人因工程学第8章-体力工作负荷课件.ppt
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- 工程学 体力 工作 负荷 课件
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1、体力工作负荷体力工作负荷本章内容本章内容 体力劳动及对人的影响体力劳动及对人的影响 体力劳动强度等级的划分体力劳动强度等级的划分 体力劳动效率体力劳动效率 静负荷静负荷 第一节第一节 体力劳动及对人的影响体力劳动及对人的影响 体力劳动:体力劳动:是指需要人提供工作动力,或使人产生体能消耗是指需要人提供工作动力,或使人产生体能消耗的劳动。的劳动。过度的体力劳动通常会带来以下不良后果:过度的体力劳动通常会带来以下不良后果:(1)生理伤害)生理伤害 人的能量消耗和血液循环能力决定着体力劳动的极限,当人的能量消耗和血液循环能力决定着体力劳动的极限,当体力劳动负荷过高时,人体的生理状态常会出现明显的变化
2、:体力劳动负荷过高时,人体的生理状态常会出现明显的变化:吸氧量将增加、肺活量加大、心率加快、血压和能耗指标相应吸氧量将增加、肺活量加大、心率加快、血压和能耗指标相应增加等。增加等。第一节第一节 体力劳动及对人的影响体力劳动及对人的影响(2)心理的影响)心理的影响体力劳动负荷过高时,对人的心理健康也会带来不利体力劳动负荷过高时,对人的心理健康也会带来不利的影响。最明显的表现为:疲劳感增强、反应迟钝、对外的影响。最明显的表现为:疲劳感增强、反应迟钝、对外界事物的应变能力降低、情绪容易激动、增加人际冲突等。界事物的应变能力降低、情绪容易激动、增加人际冲突等。(3)效率的影响)效率的影响体力劳动负荷过
3、高时,会影响工作效率。从能量的角度体力劳动负荷过高时,会影响工作效率。从能量的角度出发,一个人做体力劳动时,能量是有限的。由于作业者的出发,一个人做体力劳动时,能量是有限的。由于作业者的生理、心理处于亚健康状态,工作积极性和主动性就会降低,生理、心理处于亚健康状态,工作积极性和主动性就会降低,工作时间延长,效率明显下降,工作错误增多。工作时间延长,效率明显下降,工作错误增多。第一节第一节 体力劳动及对人的影响体力劳动及对人的影响 第二节第二节 体力劳动强度等级的划分体力劳动强度等级的划分 劳动强度:劳动强度:指作业者在作业过程中体能消耗及指作业者在作业过程中体能消耗及紧张程度,也即劳动量的支出
4、和劳动时间的比率。紧张程度,也即劳动量的支出和劳动时间的比率。劳动强度是用来计量劳动强度是用来计量单位时间单位时间劳动消耗的一个指标。劳动消耗的一个指标。一、劳动强度的概念一、劳动强度的概念 第二节第二节 体力劳动强度等级的划分体力劳动强度等级的划分二、劳动强度等级的划分二、劳动强度等级的划分目前国内外对劳动强度等级的划分,主要采用以下两种目前国内外对劳动强度等级的划分,主要采用以下两种指标:指标:(1)相对指标,即相对代谢率)相对指标,即相对代谢率RMR。(2)绝对指标,即劳动强度指数,如)绝对指标,即劳动强度指数,如8h的能量消耗。的能量消耗。第二节第二节 体力劳动强度等级的划分体力劳动强
5、度等级的划分.国内关于劳动强度的划分国内关于劳动强度的划分我国于我国于1983年颁布了体力劳动强度分级国家标年颁布了体力劳动强度分级国家标准,是用测量能量代谢率的方法,以劳动强度指数(准,是用测量能量代谢率的方法,以劳动强度指数(I)来划分劳动强度。来划分劳动强度。第二节第二节 体力劳动强度等级的划分体力劳动强度等级的划分劳动强度指数的计算公式:劳动强度指数的计算公式:I=3T+7M,式中:,式中:I劳动强度指数劳动强度指数T净作业时间比率(净作业时间比率(%)M8h工作日能量代谢率工作日能量代谢率%100min1工作日总工时以上的暂停时间持续休息时间工作日总工时T 第二节第二节 体力劳动强度
6、等级的划分体力劳动强度等级的划分劳动强度级别劳动强度级别对应劳动对应劳动劳动强度指数劳动强度指数I轻劳动轻劳动15II中劳动中劳动1520III重劳动重劳动 2025IV极重劳动极重劳动25体力劳动分级体力劳动分级 1)级级-轻劳动轻劳动:小时工作日平均耗能值为:小时工作日平均耗能值为千焦耳人,劳动时间率为千焦耳人,劳动时间率为,即净劳动时间为分钟。,即净劳动时间为分钟。2)级级-中劳动中劳动:小时工作日平均耗能值为:小时工作日平均耗能值为千焦耳人,劳动时间率为千焦耳人,劳动时间率为,即净劳动时间为分钟。,即净劳动时间为分钟。第二节第二节 体力劳动强度等级的划分体力劳动强度等级的划分以上分级相
7、当于:以上分级相当于:3)级级-重劳动重劳动:小时工作日平均耗能值为千:小时工作日平均耗能值为千焦耳人,劳动时间率为焦耳人,劳动时间率为,即净劳动时间为分钟。,即净劳动时间为分钟。4)级级-极重劳动极重劳动:小时工作日平均耗能值为:小时工作日平均耗能值为千焦耳人,劳动时间率为千焦耳人,劳动时间率为,即净劳动时间为,即净劳动时间为分钟。分钟。第二节第二节 体力劳动强度等级的划分体力劳动强度等级的划分 第二节第二节 体力劳动强度等级的划分体力劳动强度等级的划分活动类型活动类型能量代谢率能量代谢率(kJ/m2min)活动类型活动类型能量代谢率能量代谢率(kJ/m2min)躺卧躺卧2.73扫地扫地11
8、.37开会开会3.40打排球打排球17.05擦窗子擦窗子8.30打篮球打篮球24.22洗衣洗衣9.98踢足球踢足球24.98几种典型活动的能量代谢率几种典型活动的能量代谢率 第二节第二节 体力劳动强度等级的划分体力劳动强度等级的划分 第二节第二节 体力劳动强度等级的划分体力劳动强度等级的划分2.日本能率协会对劳动强度的分级日本能率协会对劳动强度的分级日本学者古尺于日本学者古尺于1936年提出了相对代谢率的概念,年提出了相对代谢率的概念,简称为简称为RMR,其计算公式为:,其计算公式为:MRR M RB能 量 代 谢 率安 静 代 谢 率基 础 代 谢 率1.21.2MB RMRRB RMRBR
9、MRBR M R能 量 代 谢 量安 静 代 谢 量基 础 代 谢 量1.2RMRRMR能量代谢量基础代谢量+1.2 基础代谢量基础代谢量 第二节第二节 体力劳动强度等级的划分体力劳动强度等级的划分 体内能量的产生、转移和消耗叫做能量代谢。能量代谢按机体所体内能量的产生、转移和消耗叫做能量代谢。能量代谢按机体所处状态,可以分为三种:基础代谢量、安静代谢量、能量代谢量。处状态,可以分为三种:基础代谢量、安静代谢量、能量代谢量。一、基础代谢量一、基础代谢量 基础代谢量,是人在绝对安静下基础代谢量,是人在绝对安静下(平卧状态平卧状态)维持生命所必须消耗维持生命所必须消耗的能量。的能量。第二节第二节
10、体力劳动强度等级的划分体力劳动强度等级的划分基础条件:基础条件:人清醒而极安静(卧床)、空腹(食后人清醒而极安静(卧床)、空腹(食后10h以上)、室温以上)、室温20摄氏度左右。摄氏度左右。基础代谢率():单位时间、单位面积的耗能基础代谢率():单位时间、单位面积的耗能我国人正常的基础代谢率平均值(我国人正常的基础代谢率平均值(kJ/m2h)年龄年龄11-1516-1718-1920-3031-4041-5051以上以上男性男性195.5193.4166.2157.8158.7154.1149.1女性女性172.5181.7154.1146.4142.4142.4138.6 第二节第二节 体力
11、劳动强度等级的划分体力劳动强度等级的划分 第二节第二节 体力劳动强度等级的划分体力劳动强度等级的划分 正常人的基础代谢率比较稳定,一般不超过正常平均值的正常人的基础代谢率比较稳定,一般不超过正常平均值的15%。我国人体表面积的公式为:我国人体表面积的公式为:体表面积体表面积(m2)=0.0061身高身高(cm)+0.0128体重体重(kg)-0.1529 基础代谢量基础代谢量=基础代谢率平均值基础代谢率平均值(B)人体表面积人体表面积(S)持续时间持续时间(t)=BSt二、安静代谢量二、安静代谢量 安静代谢量是指机体为了保持各部位的平衡及某种姿势所消安静代谢量是指机体为了保持各部位的平衡及某种
12、姿势所消耗的能量。耗的能量。安静代谢量包括基础代谢量和为维持体位平衡及某种姿势所安静代谢量包括基础代谢量和为维持体位平衡及某种姿势所增加的代谢量两部分。通常以基础代谢量的增加的代谢量两部分。通常以基础代谢量的20作为维持体位平作为维持体位平衡及某种姿势所增加的代谢量,因此,安静代谢量应为基础代谢衡及某种姿势所增加的代谢量,因此,安静代谢量应为基础代谢量的量的120。安静代谢率记为。安静代谢率记为R,R1.2B。安静代谢量安静代谢量=RSt1.2BSt 式中,式中,R为安静代谢率(为安静代谢率(kJ/(m2h);S为人体表面积();为人体表面积();t为持续时间(为持续时间(h)。)。第二节第二
13、节 体力劳动强度等级的划分体力劳动强度等级的划分三、能量代谢量三、能量代谢量 生物体内物质代谢过程中所伴随的能量释放、转移、贮存和利用生物体内物质代谢过程中所伴随的能量释放、转移、贮存和利用的过程。的过程。能量代谢能量代谢 人体进行作业或运动时所消耗的总能量,叫人体进行作业或运动时所消耗的总能量,叫能量代谢量能量代谢量。每小时每平方米体表面积所产生的热量每小时每平方米体表面积所产生的热量能量代谢率(记为能量代谢率(记为M)。)。能量代谢量能量代谢量=MSt式中,式中,M为能量代谢率(为能量代谢率(kJ/h m2););S为人体表面积(为人体表面积(m2););t为测定时间(为测定时间(h)。)
14、。第二节第二节 体力劳动强度等级的划分体力劳动强度等级的划分1.1.直接测热法直接测热法在隔热的条件下,测量人体能量代谢过程中散发的在隔热的条件下,测量人体能量代谢过程中散发的热能。热能。能量代谢的测定原理和方法能量代谢的测定原理和方法 第二节第二节 体力劳动强度等级的划分体力劳动强度等级的划分n方法:方法:直接测热法是直接用直接测热法是直接用热量计热量计测定的方法。这种方测定的方法。这种方法的基本原理是将人关在一个法的基本原理是将人关在一个特制的密闭测热室特制的密闭测热室中,中,室内室内温度恒定温度恒定,并有一定量的空气通过,人产生和散发,并有一定量的空气通过,人产生和散发的热量用套在测热室
15、外的水室吸收,或用装在室内的、的热量用套在测热室外的水室吸收,或用装在室内的、充满水的管道系统充满水的管道系统来吸收,然后根据一定时间内水温的来吸收,然后根据一定时间内水温的变化、所用的水量,以及通过的空气温度的变化,变化、所用的水量,以及通过的空气温度的变化,计计算人产生的热量。算人产生的热量。第二节第二节 体力劳动强度等级的划分体力劳动强度等级的划分2.2.间接测热法间接测热法通过测量机体在代谢过程中通过测量机体在代谢过程中氧消耗量氧消耗量和和二氧化碳二氧化碳的生的生成来完成的成来完成的。n原理:通过测量一定时间内被测量者吸入气和呼出气中原理:通过测量一定时间内被测量者吸入气和呼出气中02
16、和和C02浓度差,求出氧耗量和二氧化碳生成量,获得浓度差,求出氧耗量和二氧化碳生成量,获得单位时间的能量消耗。单位时间的能量消耗。第二节第二节 体力劳动强度等级的划分体力劳动强度等级的划分产能量产能量=20.20(KJ/L)O2(L)n测量仪器:测量仪器:呼吸计、呼吸计、气体分析仪气体分析仪劳动强度分级劳动强度分级劳动强度分级劳动强度分级RMR作业的特点作业的特点工种举例工种举例极轻劳动极轻劳动01.0手指作业手指作业精神作业精神作业坐位姿势多变,立位时身体重心不移动坐位姿势多变,立位时身体重心不移动属于精神或姿势方面的疲劳属于精神或姿势方面的疲劳电话交换员电话交换员电报员电报员修理仪表修理仪
17、表制图制图轻劳动轻劳动1.02.0手指作业为主以及上肢作业手指作业为主以及上肢作业以一定的速度可以长时间连续工作以一定的速度可以长时间连续工作局部产生疲劳局部产生疲劳驾驶员驾驶员在桌上修理器具在桌上修理器具打字员打字员中劳动中劳动2.04.0几乎立位,身体水平移动为主,速度相当几乎立位,身体水平移动为主,速度相当普通步行普通步行上肢作业用力上肢作业用力可持续几小时可持续几小时油漆工、车工油漆工、车工木工木工电焊工电焊工重劳动重劳动4.07.0全身作业为主,全身用力全身作业为主,全身用力全身疲劳,全身疲劳,1020min想休息想休息炼钢、炼铁工炼钢、炼铁工土建工土建工极重劳动极重劳动7.0以上以
18、上短时间内全身强力快速作业短时间内全身强力快速作业呼吸困难,呼吸困难,25min就想休息就想休息伐木工伐木工大锤工大锤工n作业的作业的RMR值越高,规定的作业率应越低。值越高,规定的作业率应越低。n RMR 2.7 适宜的作业;适宜的作业;nRMR 4 作业不能连续进行;作业不能连续进行;n RMR 7 作业应实行机械化。作业应实行机械化。第二节第二节 体力劳动强度等级的划分体力劳动强度等级的划分 第二节第二节 体力劳动强度等级的划分体力劳动强度等级的划分使用使用RMR方法的具体步骤是:方法的具体步骤是:1)确定作业岗位的活动项目(作业名称、内容)确定作业岗位的活动项目(作业名称、内容)2)制
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