职业健康检查与职业病诊断鉴定课件.pptx
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- 关 键 词:
- 职业 健康 检查 职业病 诊断 鉴定 课件
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1、职业健康监护与职业病职业健康监护与职业病诊断鉴定诊断鉴定攀枝花市卫生监督局2009年10月前 言n职业健康检查、职业病诊断与鉴定工作涉及到劳动者的身体健康与切身利益,各级相关部门,特别是职业卫生技术服务机构必须依法、依规、依标准开展工作。牢固树立法律意识、责任意识和服务意识,不断提高技术水平。认真落实以人为本的科学发展观。一、一、职业健康监护职业健康监护 (一)概念:是以预防为目的,根据劳动者的职业接触史,通过定期或不定期的医学健康检查和健康相关资料的收集,连续性地监测劳动者的健康状况,分析劳动者健康变化与所接触的职业病危害因素的关系,并及时地将健康检查和资料分析结果报告给用人单位和劳动者本人
2、,以便及时采取干预措施,保护劳动者健康。职业健康监护主要包括职业健康检查和职业健康监护档案管理等内容。一、一、职业健康监护职业健康监护(二)分类:职业健康检查分为以下种五类1、上岗前体检;2、在岗期间体检;3、离岗时体检;4、离岗后医学随访;5、应急健康检查。一、一、职业健康监护职业健康监护 (三)职业健康监护目的(三)职业健康监护目的 n1、早期发现发现职业病、职业健康损害和职业禁忌证;n2、跟踪观察职业病及职业健康损害的发生、发展规律及分布情况;n3、评价职业健康损害与作业环境中职业病危害因素的关系及危害程度;n4、识别新的职业病危害因素和高危人群;n5、进行目标干预,包括改善作业环境条件
3、,改革生产工艺,采用有效的防护设施和个人防护用品,对职业病患者及疑似职业病和有职业禁忌人员的处理与安置等;n6、评价预防和干预措施的效果;n7、为制定或修订卫生政策和职业病防治对策服务。一、一、职业健康监护职业健康监护(四)职业健康监护的实施(四)职业健康监护的实施 1、流程:用人单位与职业健康监护机构制定计划签订委托合同按照合同安排用人单位劳动者进行职业健康检查健康监护机构填写职业健康检查表健康监护机构按照规范项目进行体检职业健康检查机构对职业健康检查结果进行汇总,并按照委托协议要求,在规定的时间内向用人单位提交健康检查结果报告-告知-报告。一、一、职业健康监护职业健康监护(四)职业健康监护
4、的实施(四)职业健康监护的实施 2、前期准备 签订职业健康检查委托书 了解用人单位的职业病危害因素,确定应检人员名单、检查类别、检查项目。填写职业健康检查表首页 一人一份,用人单位签章、受检人签名。发放体检注意事项。确定主检医师 一、一、职业健康监护职业健康监护(四)职业健康监护的实施(四)职业健康监护的实施 3、检查时间与周期:上岗前检查:上岗前健康检查的主要目的是发现有无职业禁忌证,建立接触职业病危害因素人员的基础健康档案。上岗前健康检查均为强制性职业健康检查,应在开始从事有害作业前完成。一、一、职业健康监护职业健康监护(四)职业健康监护的实施(四)职业健康监护的实施 3、检查时间与周期:
5、在岗期间定期健康检查 :健康检查的目的主要是早期发现职业病患者或疑似职业病患者或劳动者的其他健康异常改变;及时发现有职业禁忌证的劳动者;通过动态观察劳动者群体健康变化,评价工作场所职业病危害因素的控制效果。定期健康检查的周期根据不同职业病危害因素的性质、工作场所有害因素的浓度或强度、目标疾病的潜伏期和防护措施等因素决定。按照职业健康监护技术规范执行。一、一、职业健康监护职业健康监护(四)职业健康监护的实施(四)职业健康监护的实施 3、检查时间与周期 离岗时健康检查:劳动者在准备调离或脱离所从事的职业病危害的作业或岗位前,应进行离岗时健康检查;主要目的是确定其在停止接触职业病危害因素时的健康状况
6、。如最后一次在岗期间的健康检查是在离岗前的90日内,可视为离岗时检查。一、一、职业健康监护职业健康监护(四)职业健康监护的实施(四)职业健康监护的实施 3、检查时间与周期:离岗后医学随访检查:如接触的职业病危害因素具有慢性健康影响,或发病有较长的潜伏期,在脱离接触后仍有可能发生职业病,需进行医学随访检查;尘肺病患者在离岗后需进行医学随访检查。随访时间的长短应根据有害因素致病的流行病学及临床特点、劳动者从事该作业的时间长短、工作场所有害因素的浓度等因素综合考虑确定。一、一、职业健康监护职业健康监护(四)职业健康监护的实施(四)职业健康监护的实施 3、检查时间与周期:应急检查:当发生急性职业病危害
7、事故时,对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者,应及时组织健康检查。依据检查结果和现场劳动卫生学调查,确定危害因素,为急救和治疗提供依据,控制职业病危害的继续蔓延和发展。应急健康检查应在事故发生后立即开始。一、一、职业健康监护职业健康监护(四)职业健康监护的实施(四)职业健康监护的实施 4、职业健康监护方法和检查指标 职业健康监护是职业卫生服务的重要内容,应根据监护的种类和不同的职业病危害因素及其目标疾病,确定具体的医学检查方法和检查指标,职业健康监护技术规范对各种职业病危害因素规定的是最低检查标准。职业卫生专业服务人员可以根据不同情况提出建议增加检查指标,但应有充分的理由。一、一、职业健康
8、监护职业健康监护(四)职业健康监护的实施(四)职业健康监护的实施 5、职业健康检查报告 职业健康检查报告包括总结报告和体检结果报告:(1)总结报告:受检单位、应检人数、受检人数、检查时间和地点,发现的疑似职业病、职业禁忌证和其他疾病的人数和汇总名单、处理建议等。(2)体检结果报告:对每个受检对象的体检表,应由主检医师审阅后填写体检结论并签名。体检发现有疑似职业病、职业禁忌证、需要复查者和有其他疾病的劳动者要出具体检结果报告,包括受检者姓名、性别、接触有害因素名称、检查异常所见、结论、建议等。一、一、职业健康监护职业健康监护(四)职业健康监护的实施(四)职业健康监护的实施 (3)个体体检结论:根
9、据职业健康检查结果,对劳动者个体的健康状况结论可分为5种:a.目前未见异常本次职业健康检查各项检查指标均在正常范围内。b.复查检查时发现单项或多项异常,需要复查确定者,应明确复查的内容和时间。c.疑似职业病检查发现疑似职业病或可能患有职业病,需要提交职业病诊断机构进一步明确诊断者。d.职业禁忌证检查发现有职业禁忌证的患者,需写明具体疾病名称。e.其他疾病或异常除目标疾病之外的其他疾病或某些检查指标的异常。一、一、职业健康监护职业健康监护(四)职业健康监护的实施(四)职业健康监护的实施 6、时限与告知 体检机构应当自体检工作结束之日起3030日内,将体检结果书面告知用人单位,有特殊情况需要延长的
10、,应当说明理由,并告知用人单位。用人单位应当及时将职业健康检查结果如实告知劳动者。发现健康损害或者需要复查的,体检机构除及时通知用人单位外,还应当及时告知劳动者本人。一、一、职业健康监护职业健康监护(四)职业健康监护的实施(四)职业健康监护的实施7、报告体检机构发现疑似职业病病人应当按规定向所在地卫生行政部门报告职业健康检查机构应按统计年度汇总职业健康检查结果,并将汇总资料和患有职业禁忌证的劳动者名单报告所在地县级以上卫生监督机构。二、二、职业病诊断职业病诊断(一)职业病的概念和分类 是指企业、事业单位和个体经济组织(以下统称用人单位)的劳动者在职业活动中,因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有
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