 本站全部试题类文档,若标题没写含答案,则无答案;标题注明含答案的文档,主观题也可能无答案。请谨慎下单,一旦售出,不予退换。
2. 本站全部PPT文档均不含视频和音频,PPT中出现的音频或视频标识(或文字)仅表示流程,实际无音频或视频文件。请谨慎下单,一旦售出,不予退换。
3. 本页资料《医疗机构组织理论与管理课件.ppt》由用户(晟晟文业)主动上传,其收益全归该用户。163文库仅提供信息存储空间,仅对该用户上传内容的表现方式做保护处理,对上传内容本身不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知163文库(点击联系客服),我们立即给予删除!
4. 请根据预览情况,自愿下载本文。本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
5. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007及以上版本和PDF阅读器,压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 医疗机构 组织 理论 管理 课件
- 资源描述:
-
1、醫療產業之策略聯盟趨勢醫療產業之策略聯盟趨勢策略聯盟(策略聯盟(Strategic alliance)l由兩個或兩個以上的機構,策略性的聯合資源以達由兩個或兩個以上的機構,策略性的聯合資源以達到共同所期盼的目標到共同所期盼的目標l指機構為有效利用共同或外部資源的一種營運方式,指機構為有效利用共同或外部資源的一種營運方式,各參與聯盟之機構針對某些項目進行互相合作,但各參與聯盟之機構針對某些項目進行互相合作,但仍維持各機構本身之仍維持各機構本身之獨立性獨立性l競爭環境中的競爭環境中的合作策略合作策略(cooperative strategy)l基本精神:發揮基本精神:發揮1加加1大於大於2的效用,
2、即集體的的效用,即集體的綜效綜效(synergy)Combination Strategies醫醫 院院垂直體系水平體系健康促進基層醫療緊急醫療護理之家復健機構長期照護居家照護醫院醫院醫院醫院策略聯盟的形式策略聯盟的形式l實質聯盟實質聯盟l虛擬聯盟虛擬聯盟l整合式醫療服務體系整合式醫療服務體系整合式醫療服務體系整合式醫療服務體系l診所為患者的管理者診所為患者的管理者l接受主導醫院之指導接受主導醫院之指導l依病患的程度轉到中小型或大型醫院依病患的程度轉到中小型或大型醫院l大型醫院也可將慢性病患者轉出大型醫院也可將慢性病患者轉出l以共同照護以共同照護(shared care)(shared car
3、e)繼續追蹤治療繼續追蹤治療人力資源整合人力資源整合l專業人員專業人員l行政人員行政人員l管理階層管理階層財務資源整合財務資源整合l收入部分:收入部分:健保經費健保經費自費服務部分自費服務部分l支出方面:支出方面:資本投資:設備共用資本投資:設備共用經常支出:聯合採購經常支出:聯合採購資訊整合資訊整合l醫療資訊醫療資訊書面表單制式化書面表單制式化診療資料數位化診療資料數位化專科新訊客製化專科新訊客製化l管理資訊管理資訊建構管理指標建構管理指標指標判讀與預測指標判讀與預測聯盟機構之選擇與管理聯盟機構之選擇與管理l事前評核事前評核硬軟體條件、現有組織制度、未來潛力硬軟體條件、現有組織制度、未來潛力
4、l事中輔導事中輔導改裝硬體、建置資訊系統、建立制度改裝硬體、建置資訊系統、建立制度l事後監控事後監控建立指標、重視預警、即時處置建立指標、重視預警、即時處置影響聯盟成敗之因素影響聯盟成敗之因素l權利義務對等權利義務對等l連帶責任連帶責任l遵循規範遵循規範l互信互重互信互重機構內體質改善機構內體質改善l引進企業管理精神引進企業管理精神l進行組織再造進行組織再造l開發人力資源開發人力資源l強化資訊系統功能強化資訊系統功能l運用平衡計分卡運用平衡計分卡l建立知識管理體系建立知識管理體系台大醫院策略聯盟台大醫院策略聯盟(1)(1)(水平垂直整合策略聯盟)(水平垂直整合策略聯盟)l借調主治醫師擔任公立醫
5、院院長借調主治醫師擔任公立醫院院長l提供醫療支援,提昇基層醫療水準提供醫療支援,提昇基層醫療水準l恩主公醫院聘台大醫院恩主公醫院聘台大醫院50位專科醫師位專科醫師駐診駐診l亞東紀念醫院由朱樹勳教授擔任院長亞東紀念醫院由朱樹勳教授擔任院長台大醫院策略聯盟台大醫院策略聯盟(2)(2)(水平垂直整合策略聯盟)(水平垂直整合策略聯盟)l遠東聯合診所:相通的資訊系統遠東聯合診所:相通的資訊系統l台北護理學院附設醫院(台北護理學院附設醫院(90.3/16):):紓解慢性病患,長期照護轉介中途站紓解慢性病患,長期照護轉介中途站l敏盛醫療體系:醫療、研究交流,敏敏盛醫療體系:醫療、研究交流,敏盛主治醫師缺額可
6、由台大推薦,台大盛主治醫師缺額可由台大推薦,台大並代訓住院醫師。並代訓住院醫師。高雄市市立醫院合併計畫高雄市市立醫院合併計畫l由衛生局之醫管中心及各小組負責由衛生局之醫管中心及各小組負責l現階段進行市立大同醫院及婦幼醫院的聯合評現階段進行市立大同醫院及婦幼醫院的聯合評鑑鑑l未來考慮將市立民生醫院納入未來考慮將市立民生醫院納入l六家市立醫院的合併屬長期計畫六家市立醫院的合併屬長期計畫l未來希望達到市立醫院病歷格式統一、藥品聯未來希望達到市立醫院病歷格式統一、藥品聯合採購、研究資源共同分享等合採購、研究資源共同分享等 基隆長庚紀念醫院 Chang Gung Memorial Hospital,Ke
7、elung 基隆市麥金路222號 TEL:(02)2413131 FAX:(02)24313159台北長庚紀念醫院 Chang Gung Memorial Hospital,Taipei台北市敦化北路199號TEL:(02)27135211 FAX:(02)27195114 林口長庚紀念醫院 Chang Gung Memorial Hospital,Linkou桃園縣龜山鄉復興街5號TEL:(03)3281200 FAX:(03)3281300 林口長庚兒童醫院 Chang Gung Childrens Hospital,Linkou桃園縣龜山鄉復興街5號TEL:(03)3281200FAX:
8、(03)3281300 高雄長庚紀念醫院 Chang Gung Memorial Hospital,Kaohsiung高雄縣鳥松鄉大埤路123號TEL:(02)2413131 FAX:(02)4313159嘉義長庚復健分院長庚醫療體系長庚醫療體系聖保祿醫院聖保祿醫院鳳山醫院鳳山醫院長庚醫療體系長庚醫療體系(側邊或服務聯盟垂直整合)側邊或服務聯盟垂直整合)l結合相類似醫療機構,具版圖拓展的野心結合相類似醫療機構,具版圖拓展的野心l聯合採購,增強議價能力,達到規模經濟聯合採購,增強議價能力,達到規模經濟l資訊分享,同一套管理與電腦系統資訊分享,同一套管理與電腦系統l聖保祿醫院:聖保祿醫院:l完全長
9、庚化管理模式,宛如長庚分院完全長庚化管理模式,宛如長庚分院l組織學習與技術轉移組織學習與技術轉移l藥材採購,使其節省大於醫務成本之藥材採購,使其節省大於醫務成本之10費用費用l交通車往返服務交通車往返服務l引起其他天主教醫院跟進之思考引起其他天主教醫院跟進之思考 聯新醫療聯盟聯新醫療聯盟聯新醫療聯盟聯新醫療聯盟(水平性策略聯盟異業聯盟水平性策略聯盟異業聯盟)l新字輩新字輩品牌形象品牌形象l設有聯盟設有聯盟總管理處總管理處管理:管理:l十家醫院:共十家醫院:共1,364床床l六個事業中心:六個事業中心:聯新醫管顧問中心:醫院經營策略指導聯新醫管顧問中心:醫院經營策略指導 智新醫事專業中心:保險、
10、費用分析智新醫事專業中心:保險、費用分析 壢新教育訓練中心:人力銀行、專案委託壢新教育訓練中心:人力銀行、專案委託 正新資訊管理中心:資訊開發正新資訊管理中心:資訊開發 藝新形象發展中心:媒體行銷、公關活動藝新形象發展中心:媒體行銷、公關活動 元乾聯合採購中心:藥品及醫材聯合採購元乾聯合採購中心:藥品及醫材聯合採購台灣環台醫療策略聯盟台灣環台醫療策略聯盟(水平性策略聯盟異業聯盟)(水平性策略聯盟異業聯盟)l一個縣一個醫院之發展一個縣一個醫院之發展l整體行銷與資源共享整體行銷與資源共享l技術交流與合作技術交流與合作l增加增加異業合作異業合作之影響力,成為社區醫院之楷模之影響力,成為社區醫院之楷模
展开阅读全文