员工积极心态引导课件.pptx

1、 员工积极心态引导ppt问：沙弥尼和比丘尼呢?答：仰望的仰可以组什么词：仰望、敬仰、仰卧、仰慕、久仰、仰仗、景仰、瞻仰、仰视、仰角、仰泳、仰承、仰天、俯仰、仰给、仰赖、仰面、崇仰、钦仰、宗仰、悬仰、偃仰、仰哺、昭仰、仰射、支仰、叹仰、圪仰、仰答、.问：请懂八字的人帮忙解释一下什么是空亡与禄神,还有什么国印贵人,天厨贵人,.答：爱贤念旧 念:思念。爱慕贤者,怀念故旧 出处:宋陈亮与韩子师侍郎:“侍郎于此讲之熟矣。爱贤念旧之心,不自知其为谮也。”僾见忾闻 僾:仿佛,.问：什么是信仰，怎么才算有信仰？一种企盼算信仰吗？答：苏小妹妙才难新郎 四川眉州,古时谓之蜀郡。山川之秀,钟于人物。宋朝有个博学名儒

2、,姓苏,名洵,字允明,别号老泉。生下两个儿子,大苏小苏。大苏名轼,字子瞻,.目目 录录CONTENTS01积极主动积极主动02责任意识责任意识03感恩感恩04自我认知与学习自我认知与学习05角色定位角色定位06空杯心态空杯心态前言前言“我们到底是在为谁工作呢？”如果不尽快弄清这个问题，不调整好自己的心态，今生很可能与成功无缘，工作是工作是我们要用生命去做的事。我们要用生命去做的事。你为谁工作你为谁工作工作是什么工作是什么A.能力比金钱重要万倍，因为它不会遗失也不会被偷。B.不论你的老板有多吝啬多苛刻，你都不能以此为由放弃努力。因为，我们不仅是为了目前的薪水而工作，我们还要为将来的薪水而工作，为

3、自己的未来而工作工作就是付出努力以达到某种目的工作是一个施展自己能力的舞台工作的质量往往决定生活的质量工作10年为何没加薪水案例你为谁工作你为谁工作找硬币投机取巧的案例耳边熟语“何必那么认真呢？”、“说的过去就可以 了。”“现在的工作只是个跳板，那么认真干什么？”一封辞职信案例无论你做什么工作，无论你面对的工作环境是松散还是严谨，你都应该认真工作，不要老板一转身就开始偷懒，没有监督就没有工作0102敬业，最完美的工作态度敬业，最完美的工作态度01020304大事是由众多的小事积累而成的，忽略了小事就难成大事把每一件简单的事做好就是不简单，把每一件平凡的事做好就是不平凡抱怨是你迈向成功的绊脚石忠

4、诚是一种职业生存方式 钻石就在你家后院案例尽职尽责地做好目前所做的工作，就能找到属于自己的“钻石”。缺少机会是浮躁之人的借口何谓滚石不生苔？“遇到一位好老板，要忠心为他工作；假如第一份工作就有很好的薪水，那算你的运气好，要努力工作以感恩惜福；万一薪水不理想，就要懂得在工作中磨练自己的技艺。”工作能力工作态度平庸员工优秀员工斗争：有能力完成任务，但不愿意或敷衍了事优秀：交付的任务能及时完成勉强：完成任务有困难，但也不问良好：完成任务有困难，但通过请教能及时完成工作能力工作态度平庸员工优秀员工斗争：人才挡狼优秀：人财赛马勉强：人在赶猪良好：人材护牛职业成功的两个维度影响圈关注圈态度行为结果成就通过

5、自己的行动能够影响或者改变的事情关注到但是却无法影响到的关注圈与影响圈PART 01l份内应该做好的事情l（如履行职责、尽到责任、完成任务等）PART 02l如果没有做好自己的工作，应承担的不利后果或强制性义务l（如担负责任、承担后果等）责任的含义010203我该如何尽快适应我的工作？l为什么领导/客户总挑我毛病？l为什么天天都有这么多的麻烦事？l都想把事做好，大家为什么不能配合？我该做什么以利于完成这项任务？l这难事为什么单单让我去做？l为什么上级不给我指导？l为什么公司不给我足够的支持？我该如何提供更优质的服务？l为什么总是对我不满意？l他们为什么看不到我的付出？别问“为什么”010203

6、不能等待，我要主动出击我能做什么来建立信任？在现有资源下，我该如何做出一番成绩来？我们什么时候才能拥有更多的客户？我同事（客户）什么时候才肯坦诚沟通？我们什么时候才能认真交谈？什么时候才能得到公司更多的支持？什么时候规章制度才能完善？别问“什么时候”不能等待，我要主动出击这是谁的失误？我如何尽自己的力量推动这项计划？谁没有在期限内完成工作？我怎么做才能提高团队的工作效率？谁该为此事负责？别问“谁”责任意识一二三原则010203一个主题l 责任意识二个选择l 好问题l 错问题三个知道原则l 原则一：不要问“为什么”l 原则二：别问“什么时候”l 原则三：别问“谁”带着感恩的心工作父母恩重如山同事

7、、朋友、手足之情领导知遇工作中的对手让你成长PART 01PART 02PART 03l 好奇心强，敢于尝试l 有创新意识、创造力强l 敢打敢拼、不计得失l 思维敏捷l 学习能力强、接收新事物快l 教育背景好l 富有激情l 肯干，有上进心l 有挑战权威的勇气；l 独立性强；l 有责任感，不缺团队合作的精神；l 有个性，但不张扬喜欢快餐文化秒速成名旋风般崛起新生代员工优势过分自我，不懂感恩；目无尊长，人性骄横孤僻，工作情绪不稳定依赖成性，缺乏工作独立性大手大脚，不爱惜财物、缺乏成本意识推诿责任，无时间观念追求物质享受，工作精神缺失新生代员工被指责的缺点职业生涯选择PART 01PART 02PA

8、RT 03 跳槽成功=成功跳槽 跳不是加薪的杠杆 专业经验和技能的积累中断 定点、定位、定向 是否清晰职位差距并迅速弥补 管理模式、工作方式，适应期 基点：提高职业竞争力 提升职业含金量010203不重视知识的学习很少阅读各种书目不动脑筋，只有一种思路学习常见的3个误区态度改变人的命运。态度不好，对职业缺乏热忱及爱心，肯定无法达到成功一个人目标的高低决定了人生的高度、成就的大小以打工的心态工作，永远是打工者，以老板的心态工作，就有可能也成为老板心态决定了你今后的命运10年后，教授又找到3个建筑工，发现他们具有截然不同的命运：三个建筑工l 第一个：依然是一名建筑工人l 第二个：成了建筑队的带班队

9、长l 第三个：成了他们的总经理经营者替身代表公司（代言公司公司担责）实现个体价值体现经营者的意志（实现高层的目标首要任务是执行）从经营者角度考虑（全局观做正确的事）让上级认为我是好下属,高效地完成任务指标平级认为我是好的合作伙伴,需要时曾得到过你的理解和帮助新员工的角色定位空杯心态就是随时对自己拥有的知识和能力进行重整，清空过时的，为新知识、新能力的进入留出空间，保证自己的知识与能力总是最新的。只有永不自满，永远学习，永远进步，才能永褒身心的活力“山高人为峰”在攀登者的心目中，下一座山峰才是最有魅力的。攀越的过程，最让人沉醉，因为这个过程，充满了新奇和挑战，空杯心态可以使我们的人生不断渐入佳境

10、PART 01PART 02PART 01PART 02PART 03要立志，要确立人生目标要为实现目标而锲而不舍的奋斗工夫不负有心人，最后一定会成功学习的三境界职场中的三种心态，三种命运主动“空杯”的人，必然会有最大最快的发展被动“空杯”的人，小有发展，但发展的速度和强度会大打折扣拒绝“空杯”的人，要么停滞不前、倒退，要么成为他人的绊脚石，要么最终被淘汰010203向新的可能性开放，就有新的思路和机会产生如何获得“空杯”心态开 放惟有丢弃妨碍你发展的东西，才有可能向未来迈开大步放 下告别过去，是为了获得更美好的未来重 生倒空你的优秀因为你可以更加优秀需要做的倒空你的高见也许他正是偏见倒空你的

11、成功你可获得更大成功倒空你的失败因为你可改写未来总结一：放下放下所有：你的思想、你的学识，曾经有过的成功和辉煌，还有惨痛而刻骨铭心的失败，当自己是一个从新来过的新人，面对着一个丰富而懵懂的世界，只有去不断的学习和尝试总结二：打开打开你的心胸和大脑，打开一个全新的世界，用一双新奇的眼去观察；用一颗博大的心去感知；用无限的勇气和信念去尝试和努力。世界将重新在你面前打开新的一页总结三：倒空放掉自己那些或许是愚昧、固执的坚守，放掉那些自以为是的看法，会发现你原来也可以如此优秀！“倒空”，然后才有超越的可能。相信超越自我的喜悦都会带给你人生最美妙的体验感谢聆听 批评指导！前瞻感召影响决断培训人：HR主管 培训地点：会议室 （请在母版里编辑）控制