MBTI职业性格测试课件.pptx
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- 关 键 词:
- MBTI 职业 性格 测试 课件
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1、MBTI 职业性格测试引言溯源MBTI人格理论的基础是著名心理学家卡尔荣格先生关于心理类型的划分后经一对母女Katharine Cook Briggs与Isabel Briggs Myers研究并加以发展而成。MBTI理论模型应用广泛四个维度、八个方向我们与世界的相互作用是怎样的的?外向外向(E)/内向内向(I)外向型的人 内向型的人 与他人在一起时感到振奋希望成为注意的焦点先行动再思考喜欢边想边说出来易于被了解,愿与他人共享个人信息说的比听的多热情地交流反应迅速、喜欢快节奏较之精深更喜欢广博 独自一人时感到舒适避免成为注意地焦点先思考再行动在脑中思考注重隐私,只与少数人共享个人信息听的比说的
2、多不把热情表现出来思考之后再反应,喜欢慢节奏较之广博更喜欢精深 我们自然留意的信息类型?感觉(S)/直觉(N)感知型的人 直觉型的人 相信确定而有形的事物喜欢具有实际意义的新主意崇尚现实主义和常识喜欢运用和琢磨已有的技能留心特殊的和具体的,喜欢给出细节循序渐进的给出信息着眼于现在 相信灵感和推理喜欢出自自己的新主意新概念崇尚想象力和新事物喜欢学习新技能,但掌握后容易厌倦留心普遍和象征性的,使用隐喻和类比跳跃式的绕着给出信息着眼于未来 如何做决定如何做决定?思考思考(T)/情感情感(F)思维型的人 情感型的人 后退一步,客观分析问题崇尚逻辑、公正和公平,有统一标准自然地发现缺点,挑剔可能被视为物
3、无情、麻木、漠不关心认为诚实比机敏更重要认为只有合乎逻辑地感情才是正确的受获得成就欲望的驱使 向前看,在乎行动给他人带来的影响注重感情与和睦,看到规则的例外性自然地想让别人快乐,易于理解别人可能被视为过于情感化,无逻辑,脆弱认为诚实与机敏同样重要认为所有感情都重要,无论有意义与否做事方式做事方式?判断判断(J)/知觉知觉(P)知觉型的人 判断型的人 行为有组织性和系统性时间观念严谨,认真对待最后期限看重工作结果倾向于解决问题认真完成预设目标行为保持开放性 时间观念宽松,经常变动最后期限看重工作过程倾向于使问题带有弹性 在获取新信息的过程中不断改变目标测试性格类型 性格类型 ISTJISTJ(内
4、向感觉思维判断)ISTPISTP(内向感觉思维知觉)ESTPESTP(外向感觉思维知觉)ESTJESTJ(外向感觉思维判断)ISFJISFJ(内向感觉情感判断)ISFPISFP(内向感觉情感知觉)ESFPESFP(外向感觉情感知觉)ESFJESFJ(外向感觉情感判断)INFJINFJ(内向直觉情感判断)INFPINFP(内向直觉情感知觉)ENFPENFP(外向直觉情感知觉)ENFJENFJ(外向直觉情感判断)INTJINTJ(内向直觉思维判断)INTPINTP(内向直觉思维知觉)ENTPENTP(外向直觉思维知觉)ENTJENTJ(外向直觉思维判断)十六种职业性格类型职业性格适合的职业参考一览
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