医院门诊部优质护理服务评价标准培训课件.ppt
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1、医院门诊部优质护理医院门诊部优质护理服务评价标准服务评价标准评价标准说明评价标准说明评价采用ABCD四档表示,A优秀,B良好,C合格,D不合格评定原则:C条款任何一项指标未达到,不得“C”,未达“C”不评“B”;B条款任何一项指标未达到,不得“B”,未达“B”不评“A”;A条款任何一项指标未达到,不得“A”。2医院门诊部优质护理服务评价标准目录目录123实施科学护理管理改善护理服务,提升护理质量医院高度重视和支持门诊护理工作3医院门诊部优质护理服务评价标准1.1.医院高度重视和支持护理工作医院高度重视和支持护理工作1-3 人文环境1-5信息系统1-2 护士数量1-4 仪器设备医院高度重医院高度
2、重视和支持视和支持护理工作护理工作1-1 领导重视4医院门诊部优质护理服务评价标准1-1 1-1 领导重视领导重视制定切实可行的优质护理实施方案,明确各部门职责分工,实施目标管理实地查看实地查看优质护理服务的开展落实情况;访谈访谈分管主任门诊优质护理工作的开展情况,存在问题分析,对策,解决进度;查阅查阅计划、方案、总结、落实情况的检查考核、追踪分析和改进措施。基本要求基本要求评价方法评价方法5医院门诊部优质护理服务评价标准 1.有在护理部主任领导下的优质护理服务领导领导小组小组,制定切实可行的“优质护理服务活动方案”。2.有门诊护理工作计划,与护理部总体规划和护理发展方向一致;有优质护理服务的
3、具体实施方案 3.相关人员知晓计划、方案的主要内容C符合符合“C”,并:,并:在门诊全面落实优质护理服务计划 B 符合符合“B”B”,并,并:有对计划、方案落实情况的追踪分析,持续改进门诊护理工作A1-1 1-1 领导重视领导重视6医院门诊部优质护理服务评价标准 1-2 护士数量护士数量护士人力资源配备与医院功能、任务及规模一致,满足护理工作需求实地查看实地查看护士配置比例是否符合需求 基本要求基本要求评价方法评价方法7医院门诊部优质护理服务评价标准1-2 护士数量护士数量1、护士人力资源配备与医院功能、任务及规模一致2、基于门诊量、治疗量等综合因素合理配置护士;平均每天每100人就诊患者至少
4、配置1名护士。C符合符合“C”C”,并,并:优先安排临床护理经验丰富,专业能力强的护士承担分诊工作。B符合符合“B”,并:,并:能够依据门诊特点和岗位需求,合理配置护理人力资源。A8医院门诊部优质护理服务评价标准 1-3 人文环境人文环境医院重视人文环境建设,对护士实施“人文关怀”,护士能够获得与其从事的护理工作相适应的卫生防护与医疗保健服务实地查看实地查看护士工作环境,职业防护与医疗保健措施访谈访谈护士了解提供防护、医疗保健措施的落实情况查阅查阅相关制度、规范基本要求基本要求评价方法评价方法9医院门诊部优质护理服务评价标准 1-3 人文环境人文环境CBA1.护士有良好的工作环境2.有护士相应
5、岗位职业防护制度及医疗保健服务措施符合符合“C”,并,并:上述制度和规定得到落实符合符合“B”,并,并:1.护士对工作环境满意2.对上述制度落实情况有追踪和评价,持续改进有成效10医院门诊部优质护理服务评价标准 1-4 仪器设备仪器设备护理工作所需的必备仪器、设备等落实到位,处于完好状态,有保障制度、流程、预案实地查看实地查看抢救设备配备情况查看查看护士使用抢救设备的培训计划有有应急预案演练记录基本要求基本要求评价方法评价方法11医院门诊部优质护理服务评价标准1-4 仪器设备仪器设备评价要点评价要点 C1抢救设备落实到位,处于完好状态(简易呼吸器、抢救车、供氧装置)2.有抢救物品使用的制度与流
6、程3、建立完善的设备管理制度B符合符合“C”,并:,并:1.护士知晓使用制度与操作规程的主要内容2.护士熟练使用抢救设备A符合符合“B”,并:,并:科室落实情况有追踪和评价,有持续改进12医院门诊部优质护理服务评价标准 1-5 信息系统信息系统 评价方法评价方法基本要求基本要求门诊信息系统能够为护理服务提供支持实地查看实地查看信息系统的使用情况访谈访谈护士,了解信息系统使用是否便捷、安全、有效13医院门诊部优质护理服务评价标准1-5 信息系统信息系统-评价要点评价要点BC1.有门诊信息系统(包括预约挂号系统。2.2.建立基于医院信息平台的预约挂号系统,提高患者预约就诊比例、3 3.有门诊流量实
7、时监控系统。符合符合“C”,并,并:1.实施多种形式的预约诊疗与分时段服务,对门诊和出院复诊患者实施中长期预约。2.2.省级三甲医院预约诊疗率 90%A符合符合“B”,并:,并:实现诊室内记账、诊间结算、手机等移动设备支付,减少患者排队次数,缩短挂号、缴费】取药排队时间14医院门诊部优质护理服务评价标准2 2 实施科学护理管理实施科学护理管理2-1实施岗位管理2-2相关制度2-3护士调配2-4培训与考核15医院门诊部优质护理服务评价标准2-1实施岗位管理实施岗位管理评价方法评价方法基本要求基本要求按照科学管理、按需设岗、保障患者安全和护理质量的原则合理,设置护理岗位,明确岗位职责和任职条件实地
8、查看实地查看各岗位护士工作情况是否符合岗位工作标准访谈访谈护士岗位职责和任职条件查阅查阅各岗位说明书、分布图16医院门诊部优质护理服务评价标准2-1 实施科学管理实施科学管理-评价要点ACB1.按照科学管理、按需设岗、保障患者安全和护理质量,设置岗位合理2.根据岗位职责,结合工作性质、工作任务、责任轻重和技术难度等要素,明确岗位所需护士的任职条件符合符合“C”C”,并,并:1.布点定岗,方便患者2.相关人员知晓本部门、本岗位的职责和任职条件符合符合“B”,并,并:对护士岗位管理工作有追踪和评价,持续改进有成效17医院门诊部优质护理服务评价标准2-2 相关制度相关制度 评价方法评价方法 基本要求
9、基本要求建立建全制度、流程服务规范和标准,并有效落实。实地查阅门诊管理制度和流程服务规范和标准等;提问护理人员急危重症优先处置的相关制度。18医院门诊部优质护理服务评价标准 2-2 相关制度相关制度-评价要点 C B1、及时修订健全相关制度。2、及时修订健全服务规范和标准等。3、有急危重症优先处置的 相关制度与程序。符合符合“C”C”,并,并护理人员知晓相关制度、服务规范和标准并有效落实。符合符合“B”,并,并:各项规范制度等及时修订、更新,有持续改进程成效A19医院门诊部优质护理服务评价标准2-3 护士调配护士调配 评价方法评价方法 基本要求基本要求对护理人力资源实行弹性调配,动态管理;有紧
10、急护理人力资源调配的规定、执行方案实地查看实地查看护士排班是否合理及调配方案;访谈访谈护士长其结合科室特点、护士结构与数量的排班思路。20医院门诊部优质护理服务评价标准2-3 护士调配护士调配-评价要点 CB1、有“以患者为中心”保障实施人力资源调配的实施方案2、有紧急情况下护理人力资源调配的规定,有执行方案。符合符合“C”C”,并,并1、相关人员知晓紧急情况下护理人力资源调配的规定的主要内容。2、根据就诊量及医生出诊情况,合理排班符合符合“B”,并,并:有紧急情况下护理人力资源调配演练,持续改进。A21医院门诊部优质护理服务评价标准2-4 培训与考核培训与考核评价方法评价方法基本要求基本要求
11、根据要求实施护士岗位培训访谈访谈护士接受培训的情况查阅科室查阅科室培训内容、考核记录等22医院门诊部优质护理服务评价标准2-4 2-4 培训与考核培训与考核评价要点CB C1.有护士培训的方案或计划符合“C”,并:1.落实培训方案和计划,有培训记录符合“B”,并:1.对培训内容考核有分析和评价,持续改进有成效A23医院门诊部优质护理服务评价标准3-1 优化诊室实施布局,营造温馨就诊环境3-2 满意度评价3-3 健康宣教3-6 风险控制3-5 质量控制管理组织3-4 强化人文关怀意识,加强护患沟通3.3.改善护理服务,提升护理质量改善护理服务,提升护理质量OREM IPSUM DOLOROREM
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