医护人员心理健康与维护-课件.ppt
- 【下载声明】
1. 本站全部试题类文档,若标题没写含答案,则无答案;标题注明含答案的文档,主观题也可能无答案。请谨慎下单,一旦售出,不予退换。
2. 本站全部PPT文档均不含视频和音频,PPT中出现的音频或视频标识(或文字)仅表示流程,实际无音频或视频文件。请谨慎下单,一旦售出,不予退换。
3. 本页资料《医护人员心理健康与维护-课件.ppt》由用户(晟晟文业)主动上传,其收益全归该用户。163文库仅提供信息存储空间,仅对该用户上传内容的表现方式做保护处理,对上传内容本身不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知163文库(点击联系客服),我们立即给予删除!
4. 请根据预览情况,自愿下载本文。本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
5. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007及以上版本和PDF阅读器,压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 医护人员 心理健康 维护 课件
- 资源描述:
-
1、医护人员心理健康与维护医护人员心理健康与维护唐唐 都都 医医 院院医护人员心理健康与维护医护人员心理健康与维护医护人员心理健康现状1医护人员常见的心理问题2心理问题主要成因3医护人员心理问题的维护4医护人员心理健康与维护医护人员心理健康与维护医护人员心声:医护人员心声:“我发现我该看心理医生了,天天和各色各样的病人打交道。我受了委屈又不能往病人身上发,那不道德!只能哭一哭,长期这样下去,觉得整个人性格都变沉静了”。“我发现应该是内心越来越变态吧?不变态都不行。没有理解,没有支持。为了生存,不得不做。每个人都需要你关心,谁又关心过你呢?”“一般病人也就算了,还要碰到那种无理取闹的病人,不合他心意
2、就要投诉,郁闷。”医护人员心理健康与维护医护人员心理健康与维护医护人员心声:医护人员心声:迎评日当午,汗滴龟兹土,都知评审难,条条皆有主,条款细则多,每条必须过,核心条款重,用心仔细做,上下一条心,胜利有把握!现在除了干自己的工作,还要干科室的工作,还要补以前的资料,还要你是否有同样的心声你是否有同样的心声医护人员心理健康与维护医护人员心理健康与维护每件事似乎都力不从心,够不着边每件事似乎都力不从心,够不着边医护人员心理健康与维护医护人员心理健康与维护也许是工作让你如坐针毡也许是工作让你如坐针毡医护人员心理健康与维护医护人员心理健康与维护觉得心里乱糟糟的觉得心里乱糟糟的医护人员心理健康与维护医
3、护人员心理健康与维护整个人也精疲力竭、无精打采整个人也精疲力竭、无精打采医护人员心理健康与维护医护人员心理健康与维护感到你的上司对你百般挑剔感到你的上司对你百般挑剔医护人员心理健康与维护医护人员心理健康与维护医护人员心理健康与维护医护人员心理健康与维护医护人员心理健康与维护医护人员心理健康与维护医护人员心理健康与维护医护人员心理健康与维护缺乏压力缺乏压力压力适中压力适中压力过大压力过大几乎不动快速转动医护人员心理健康与维护医护人员心理健康与维护 傅娟等采用傅娟等采用SCL-90SCL-90量表对量表对486486名年轻医务人员的调查结果显示名年轻医务人员的调查结果显示:年青医务工作者对工作有信
4、心、执着年青医务工作者对工作有信心、执着,但压力也大但压力也大,其自身调节和社其自身调节和社会协调能力均不足会协调能力均不足,这些问题具有隐蔽性这些问题具有隐蔽性,不易发觉不易发觉,若长期聚积若长期聚积,易引发各种身心疾患易引发各种身心疾患,甚至可诱发各种矛盾和事故。甚至可诱发各种矛盾和事故。去年,曾有人对去年,曾有人对425名护士进行了问卷调查,包括了解护士的职名护士进行了问卷调查,包括了解护士的职业倦怠水平、工作负荷等内容,结果显示:业倦怠水平、工作负荷等内容,结果显示:48.7%的护士有职业紧张的护士有职业紧张感,感,55.1%有负荷感,职业倦怠水平高于其他职业的人群。护理成为有负荷感,
5、职业倦怠水平高于其他职业的人群。护理成为真正的真正的“高危工种高危工种”。医护人员心理健康与维护医护人员心理健康与维护v适应问题适应问题v自我意识问题自我意识问题v人际关系问题人际关系问题医护人员心理健康与维护医护人员心理健康与维护 常见的适应问题常见的适应问题1.工作后的心理适应工作后的心理适应2.角色变换的心理适应角色变换的心理适应3.职业特点及行为习惯的心理适应职业特点及行为习惯的心理适应4.任务转换中的心理适应任务转换中的心理适应5.对社会环境的心理适应对社会环境的心理适应6.亲临重大事件现场的心理适应亲临重大事件现场的心理适应医护人员心理健康与维护医护人员心理健康与维护 常见的自我意
6、识问题常见的自我意识问题1.过度的自我接受与过度的自我拒绝过度的自我接受与过度的自我拒绝2.过强的自尊心与过度的自卑过强的自尊心与过度的自卑3.自我中心与从众自我中心与从众4.过分的独立意识与过分的逆反心理过分的独立意识与过分的逆反心理 医护人员心理健康与维护医护人员心理健康与维护 常见的人际关系问题常见的人际关系问题1.缺少知心朋友缺少知心朋友2.与个别人难以交往与个别人难以交往3.与她人交往冷淡与她人交往冷淡4.感到交往困难感到交往困难5.社交恐惧社交恐惧医护人员心理健康与维护医护人员心理健康与维护 情绪耗竭情绪耗竭:极度慢性疲劳、厌倦感、无能感、无助感、力不从心感、极度慢性疲劳、厌倦感、
7、无能感、无助感、力不从心感、无奈感;无奈感;人际冷漠人际冷漠:工作或一般对人关系中的淡漠、冷漠、退缩回避或激惹、工作或一般对人关系中的淡漠、冷漠、退缩回避或激惹、摩擦、敌意、攻击,失去亲密朋友,脱离亲友、家庭及摩擦、敌意、攻击,失去亲密朋友,脱离亲友、家庭及 社会;社会;成就感缺乏成就感缺乏:工作动机削弱、工作成就感缺乏、以消极、否定、负面、工作动机削弱、工作成就感缺乏、以消极、否定、负面、麻木的态度和冷漠的情绪对待工作、工作对象及周围的麻木的态度和冷漠的情绪对待工作、工作对象及周围的 人或事;人或事;其他症状其他症状:睡眠障碍、饮食减少及体重下降。严重时可出现抑郁,睡眠障碍、饮食减少及体重下
8、降。严重时可出现抑郁,甚至出现药物滥用和自杀等。甚至出现药物滥用和自杀等。医护人员心理健康与维护医护人员心理健康与维护 工作倦怠的主要原因工作倦怠的主要原因自我无法提升自我无法提升工作缺乏挑战工作缺乏挑战缺乏自主缺乏自主缺乏公平缺乏公平缺乏回报缺乏回报价值冲突价值冲突工作负荷过重工作负荷过重缺乏上级认可缺乏上级认可缺乏组织支持缺乏组织支持 缺乏内部沟通缺乏内部沟通管理风格冲突管理风格冲突缺乏制度认同缺乏制度认同分工不明确分工不明确同事关系紧张同事关系紧张家庭关系不融洽家庭关系不融洽型性格型性格医护人员心理健康与维护医护人员心理健康与维护 工作倦怠的应对策略工作倦怠的应对策略不断使自己得到提升不
9、断使自己得到提升向工作发起挑战向工作发起挑战使自己获得控制感使自己获得控制感寻求公平寻求公平设法得到恰当回报设法得到恰当回报获得一致的价值取向获得一致的价值取向适当的工作负荷适当的工作负荷获得认同与赞誉获得认同与赞誉寻求组织与上司支持寻求组织与上司支持 沟通与协调沟通与协调认同管理风格认同管理风格认同规章制度认同规章制度明确自己的职责明确自己的职责和谐的同事关系和谐的同事关系融洽的家庭关系融洽的家庭关系个性锤炼个性锤炼医护人员心理健康与维护医护人员心理健康与维护 提供培训机会:提供培训机会:员工需求调查及针对性培训员工需求调查及针对性培训提供表达机会:提供表达机会:对话制度、员工发泄室对话制度
展开阅读全文