人力资源产品营销课件.ppt

1、人力资源产品营销 docin/sundae_mengdocin/sundae_meng公司产品营销1、公司远景2、核心价值3、公司产品营销1.公司远景打造湖南首家 最具品牌价值人力资源服务商最具品牌价值人力资源服务商2.核心价值 成为客户最可信赖的人力资源合作伙伴成为客户最可信赖的人力资源合作伙伴 协助我们的客户找到合适的人才，使其在市场上最有吸引力协助我们的客户找到合适的人才，使其在市场上最有吸引力 诚信，高效，专业诚信，高效，专业3.公司产品营销1、劳务派遣2、业务流程外包3、劳动社会保障事务代理4、职业介绍服务劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣员工订立劳动合同，由派遣员工向要派企业（实际用

2、工单位）给付劳务，劳动合同关系存在于劳务派遣机构与派遣员工之间，但劳动力给付的事实则发生于派遣员工与要派企业（实际用工单位）之间。劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。劳务派遣的法律关系2、业务流程外包业务流程外包（Business Process Outsourcing,简称BPO）是指通过将客户的部分或全部管理及运营中流程转移到服务商，从而提高客户流程自动化的能力。2.1 人力资源外包 2.2 生产线承包 2.3 物流管理服务外包 2.4 物业管理服务外包 2.5 网络通信工程服务外包2.1 人力资源外包人力资源外包是将企业招聘、培训和人事管理等方面的业务外包出去，由服务

3、商在重复基础上从事原来由企业内部从事的人力资源任务。优点：1、有利于公司战略发展：聚焦核心业务、优化组织结构2、控制公司成本：降低管理成本、提高营运效率3、减少企业管理风险、增强系统稳定能力4、适应信息技术发展、促进信息平台建设2.2 生产线承包生产线承包即工序管理业务。是我公司按客户的生产或作业要求招聘员工，运用客户提供的厂房、机器、设备、原材料等，遵照客户制定的标准、下达的生产计划、生产指令，由我公司组织生产。最终以计件形式或其它方式与客户进行结算的一种用工方式。优点：对于企业而言，把辅助性的、季节性的、不定期的或手工作业程度高的生产环节或生产线，外包给我公司组织生产，可免除企业在员工大进

4、大出的波动及临时招不到人的风险，以及由此而可能引发的劳动争议所带来的麻烦。同时，由于有我公司以法人身份对生产质量负责，企业可避免因临时拼凑生产人员而导致的产品质量不稳定、浪费性大等不良后果。2.3 物流管理服务外包物流管理（Logistics Management）是指在社会在生产过程中，根据物质资料实体流动的规律，应用管理的基本原理和科学方法，对物流活动进行计划、组织、指挥、协调、控制和监督，使各项物流活动实现最佳的协调与配合，以降低物流成本，提高物流效率和经济效益。现代物流管理是建立在系统论、信息论和控制论的基础上的。2.4 物业管理服务外包物业管理就是物业管理经营专业机构人员，受物业所有人(业主)的委托，依照有关的法律、法规，按照合同或契约，运用现代化的管理科学和先进的维修保养技术，以经济的手段管理房屋及其附属设施，并对房屋周围的环境实施有偿管理活动的总称。2.5 网络通信工程服务外包外包各种网络通信线路、设备工程的勘察设计、施工、安装、维护及技术咨询；网络通信器材的销售。END谢谢观赏！祝您过一个愉快的周末！