医疗行为规范和医疗纠纷的防范医学知识课件.ppt
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- 医疗 行为规范 医疗纠纷 防范 医学知识 课件
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1、资料仅供参考,不当之处,请联系改正。医疗行为的概念w医疗行为是医疗服务行为的简称,是实施医疗服务的具体行动。狭义概念上,医疗行为指的是在合法注册的医疗机构内,医疗者为就医者实施的医疗服务行为。医疗者的职业被认为是公共性的,医疗者从事的是一种公共服务性职业(public call),这是其本质的特性,并由此发生一系列行为特性。资料仅供参考,不当之处,请联系改正。1、医疗行为的伦理性与道德性 w所谓医疗行为的道德性就是从医学伦理上对医疗者提出的要求,“本着良心与尊严为病人的健康而行医”.医学伦理不仅通过人类普遍道德的自我约束机制以及行业自律规范医疗者的医疗行为,而且为医疗者的法律义务创造了生生不息
2、的源泉,许多医疗道德规范已经被大量引入医疗专业法律法规之中。“医学伦理外造的特性益发明显,由内部行规变为大众对医事人员的期待”,进而产生法律对他们的要求。资料仅供参考,不当之处,请联系改正。2、医疗行为的风险性与相对确定性 w医疗活动中多种因素的不确定性依然存在,这无数不能100%确定的因素都导致了医疗活动是具有很大风险性的。但同时无法回避的一个事实是:不同医疗活动之间存在着相对的确定性。有许多疾病以及人类自身已经被科学所认识,并有经过实践检验的比较成熟的医疗技术,因此,在确定医疗者义务的过程中,在宏观层面上,我们固然应当考虑到医疗活动的风险性。资料仅供参考,不当之处,请联系改正。3、医疗行为
3、的高度专业性与技术性 w医疗行为是运用医学科学理论和技术对疾病作出诊断和治疗的高技术职业行为,要求从业者有严格的资格限制,经过严格的教育培训,医生被认为是专家,其从事的医疗活动是一种高度专门性的职业活动,医疗行为的专业性和技术性既包括可编撰的知识,也包括“只能意会,不可编撰的知识”.这一方面决定了医疗行为的专业性和技术性只能达到一种公认的相对状态,或最基本的标准状态,难以设定最完善的标准,另一方面也决定了医生由于专家工作的内容高度专门化,医疗方应具有基本的医疗水准,具有与所要求的资格相符的高度的能力、技能,并且不得以能力不足作为免责事由。资料仅供参考,不当之处,请联系改正。4、医疗行为的探索性
4、、侵袭性与追求最大安全性 w医学领域是最高深、最复杂、未知领域最多的一门实践性学科,就人类生命活动的规律而言,人类只认识了冰山的一角,但实践中常常需要两害相权取其轻的科学勇气和实践精神,尤其是在医学方法不成熟的领域,医疗行为具有深刻的探索性。而医疗中采用的检查方法和手段,治疗方法及药物对人的身体具有侵入性,又需要严格限制。同时,因为医疗行为常常决定了一个人的生命与健康,又要求其追求最大的成功性和安全性。三者之间是对立统一的,三者达到协调的判断基础就是允许合理医疗风险。资料仅供参考,不当之处,请联系改正。w综上所述,我们可以认为w医生是一种职业w这种职业是一种高尚的职业w这种职业和其他职业并没有
5、什么本质的区别,都要受到法律和制度的约束w由于职业的复杂性和风险性,这项职业需要比其他职业长的多的培训时间w这项工作中任何“创新”和“突破”的后面都是血淋淋的教训资料仅供参考,不当之处,请联系改正。医务工作者要有对生命神圣无上的敬畏之心临床上要有如履薄冰的工作感觉临床工作上要有战战兢兢的态度资料仅供参考,不当之处,请联系改正。造成纠纷原因多为w医务人员法律意识淡漠、责任心不强;w规章制度不熟悉;w沟通与告知不到位,等等;w服务态度不热情、语气生硬w收费详单解释不清楚资料仅供参考,不当之处,请联系改正。w医疗工作中的风险具有被动性、不可预知性,在现今一味地强调改进医护人员的服务态度和自我保护意识
6、,并不能从根源上解决问题,相反对那些过度使用自主权的患者或将失去治疗机会,或极易引发医患间的争议而导致纠纷的发生。资料仅供参考,不当之处,请联系改正。资料仅供参考,不当之处,请联系改正。医院制度w医院制度是在组织管理过程中借以约束全体员工行为,确定办事方法,规定工作程序的各种章程、条例、规程、程序、标准、办法等的总称。包括的范围较广,从个人行为到医院形态、基本制度,从技术要求到业务规程、管理过程,涉及医院所有层次和所有方面。在这里,主要讲一下与医疗质量、医疗安全最为密切相关的制度之一医疗核心制度。资料仅供参考,不当之处,请联系改正。医疗核心制度w 医疗核心制度是医院工作客观规律的反映,是医疗实
7、践活动的经验和教训的总结,是用鲜血、健康甚至生命换来的。其中,明确岗位职责范围,使工作程序和工作方法条理化和规范化是其主要内容,这对于提高工作效率,保证医疗质量,防止医疗事故的发生起着十分重要的作用。医疗核心制度是医疗管理的准则。它规定各种医疗活动应怎样进行,突发情况应怎样处理,什么是对的,什么是错的,并给各项工作确定了清楚的、全面的、明确的职权和责任,使组织运转和个人行为有了行动指南。违不违反规章制度,有时是判断是否承担医疗责任的重要依据,也是违不违法的一个分水岭。因此,规章制度既是全体医护人员的行为准则,也是医院管理的准则。资料仅供参考,不当之处,请联系改正。医院有哪些医疗核心制度w首诊负
8、责制度 手术分级及分类制度w三级医师查房制度 医疗查对制度w分级护理制度 病历书写制度w术前讨论制度 值班与交接班制度w临床用血管理制度 会诊制度w死亡病例讨论制度 疑难危重病例讨论制度 w危重病人抢救制度 医疗技术准入制度w医患沟通制度 转院转科制度资料仅供参考,不当之处,请联系改正。我们在工作中应该如何执行核心制度w一、重视医疗核心制度一、重视医疗核心制度w核心制度都是前人积累和总结的,是经验教训的结晶,是用鲜血、甚至生命换来的,是无数医学前辈留给我们的宝贵财产。资料仅供参考,不当之处,请联系改正。w二、熟悉核心制度的内容二、熟悉核心制度的内容w制度速记口诀w两诊两查三讨论,一(医)律(历
9、)不准抢手术。w两诊:首诊负责制度、会诊制度;w两查:三级医师查房制度、查对制度;w三讨论:疑难危重病历讨论制度、术前讨论制度、死亡病历讨论制度;一(医)律(历)不准抢手术:医生交接班制度、病历书写制度、新技术准入制度、危重病人抢救制度、手术分级管理制度、医患沟通制度、转科转院制度、临床用血管理制度、分级护理制度。资料仅供参考,不当之处,请联系改正。三、实践中严格按制度行事三、实践中严格按制度行事 在实践中要一定要做到“写我所做,写我所说,做我所写,说我所写”,以避免不必要的医疗纠纷。资料仅供参考,不当之处,请联系改正。临床实践中应该注意的问题 一、时刻牢记:健康所系,生命相托!患者的利益高于
10、一切,竭尽全力“除人类之病痛,助健康之完美”,维护医术的圣洁和荣誉。从身边的小事着手,努力把自己培养成一名合格的医务工作者。二、下定决心:吃苦耐劳,绝不眼高手低。三、人际关系:(主要指医患)注意医患交流的语气,获得病人的信任。资料仅供参考,不当之处,请联系改正。什么是医疗事故w医疗事故-是指医疗机构及其医务人员在医疗活动中,违反医疗卫生管理法律、行政法规、部门规章和诊疗护理规范、常规,过失造成人身损害的事故。医疗纠纷产生的因素医疗纠纷产生的因素w一、政府(社会、媒体)w二、医院及其医务人员w三、患者(家属)w 资料仅供参考,不当之处,请联系改正。职 业 提 示w医患关系是伴随医生职业生涯的永恒
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