暑假前安全教育课件(42张).ppt

1、六（2）班2018年6月29日暑假前安全教育课件(PPT42页)暑假前安全教育课件(PPT42页)暑假前安全教育课件(PPT42页)暑假前安全教育课件(PPT42页)防溺水六不准防溺水六不准l不准私自下水游泳。l不准擅自与他人结伴游泳。l不准在无家长或老师带队的情况下游泳。l不准到不熟悉的水域游泳。l不准到无安全设施、无救护人员的水域游泳。l不准不会水性的学生擅自下水施救。暑假前安全教育课件(PPT42页)暑假前安全教育课件(PPT42页)暑假前安全教育课件(PPT42页)暑假前安全教育课件(PPT42页)暑假前安全教育课件(PPT42页)暑假前安全教育课件(PPT42页)暑假前安全教育课件(

2、PPT42页)暑假前安全教育课件(PPT42页)暑假前安全教育课件(PPT42页)暑假前安全教育课件(PPT42页)暑假前安全教育课件(PPT42页)暑假前安全教育课件(PPT42页)暑假前安全教育课件(PPT42页)暑假前安全教育课件(PPT42页)暑假前安全教育课件(PPT42页)暑假前安全教育课件(PPT42页)暑假前安全教育课件(PPT42页)暑假前安全教育课件(PPT42页)12暑假前安全教育课件(PPT42页)暑假前安全教育课件(PPT42页)暑假前安全教育课件(PPT42页)暑假前安全教育课件(PPT42页)据国家卫计委和公安部据国家卫计委和公安部的统计显示，我国每年有的统计显示

3、，我国每年有近近5万名万名0到到14岁儿童死于岁儿童死于意外伤害，其中因溺水身意外伤害，其中因溺水身亡的儿童高达亡的儿童高达2万名万名，而同，而同期死于交通事故的儿童为期死于交通事故的儿童为3000多名。多名。暑假前安全教育课件(PPT42页)暑假前安全教育课件(PPT42页)2017年年1月月7日下午日下午3点多，肇点多，肇庆市荷田村庆市荷田村6年级小学生小莫和年级小学生小莫和同班的同班的3名男孩一起前往新兴江名男孩一起前往新兴江荷田村附近江段沙洲玩耍，准荷田村附近江段沙洲玩耍，准备去河里摸几条鱼用来烧烤。备去河里摸几条鱼用来烧烤。结果，小莫落水，直到结果，小莫落水，直到8日晚上，日晚上，他

4、的遗体才被打捞起来。他的遗体才被打捞起来。案例案例一一暑假前安全教育课件(PPT42页)暑假前安全教育课件(PPT42页)坚决不要去渠边逗留、玩坚决不要去渠边逗留、玩耍、垂钓，石津渠水深水急，耍、垂钓，石津渠水深水急，渠坡长期被水浸泡，既有一层渠坡长期被水浸泡，既有一层青苔又有细腻的泥沙，一踩上青苔又有细腻的泥沙，一踩上去很容易滑入水中，很难爬上去很容易滑入水中，很难爬上来。来。暑假前安全教育课件(PPT42页)暑假前安全教育课件(PPT42页)2017年年5月月6日，广丰区洋口镇，日，广丰区洋口镇，周末补课放学后翁某与同年级的周末补课放学后翁某与同年级的4名名学生从家中出发结伴一起去壶山同学

5、生从家中出发结伴一起去壶山同学家玩，路过石屏水库附近时，有学家玩，路过石屏水库附近时，有人提议去玩耍，翁某和另一名同学人提议去玩耍，翁某和另一名同学下水后出现意外，那名同学被同学下水后出现意外，那名同学被同学救上岸，翁某没有上岸，溺水身亡。救上岸，翁某没有上岸，溺水身亡。案例案例二二暑假前安全教育课件(PPT42页)暑假前安全教育课件(PPT42页)这一事例告诫我们：不要这一事例告诫我们：不要在家长为知情的情况下私自到在家长为知情的情况下私自到河流湖泊游泳，会游泳的情况河流湖泊游泳，会游泳的情况下也要了解水情，不要到深水下也要了解水情，不要到深水区和不熟悉的水域游泳。区和不熟悉的水域游泳。暑假

6、前安全教育课件(PPT42页)暑假前安全教育课件(PPT42页)女孩泡澡时溺水，女孩泡澡时溺水，9天后苏醒却不认天后苏醒却不认人不会走路人不会走路 3月月21日凌晨日凌晨1时许，陈先生发现女儿小时许，陈先生发现女儿小若（化名）有发烧迹象，用体温计测量后为若（化名）有发烧迹象，用体温计测量后为38.2。当时他突然有个想法，打算给女儿。当时他突然有个想法，打算给女儿泡个温水澡。于是，陈先生找来平时两个孩泡个温水澡。于是，陈先生找来平时两个孩子泡澡用的储物箱，放了大概两桶水，让女子泡澡用的储物箱，放了大概两桶水，让女儿坐在水里，为了让女儿好得快些，他还在儿坐在水里，为了让女儿好得快些，他还在水里加了

7、大半碗自家做的药酒。水里加了大半碗自家做的药酒。案例三案例三暑假前安全教育课件(PPT42页)暑假前安全教育课件(PPT42页)“储物箱长储物箱长60厘米，高大概厘米，高大概40厘厘米。米。”陈先生说，平时儿子女儿都用陈先生说，平时儿子女儿都用这个洗澡，当时女儿坐在水里，水大这个洗澡，当时女儿坐在水里，水大概没到胸口位置。陈先生把女儿安顿概没到胸口位置。陈先生把女儿安顿好后，转身回房间冲感冒药，没想到好后，转身回房间冲感冒药，没想到意外发生了。陈先生说，当时他听到意外发生了。陈先生说，当时他听到一声异响，也没太在意，等他去看女一声异响，也没太在意，等他去看女儿时，女儿浮在水面上，嘴唇发白。儿时

8、，女儿浮在水面上，嘴唇发白。案例三案例三暑假前安全教育课件(PPT42页)暑假前安全教育课件(PPT42页)陈先生赶紧把女儿抱起来，先是提起双陈先生赶紧把女儿抱起来，先是提起双脚控水，当时只吐了一点水出来，夹杂着脚控水，当时只吐了一点水出来，夹杂着一些饭菜。在床上，陈先生给女儿做了心一些饭菜。在床上，陈先生给女儿做了心肺复苏，大概两分钟后，女儿终于有了呼肺复苏，大概两分钟后，女儿终于有了呼吸。吸。陈先生随后开车将女儿送到当地卫生陈先生随后开车将女儿送到当地卫生院，医生又给女儿做了心肺复苏，随后连院，医生又给女儿做了心肺复苏，随后连夜将女儿送至省儿童医院。小若在重症监夜将女儿送至省儿童医院。小若

9、在重症监护室第九天才苏醒过来，但是目前仍不认护室第九天才苏醒过来，但是目前仍不认人，不能走路，也不会说话。人，不能走路，也不会说话。案例三案例三暑假前安全教育课件(PPT42页)暑假前安全教育课件(PPT42页)生病、精神或情绪欠佳时生病、精神或情绪欠佳时不可下水。小孩下水时，家长不可下水。小孩下水时，家长要时刻关注。不能让孩子离开要时刻关注。不能让孩子离开自己的视线范围。自己的视线范围。溺水时不可以倒提控水，溺水时不可以倒提控水，要采用正确的急救方式。要采用正确的急救方式。暑假前安全教育课件(PPT42页)暑假前安全教育课件(PPT42页)暑假前安全教育课件(PPT42页)暑假前安全教育课件

10、(PPT42页)1、眼神无法专注、眼神无法专注溺水的人眼神呆滞，无法专注溺水的人眼神呆滞，无法专注或闭上眼睛；头发可能盖在额头或或闭上眼睛；头发可能盖在额头或眼睛上。眼睛上。2、没有呼救声、没有呼救声溺水时，嘴巴在水面上下起伏，溺水时，嘴巴在水面上下起伏，中间可能没有时间呼吸，更别说呼中间可能没有时间呼吸，更别说呼救。救。3、无法挥手求救、无法挥手求救溺水者会本能地将双臂伸到两溺水者会本能地将双臂伸到两侧，向下压，好让嘴巴浮出水面，侧，向下压，好让嘴巴浮出水面，幼童则可能会将手臂前伸。幼童则可能会将手臂前伸。暑假前安全教育课件(PPT42页)暑假前安全教育课件(PPT42页)4、嘴巴会张开、嘴

11、巴会张开溺水的人可能头后仰，嘴巴张溺水的人可能头后仰，嘴巴张开；幼童的头则可能前倾。也有的开；幼童的头则可能前倾。也有的头在水面上，嘴巴有时候在水外，头在水面上，嘴巴有时候在水外，有时候在水里，一上一下好像冒泡。有时候在水里，一上一下好像冒泡。5、看不到踢腿动作、看不到踢腿动作正常的游泳动作有节奏，脚向正常的游泳动作有节奏，脚向后蹬。溺水时动作一般较快，无规后蹬。溺水时动作一般较快，无规律；不会游泳的人溺水时更容易直律；不会游泳的人溺水时更容易直立挣扎，从水面上几乎看不到踢腿立挣扎，从水面上几乎看不到踢腿动作。动作。6、小孩在戏水时会发出很多声音，、小孩在戏水时会发出很多声音，当发现孩子安静无

12、声时，就该去看当发现孩子安静无声时，就该去看看怎么回事。看怎么回事。暑假前安全教育课件(PPT42页)暑假前安全教育课件(PPT42页)暑假前安全教育课件(PPT42页)暑假前安全教育课件(PPT42页)1.不要慌张，发现周围有人时立即呼救；不要慌张，发现周围有人时立即呼救；2.放松全身，让身体飘浮在水面上，将头部浮出水面，放松全身，让身体飘浮在水面上，将头部浮出水面，用脚踢水，防止体力丧失，等待救援；用脚踢水，防止体力丧失，等待救援；3.身体下沉时，可将手掌向下压；身体下沉时，可将手掌向下压；4.如果在水中突然抽筋，又无法靠岸时，立即求救。如果在水中突然抽筋，又无法靠岸时，立即求救。如周围无

13、人，可深吸一口气潜入水中，伸直抽筋如周围无人，可深吸一口气潜入水中，伸直抽筋的那条腿，用手将脚趾向上扳，以解除抽筋。的那条腿，用手将脚趾向上扳，以解除抽筋。5.顺着水流，边漂边游顺着水流，边漂边游6.如有人相救，自己要尽量放松，不可紧紧抱住抢救如有人相救，自己要尽量放松，不可紧紧抱住抢救者者暑假前安全教育课件(PPT42页)暑假前安全教育课件(PPT42页)少年儿童见人溺水，少年儿童见人溺水，要在岸上呼救、报警、要在岸上呼救、报警、抛木板或长杆相救，抛木板或长杆相救，不不 可可贸然亲自下水救贸然亲自下水救人。人。暑假前安全教育课件(PPT42页)暑假前安全教育课件(PPT42页)是肌肉不自主的

14、强直性收是肌肉不自主的强直性收缩，水温过低或游泳时间过缩，水温过低或游泳时间过长，都可能引起抽筋，发生长，都可能引起抽筋，发生抽筋时最重要的是保持镇静，抽筋时最重要的是保持镇静，不惊慌不惊慌。游泳中的紧急情况游泳中的紧急情况暑假前安全教育课件(PPT42页)暑假前安全教育课件(PPT42页)暑假前安全教育课件(PPT42页)暑假前安全教育课件(PPT42页)暑假前安全教育课件(PPT42页)暑假前安全教育课件(PPT42页)3.3.发现家中来了小偷发现家中来了小偷 4.4.发现有人在撬邻居家的门发现有人在撬邻居家的门 暑假前安全教育课件(PPT42页)暑假前安全教育课件(PPT42页)暑假前安

15、全教育课件(PPT42页)暑假前安全教育课件(PPT42页)暑假前安全教育课件(PPT42页)暑假前安全教育课件(PPT42页)暑假前安全教育课件(PPT42页)暑假前安全教育课件(PPT42页)暑假前安全教育课件(PPT42页)暑假前安全教育课件(PPT42页)暑假前安全教育课件(PPT42页)暑假前安全教育课件(PPT42页)暑假前安全教育课件(PPT42页)暑假前安全教育课件(PPT42页)暑假前安全教育课件(PPT42页)暑假前安全教育课件(PPT42页)暑假前安全教育课件(PPT42页)暑假前安全教育课件(PPT42页)lb、注意事项l1、乘公共汽车车时，车停稳后才能上下车，不要拥挤

16、推搡。暑假前安全教育课件(PPT42页)暑假前安全教育课件(PPT42页)暑假前安全教育课件(PPT42页)暑假前安全教育课件(PPT42页)l1、认真、仔细询问访客的办事意图，快速办理相关业务。l2、遇到两位以上客户办理业务时，既要认真办理前面客户的业务，又要礼貌地与后面的客户打招呼，请其稍后。l3、接到同一客户较多业务时，要帮助他们分出轻重缓急，合理安排前后顺序，缩短办事时间。l4、遇到不能办理的业务时，要向客户说明情况，争取客户的理解和谅解。l5、遇到户外作业时，最大限度地避免或减少危害群众利益。l6、在客户驻地作业时，尽量不影响其正常作息，做到使用文明用语，文明施工，并保持现场清洁。形

17、象行为规范（仪容）：自然、大方、端庄1、头发梳理整齐，不染彩色头发，不戴夸张的饰物。2、男职工修饰得当，头发长不覆额，侧不掩耳，后不触领，嘴上不留胡须。3、女职工淡妆上岗，修饰文雅，且与年龄、身份相符。工作时间不能当众化妆。4、颜面和手臂保持清洁，不留长指甲，不染彩色指甲。形象行为规范（着装）：统一、整洁、得体1、服装正规、整洁、完好、协调、无污渍、扣子齐全、不漏扣、错扣。2、着西装时，打好领带（领结），扣好领扣，上衣袋少装东西，裤袋不装东西，并做到不挽袖口和裤脚。3、鞋、袜保持干净卫生，鞋面洁净，在工作场所不赤脚，不穿拖鞋。基础行为规范（技能）：勤奋学习、精通业务1、勤奋学习科学文化知识，积

18、极参加文化、技术培训，努力达到中等以上文化专业水平。2、刻苦钻研业务，精通本职工作，熟练掌握与本职工作相关的业务知识，达到中级以上专业技术水平。3、苦练基本功和操作技能，精通业务规程、岗位操作规程和服务礼仪。4、不断充实更新现代业务知识和工作技能，努力学习和运用最新的科学技术。5、加强思想业务修养，增强综合业务能力，不断提高分析、认识、解决问题的能力，提高交往、协调能力和应变等方面的能力。发扬三必精神争创行业一流公司，开拓公司市场等工作形势逼人，全体干部职工要用于发扬有先必争、有标必夺、有旗必抗的三必精神，在各项工作中，瞄准一流标准，多争先进、多夺标兵、多抗锦旗，在全公司形成浓厚的争先创优氛围

19、，推动公司各项工作健康发展。培育忠诚美德公司和员工是一个不可分割的利益共同体，忠诚与公司是员工的基本素质要求。要履行职责、公道正直、干事创业、爱岗敬业、恪尽职守，高效率、高质量的完成工作任务，自觉维护公司的利益和声誉。像爱护自己的眼睛一样维护公司的形象和声誉维护公司的形象和利益是每一位员工的义务和责任。员工要发扬公司的优良作风，树立集体荣誉感和标杆意识。见困难就上，见荣誉就创，见先进就学，见后进就帮。加强道德建设，自觉遵纪守法，遵守社会公德、职业道德和家庭美德，不发生违法违纪案件，不发生损害公司形象声誉和利益的事件。人人是人才，人人能成才公司不仅需要千里马，更需要老黄牛。专家、技术能手是人才，

20、在适合的岗位上尽职尽责、完成工作任务的是人才，经过培训能够胜任本职工作的员工也是人才。通过优化组合、动态管理等工作，不断优化公司人力资源的科学配置，为人才的脱颖而出、健康成长和人尽其才创造有利的环境，做到人才与企业共成长岗位靠竞争，薪酬凭绩效，职务能上能下对员工实行动态管理，定期进行岗位优化组合、岗位交流和轮换，打破岗薪终身制，坚持薪随岗变，凡重要岗位和从低岗级到高岗级都必须竞争上岗，竞争中坚持公开、公平、公正、择优的原则，按照公司相关规定内规定的程序和考试、考核规则进行。实行干部绩效考评制度，打破传统的干部终身制，走出干部能上能下的路子。有的干部从岗位上下来并不是因为犯了错误或工作不努力，而是因为别人比他做得更好；有的干部下来后经过努力重新走上干部岗位。德才兼备，以绩效论英雄选拨任用干部，严格标准和程序，坚持民主集中制，不搞任人唯亲。选拔和评价干部，要赛马不相马不断完善科学的干部绩效考评体系。实行以绩效考评与民主评议相结合的办法，力求客观公正，采取物质与精神奖励并举的干部激励政策，最大限度调动干部队伍的主动性，积极性和创造性。